如何順利通過試用期

1、如何順利通過試用期目錄：1 1、為什么企業(yè)會設置試用期、為什么企業(yè)會設置試用期？2 2、企業(yè)最看重試用期員工的哪些方面、企業(yè)最看重試用期員工的哪些方面？3 3、如何順利通過試用期？、如何順利通過試用期？為什么企業(yè)會設置試用期？為什么企業(yè)會設置試用期？利用試用期，企業(yè)想考察員工是否適合本企業(yè)，同時也給員工一個考察企業(yè)是否適合自己的時間，企業(yè)是本著對雙方負責的態(tài)度去設置試用期的。企業(yè)最看重試用期員工的哪些企業(yè)最看重試用期員工的哪些方面？方面？1、是否勝任本職工作（所有員工）；2、是否符合企業(yè)文化（對于管理者尤為重要）；3、與團隊融合速度是否符合現(xiàn)階段企業(yè)的速度；4、是否有歸零心態(tài)，全心撲在本企業(yè)的

2、工作上。如何順利通過試用期？如何順利通過試用期？1、明確自己在試用期的工作目標，并要衡量這個工作目標在自己能力范圍的80%、100%、120%哪個位置上；（1）80%以下：需要自己沉穩(wěn)并且不動聲色的完成目標，不可大意，完成后，還可以申請另外的工作（工作主動性體現(xiàn)，同時告訴公司和主管你游刃有余）；（2）80%100%：需要自己拿出120%的工作主動性和學習速度，去完成這項工作，才有可能會達到目標；如何順利通過試用期？如何順利通過試用期？（3）100%120%：需要自己多付出工作時間，加上需要自己拿出120%的工作主動性和學習速度，同時需要去借勢來完成這項工作，這樣即使距離工作目標有一小段距離，也

3、讓企業(yè)覺得你有培養(yǎng)潛力，工作的主動性和意愿性會成為你通過試用期的關鍵（注意：距離工作目標一段距離，是在完成工作目標80%以上的標準）。如何順利通過試用期？如何順利通過試用期？2、新到一個環(huán)境，最重要的就是觀察，眼見為實，觀察這個團隊的工作風格和處事風格，是否是自己喜歡的，如果不是自己厭煩的，那就要以更快的速度去適應（半個月內(nèi)即可了解大概），企業(yè)不會給你太長的時間去適應企業(yè)文化的，因為大家都明白：一個人的思維習慣和行為習慣，不是想改變就能改變的。如何順利通過試用期？如何順利通過試用期？3、新到一個環(huán)境，必然會面臨這團隊的融合，如何與團隊人員相處，主要看這個團隊的管理者的風格，所有疑問，請一定要問

4、直接上級，而且要先選擇相信直接主管，其他人的聽聽即可，可以作為參照，同時還要關注上上級的風格，總之，要弄明白企業(yè)和工作目標的方向，否則再努力也是徒勞；直接主管要求與團隊融合的速度可能比企業(yè)給的適應環(huán)境的時間還要快。如何順利通過試用期？如何順利通過試用期？4、工作主動性和意愿性，來自于是否有歸零心態(tài)，歸零心態(tài)才會讓一個人全心撲在本企業(yè)的工作上，企業(yè)和主管都會看到這一切，歸零心態(tài)不是真正的歸零，而是要本著一顆不帶任何比較的心，去適應新的企業(yè)，一定要接受企業(yè)的優(yōu)勢，也要接受企業(yè)的不足（不是自己厭煩的）。結束語結束語雙向選擇，就是對雙方的負責，如果心里想著一定要通過試用期，一切行為都將為了試用期的工作目標而前進，當需要別人幫助的時候，