2020黨委工作計劃格式

1、2020黨委工作計劃格式一, 以創(chuàng)建“四好”班子為目標(biāo), 加強(qiáng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè). 為了適應(yīng)市場的需要和企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制的需要, 在新的一年里, 我們要以新一輪聘任為契機(jī), 強(qiáng)化兩級班子政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識, 著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力, 努力把兩級班子建設(shè)成政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的領(lǐng)導(dǎo)班子. 具體措施是抓好三個落實：一抓學(xué)習(xí)制度落實, 重點是落實好兩級中心組的集中學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部的個人自學(xué). 要在抓好政治理論學(xué)習(xí)的同時堅持抓好現(xiàn)代企業(yè)管理、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、資本運(yùn)營、法律法規(guī)等方面知識的學(xué)習(xí). 公司黨委

2、要采取各種措施強(qiáng)化對班子學(xué)習(xí)的考核力度, 把學(xué)習(xí)考核成果作為衡量和任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標(biāo)之一. 對兩級班子的學(xué)習(xí)情況將通過公司的政工信息定期予以通報. 二抓管理制度落實, 公司黨委要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部工作問責(zé)制、工作述職制和效績講評制三項制度的具體實施方案, 做到量化、細(xì)化和操作性強(qiáng). 要動態(tài)性地抓好領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制的落實, 不但要進(jìn)行有錯問責(zé), 而且要進(jìn)行無為問責(zé). 春節(jié)前后, 搞好對公司中層干部的考察和聘任工作, 起草和制定公司中層干部管理章程, 在公司中層干部管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)推動下, 加大實施力度和日常的考核管理. 要在完善制度、落實責(zé)任的基礎(chǔ)上重點對青年知識分子加大培養(yǎng)、使用力度, 加

3、快兩級領(lǐng)導(dǎo)干部知識化、年輕化步伐. 三抓先進(jìn)性教育回頭看. 根據(jù)上級黨委的部署, 一季度內(nèi)要扎實開展先進(jìn)性教育回頭看活動, 重點是進(jìn)一步抓好兩級班子先進(jìn)性教育整改方案的落實, 尤其是涉及企業(yè)改革發(fā)展和職工群眾切身利益的舉措要按照時間段和標(biāo)準(zhǔn)抓好落實. 要督促和推動領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線, 靠前指揮, 增強(qiáng)黨群、干群聯(lián)系, 以良好的作風(fēng)取得廣大職工的擁護(hù)和信任. 第二, 積極探索新途徑, 實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)管理工作的全面融合. 在新的一年里, 為了實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的全面融合, 我們要抓好四個轉(zhuǎn)變點, 堅持四個融入點. 四個轉(zhuǎn)變點即：思想政治工作的工作原則要由服務(wù)參與轉(zhuǎn)變?yōu)槿诤线M(jìn)入;工

4、作決策要由經(jīng)驗型轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)型;工作內(nèi)容要由跟進(jìn)配合轉(zhuǎn)變?yōu)閷?dǎo)向開路;工作布局要由相對集中型轉(zhuǎn)變?yōu)榧信c相對分散相結(jié)合. 四個融入點即：融入以濱海新區(qū)建設(shè)為重點的天津城市建設(shè)大局, 確立企業(yè)“xx”發(fā)展總體思路, 樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念, 促進(jìn)企業(yè)的規(guī)模經(jīng)營與經(jīng)濟(jì)效益的均衡增長;融入企業(yè)改革和施工管理的重點難點中去, 保證企業(yè)五年發(fā)展目標(biāo)和年度各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的全面完成;融入共產(chǎn)黨員模范作用的發(fā)揮, 把創(chuàng)品牌、建精品、作奉獻(xiàn)、創(chuàng)效降耗落實到每個個黨員的工作崗位上;融入企業(yè)人才建設(shè)工程, 充分發(fā)揮黨管人才的優(yōu)勢, 為人才成長提供載體, 疏通渠道, 營造環(huán)境, 搭設(shè)舞臺. 具體措施是：企業(yè)思想政治工

5、作要以促進(jìn)人的全面發(fā)展為目標(biāo), 探索引入gb/t9001-20XX質(zhì)量管理體系的管理思路和運(yùn)作模式, 建立一套管理的執(zhí)行機(jī)制、規(guī)章制度、考核激勵機(jī)制等思想政治工作的新體系, 強(qiáng)化對思想政治工作的目標(biāo)管理和考核. 一季度內(nèi), 公司黨群系統(tǒng)和部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)全面質(zhì)量管理體系知識, 爭取在二季度拿出比較成熟的運(yùn)行管理模式進(jìn)行試運(yùn)轉(zhuǎn). 搞好調(diào)查研究, 抓好典型引路, 推動以項目管理為核心的企業(yè)整體管理上水平. 在推行項目全責(zé)承包的過程中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹兩方面典型, 一方面是自主經(jīng)營、主動創(chuàng)效、嚴(yán)細(xì)管理、遵章守紀(jì)、群眾認(rèn)可的項目經(jīng)理典型. 另一方面是抓好深入一線、指導(dǎo)到位、監(jiān)督得力、服務(wù)超前的兩級支持系統(tǒng)典型. 黨群部門要深入項目一線搞好調(diào)查研究, 及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好的典型, 配合行政系統(tǒng)及時召開觀摩會、研討會, 并利用各種簡報廣泛宣傳典型經(jīng)驗和做法, 以點帶面地在全公司范圍內(nèi)推廣. 圍繞企業(yè)深化改革, 形成強(qiáng)勢輿論導(dǎo)向氛圍. 要抓好改革轉(zhuǎn)制中各層次人員思想狀況的調(diào)研分析. 抓住熱點疑點問題, 制訂思想政治工作預(yù)案, 做好解疑釋惑工作, 尤其是要對各級領(lǐng)導(dǎo)干部, 職能部門負(fù)責(zé)人, 項目經(jīng)理、黨員、職工代表交形