2021年賓館服務(wù)員勞動(dòng)合同范本

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年賓館服務(wù)員勞動(dòng)合同范本 為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，勞動(dòng)法以及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章，勞動(dòng)雙方需要簽訂的合同樣本。 以下是我整理的賓館效勞員勞動(dòng)合同，歡送參考閱讀。 賓館效勞員勞動(dòng)合同范文一 甲方(用人單位)： 法人代表(主要負(fù)責(zé)人)： 乙方(員工)： 戶籍地址： 身份證號(hào)： 聯(lián)絡(luò)電話： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實(shí)信譽(yù)的原那么，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。 一、合同期限 本合同從用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 天，最長(zhǎng)不超過法律規(guī)定

2、試用期限。 二、薪酬待遇 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定月根本工資為 元，全勤獎(jiǎng) 元，其他獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)賓館經(jīng)營(yíng)效益和員工績(jī)效確定。乙方可享受公休假 天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金 元，甲方賜予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后，保證金予以全額退還。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。 2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度、工作流程、效勞管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度，不得違背。 3、乙方如違背賓館有關(guān)規(guī)定，依據(jù)情節(jié)賜予批判訓(xùn)練、經(jīng)濟(jì)懲罰，情節(jié)嚴(yán)峻者解除勞動(dòng)合同。 四、勞動(dòng)爭(zhēng)議 甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因懲罰、辭退而引發(fā)勞

3、動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。假設(shè)雙方不能調(diào)解解決的，可由爭(zhēng)議一方向所在地人民法院提出訴訟。 五、 合同解除 (一)符合以下狀況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1、甲方因營(yíng)業(yè)狀況發(fā)生改變需要減員，且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的。 2、乙方因患病或因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。 3、乙方嚴(yán)峻違背賓館勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并給甲方造成嚴(yán)峻后果的，可依據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退。 4、乙方不服從工作安排或不能勝任本職工作的。 (二)、符合以下情形的，乙方可解除勞動(dòng)合同： 1、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞的。 2、甲方工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。 3、甲方因勞動(dòng)條件、衛(wèi)

4、生條件不符合國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定，嚴(yán)峻危害乙方心身安康的。 4、乙方因特別狀況，提早一個(gè)月向甲方提交辭職申請(qǐng)的。 六、其他事項(xiàng) 1、乙方因違背賓館平安管理規(guī)定造成的平安責(zé)任事故，由乙方自行擔(dān)當(dāng)。 2、乙方在非上班時(shí)間出現(xiàn)意外事故由乙方自行擔(dān)當(dāng)。詳細(xì)包括上下班途中、下班時(shí)間等。 七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 (特殊提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先認(rèn)真閱讀，并具體理解本合同內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。) 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 年 月 日 年 月 日 賓館效勞員勞動(dòng)合同范文二 甲方(用人單位)名稱： 地址： 法定代表人(托付代理人)： 乙方(勞動(dòng)者)

5、姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限和工作內(nèi)容 第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。 試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。 其次條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。 第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 二、工作時(shí)間和休息休假 第四條 甲方支配乙方執(zhí)行 工時(shí)制。 (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

6、的，甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。 (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行支配。 第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。 三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 第七

7、條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別勞動(dòng)愛護(hù)。 第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 四、勞動(dòng)酬勞 第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。 第十條 實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元，實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為 元，計(jì)件單價(jià)為 元或完成工作額的 %提成。 第十一條 甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資 %的工資酬勞，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為 元。 第十二條 甲方支配乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼 元。 第十八

8、條 甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇： 1、 2、 3、 六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第十九條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 其次十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 其次十一條 乙方有權(quán)回絕甲方支配違法、不道德或損害乙方身心安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。 其次十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。 其次十三條 乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，可賜予經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 其次十四條 訂立勞動(dòng)合

9、同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。 其次十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 其次十六條 甲方解除本合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 錄用條件為： 2、嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 其次十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 其次十九條 本合同期限屆滿后，未辦理終止

10、勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不全都時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于 月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十條 甲方違背方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的，從發(fā)薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時(shí)，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 2、甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同

11、時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于局部百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十一條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同其次十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十二條 乙方違背規(guī)定或本合同的商定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失： 1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi); 2、對(duì)消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的挺直經(jīng)濟(jì)損失; 4、本合同商定的其他賠償費(fèi)用。 九、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任 第三十三條 當(dāng)事人一方違背本合同時(shí)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。 十、雙方商定的其他事項(xiàng) 第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)

12、規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (特殊提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先認(rèn)真閱讀，并具體理解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。) 甲方：(蓋章) 法定代表人或 (托付代理人)：(簽名) 年 月 日 乙方：(簽名) 年 月 日 年 月 日 賓館效勞員勞動(dòng)合同范文三 甲方： 乙方： 性別： 年齡： 籍貫： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)絡(luò)電話： 簽訂合同時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日 從事 工作 一、合同條件： 1;凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體安康的公民，經(jīng)面試合格者。 2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。 3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)遵守法律，無犯罪前科。 二、工資待遇及福利： 1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。 2;每月享有帶薪休息日。 3;員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將 資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。 三、合同終止及辭職： 1; 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的連續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提早一個(gè)月通知酒店，否