勞動保障促進會會議稿

1、薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋

2、螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅

3、薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿

4、裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃

5、蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈

6、薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂

7、螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆

8、薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃

9、袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇

10、蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂

11、蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆

12、螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀

13、薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅

14、袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞

15、蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆

16、葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀

17、螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄

18、薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿

19、螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃

20、蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇

21、袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄

22、螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈

23、薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃

24、螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇

25、蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁

26、袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅

27、蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肅膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁螈膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁蝕袁肇芄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞

28、薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈 會 議 議 程 主持人：馬向東1、楊衛(wèi)東同志作勞動保障監(jiān)察協(xié)會工作報告2、表決通過襄陽市勞動者權益保障促進會章程、組織機構人員3、當選會長講話并宣讀倡議書4、市民政局領導講話5、市人社局紀委書記尚國慶同志講話 - 1 - 襄陽市勞動者權益保障促進會章程（草案） 第一章 總 則第一條 本會名稱為襄陽市勞動者權益保障促進會。第二條 襄陽市勞動者權益保障促進會是推動勞動者勞動保障權益維護，促進和諧勞動關系構建的聯(lián)合性社會團體，是由熱心于勞動者權益維護的法律工作者、企事業(yè)單位及人力資源管理部門負責人、有關社團組織和個人組成的專門從事人力資源和勞動保障法律、法

29、規(guī)、規(guī)章宣傳，勞動者權益保障理論研究、政策咨詢，疑難案件研討，法律顧問服務的全市性、專業(yè)性、非營利性的社會組織。第三條 本會宗旨是：遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和政策，遵守社會道德風尚，調(diào)動一切積極因素，促使用人單位更好地貫徹落實勞動保障法律法規(guī)，引導用人單位建立自我管理、自我約束、自我協(xié)調(diào)的用工管理制度，維護勞動關系雙方合法權益，為改善襄陽經(jīng)濟環(huán)境，促進四個襄陽建設，構建和諧勞動關系和社會穩(wěn)定服務。第四條 本會接受業(yè)務主管單位襄陽市人資源和社會保障局、市民政部門的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。第五條 襄陽市勞動者權益保障促進會辦公地址：襄陽市復聰路2號，郵政編碼：441021。- 2 - 第二章

30、 業(yè)務范圍第六條 襄陽市勞動者權益保障促進會工作范圍：（一）組織開展人力資源和勞動保障權益理論探討和維權工作交流活動，為勞動保障制度和維權體制、機制建設，提出可行性意見；（二）對欠薪逃匿、拒不支付勞動報酬、不依法參加社會保險、不按規(guī)定訂立和履行勞動合同等侵害勞動者權益問題開展調(diào)查研究、為行政主管部門提供決策參考；（三）對用人單位提供人力資源和勞動保障法律法規(guī)和政策宣傳培訓、開展信息與咨詢服務；（四）積極溝通市內(nèi)外勞動保障維權界的友好往來，為會員單位之間加強勞動用工管理提供一個相互交流和借鑒的平臺，組織會員單位參加人力資源管理專業(yè)培訓和考察學習交流；（五）為特殊困難職工維權提供法律援助；（六）召

31、開學術交流或培訓會議，編輯有關刊物及工作資料，發(fā)布相關工作信息；（七）向業(yè)務主管單位及有關機關反映我市勞動保障監(jiān)察工作中存在的問題，提出合理化建議；（八）開展其他合法活動。 第三章 會 員 - 3 - 第七條 本會實行會員制。會員種類分：單位會員、個人會員。第八條 申請加入本會的會員，必須具備下列條件：（一）承認和擁護本會的章程；（二）有加入本會和參加本會活動的意愿；（三）在本團體的業(yè)務領域內(nèi)具有一定的影響；（四）熱愛并積極參與、支持本會的活動。第九條 會員入會程序：（一）提交入會申請書、填寫會員登記表；（二）經(jīng)理事會討論通過；（三）會員證由理事會授權的機構頒發(fā)。第十條 會員享有下列權利：（一

32、）本會的選舉權、被選舉權和表決權；（二）參加本會組織的有關活動；（三）獲得本章程規(guī)定業(yè)務范圍內(nèi)各種服務的優(yōu)先權；（四）對本會各項工作有批評、建議和監(jiān)督的權利；（五）入會自愿、退會自由。第十一條 會員履行下列義務：（一）執(zhí)行本會決議；（二）維護本會的合法權益；（三）積極參加本會的活動，完成本會交辦的工作；（四）按規(guī)定繳納會費；（五）向本會反映情況，提交有關資料。- 4 - 第十二條 會員退會應提出書面申請，向秘書處交回會員證。會員無特殊情況一年不交會費或無故不參加本會活動的，視為自動退會。會員單位因撤消、解散、破產(chǎn)等原因消亡，其會員資格自行終止；因更名、兼并、重組等情況導致單位名稱發(fā)生變化的，應

33、重新申請會員登記。第十三條 會員如有嚴重違反本章程行為，經(jīng)理事會或常務理事會表決通過，予以除名。 第四章 組織機構及負責人的產(chǎn)生和罷免 第十四條 本會的最高權利機構是會員代表大會，其職權是：（一） 制定和修改章程；（二） 選舉和罷免理事；（三） 審議理事會的工作報告和財政報告；（四） 決定終止事宜；（五） 決定其他重大事宜。第十五條 會員代表大會必須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議必須經(jīng)到會會員代表半數(shù)以上通過方能生效。第十六條 會員代表大會每屆屆期四年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過一年。代表大

34、 - 5 - 會制訂或修改本章程，審理工作報告，修訂工作計劃，選舉理事會。會員代表大會由理事會召集。會員代表由所在單位或地區(qū)會員選舉或推薦產(chǎn)生。第十七條 理事會是會員代表的執(zhí)行機構，在會員代表大會閉會期間領導本會開展日常工作，對會員代表大會負責。第十八條 理事會的職權是：（一） 執(zhí)行會員代表大會的決議；（二） 提出選舉和罷免會長、副會長、秘書長的建議；（三） 籌備召開會員代表大會；（四） 向會員代表大會報告工作和財務情況；（五） 決定設立辦事機構及其分支、代表和實體機構；（六） 決定會員的吸收或除名；（七） 決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；（八） 制訂促進會內(nèi)部各項管理制度；（九） 領導

35、本會各機構開展工作；（十） 代表本會與其他促進會發(fā)生聯(lián)系；（十一） 決定其他重大事項。第十九條 理事會必須有2/3以上理事出席方能召開，其決議必須經(jīng)到會理事2/3以上表決通過方能生效。第二十條 理事會每年至少召開一次會議。情況特殊時，也可以采用通訊形式召開。第二十一條 本會設會長一人、副會長若干人；秘書處設秘書 - 6 - 長一人、根據(jù)實際情況可聘請名譽會長和顧問。第二十二條 本會的會長、副會長、秘書長必須具備以下條件：（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；（二）在本會業(yè)務領域內(nèi)有較大影響；（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲；（四）身體健康，能堅持正常工作；（五）未受過

36、剝奪政治權利的刑事處罰；（六）具備完全民事行為能力。第二十三條 本會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡時，須經(jīng)理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查，并經(jīng)社團登記管理機關批準同意方可任職。第二十四條 本會會長、副會長、秘書長任期四年，最長不超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員代表大會2/3以上會員表決通過，報業(yè)務主管單位審查，并經(jīng)社團登記管理機關批準同意方可任職。第二十五條 本會會長為本會法定代表人。本會法定代表人不兼任其他社會團體的法定代表人。第二十六條 本會會長行使下列職權：（一）召集和主持理事會和常務理事會；（二）檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況；（三）代表本會簽署有關重要文

37、件；（四）其他需要會長負責的事項。- 7 - 第二十七條 本會秘書長行使下列職權：（一）主持秘書處開展日常工作，組織實施年度工作計劃；（二）協(xié)調(diào)各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；（三）提名副秘書長及各辦事機構及分支、代表和實體機構主要負責人，提交理事會或常務理事會決定；（四）決定辦事機構、代表和實體機構專職工作人員的聘用；（五）負責處理日常事務。 第五章 資產(chǎn)管理、使用原則 第二十八條 本會經(jīng)費來源：（一）會費；（二）捐贈；（三）政府資助；（四）本會業(yè)務范圍內(nèi)開展活動或服務的收入；（五）利息；（六）其他合法收入。第二十九條 本會根據(jù)業(yè)務工作需要與會員承受能力制定會費標準。本會會費標準的制

38、定和修改經(jīng)會員代表大會以無記名投票的方式表決，并獲得2/3以上的會員代表通過后生效。本會會費標準通過后30日內(nèi)報社團登記管理機關、同級財政部門及業(yè)務主管單位備案。- 8 - 第三十條 本會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會員中分配。第三十一條 本會建立嚴格的財務制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。第三十二條 本會配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算、實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。第三十三條 本會的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會捐贈

39、、資助的，必須接受審計機關的監(jiān)督，并將有關情況以適當方式向社會公布。第三十四條 本會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關部門和業(yè)務主管單位的財務審計。第三十五條 本會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分或挪用。第六章 章程修改程序第三十六條 對本會章程的修改，必須經(jīng)理事會表決通過后報會員代表大會審議。第三十七條 本會修改的章程，須在會員代表大會通過后15日內(nèi)，經(jīng)報業(yè)務主管單位審查，并經(jīng)社團登記管理機關批準同意方可任職。 - 9 - 第七章 終止程序及終止后的財產(chǎn)處理第三十八條 本會完成終止或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。第三十九條 本會

40、終止動議，須經(jīng)會員代表大會表決通過，并報業(yè)務主管單位審查同意。第四十條 本會終止前，須在業(yè)務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清算善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。第四十一條 本會經(jīng)社團登記管理機關辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。第四十二條 本會終止后的剩余財產(chǎn)，在業(yè)務主管單位和社團登記管理機關的監(jiān)督下，按照國家規(guī)定，用于發(fā)展與本團體宗旨相關的事業(yè)。 第八章 附 則 第四十三條 本章程經(jīng)2012年2月 日會員代表大會表決通過。第四十四條 本章程的解釋權屬本會理事會。第四十五條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。 - 10 - 襄陽市勞動者權益保障促進會經(jīng)費籌集和使用管理辦法（草案

41、） 為促進襄陽市勞動者權益保障促進會健康發(fā)展，認真貫徹執(zhí)行民政部、財政部（民發(fā)200395）、鄂民政發(fā)200412號文件精神，結合我會的工作實際，制定本會會費收取辦法。一、會費是促進會一項重要的經(jīng)費來源，是維持促進會各項工作正常開展的重要保證。交納會費是每個成員的法定義務，也是促進會成員主人翁責任感的體現(xiàn)，各會員單位和個人應認真履行義務。二、收取會費的原則是取之有度，用之得當。按照國家有關規(guī)定和促進會章程，會費標準應切實遵循“依據(jù)章程規(guī)定的業(yè)務范圍”、“依據(jù)工作成本”的原則確定，同一社團對同類會員收取會費應統(tǒng)一標準，結合會員單位性質(zhì)不同分別收取會費。根據(jù)促進會與會員單位的狀況，會費標準如下：一

42、般會員單位每年繳納會費1000元，理事單位或常務理事單位每年繳納會費2000元至5000元。會員單位可超此標準向本促進會捐贈。本項費用僅為年度會費，不包括本會組織會議、活動或各項賽事時需要會員另行承擔的費用（如資料費、住宿費、餐飲費、參展費、參賽費等）。三、交納會費是每個會員的應盡義務，會費收取實行年度一次性交清，本會于每年一季度內(nèi)向會員發(fā)出本年度會費交納通知， - 11 - 各會員應在當年6月底前到本會秘書處交納會費，由本會秘書處統(tǒng)一出具“社團會費統(tǒng)一收據(jù)”并加蓋本會財務專用章，各會員應按標準、主動及時交納、不得拖欠，1年不繳納會費者，視為自動退會。四、我會將全心全意為會員單位服務，本會所組

43、織的一切業(yè)務活動，歡迎會員單位參加。非會員單位參加促進會業(yè)務活動，加收一定的活動經(jīng)費。五、會費的管理與使用：1、會費的管理與使用必須遵守國家法律、法規(guī)及財務管理制度，厲行節(jié)約，加強審計，并接受業(yè)務主管單位的監(jiān)督；2、會費收支統(tǒng)一由促進會財務收管，促進會收取會費，應按照規(guī)定使用省財政廳印制的湖北省社會團體會費專用收據(jù)。配備專職財務人員，單獨設立帳冊，每年向理事會公布會費收支情況，并接受會員單位的監(jiān)督；3、會費用于本會章程規(guī)定的業(yè)務內(nèi)容和有益于會員的公益活動。4、會費的支出堅持“取之于會員，用之于會員”的原則，任何單位和個人不得以任何名義截留、平調(diào)、挪用。5、會費的開支范圍嚴格按照襄陽市勞動者權益

44、保障促進會章程和國家有關規(guī)定執(zhí)行，主要用于促進會開展工作，如宣傳教育、業(yè)務培訓、文化活動、資料印刷、辦公場所租賃、召開會議、誤工補貼、交通工具、旅差開支、獎勵表彰以及常設辦事機構人員的工資、福利等。- 12 - 6、促進會常設機構日常工作支出實行主管領導（秘書長）負責制，專人審批；大項支出如房產(chǎn)、設備購臵或捐助項目等超出會費開支規(guī)定范圍的，要經(jīng)常務理事會討論決定。六、會費的監(jiān)督1、會費的收支使用要接受會員的監(jiān)督，按章程規(guī)定每年向理事會，每屆向會員代表大會報告情況。2、促進會組織財務審計的審計期間：年檢的財務審計應對被檢查年度的財務情況進行審計；換屆財務審計應于換屆大會召開前進行，審計內(nèi)容為該屆

45、理事會任期內(nèi)的財務情況；變更法定代表人、秘書長的財務審計應對被更換者任職期間的財務情況進行審計；單位變更名稱的財務審計應對該單位當年的財務情況進行審計。3、促進會組織財務審計應由具有法定資格的會計事務所進行，應遵循獨立審計準則的規(guī)定，嚴格審計程序，并按照民間組織財務審計報告格式文本的要求出具審計報告。4、促進會組織財務審計情況除向登記管理機關提交外，還應向業(yè)務主管單位報告。 - 13 - 關于“襄陽市勞動者權益保障促進會”有關情 況 說 明 一、關于“襄陽市勞動監(jiān)察協(xié)會”更名為“襄陽市勞動者權益保障促進會”的說明襄陽市勞動監(jiān)察協(xié)會成立于2004年8月，長期以來本協(xié)會在襄陽市勞動維權領域開展活動

46、，會員單位主要為市直有關部門和企事業(yè)單位。為了更明確反映本協(xié)會在襄陽市勞動維權領域開展活動的行業(yè)屬性，進一步發(fā)揮協(xié)會作用，推動襄陽市勞動保障維權事業(yè)的發(fā)展。經(jīng)廣泛聽取會員單位的意見，按照“湖北省勞動保障維權促進會”和其它市州工作模式和經(jīng)驗，經(jīng)過充分醞釀，提議將本協(xié)會名稱由“襄陽市勞動保障監(jiān)察協(xié)會”更名為“襄陽市勞動者權益保障促進會”。具體理由如下：1 、有利于更真實反映本協(xié)會工作屬性。本協(xié)會現(xiàn)有會員單位216家，涉及襄陽市的各行業(yè)用人單位。各類用人單位在招用人員、訂立合同、員工培訓、工作時間、工資支付、社會保險等方面的行為的規(guī)范程度和操作水平，與勞動者權益及用人單位經(jīng)濟效率有著密不可分的相互聯(lián)

47、系。企業(yè)作為用工主體，維護勞動者合法權益是用人單位基本義務和責任，也是企業(yè)健康發(fā)展的客觀要求。通過搭建促進會交流學習的平臺，促進各會員單位在人力資源和社會保障業(yè)務水平的提高和發(fā)展，實現(xiàn)勞資雙方互利雙贏共同發(fā)展的和諧勞動關系。因此，原有協(xié) - 14 - 會名稱存在局限性，已不能真實反映本協(xié)會開展活動的實際情況。2、有利于協(xié)會工作的進一步開展和作用發(fā)揮。2010年我市組建成立了襄陽市人社局，原勞動和人事工作歸屬同一個政府主管部門管理。主管部門也要求規(guī)范行業(yè)協(xié)會工作，在人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮橋梁和紐帶作用。但因協(xié)會名稱局限對進一步開展工作帶來許多不便。因此，本促進會的更名有利今后工作的進一

48、步開展和服務企業(yè)、服務勞動者、服務社會作用發(fā)揮。3、有利于加強和有關方面的交流與合作。目前很多地方和城市成立了勞動者權益保障行業(yè)協(xié)會（促進會），因名稱不統(tǒng)一不利相互學習交流和合作。因此，協(xié)會的更名將有利于加強和有關方面的交流與合作，為促進我市維權事業(yè)的發(fā)展。二、關于修改章程的說明協(xié)會目前實施的章程是2004年8月第一次會員代表大會決議通過的，隨著我市社會經(jīng)濟的發(fā)展和改革開放的不斷深入，以及行業(yè)情況的變化，章程中已有部分條款不完全適用，現(xiàn)按照民政部頒布的社會團體章程示范文本，結合本協(xié)會的實際，對原章程部分條款進行了修訂。1、章程修訂的指導原則：貫徹黨的十七大精神和學習實踐科學發(fā)展觀的要求，體現(xiàn)建

49、立和諧社會重要思想，體現(xiàn)改革和與時俱進的時代精神。 - 15 - 符合民政部頒發(fā)的社會團體章程示范文本，遵循上級主管部門關于協(xié)會工作的有關規(guī)定。貫徹民主集中制的組織原則，有利于發(fā)揮各方面積極性，保障協(xié)會穩(wěn)定協(xié)調(diào)和規(guī)范發(fā)展。文字表達盡量簡潔明確。2、章程修訂的主要原章程中所有“襄陽市勞動監(jiān)察協(xié)會”修定為“襄陽市勞動者權益保障促進會”，保持協(xié)會內(nèi)容和名稱的統(tǒng)一性。對原章程中的主管單位由原“襄陽市勞動和社會保障局”修定為“襄陽市人力資源和社會保障局”。對原章程中的部分條款進行了刪除。對原章程中的條款進行了修改，表述更加清楚和標準。 對原章程中的條款進行了系統(tǒng)歸類，使得新章程更加科學和規(guī)范。三、關于會

50、費標準的說明1、原會費標準情況的說明2004年8月由襄陽市勞動監(jiān)察協(xié)會會員代表大會通過的會費標準為：企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體類會員單位：500元至1000元，各會員單位最高不超過2萬元。2、新的會費標準說明根據(jù)促進會承擔的職責和工作需要，適當提高其會費標準。 - 16 - 會員單位年費統(tǒng)一為1000元，理事單位或常務理事單位為2000元至5000元，會員單位可自愿超此標準向本會繳納會費或?qū)ｍ椈顒淤澲栀?。鑒于大多數(shù)國有、集體企業(yè)都已改組、改制，因此不宜再區(qū)分國有、集體企業(yè)和非國有、集體企業(yè)，應采取同一標準。 襄陽市勞動者權益保障促進會（籌） 二o一二年二月二十日 - 17 - 襄陽市勞動保障監(jiān)

51、察協(xié)會工作報告 各位會員代表：今天我們召開襄陽市勞動保障監(jiān)察協(xié)會會員代表大會，主要內(nèi)容是按上級機關和民政部門的要求，將“勞動保障監(jiān)察協(xié)會”更名為“襄陽市勞動者權益保障促進會”，并通過新的促進會章程，選舉產(chǎn)生新一屆促進會理事單位和會長、副會長、秘書長等組織機構。通過搭建促進會這個平臺，使大家更好的交流溝通、相互學習，研究探討人力資源管理發(fā)展的新趨勢和存在的新問題，共同構建和諧的勞動關系，為助推建設“四個襄陽”出謀劃策。受上一屆協(xié)會委托，現(xiàn)將襄陽市勞動保障監(jiān)察協(xié)會的工作情況簡要報告如下：襄陽市勞動保障監(jiān)察協(xié)會在襄陽市人力資源和社會保障局、襄陽市民政局的正確領導和關心指導下，以遵守憲法、法律、法規(guī)及

52、國家政策為原則，以服務廣大會員為宗旨，以促進建立和完善勞資矛盾化解體系建設為載體，以和諧勞動關系為目標，在引導用人單位建立自我管理、自我約束、自我協(xié)調(diào)的用工管理制度，維護勞動關系雙方合法權益方面做出了積極貢獻?；仡櫼酝墓ぷ鳎覀冎饕チ艘韵聨讉€方面：一、 立足協(xié)會發(fā)展，加強了協(xié)會自身建設協(xié)會自2004年8月成立以來，申請入會的會員單位不斷- 18 - 增多，協(xié)會的規(guī)模在法律法規(guī)的框架內(nèi)逐年壯大，截止目前，協(xié)會的會員單位累計已達到了206個。為了保證協(xié)會健康平穩(wěn)高效運行，我們首先加強了協(xié)會組織機構建設，對第一次全體會員大會選舉產(chǎn)生的協(xié)會領導機構進行了細化和再分工，使得每一位協(xié)會領導進一步明確了

53、工作職責和范圍，為協(xié)會順利開展工作提供了組織保證。其次，我們加強了協(xié)會制度建設，為確保協(xié)會章程嚴格落實，我們堅持嚴格審查入會單位資格，積極宣傳章程內(nèi)容，使廣大會員單位和協(xié)會領導作到了時時以協(xié)會章程為標準，通過加強制度和財務管理，協(xié)會的工作已經(jīng)逐步規(guī)范，為下一步協(xié)會工作制度化、科學化、規(guī)范化打下了良好的基礎。協(xié)會的建設受到了主管部門和社會各界的好評。2009年襄陽市勞動保障監(jiān)察協(xié)會被市民政局授予了“全市民間組織50強”的稱號。二、 立足人力資源業(yè)務優(yōu)勢，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)服務作用當前，少數(shù)用人單位片面追求利潤，違反國家勞動保障法律法規(guī)，侵害勞動者合法權益的行為時有發(fā)生。近年來，勞動者向人社部門舉報用人

54、單位侵害勞動者合法權益的案件呈逐年上升趨勢。解決這些問題，單靠行政管理手段是難以治本的，必須協(xié)調(diào)運用法律、經(jīng)濟、行政和輿論等社會綜合手段來解決。如何通過規(guī)范用人單位內(nèi)部管理來化解矛盾，實現(xiàn)職工得實惠，企業(yè)得發(fā)展，社會得穩(wěn)定的和諧勞動關系，一直是我們積極研究和解決的問題。近年來，主要有以下幾點工作：一是組 - 19 - 織會員單位開展人力資源政策和勞動保障法律法規(guī)的學習和研究。組織勞動法、勞動合同法、就業(yè)促進法、社會保險法等專項培訓1200余人次，提高了用人單位遵守法律法規(guī)的自覺性和解決勞資矛盾的能力水平；二是每年組織一次人力資源管理同行之間業(yè)務經(jīng)驗交流活動。組織人力資源管理人員研究探討現(xiàn)階段勞

55、動用工等方面出現(xiàn)的熱點難點問題，以及破解新問題的好方法發(fā)揮典示范作用。同時加強了同企業(yè) 與企業(yè)之間，企業(yè)與員之間廣泛聯(lián)系和溝通；三是組織會員單位對用人單位工資支付、社會保險、勞動合同訂立及履行等問題進行調(diào)查研究、提供咨詢服務、并提出決策建議，組織會診企業(yè)勞資糾紛56起；四是通過會員單位向企業(yè)和勞動者提供人力資源和社會保障政策咨詢、用工信息及案例咨詢服務，提高了企業(yè)守法意識和職工合理維權意識，促進了人力資源管理人員解決問題的能力和水平。通過這一系列的工作，對廣大會員單位規(guī)范內(nèi)部勞動保障管理起到了良好的促進作用，有力的推動了和諧勞動關系的創(chuàng)建，取得了實際的效果。協(xié)會的工作，也得到了會員單位的響應和

56、的支持，受到市人社局、民政局等領導的肯定。三、立足調(diào)查研究，積極發(fā)揮參謀助手作用針對當前多種經(jīng)濟成份并存，經(jīng)營形式多樣化，用工主體多元化，勞動關系復雜化，勞動力供求方面結構性矛盾比較突出的問題，我們多次組織會員單位進行座談，了解情況，交流 - 20 - 信息，加強調(diào)查研究。對加強我市人力資源市場秩序管理，促進就業(yè)；預防和解決農(nóng)民工工資拖欠問題；如何加強勞動合同簽訂及擴大社會保障履蓋面等方面組織調(diào)研，并向市人力資源和社會保障局及市委市政府提交了調(diào)研報告，對我市人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展，履行了建言獻策的參謀作用，受到了相關部門的贊許和表彰。襄陽市勞動保障監(jiān)察協(xié)會的工作，雖然取得了一些成績，但還

57、面臨許多問題和困難，主要表現(xiàn)為：行業(yè)協(xié)會服務功能沒有充分發(fā)揮，活動的內(nèi)容和形式還不夠豐富。經(jīng)費籌集太少，大多數(shù)會員單位沒有自覺履行繳納會費義務。希望本屆促進會認真履行章程，按照市委、市政府關于清理和規(guī)范行業(yè)協(xié)會的新要求，積極規(guī)范促進會運行機制，以企業(yè)為依托，以服務會員為宗旨，行使好行業(yè)服務，行業(yè)自律和行業(yè)代表職能。同志們，剛剛閉幕的市十二次黨代會提出建設“四個襄陽”，實現(xiàn)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市的宏偉目標和戰(zhàn)略舉措，揭開了襄陽發(fā)展的新篇章。我相信在襄陽市人力資源和社會保障局、襄陽市民政局的正確領導和大力支持下，新一屆勞動者權益保障促進會，充分發(fā)揮促進會在勞動者、用人單位和政府之間的紐帶和橋梁作用。也希望各位會員單位代表繼續(xù)關心和支持促進會的工作和建設，共同做