工作方案模板集錦八篇【優(yōu)選】

1、the reality is this shore, the ideal is the other shore, separated by a turbulent river, and the action is a bridge over the river.整合匯編簡單易用（頁眉可刪）工作方案模板集錦八篇 工作方案篇1為進一步加強城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入相關(guān)工作，不斷提高城鎮(zhèn)常住居可支配收入水平，根據(jù)關(guān)于貫徹落實區(qū)委十屆七次全會暨經(jīng)開區(qū)黨工委20_年第一次報告工作會任務分解通知的要求，結(jié)合我局工作實際，特制定本工作方案。一、組織機構(gòu)為切實抓好城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入工作，進一步明確工作

2、職責，成立區(qū)城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室在人才規(guī)劃教育科，辦公室主任由同志兼任。具體負責組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展聯(lián)系走訪，實地了解城鎮(zhèn)居民收入的基本情況，掌握區(qū)城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入增長的支撐點，提出合理化的工作建議或措施，切實提高城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入水平。二、工作措施(一)高度重視，加強領(lǐng)導。區(qū)委、區(qū)政府高度重視城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入工作，加強工作的領(lǐng)導，制定部門聯(lián)系走訪制度，每一個調(diào)查小區(qū)都明確區(qū)級相關(guān)部門開展聯(lián)系走訪工作(見附件)。（二）提高認識，責任分解。為進一步提高各單位對城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入工作的認識，區(qū)委區(qū)政府將城鎮(zhèn)常住居民人均可支

3、配收入工作納入全年目標考核內(nèi)容，責成區(qū)人力資源和社會保障局牽頭負責擬訂目標考核辦法。具體業(yè)務指導由統(tǒng)計、調(diào)查部門負責。具體工作任務分解到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)服務中心和相關(guān)部門，層層簽訂年終目標考核責任書。（三）強化措施，確保目標。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)服務中心和相關(guān)部門要強化工作措施，必須明確一名科級領(lǐng)導和業(yè)務科室具體抓城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入統(tǒng)計調(diào)查、聯(lián)系走訪工作。定期和不定期走訪調(diào)查戶，組織召開專題調(diào)度會議研究部署統(tǒng)計調(diào)查工作，幫助輔助調(diào)查員解決統(tǒng)計調(diào)查工作中存在的問題和困難，確保完成全年目標任務。區(qū)人社積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)多方面資金，為輔助調(diào)查員每人每月提供適當?shù)恼`餐補助。（四）加強溝通，密切配合。統(tǒng)計

4、、調(diào)查、人社部門要加強溝通，密切聯(lián)系，及時向省、市相關(guān)部門獲取監(jiān)測數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導提供決策依據(jù)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)服務中心要加強同輔助調(diào)查員和調(diào)查對象的溝通，區(qū)級相關(guān)部門要積極落實聯(lián)系走訪工作制度，從而爭得調(diào)查對象的支持和配合。（五）加強指導，提高質(zhì)量。調(diào)查部門要加強對輔助調(diào)查員統(tǒng)計調(diào)查工作的指導，積極開展輔助調(diào)查員業(yè)務培訓工作。人社部門定期聘請專家對社區(qū)領(lǐng)導及輔助調(diào)查員進行培訓，同時要加強對工資增長、養(yǎng)老金增長、最低工資標準增長、各類生活補貼增長和從業(yè)人員增長等是否如實記錄的情況進行督查指導。進一步提高輔助調(diào)查員調(diào)查技巧和統(tǒng)計調(diào)查報表的質(zhì)量。三、工作職責（一）區(qū)人社局：牽頭負責區(qū)城鎮(zhèn)常住居民人均可

5、支配收入統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作。（二）區(qū)調(diào)查隊：具體負責區(qū)城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入業(yè)務調(diào)查統(tǒng)計和數(shù)據(jù)評估報告上報相關(guān)工作。（三）相關(guān)部門：具體負責做好聯(lián)系走訪戶配合調(diào)查的思想工作、政策宣傳及走訪慰問工作。根據(jù)社區(qū)明確的調(diào)查走訪戶，每年開展不少于4次的聯(lián)系走訪工作。（四）相關(guān)社區(qū)：具體負責所屬社區(qū)服務中心調(diào)查點的調(diào)查統(tǒng)計相關(guān)工作。根據(jù)調(diào)查小區(qū)基本情況，明確相關(guān)部門具體聯(lián)系走訪的調(diào)查戶。四、工作要求（一）各相關(guān)部門、社區(qū)要高度重視城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入工作，明確專人負責。各相關(guān)部門具體人員名單及聯(lián)系方式于20_年6月7日前交人社局人才規(guī)劃科（313）備案。（二）各相關(guān)社區(qū)要做好調(diào)查戶的摸底工作，為聯(lián)

6、系調(diào)查走訪部門分配好聯(lián)系調(diào)查走訪戶。各相關(guān)社區(qū)服務中心所屬調(diào)查小區(qū)聯(lián)系調(diào)查走訪分配表于20_年6月7日前交人社局人才規(guī)劃科（313），區(qū)人社局將按照區(qū)20_年城鎮(zhèn)居民生活水平部門聯(lián)系走訪一覽表分解到各相關(guān)聯(lián)系部門。（三）根據(jù)調(diào)查部門的要求選好配好輔助調(diào)查員，確保調(diào)查統(tǒng)計工作的質(zhì)量。于每月10日前，將統(tǒng)計調(diào)查報表報送國家統(tǒng)計局調(diào)查隊審核。（四）不得隨意更換調(diào)查戶，如因工作需要，確實需要更換調(diào)查戶的，須經(jīng)統(tǒng)計、調(diào)查部門同意。（五）各相關(guān)部門、社區(qū)要定期報送工作開展情況。于每月15日前將工作進展情況按要求報送區(qū)人社局人才規(guī)劃教育科（313）。居民人均可支配收入工作工作方案篇2省愛衛(wèi)辦將進行全省第九次

7、城市（縣城）衛(wèi)生檢查評比工作，并于20_年10月對我縣進行衛(wèi)生檢查評比。為做好迎接檢查的各項準備工作，進一步鞏固_“乙級衛(wèi)生縣城”成果，特制定本工作方案。一、保障措施（一）高度重視，加強領(lǐng)導。此次迎檢工作時間緊、任務重，各單位要高度重視，強化工作責任制和責任追究制度，一把手親自抓，分管領(lǐng)導直接抓，各項工作落實專人具體抓，切實形成一級抓一級，層層抓落實的格局。（二）精心組織，完善措施。各單位要認真按照云南省縣城衛(wèi)生檢查評比標準要求，結(jié)合單位實際，制訂切實可行的工作方案，認真分解落實任務。二、目標任務（一）健全環(huán)境衛(wèi)生管理機構(gòu)、辦法和規(guī)章制度。（責任單位：城管大隊）1制定和完善市容環(huán)境衛(wèi)生長遠規(guī)劃

8、和年度計劃。做到市容環(huán)境管理有機構(gòu)，檢查評比有制度，環(huán)境保潔有專人負責。確保各主街道和河道無垃圾、無污水、無雜物、無衛(wèi)生死角，清掃保潔率達100%。2垃圾處理合理。垃圾桶、果皮箱設置合理，做到干凈衛(wèi)生、無污跡殘留物；城區(qū)垃圾要做到日產(chǎn)日清，清運率達100%；同時，垃圾、糞便運輸車要做到車容整潔、密閉運輸，不污染道路及城區(qū)環(huán)境。3縣城公共廁所整潔規(guī)范。做到公廁標識明顯，有專人管理和保潔制度，地面、坑位、門窗、墻壁、頂棚整潔衛(wèi)生，無亂刻亂畫，便池無尿垢，廁所內(nèi)基本無臭，貯糞池有蓋，糞便不滿溢，未列入規(guī)劃的公廁按評分標準開展工作。4制訂完善街面“門前三包”衛(wèi)生責任制度。5堅決取締主街道兩側(cè)的違法建筑

9、物和占道經(jīng)營推位；規(guī)范廣告牌匾的設置，做到各類門店牌匾、燈箱整齊美觀；徹底清除公共設施上的小廣告。（二）認真做好城市建設管理工作和大街小巷道路的硬化、亮化工程。（責任單位：建設局）1嚴格施工管理。督促各施工單位要實行圍欄作業(yè)，設置臨時廁所；做到工地清潔、物料堆放整齊、不亂傾亂倒建筑垃圾，工地職工食堂符合衛(wèi)生要求。2加強公共設施管理?？h城內(nèi)道路路面平整，排水設施完好，井蓋無缺損，管無堵塞，清淘物無積存?？h城主街道兩側(cè)有整齊的行道樹和路燈，城區(qū)總體綠化面積不少于20%，城市亮化美觀，裝飾燈無破損。3加強對自來水的管理。自來水廠要達到綠化、美化、衛(wèi)生整潔；水源符合有關(guān)標準，有健全的管理制度、消毒制度

10、和操作規(guī)程，出廠水質(zhì)符合國家飲用水標準，合格率達90%以上，有清洗、消毒記錄，水質(zhì)檢驗報告資料完整；直接從事供水人員有健康體檢證明。（三）加強學校衛(wèi)生管理，健全和完善愛國衛(wèi)生管理制度。（責任單位：教育局）督促城區(qū)內(nèi)各中小學切實做好迎檢工作。在全縣中小學開設健康教育課，開課率達85%以上。做到學校健康教育有機構(gòu)、專職人員、計劃、記錄、總結(jié)、宣傳設備，設置專欄4期以上。（四）做好公路站點管理，強化工作制度建設。（責任單位：交通局）保持已建好的主干道路路面清潔、完好、整齊，通道綠化帶修剪整齊、無積存的垃圾，做到公路兩側(cè)整潔有序。要督促汽車站、火車站加強候車室、停車場和站臺的衛(wèi)生管理，健全衛(wèi)生管理和保

11、潔制度，做好健康教育、衛(wèi)生知識宣傳，設有禁煙標志，工作人員持有健康證。（五）進一步加強集貿(mào)市場、超市、個體攤點的市場衛(wèi)生管理。（責任單位：工商局）實行劃行歸市，分類經(jīng)營，從業(yè)人員自身衛(wèi)生良好，集貿(mào)市場有專（兼）職衛(wèi)生管理保潔人員。協(xié)助城管大隊做好沿街工商戶“門前三包”責任制，督促沿街商戶徹底清理門前“小廣告”（六）加強車輛管理，嚴禁亂停亂放。（責任單位：交警大隊）進一步完善交通指示標志，加強交通秩序管理，集中整治縣城車輛亂停亂放，嚴厲查處各類交通違法行為，保證道路暢通（七）加強輿論引導，營造工作氛圍。（責任單位：廣電局）充分發(fā)揮廣播、電視等新聞媒體在愛衛(wèi)工作中輿論引導和監(jiān)督作用，開設衛(wèi)生健康教

12、育專欄，做好艾滋病預防和控煙宣傳，宣傳報道一批創(chuàng)建衛(wèi)生縣城先進典型，對衛(wèi)生死角和不愛護衛(wèi)生行為進行曝光，形成全社會創(chuàng)建衛(wèi)生縣城的良好氛圍。（八）加強社區(qū)管理，規(guī)范衛(wèi)生制度。（責任單位：角奎鎮(zhèn)）1建立社區(qū)健康教育制度。做到有機構(gòu)、專職人員、計劃、記錄、總結(jié)、宣傳設備，每月或每季節(jié)有專欄進行宣傳。2落實社區(qū)的小街小巷、城鄉(xiāng)結(jié)合部居民門前三包衛(wèi)生責任制度。社區(qū)環(huán)境要做到清潔整齊，綠化好，秩序好，無亂堆、亂放、亂貼、亂畫行為。3負責落實安居工程衛(wèi)生管理。建立和完善衛(wèi)生組織和管理制度，定期開展衛(wèi)生檢查評比活動；社區(qū)內(nèi)飲食、商業(yè)服務設施設置規(guī)范合理，符合有關(guān)衛(wèi)生要求，無亂設攤點現(xiàn)象。（九）加強疾病預防與控

13、制，強化公共場所和食品安全監(jiān)督。（責任單位：衛(wèi)生局）1制定和完善傳染病防治規(guī)劃和具體實施方案及措施。加強食品安全法宣傳和貫徹落實。2疾病預防控制中心要積極開展健康教育，做好傳染病防治。負責全縣疾病預防和健康教育工作，健全疫情登記、絡，疫情報告及時準確、項目齊全。對重點傳染病有防治規(guī)劃和方案，切實做好艾滋病預防、結(jié)核病防治工作。3衛(wèi)生監(jiān)督所要嚴格衛(wèi)生監(jiān)督，強化行業(yè)管理。嚴格食品、飲用水和公共衛(wèi)生的監(jiān)督，加強賓館、飯店、食堂等餐飲單位和汽車站、火車站等公共場所的衛(wèi)生監(jiān)督管理，做到“兩證”齊全，從業(yè)人員體檢率、禁忌證調(diào)離率、持證上崗率、消毒普及率分別達100%，衛(wèi)生知識培訓率、消毒合格率分別達95%

14、以上。對水廠和二次供水設施進行監(jiān)督、管理。選取2個賓館、2個飯店、2個公共場所作為此次迎檢工作示范點。4縣直各醫(yī)療機構(gòu)要加強防治工作，切實做到傳染病門診日志登記完整，傳染病報告及時，腸道門診規(guī)范，院內(nèi)消毒管理和醫(yī)療廢棄物處置符合要求。（十）加強組織協(xié)調(diào)，積極做好迎檢工作。（責任單位：愛衛(wèi)辦）1制定和完善愛國衛(wèi)生工作長遠規(guī)范和年度計劃，負責愛國衛(wèi)生組織管理，宣傳和動員全社會參與愛國衛(wèi)生運動。2統(tǒng)一組織城區(qū)的四害消殺和監(jiān)測，做好農(nóng)村改廁工作推廣、技術(shù)指導和驗收。3完成好省級衛(wèi)生縣城評比檢查工作的資料收集、整理、匯總工作，積極做好各項迎檢準備工作。三、相關(guān)要求（一）各單位要認真做好相關(guān)迎檢準備工作。

15、縣消防、武警準備好相關(guān)迎檢資料，國稅、國土、工商、水利、林業(yè)、煙草、人行、財政以及其它單位要對辦公樓、家屬區(qū)進行認真清理，確保環(huán)境整潔有序，不留衛(wèi)生死角、盲點。（二）縣直各單位于9月25日前完成自查自糾、總結(jié)上報和迎接檢查的各項準備工作，并于20_年9月25日前將工作開展情況報縣愛衛(wèi)辦。（三）縣政府辦要對各單位迎檢工作開展情況進行專項督查督辦，對行動遲緩、推諉扯皮、任務落實不到位的單位進行通報批評，限期整改。對影響工作大局、造成重大失誤的單位和個人將按有關(guān)規(guī)定嚴格問責工作方案篇3中小學、幼兒園、成人學校，區(qū)教師培訓中心：20_學年學校教職工聘用聘任工作即將開始，為切實保證此項工作順利、圓滿完成

16、，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：1、今年學校教職工聘任的政策依據(jù)為：侖委199864號、侖教199974號、侖教199975號、侖教20_65號、侖教20_23號、浙政辦發(fā)20_117號等六個文件。2、根據(jù)大穩(wěn)定、小調(diào)整的原則，全區(qū)各學校的教職工流動面原則上仍應控制在310%以內(nèi)，其中，山區(qū)、海島學校原則上為35%。除成人學校、幼兒園外，各校原則有1名以上教師流動（建校五年內(nèi)的除外），具體流動辦法由學校領(lǐng)導班子集體研究決定。教師流動可以由本人提出申請，也可以由組織根據(jù)工作需要進行調(diào)配。部分學校進行布局調(diào)整，個別學校事業(yè)規(guī)模變化較大，因此，各學校超編部分的教師不受上述比例限制。教職工人數(shù)超過核定編制的學

17、校，原則上不得再流入。具體學校編制數(shù)按附件一標準核定。3、非城區(qū)學校調(diào)入城區(qū)學校根據(jù)需求情況，由區(qū)教育局組織考試、考核。4、凡要求在區(qū)內(nèi)學校間交流的教職工，均必須填寫教職工調(diào)動申請表，原所在學校必須簽署意見，新的意向?qū)W校（進城區(qū)學?？荚嚦猓┮话阋矐炇鹨庖姟９膭?0_年秋后進入z區(qū)城區(qū)學校任教的外地調(diào)入教師和新錄用教師到非城區(qū)學校工作。5、各校教職工的聘用、聘任應在廣泛征求教職工意見的基礎(chǔ)上形成方案，并經(jīng)教職工大會討論通過，聘用、聘任工作必須要有階段性，規(guī)范操作。第一階段是指本校大部分教職工的聘用，第二階段是指各校間交流（正常調(diào)動）的教職工聘用，第三階段是指畢業(yè)生分配及小部分尚未落實新的聘用

18、單位的教職工的聘用。教師正常交流、調(diào)動的手續(xù)仍安排在8月中旬開始辦理（特殊情況除外）。6、解聘教職工在合同的“合同變更或補充”欄中注明續(xù)聘及期限，第七條中聘任的專業(yè)技術(shù)職務指實際聘任職務，低聘者要填寫低聘的職務。20_年新分配的教師要在合同第七條第二款中簽訂試用期補充協(xié)議，即填寫“實行一年試用期，若試用期考核不合格，不再續(xù)聘”。7、聘用合同一式二份，校方、本人各存一份，校方一份存放在教師專技檔案，另一份由本人妥善保管。聘用合同的起止期限統(tǒng)一為：_年9月1日至_年8月31日，其中有固定期限合同一般為1-3年，根據(jù)文件規(guī)定，符合條件的教職工可以簽訂無固定期限合同。聘用合同是否鑒證由教師本人決定，如

19、需要鑒證，則由學校統(tǒng)一于9月初到區(qū)勞動部門辦理。8、教職工的專業(yè)技術(shù)職務聘任仍為1年1聘，聘任期限為20_年9月1日至20_年8月31日。學校要與教職工本人簽訂專業(yè)技術(shù)職務聘任書，由教師本人保管。9、各校必須嚴格按照教育局核定的編制數(shù)、崗位數(shù)做好有關(guān)聘用、聘任工作。認真填妥有關(guān)表格，及時上報。工作方案篇4為全面貫徹落實市委、市政府扶貧開發(fā)工作會議精神，全面掌握我街道貧困人口真實情況和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，切實做到精準扶貧，精準脫貧，做好扶貧攻堅戰(zhàn)略部署，全力做好我街道精準扶貧工作，結(jié)合街道的實際情況，制定以下工作方案。一、總體要求全面貫徹落實市貧困人口精準識別工作方案，通過對貧困對象精準識別、精準幫扶、精

20、準管理，引導各類扶貧資源優(yōu)化配置，實現(xiàn)扶貧到貧困家庭，努力提升貧困對象的生產(chǎn)生活條件和自我發(fā)展能力，確保我街道貧困家庭全部脫貧。二、扶貧對象排查對象：全街道范圍內(nèi)低收入家庭，重點是現(xiàn)行標準下的貧困人口（年人均純收入2800元以下）和相對貧困人口（年人均純收入5000元以下）。排查方式：采取入戶走訪、逐戶填寫農(nóng)村貧困人口排查情況調(diào)查表和城市貧困人口排查情況調(diào)查表，并匯總審核上報。排查分工：各社區(qū)分別成立領(lǐng)導機構(gòu)，負責排查工作的組織實施和統(tǒng)籌安排。各排查工作組可根據(jù)本社區(qū)人口規(guī)模及分布成立若干個調(diào)查小組，如期完成各社區(qū)排查信息數(shù)據(jù)的填報、錄入和街道匯總信息數(shù)據(jù)的上報工作。各社區(qū)及時組織抽調(diào)人員編入

21、排查工作組，確保不漏一戶、不落一人，并負責本社區(qū)貧困家庭基本情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)的初審工作，確保采集各項數(shù)據(jù)準確無誤，調(diào)查工作要按時完成。排查統(tǒng)計：各社區(qū)排查工作組先做好入戶調(diào)查，戶表要經(jīng)調(diào)查對象、調(diào)查員簽字確認，由社區(qū)匯總后，填寫本社區(qū)統(tǒng)計表，報街道進行首次審核，并做好信息錄入工作。社區(qū)表由社區(qū)黨組織書記簽字、加蓋公章，一式三份于20_年7月5日前報街道再次復核。三、時間安排（一）前期動員階段各社區(qū)制定貧困人口排查實施辦法，組建工作機構(gòu)和排查隊伍，完成排查工作業(yè)務培訓。召開居民、黨員代表大會，通過討論確定本社區(qū)低收入貧困家庭并公示出來，經(jīng)公示后確定入戶調(diào)查對象。（二）入戶調(diào)查摸底階段各社區(qū)排查工作組

22、入戶調(diào)查，逐戶填寫戶表，匯總社區(qū)表，完成入戶信息錄入以及將戶表和社區(qū)表紙質(zhì)版、電子版上報工作。（三）貧困人口確認階段街道審核分析戶表和社區(qū)表信息，根據(jù)統(tǒng)計調(diào)查基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，再次對摸排的貧困戶進行二次核查，并征求社區(qū)班子意見，初步認定現(xiàn)行標準下的貧困人口和相對貧困人口的具體人員，由街道匯總，建立臺賬，一式三份報市扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導小組辦公室。四、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導。各社區(qū)要加強對扶貧工作的組織領(lǐng)導，主要領(lǐng)導要統(tǒng)籌安排、落實責任。各社區(qū)書記是第一責任人，要落實好工作，保證排查質(zhì)量，圓滿完成工作任務?！霸L惠聚”工作組要積極配合，要確保抽調(diào)人員全部到位。（二）加強工作督導。各社區(qū)要按照街道排查工作統(tǒng)

23、一部署，加強工作調(diào)度，排查中遇到的困難和問題要及時解決，確保如期完成排查工作。要重視排查數(shù)據(jù)質(zhì)量，保證排查數(shù)據(jù)的真實性和嚴肅性。街道扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導小組辦公室將不定期對各社區(qū)進行督查，發(fā)現(xiàn)不按時公示、數(shù)據(jù)不實，認定不準，將追究其主要領(lǐng)導責任，限期整改，并在街道予以通報。（三）統(tǒng)籌組織力量。發(fā)揮社區(qū)“兩委”班子的作用，選調(diào)有責任心、能力強、肯吃苦的人員開展調(diào)查工作。各級“訪惠聚”活動住社區(qū)工作組要積極主動參與普查工作，配合做好入戶調(diào)查和信息核查工作。工作方案篇5促進我國生產(chǎn)性服務業(yè)科學發(fā)展，是我國積極應對國際服務業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快走新型工業(yè)化道路、推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變，全面提升城市、

24、區(qū)域競爭力和經(jīng)濟社會運行效率，努力構(gòu)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的必然要求。我國生產(chǎn)性服務業(yè)近年來在保持較快增長速度和較好發(fā)展勢態(tài)的同時也存在一些問題：一是總體供給不足，服務質(zhì)量和產(chǎn)業(yè)層次有待提高：基礎(chǔ)性服務供給不足，高端服務領(lǐng)域嚴重滯后，尤其以研發(fā)設計服務、商務服務等領(lǐng)域為甚。二是比重偏低。現(xiàn)代服務業(yè)增加值與制造業(yè)增加值的比率僅為26.2%，與美國、日本和德國相比，分別低23%、22%和11.7%。三是區(qū)域發(fā)展不平衡，呈明顯區(qū)域性。東中西部第三產(chǎn)業(yè)增加值占全國第三產(chǎn)業(yè)增加值的比重分別為62%、26%和19%。中西部欠發(fā)達地區(qū)服務業(yè)與制造業(yè)發(fā)展的關(guān)聯(lián)度比較低。四是面向中小企業(yè)的生產(chǎn)性服務業(yè)供給

25、嚴重短缺，特別是面向中小企業(yè)的公共科技創(chuàng)新平臺和融資平臺功能發(fā)揮不夠，與中小企業(yè)和產(chǎn)業(yè)集群的需求仍有很大差距。就業(yè)是民生之本，只有實現(xiàn)充分就業(yè)，才能保證社會穩(wěn)定。中小企業(yè)是吸納就業(yè)的主體，促進中小企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，是保民生、保發(fā)展的題中應有之義。在一定意義上說，中小企業(yè)的科學發(fā)展，關(guān)系我國經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量；中小企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，關(guān)系國民經(jīng)濟的長期平穩(wěn)較快發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。我國中小企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展特點，決定了加快發(fā)展面向中小企業(yè)的生產(chǎn)性服務業(yè)的必要性。一是微小型企業(yè)占主體。我國50人以下的企業(yè)占法人企業(yè)總數(shù)的83%。企業(yè)規(guī)模小，既有機制靈活、決策快的優(yōu)勢，也存在獲取信息、技術(shù)、人才、資金等要素難

26、的劣勢。二是以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主業(yè)的中小企業(yè)居多。隨著要素成本上升，這些企業(yè)不創(chuàng)新難以生存，要創(chuàng)新缺乏能力。三是中小企業(yè)主要分布在縣域，可尋求的外部服務資源不足。中小企業(yè)的這些特點，決定了促進其科學健康發(fā)展，僅靠政府部門的力量難以奏效，必須轉(zhuǎn)變工作方式，通過構(gòu)建社會服務絡，發(fā)展面向中小企業(yè)的生產(chǎn)性服務業(yè)，解決制約中小企業(yè)科學發(fā)展的實際問題。我們認為，在以科學發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線的發(fā)展模式下，要把促進中小企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整、升級作為發(fā)展生產(chǎn)性服務業(yè)的主要方向和重要內(nèi)容。為此建議：1、加強體制和政策支持力度，增強生產(chǎn)性服務業(yè)的發(fā)展活力。一是要理順政府各部門的管理職能，重點解決交叉管理、多

27、頭管理造成的混亂和缺位，把生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展列入對地方政府政績考核的指標體系中。二是要按一定比例，從財政收入中提取生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展引導資金，重點支持科學研究、技術(shù)服務業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)的發(fā)展。三是鼓勵和引導外資、民營資本投資生產(chǎn)性服務領(lǐng)域，實現(xiàn)投資主體多元化。2、創(chuàng)新金融服務模式，暢通中小企業(yè)融資渠道。要采取更加積極的措施，不斷加大投融資服務，創(chuàng)新融資服務產(chǎn)品，促進銀、保、企合作。支持擔保機構(gòu)為小、微型企業(yè)提供擔保服務。幫助中小企業(yè)完善信用管理，提高融資能力。3、建設科技信息服務平臺，推動中小企業(yè)技術(shù)進步和結(jié)構(gòu)調(diào)整。可參考香港中小企業(yè)促進局的模式加快建設中小企業(yè)集聚區(qū)的科技信息服務平臺，為中

28、小企業(yè)提供設計、研發(fā)、質(zhì)量檢驗檢測等服務；幫助企業(yè)應用節(jié)能減排新技術(shù)，淘汰落后產(chǎn)能。組織開展知識產(chǎn)權(quán)培訓，提供專利檢索、專利申報與管理等服務。4、培育人才、加強指導，服務于中小企業(yè)管理水平提升。繼續(xù)實施好“國家中小企業(yè)銀河培訓工程”，加大對各類中小企業(yè)人員的分層、分類培訓，不斷創(chuàng)新培訓方式，擴大培訓范圍和針對性；推動開展管理咨詢服務，引導中小企業(yè)借助專業(yè)服務機構(gòu)的管理診斷，運用先進管理方法，提高經(jīng)營管理水平；推廣先進的質(zhì)量管理方法，指導企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量，加快品牌建設等。5、加強信息平臺建設，促進中小企業(yè)市場開拓。加強市場信息服務，幫助企業(yè)及時了解國內(nèi)外市場需求、消費變化，及時改進和開發(fā)適銷對路

29、產(chǎn)品；開展中小企業(yè)信息化推進服務，指導和幫助企業(yè)選擇適合的信息化解決方案，提高企業(yè)的研發(fā)、管理和市場開拓水平。工作方案篇6為認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)部門安全生產(chǎn)相關(guān)文件精神，切實加強醫(yī)院安全生產(chǎn)管理，構(gòu)建和諧安全的醫(yī)療環(huán)境，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，制定本方案：一、工作目標扎實開展醫(yī)院安全生產(chǎn)，落實安全生產(chǎn)責任制，強化醫(yī)院安全生產(chǎn)管理，狠抓醫(yī)院安全隱患排查治理，建立健全醫(yī)院隱患治理和危險源監(jiān)控制度，加強事故預警、預防和應急救援工作，切實加強和解決醫(yī)院安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，增強全院人員做好安全生產(chǎn)工作的主動性和自覺性。通過開展醫(yī)院安全生產(chǎn)工作，建立醫(yī)院安全生產(chǎn)管理長效機制，堅決遏制重大安全生產(chǎn)

30、事故發(fā)生。二、加強組織領(lǐng)導醫(yī)院成立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，定期研究解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題，定期排查整改安全生產(chǎn)隱患。按照安全生產(chǎn)“一崗雙責”規(guī)定，層層落實責任，把工作任務分解到科室，落實到人，逐級抓好工作落實。保障我院安全生產(chǎn)工作順利進行。安全生產(chǎn)要貫穿醫(yī)院全年安全生產(chǎn)工作始終，做到同步部署、同步實施、同步檢查推進，并結(jié)合醫(yī)院特點，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，有計劃、有步驟、有針對性地組織開展。三、建立醫(yī)院衛(wèi)生安全生產(chǎn)保障體系1、醫(yī)院建立健全各類應急組織，如急救、搶險、會診、突發(fā)事件處理等方面安全保障體系，建立健全及各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保關(guān)鍵時刻能順利運轉(zhuǎn)。2、醫(yī)院成立醫(yī)院質(zhì)量控制小組，建立

31、考評獎懲制度，各科室均成立了以科主任為組長的自控小組，明確分工，責任到人，層層負責，逐級把關(guān)，對醫(yī)院服務全過程，以及每項操作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴格質(zhì)量控制，并認真記錄，定期檢查、評價、整改。四、定期進行安全生產(chǎn)教育和培訓工作1、有計劃、有系統(tǒng)、有組織的對全體職工進行安全生產(chǎn)教育活動，提高全體職工的安全質(zhì)量意識，對新入院人員進行質(zhì)量。安全管理方面知識培訓，對醫(yī)護人員重點進行醫(yī)療安全教育，有計劃地開展安全生產(chǎn)，防止醫(yī)療事故的發(fā)生。2、對后勤人員進行安全保衛(wèi)知識，水、電、氣、消防等方面的培訓和教育，提高他們對防盜、防火等方面的技能水平。加強醫(yī)院水、電、氣、壓力容器等方面的管理，從源頭上杜絕安全事故的發(fā)生。3

32、、對毒麻藥品保管等知識進行教育和培訓，全面落實“五專”管理，加強對處方權(quán)醫(yī)師，麻醉劑精神使用指導原則及疼痛三階梯治療原則等知識的學習，并定期組織考核驗收，保障毒、麻、精神的安全管理和使用。五、做好安全生產(chǎn)預防控制工作立足于治理大隱患、防范大事故。增加醫(yī)院安全投入，加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)設施建設。加大節(jié)假日、自然災害高發(fā)季節(jié)和重點科室部門等重點時段和關(guān)鍵節(jié)點的安全防范工作，堅決遏制重特大事故發(fā)生。1、對氧氣、消防設施、壓力容器、安全通道等重點部位，確定專人負責，建立保管、使用登記制度，定期維護、保養(yǎng)，有記錄。2、加強門診及重點部位的巡查工作，值班醫(yī)生為夜間醫(yī)院安全總負責人，對可疑人員要進行盤查，防止破

33、壞。3、各科室要進行安全生產(chǎn)自查，重點是醫(yī)療安全、護理安全、財產(chǎn)安全、毒麻藥品管理、易燃易爆物品管理、防火防盜管理等。醫(yī)院安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導小組在各科室自查的基礎(chǔ)上，每月全面檢查一次，針對存在問題，及時研究制定整改措施，杜絕漏洞，消除隱患。具體檢查內(nèi)容：（1）、消防安全標志明晰，疏散通道暢通與否，消防器材保證完好，能正常使用，電路是否正常等。（2）各部門財產(chǎn)安全管理，重要儀器保管及維護保養(yǎng)情況，是否提醒就醫(yī)患者錢財及重要物品妥善保管等。（3）醫(yī)院財務、收費、藥房、藥庫嚴格規(guī)章制度，落實防火、防盜措施。（4）認真執(zhí)行首診負責制度，加強醫(yī)患溝通，落實病人知情同意制度，加強院前、院內(nèi)急救工作，堅持值班

34、醫(yī)師簽到制度，堅持三查八對制度，加強危重疑難病人的觀察、處置、會診等制度的執(zhí)行情況，嚴格執(zhí)行重大問題逐級上報制度等方面是否存在問題。4、對檢查出的問題，及時整改，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組要及時反饋科室存在的安全隱患，提出整改期限，并及時對整改情況進行復查，保障安全生產(chǎn)工作順利進行。六、嚴格責任追究健全完善和落實安全生產(chǎn)責任追究制，嚴格醫(yī)院安全生產(chǎn)事故處理，對因隱患排查治理工作不力而引發(fā)事故的，嚴肅追究責任，依法嚴厲查處。對安全生產(chǎn)措施不重視，工作不落實，走過場的人要予以通報，并限期整改。附件1：安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員茂縣中醫(yī)院20_年1月5日工作方案篇7一、組織機構(gòu)成立鎮(zhèn)農(nóng)牧民人均純收入普查工作領(lǐng)導小組

35、，其組成人員如下：組長：副組長：領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)統(tǒng)計站，辦公室主任由同志兼任，副主任由同志兼任。二、普查任務（一）普查對象：全鎮(zhèn)農(nóng)牧民家庭20_年人均純收入情況；（二）普查方式：普查采取入戶走訪、逐戶填寫“自治州20_年農(nóng)牧民人均純收入調(diào)查表”，并完成“戶表”、“村表”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)表”的微機信息錄入工作。三、工作安排此項工作共分四個階段：（一）培訓準備階段（10月12日至10月14日）1、統(tǒng)計站編制各村農(nóng)牧民人均收入調(diào)查樣表，并組織人員進行培訓；民政辦對貧困人口登記卡的填寫工作進行培訓；參加人員：包村領(lǐng)導、各村書記、片區(qū)負責人，住村工作組，各村大學生（幸福村唐努爾，新渠村阿妮扎，玉

36、堂村趙文娟、馬晶晶，思源村肖琴、張曉婷，新戽村甄慧、張倩，龍河村沈子楦、丁世杰，村馮翠英、張入弋）及鎮(zhèn)統(tǒng)計站、農(nóng)經(jīng)站、民政辦相關(guān)人員2、辦公室負責樣表的印制和文件袋、中性筆、鉛筆的采購工作。（二）入戶調(diào)查階段（10月15日至10月25日）1、各村根據(jù)人員分工，入戶調(diào)查人均收入和貧困人員基本情況（民政辦負責貧困人員名單）；2、各村根據(jù)本村農(nóng)牧民人均收入完成“戶表”的收尾工作。（三）電子錄入階段（10月20日至11月5日）1、統(tǒng)計站對前期入戶調(diào)查表先行審核；2、統(tǒng)計站指導各村大學生對“戶表”進行電子錄入，并匯總“村表”。（四）統(tǒng)計上報階段（11月6日至11月10日）1、統(tǒng)計站負責匯總“鄉(xiāng)鎮(zhèn)表”及統(tǒng)計上報工作；2、民政辦完成貧困人口登記卡的審核及上報工作。四、幾點要求（一）加強組織領(lǐng)導。農(nóng)牧民家庭人均純收入普查工作事關(guān)全局，量大面廣，任務繁重，責任重大。各村書記要親自安排，親自過問，各片區(qū)負責人要親自負責，掌握進度，督促工作，確保普查人員到位、責任到位、工作到位。各村書記是第一責任人，要嚴把普查數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，保證100%普查面和普查質(zhì)量，圓滿完成普查工作任務。（二）統(tǒng)籌組織力量。各村要充分發(fā)揮村干部、住村工作組、村大學生的作用，選調(diào)熟悉村組情況，有責任心、能力強的