違紀(jì)案件公開處理大會(huì)上的講話

1、 違紀(jì)案件公開處理大會(huì)上的講話 違紀(jì)案件公開處理大會(huì)上的講話同志們：召開今天這次違紀(jì)案件公開處理大會(huì)，是建區(qū)以來的第一次。剛才*主任通報(bào)了兩起案件主要責(zé)任人的主要問題。對(duì)這兩起案件的發(fā)生及處理，兩委感到非常的意外，非常的氣憤，也非常的痛心！根據(jù)當(dāng)前我們整個(gè)隊(duì)伍的現(xiàn)狀，為了帶好我們這支隊(duì)伍，使我們這支隊(duì)伍成為一支能征善戰(zhàn)、敢打必勝的鐵軍，很有必要召開這樣一個(gè)專門的大會(huì)。根據(jù)兩委會(huì)議研究意見，我講三個(gè)方面意見：一、充分認(rèn)識(shí)違紀(jì)案件對(duì)全區(qū)發(fā)展的危害和深入開展警示教育的必要性我區(qū)上劃市委、市政府直接管理已經(jīng)4年了，為什么今年在人的問題上接連不斷的出現(xiàn)問題，接連不斷的有人犯錯(cuò)誤？對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員的處理，今

2、年已經(jīng)是第三次了。使兩委感到痛心的是，在今年前面的會(huì)議已經(jīng)講過，下一次還有沒有人往“槍口”上撞，同志們就不會(huì)從一件事情上舉一反三的反思？這是人的政治生命啊！不要拿自己的政治生命開玩笑！為什么會(huì)接連不斷的出現(xiàn)問題？有人說：“過去是鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)的架子，現(xiàn)在是縣級(jí)架子，但是基本隊(duì)伍沒有變，人還是那些人，現(xiàn)在正規(guī)起來，人們一時(shí)還不適應(yīng)?！币灿腥苏f：“這是一支文化低、素質(zhì)差、能力弱的隊(duì)伍，很多人混飯吃，不能要求過高。”經(jīng)過我的認(rèn)真反思，反復(fù)思考，我認(rèn)為問題的關(guān)鍵還是我們領(lǐng)導(dǎo)的問題。固然隊(duì)伍在四年前曾存在著上述兩種說法中提到的一些問題，但四年后的今天還存在這樣的問題，就不再是大家的問題了，那就是我們領(lǐng)導(dǎo)的問題了

3、。我們做領(lǐng)導(dǎo)的平時(shí)沒有教育好、沒有管理好、沒有帶好這支隊(duì)伍，特別是我，作為班長(zhǎng)，主要領(lǐng)導(dǎo)人，應(yīng)該負(fù)主要責(zé)任。在此，我應(yīng)向大家做檢討，這也是我個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)組織能力問題，也是管理水平的問題。特別是今年以來，只重視了項(xiàng)目建設(shè)，忽視了基層同志們的思想政治教育和各種形式的素質(zhì)培訓(xùn)，直到問題發(fā)生了，才察覺到平時(shí)工作中的缺點(diǎn)。所以說，這次公開處理*、*、*、*等幾個(gè)同志，也是給我們做領(lǐng)導(dǎo)的一次慘痛教訓(xùn)！事出了，就要認(rèn)真分析問題，分析案件對(duì)區(qū)的危害、產(chǎn)生的不利影響、給了我們什么警示和今后如何干好工作。在這里首先把案件的真實(shí)情況向大家做一簡(jiǎn)單通報(bào)：（一）*租賃公司違規(guī)建設(shè)一案。這塊地是20xx年前征而不用二次轉(zhuǎn)手

4、后又超過建設(shè)期應(yīng)該依法收回的土地，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行過現(xiàn)場(chǎng)勘查。在這次全國大范圍土地清查過程中因長(zhǎng)期閑置決定依法收回，就是這樣一塊土地，我們的工作人員卻在個(gè)別人的唆使慫恿下，不顧領(lǐng)導(dǎo)三令五申，不按審批手續(xù)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審查，更不顧及全國清理違規(guī)違法占地的特殊形勢(shì)，頂風(fēng)違紀(jì)作案，制造了一起違紀(jì)非法建設(shè)案。這一起案件，使我們感到震驚，感到氣憤！（二）*同志違法占有、非法出賣宅基地一案。這是一起典型的因不懂法律而造成的違法案件，它涉及到我們開發(fā)區(qū)種*和*兩名同志。*同志是一名老同志、一名執(zhí)法人員，犯這樣的錯(cuò)誤，是純粹的法盲案件。把本不屬于自己的土地，指鹿為馬，非法出賣，還就有人敢買，還有法盲人員（*）從中牽線搭橋

5、！那些非法出賣土地的人，你不知道土地是國家的嗎，怎么能說是你的？你這是讓人違法??！說到這里，第一個(gè)案件還有人沒處理，就是慫恿別人犯錯(cuò)誤的人。這種人，應(yīng)該受到道德的譴責(zé)！為什么這么激動(dòng)？是因?yàn)榭吹轿覀兊耐痉噶隋e(cuò)誤，非常痛心，對(duì)慫恿別人犯錯(cuò)誤的人，非常痛恨！之所以把案件公之于眾，就是防止其他人效仿、犯同樣的錯(cuò)誤。通過這兩起案件，大家一定要沉下心來，認(rèn)真地思考一下，這說明了什么？我們隊(duì)伍還存在著哪些問題？對(duì)我們?nèi)珔^(qū)的發(fā)展有多大影響？為什么我們區(qū)繪制了宏偉藍(lán)圖、發(fā)展大計(jì)，苦口婆心的倡導(dǎo)，多次召開會(huì)議下達(dá)文件強(qiáng)調(diào)、重申，這些同志就是不覺悟！就是當(dāng)耳旁風(fēng)!就是見利忘義，我行我素！是什么原因？這幾天以來，

6、經(jīng)過認(rèn)真反思，我認(rèn)為除了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任以外，最關(guān)鍵的還有三個(gè)原因：管理機(jī)制的原因，處置不力的原因，教育放松的原因。由于這三條原因，通過這兩個(gè)案件突出反映了我們的隊(duì)伍中存在的八個(gè)方面的問題：（一）用人制度改革力度還需進(jìn)一步加大，進(jìn)一步完善。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)求生存的社會(huì)！無論是一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、一個(gè)單位的發(fā)展還是一個(gè)人的發(fā)展，都是一樣！發(fā)展的快、慢、好、壞的焦點(diǎn)問題到最后還是人才問題。大家想想，要想把我們開發(fā)區(qū)的事情、把大家的事情辦好，沒有一個(gè)“能者上、庸者下”的用人機(jī)制能行嗎？一個(gè)單位、一個(gè)地方，都要選思路清晰、能干事、能干成事的人當(dāng)干部。咱們的機(jī)制就要落實(shí)到人身上，建立一個(gè)“能者上、庸者下”的用

7、人機(jī)制。如果我區(qū)的每一位同志都是精兵強(qiáng)將，怎么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，犯下這種愚蠢的錯(cuò)誤！此2人敢非法買賣土地嗎？*同志因?yàn)樾拇鎯e幸心理，放棄了原則，如果素質(zhì)非常高，他怎么會(huì)這么做？最起碼要征得領(lǐng)導(dǎo)的同意，不會(huì)使把自己越陷越深。（二）我們的教育培訓(xùn)工作還嚴(yán)重滯后。過去我們只注重抓了業(yè)務(wù)技能知識(shí)培訓(xùn)教育，忽視了思想教育，與這兩起案件相聯(lián)系發(fā)現(xiàn)，尤其是忽視了政策法制觀念教育和一系列的理論知識(shí)教育。怎樣使素質(zhì)培訓(xùn)不流于形式，如何做到培訓(xùn)教育入心入腦，讓人們懂得什么是原則、規(guī)范，需要下功夫研究和落實(shí)。如果不能做到這樣，就容易犯錯(cuò)誤。一個(gè)執(zhí)法工作人員出現(xiàn)嚴(yán)重的違法行為，正證明了我們這方面工作的缺陷，其他一些同

8、志，慫恿、唆使別人違規(guī)違法也證明了這一點(diǎn)。（三）堅(jiān)持原則問題。原則，是我們工作所必須遵循、依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)和法則。特別是我們區(qū)工作人員，所做的每一件事，都是有要求，有政策法規(guī)依據(jù)的；沒有依據(jù)的，還有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。如果把哥們義氣、親戚朋友和那點(diǎn)小恩小惠看的過重，一個(gè)人就沒有脊梁了。肯定會(huì)犯錯(cuò)誤。吳繼華同志所犯錯(cuò)誤就是由于不堅(jiān)持原則造成的。*在事后深刻反思中說“必須警惕想利用你為他放棄原則謀利的人”，這種人“以你工作職權(quán)為主題，甜言蜜語恭維你，引經(jīng)據(jù)典開導(dǎo)你，以兄弟自居數(shù)落你。輪番轟炸之后，你就覺得他是你最可信賴的朋友，為他辦事在所不辭，辦不了那簡(jiǎn)直沒法向他交代?！?租賃公司的老板為達(dá)個(gè)人目的，還大吹特吹自

9、己是如何的“講義氣”和“有能耐”，說什么“出不了事，即便出了事我也能擺平，絕不讓你為難”。但當(dāng)后來吳繼華發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤多次索要追回該通知單時(shí)，*租賃公司老板卻死活不放手，并持該通知單強(qiáng)行施工。試問，這時(shí)那位老板的“哥們義氣”和“能耐”到哪里去了？通過這件事，我們必須清醒的認(rèn)識(shí)到：一旦放棄原則，損害的是事業(yè)，葬送的是自己。（四）責(zé)任心的問題。干工作需要責(zé)任心，一個(gè)沒有責(zé)任心的人，永遠(yuǎn)干不好任何事。什么是責(zé)任心？我認(rèn)為責(zé)任心是人的基本良心。通俗的說，就是憑良心辦事，吃誰向誰，“端人家碗，歸人家管”。董主任平時(shí)愛說一句最通俗的話：只要一個(gè)人把公家的事當(dāng)成自己家的事去干，就沒個(gè)干不好。請(qǐng)大家想一想，再注意看

10、一看，那些表現(xiàn)好的同志，是不是有一股子把公家事當(dāng)作自己家的事的勁頭！而那些當(dāng)和尚不撞鐘，靠天混工資的人是怎么把公家的事不當(dāng)成自己家的事干的！這些人自己不干事而影響了大家的多少事！大家來評(píng)價(jià)，如果大家都把開發(fā)區(qū)的事當(dāng)成自己家的事去辦，開發(fā)區(qū)一定會(huì)發(fā)展的更快，開發(fā)區(qū)的隊(duì)伍中就不會(huì)發(fā)生這樣的問題，這樣的案件就不會(huì)發(fā)生。（五）以權(quán)謀私、見利忘義的問題。有些人把手中的權(quán)力在為個(gè)人謀利益的問題上發(fā)揮的淋漓盡致，不放過任何發(fā)財(cái)?shù)臋C(jī)會(huì)，簡(jiǎn)直是雁過拔毛！手中有那么一點(diǎn)權(quán)力，就得用，不用就顯不著我。前幾天，有人給我打電話，說一個(gè)親戚在區(qū)住，這些年沒有交過取暖費(fèi)，聽說區(qū)今年把供熱承包出去了，取暖費(fèi)不交不行，問能否說

11、一聲，可不可以不交了。取暖費(fèi)是這樣，用水是這樣，其他還有好多事，都是這樣。如果都像這些個(gè)別人，就把家敗了。機(jī)制不改真不得了，真不行。這些現(xiàn)象，這些人，就是見利忘義了，把整個(gè)區(qū)、大家的利益都傷害了。這些現(xiàn)象，現(xiàn)在還有沒有？今天處理了這幾個(gè)案件，如果從今天這次大會(huì)還受不到教育的話，再出現(xiàn)這種問題，還會(huì)開會(huì)，還會(huì)公開處理，希望大家注意。（六）自由主義、好人主義問題。聽之任之，事不關(guān)己、高高掛起，明知不對(duì)、少說為佳；還有少數(shù)個(gè)別人，專喜歡散布流言蜚語，傷害別人。出口傷人。殊不知凡傷害別人的人，到頭來一定是傷的自己！凡不尊重別人的人，也不可能得到大家的尊重！這是千古遺訓(xùn)?。。ㄆ撸┦е^寬，處置不力。過去

12、在處理很多問題時(shí)，只注重批評(píng)教育，而疏忽了必要的紀(jì)律處分也是一種教育方式，致使導(dǎo)致了一些錯(cuò)誤現(xiàn)象的重復(fù)發(fā)生，造成久治不愈的頑癥。如，違法和私搭亂建問題，就是一個(gè)典型的例子。今天公開處理這兩起案件就充分證明了這一點(diǎn)。如果從一開始就實(shí)施責(zé)任追究，嚴(yán)肅紀(jì)律的話，就不會(huì)出現(xiàn)狀況。以后，該是誰的事，就是誰的事，誰出了問題、犯了錯(cuò)誤，就處理誰。（八）組織用人不當(dāng)?shù)膯栴}。以上種種問題的存在，都反映出了一個(gè)突出的問題，就是用人的問題。在用人上有失誤、看不準(zhǔn)，就不能加強(qiáng)正常的監(jiān)督，就不能防止和預(yù)防問題的發(fā)生。黨的十六屆四中全會(huì)決定提出的一個(gè)重要的問題，就是加強(qiáng)執(zhí)政能力問題，選好一個(gè)有執(zhí)政能力的好干部，對(duì)我們的事

13、業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，這也是我們兩委今后必須抓好的一件頭等大事。以上八條原因，都是應(yīng)該努力糾正的，會(huì)后各部門要組織討論。二、以正確的態(tài)度對(duì)待組織處理和犯錯(cuò)誤的同志一是犯錯(cuò)誤同志要正確對(duì)待組織處理。認(rèn)清錯(cuò)誤造成的嚴(yán)重危害，深挖錯(cuò)誤發(fā)生的思想根源，不回避、不掩蓋、不推脫。這幾個(gè)同志的表態(tài)都很好，能夠正確對(duì)待自己所犯的錯(cuò)誤和組織處理。一個(gè)犯了錯(cuò)誤的同志，能夠正確認(rèn)識(shí)，是聰明之舉，是悔過的表現(xiàn)。如果牢騷滿腹、負(fù)面心理過重，最后受損失的是自己。這幾個(gè)同志都能夠充分認(rèn)識(shí)，特別是吳繼華，說，組織怎么處理都是應(yīng)該的，都不過分；過去那些人吹我、拍我，都是錯(cuò)誤的；自己的事就要靠自己把握；從哪里跌倒就要從哪里爬起來，要

14、加倍干好今后的工作，絕對(duì)不會(huì)受到影響。*態(tài)度好、認(rèn)識(shí)到位。他通過反復(fù)考慮，覺悟了。人無完人，只要覺悟就好。只要認(rèn)識(shí)到位，努力工作，就什么都有了。規(guī)劃局這么忙，吳繼華一直兢兢業(yè)業(yè)，現(xiàn)在，正在陪同認(rèn)證的老師進(jìn)行認(rèn)證，多好啊！這些犯了錯(cuò)誤的同志，都要向*學(xué)習(xí)，正視錯(cuò)誤，振奮精神，把今后的工作干得更好。二是我們要正確對(duì)待犯錯(cuò)誤的同志。一是要關(guān)心愛護(hù)。人都有跌跤、犯錯(cuò)誤的時(shí)候。對(duì)犯了錯(cuò)誤的同志，不能歧視，不要“破鼓亂人捶”，因?yàn)樗麄冊(cè)谶@種時(shí)候更脆弱、更敏感，更需要同志們的關(guān)心和幫助。對(duì)待犯了錯(cuò)誤的同志，越是犯了錯(cuò)誤，越要加倍關(guān)心，積極幫助他們端正思想，一塊把工作干好。要在工作上多支持、生活中多照顧。二是

15、要多看、多發(fā)揮他們的長(zhǎng)處?！敖馃o足赤、人無完人”，每個(gè)人都有長(zhǎng)處和短處，不能因?yàn)橐粋€(gè)同志犯了錯(cuò)誤，就全盤否定，把他看得一無是處。在幫助犯錯(cuò)誤的同志改正錯(cuò)誤的同時(shí)，要多看他們的長(zhǎng)處、好處，多回憶別人對(duì)你的幫助，多看曾經(jīng)做出的成績(jī)，真正把他當(dāng)成好同事、好戰(zhàn)友，手拉手一塊把工作干好。在這里送給大家?guī)拙湓挘捍蠹叶家湎г谝黄鸸ぷ鞯木壏?，要做到?jīng)常溝通思想，搞好合作共事，真正成為在政治上志同道合的同志，思想上肝膽相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上互相關(guān)心的摯友。三、正視我們面前存在的問題和任務(wù)，全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)剛才，結(jié)合今天處理的兩起違紀(jì)違規(guī)案件，我們剖析了造成問題發(fā)生的重要根源。問題雖然發(fā)生在少

16、數(shù)員工身上，但教訓(xùn)應(yīng)該為全體員工所汲取和警醒，因?yàn)樗麄兩砩纤┞冻龅膯栴}及內(nèi)在原因，在我們的一些員工中程度不同、形式不同的存在著，或多或少，或輕或重，或顯露或潛在，如果不引以為戒，就難免有人會(huì)繼續(xù)重蹈覆轍。要通過今天的會(huì)議，舉一反三，通過對(duì)這幾個(gè)同志的處理來聯(lián)系本單位、本身工作哪些地方還存在問題、哪些地方容易越軌、觸紅線，各局討論時(shí)要結(jié)合本部門實(shí)際，完善制度、提出警示，千方百計(jì)杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生。下面，我就從嚴(yán)管理，全面加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)講五點(diǎn)意見：（一）要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)近年來，主要抓了業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)政治理論、政策法規(guī)、紀(jì)律規(guī)范，特別是政策大綱學(xué)習(xí)的不夠。組織人事勞動(dòng)局要有重點(diǎn)的搞好培訓(xùn)

17、。國稅局做的就非常好，讓大家感到有學(xué)習(xí)壓力，真正能夠入心入腦。要多動(dòng)腦筋，教育大家干一行、愛一行，領(lǐng)導(dǎo)安排你做的工作，要讓領(lǐng)導(dǎo)放心，把領(lǐng)導(dǎo)分配的工作干好。要向身邊的先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)，要善于學(xué)習(xí)周圍同事的長(zhǎng)處，誰比你強(qiáng)、哪一點(diǎn)比你強(qiáng)，都要學(xué)習(xí)，就學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，這樣學(xué)就行。（二）要進(jìn)一步增強(qiáng)干工作的責(zé)任心缺乏責(zé)任心不僅是對(duì)工作的極端不負(fù)責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事的極端不負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己的極端不負(fù)責(zé)。要進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心教育，明確缺乏責(zé)任心對(duì)事業(yè)和自身的危害。要進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任制，細(xì)化責(zé)任、明確責(zé)任、卡死責(zé)任，該誰干的事誰干，正確擺布各負(fù)其責(zé)和協(xié)作配合的關(guān)系，不能干糊涂活、算糊涂賬，不能助長(zhǎng)消極應(yīng)付、依賴等靠

18、思想。（三）要進(jìn)一步增強(qiáng)原則性聯(lián)系今天處理的兩個(gè)案件，應(yīng)該講要處理好兩個(gè)原則：一是組織原則，二是維護(hù)政策制度法規(guī)的原則。組織原則就是下級(jí)服從上級(jí)，地方服從中央。有令不行、有禁不止，就是缺乏原則性；不遵守法律法規(guī)，就是缺乏原則性。今后，在堅(jiān)持原則上要三思而后行。增強(qiáng)原則性要從內(nèi)外兩個(gè)方面入手：對(duì)內(nèi)要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，對(duì)外要慎重交友。加強(qiáng)自身修養(yǎng)，就是要筑牢內(nèi)在的思想防線，時(shí)刻牢記作為國家工作人員，權(quán)力就是責(zé)任，為了國家、集體利益要把好關(guān)，原則面前容不得半點(diǎn)動(dòng)搖，對(duì)工作中一時(shí)拿不準(zhǔn)的問題，要三思而后行，要多與領(lǐng)導(dǎo)溝通，多與同事商量。對(duì)外要慎重交友，就是筑牢外在的交際防線。每個(gè)人不僅要注意自己的工作圈，更要注意自己的生活圈和交際圈。社會(huì)和生活是復(fù)雜的，可以說是魚龍混雜，一些心術(shù)不正的人，他們往往比一般人更善于偽裝和包裝，更善于甜言蜜語，更顯得“慷慨義氣”，為了達(dá)到個(gè)人不正當(dāng)?shù)哪康?，不擇手段，誘惑你、麻痹你，千方百計(jì)在原則問題上打開突破口，讓你放棄原則為他謀利，一旦不慎就會(huì)被他們繳了槍。（四）要