2021年公司銷售人員勞動(dòng)合同

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年公司銷售人員勞動(dòng)合同 員工簽好一份勞動(dòng)合同對(duì)我們員工和公司都有好處哦，今日我給大家共享的是勞動(dòng)合同，盼望大家一起參考一下吧 銷售人員勞動(dòng)合同參考 甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： 公司地址： 聯(lián)絡(luò)方式： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 居民身份證號(hào)碼： 性別： 民族： 文化程度： 出生年月： 家庭住址： 戶籍所在地： 聯(lián)絡(luò)方式： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。 一、勞動(dòng)合同期限。 按以下第 款確定： (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。 合同期從 年 月 日起至 年

2、 月 日止。其中嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。 合同期從 年 月 日起至法定或商定解除(終止)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (三)本合同為以完成肯定工作為期限的勞動(dòng)合同。 合同期從 之日起至 之日止(起訖時(shí)間必需明確詳細(xì))。其中嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容。 (一)乙方的工作崗位： (二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核

3、方法： 詳見附件。 (三)乙方的崗位職責(zé)： 詳見附件。 (四)在本合同有效期內(nèi)，假如乙方業(yè)績(jī)、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同商定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作時(shí)間 (一)雙方同意按 工時(shí)制度執(zhí)行： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。 2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先獲得勞動(dòng)行政部門

4、特別工時(shí)制度的行政答應(yīng)打算。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。 3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先獲得勞動(dòng)行政部門特別工時(shí)制度的行政答應(yīng)打算。工作時(shí)間和休息休假自行支配。 (二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)展市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。 四、勞動(dòng)酬勞。 (一)乙方嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為 元。 (二)乙方嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿后的月工資包括根本工資和其他績(jī)效酬勞，其中月根本工資為 元，其他酬勞及考核

5、詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。 (三)工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，那么調(diào)整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 元。 (四)乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 (五)甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。 五、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律。 (一)甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、消費(fèi)平安、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施、勞

6、動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)愛護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。 (二)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵遵守法律律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。 六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。 (二)乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意愿

7、的狀況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的; 6、被依法追究刑事責(zé)任的; 7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (三)具有以下情形之一的，甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月根本工資后，可以解除本勞動(dòng)合同： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的; 4、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 (四)甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)展

8、法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)峻困難，到達(dá)政府規(guī)定的嚴(yán)峻困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提早三十日向工會(huì)或者全體職工說明狀況;聽取工會(huì)或者職工的看法，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。 (五)乙方具有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的; 2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (六)有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同： 1、乙方提早三十天以書面形式通知甲方的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

9、的; 3、甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動(dòng)酬勞的; 4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)峻危害乙方人身平安和身體安康的。 (七)乙方在試用期內(nèi)提早7天書面通知甲方，可以解除本合同。 (八)有以下情形之一的，本合同終止： 1、本合同期滿; 2、乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; 3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的; 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的; 5、甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提早解散的; 6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 (十)甲乙雙

10、方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離任手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。 七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 (一)甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳; (二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期盼遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行; (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)

11、、供給直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行; (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供給直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任 (一)甲乙雙方解除本合同時(shí)，對(duì)于符合勞動(dòng)合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二)乙方違背國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同商定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下?lián)p失： 1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用; 2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿商定效勞年限解除本合同時(shí)，甲方可以根據(jù)實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，

12、其標(biāo)準(zhǔn)為每效勞一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。雙方假設(shè)另有培訓(xùn)協(xié)議商定的，根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議辦理。 3、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的挺直經(jīng)濟(jì)損失; 4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。 (三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 (四)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造本錢合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自的法律責(zé)任。 (五)因不行抗力造本錢合同不能履行的，可以不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任; (六)甲乙任何一方違背本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 九、甲方可以依據(jù)乙

13、方工作崗位的詳細(xì)狀況，與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款。 十、雙方需要商定的其他事項(xiàng)： 十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、平安準(zhǔn)那么、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理方法，均屬本合同的主要附件。 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。 十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)絡(luò)障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、丟失人身自由等情形)時(shí)，可由乙方指定的托付代理人代為承受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書。 十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，

14、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以挺直向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。 在簽署本合同前，雙方確認(rèn)： 各方均已仔細(xì)閱讀了本合同條款及附件，并對(duì)合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同商定。 甲方(蓋章)： 代表(簽名)： 乙方(簽名)： 合同訂立日期： 年 月 日 合同訂立地點(diǎn)： 銷售人員勞動(dòng)合同協(xié)議書 二甲方：_ 乙方：_ 雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。 一.協(xié)議期

15、間： 自_年_月_日起至_年_月_日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。 自_年_月_日起至_年_月_日止，乙方在甲方效勞(不定期協(xié)議)。 二.工作工程：乙方承受甲方的指導(dǎo)監(jiān)視，從事以下工作：(廚工工作) 1.餐點(diǎn)的選購(gòu)與制備;? 2.食物的貯藏與管理;? 3.廚房設(shè)備的清洗與整理;? 4.餐具定期清洗.消毒; 5.餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪; 6.安排的清潔工作; 7.其它工作。 三.工作地點(diǎn)：乙方于以下地點(diǎn)，擔(dān)當(dāng)協(xié)議所定工作： 1._(本公司)。 2.經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點(diǎn)。 四.工作時(shí)間： 1.乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí)，自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午支

16、配輪番休息一小時(shí)。 2.甲方因業(yè)務(wù)需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng))，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方情愿協(xié)作施行。 3.甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時(shí)外，支配值日(輪值)工作，乙方情愿協(xié)作施行。 五.休假： 1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。 2.法定假日，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。 3.特殊休假的給假及工資，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。 4.起假及休假以一小時(shí)為請(qǐng)假單位。 六.請(qǐng)假： 1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正值事由請(qǐng)假，但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)大事，不及事先請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)托付家屬或同事代為辦理，否那么一律以曠工論，前項(xiàng)假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。 2.乙

17、方(女性)，分娩前后，甲方應(yīng)賜予產(chǎn)假，假期依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。 3.前列(一)(二)項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。 4.各項(xiàng)請(qǐng)假日數(shù)的計(jì)算，系依公司的年度計(jì)算。 七.工資： 1.甲方應(yīng)按月給付乙方工資，見附件(薪資核定表)。 2.甲方給付的工資，為削減行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。 3.工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度定。 八.退休：乙方連續(xù)效勞屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，賜予退休金。 九.變更、解除和終止： 1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同

18、意變更本協(xié)議。 2.除法定條件外，雙方當(dāng)事人商定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下： _ 3.除勞動(dòng)合同期滿終止外，雙方商定終止勞動(dòng)合同的條件如下： _ 4.本協(xié)議終止，一方盼望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。 5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提早_個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。 十.職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練： 1.提升專業(yè)與工作技能，甲方供應(yīng)乙方專業(yè)訓(xùn)練與訓(xùn)練，乙方應(yīng)承受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。 2.凡由甲方供應(yīng)專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，每次時(shí)數(shù)超過_小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次_元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位連續(xù)效勞一年，假設(shè)乙方違背商定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。 十一.工作規(guī)章：

19、甲方依法訂立并已公開提醒的工作規(guī)章(員工手冊(cè))雙方有遵守的義務(wù)。 十二.獎(jiǎng)懲：乙方的獎(jiǎng)懲依前述工作規(guī)章規(guī)定辦理。 十三.補(bǔ)充與附件： 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商打算需要補(bǔ)充或修改的，書寫修改看法書一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協(xié)議的補(bǔ)充件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不行分割的組成局部，與本協(xié)議具有同等的法律效力。 十四.爭(zhēng)議的處理： 1.本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)展說明。 2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按以下第_種方式解決： (1)提交_仲裁委員會(huì)仲裁; (2)依

20、法向人民法院起訴。 甲方(蓋章)：_乙方(蓋章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ 托付代理人(簽字)：_ 托付代理人(簽字)：_ 聯(lián)絡(luò)地址：_聯(lián)絡(luò)地址：_ 電話：_電話：_ 簽訂地點(diǎn)：_簽訂地點(diǎn)：_ _年_月_日_年_月_日 企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同 甲 方： 法定代表人： 地 址： 乙 方： 居民身份證號(hào)碼： 家 庭 住 址： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。 二、工作內(nèi)容 其次條 根據(jù)甲方工作需要

21、，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。 第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間及休息休假 第四條 甲方支配乙方執(zhí)行(選一) 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間_小時(shí),每周工作_小時(shí)。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過_小時(shí)，平均每周工作不超過_小時(shí) 第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 四、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)愛護(hù) 第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第七條

22、 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練及培訓(xùn)。 五、勞動(dòng)酬勞 第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。 第九條 乙方試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制：(1)根本工資為_元;(2)提成工資：根據(jù)月銷售量考核，詳細(xì)為_。 第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違背國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可依據(jù)其消費(fèi)經(jīng)營(yíng)效益情況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。 第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同的標(biāo)

23、準(zhǔn)，支付乙方工資。 六、社會(huì)保險(xiǎn) 第十一條 甲應(yīng)按國(guó)家和海口市的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。 第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第十三條 甲方依據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第十四條 乙方應(yīng)做到： (一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù); (二)服從甲方支配，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方利益，保守甲方隱秘，全心全意

24、為甲方效勞; (三)乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同; (四)主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步自身素養(yǎng)。 八、勞動(dòng)合同的變更及解除 第十五條 有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并準(zhǔn)時(shí)辦理變更合同手續(xù)： (一) 甲乙雙方協(xié)商全都的; (二)訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的; (三) 訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十七條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定或者本合同商定可以解除勞動(dòng)合同的; (三)嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的; (四)乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的; 第十八條 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方： (一)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (二)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 第十九條 有以下情形之一