一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化井工煤礦申報(bào)表

1、 2014年度一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化井工煤礦申報(bào)表礦井名稱：山西懷仁聯(lián)順璽達(dá)柴溝煤業(yè)有限公司隸屬關(guān)系： 所在地區(qū)：朔州市懷仁縣填表日期：2014年11月10日 國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局 制表填 表 說 明一、申報(bào)表首頁(yè)右上角“”為編號(hào)。其中第一個(gè)“”為省份簡(jiǎn)稱，如河北省填“冀”；第二個(gè)“”為煤礦性質(zhì)，“1”代表“中央企業(yè)”，“2”代表“國(guó)有重點(diǎn)”，“3”代表“地方國(guó)有”，“4”代表“鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦”；第三個(gè)至第五個(gè)“”為自然序號(hào)(三位數(shù))，各?。▍^(qū)、市）從001號(hào)開始。二、井工煤礦基本情況中“礦長(zhǎng)安全資格證”是指礦長(zhǎng)本人所取得的“安全資格證書”。三、“井工煤礦主要指標(biāo)情況”表中“傳感器種類”指“甲烷傳感器、一

2、氧化碳傳感器、溫度傳感器、風(fēng)速傳感器”等；“數(shù)量”指各種傳感器數(shù)量之和。四、“井工煤礦主要指標(biāo)情況”表中人員管理系統(tǒng)情況“監(jiān)控范圍”應(yīng)填“全礦井”或“部分區(qū)域”。 井 工 煤 礦 基 本 情 況礦井名稱（全稱）山西懷仁聯(lián)順璽達(dá)柴溝煤業(yè)有限公司通訊地址及郵編山西省懷仁縣云中鎮(zhèn) 038300聯(lián)系人姓名張虎仕辦公電 子郵箱459488220證照取得情況采礦許可證證號(hào)：c1400002009101220038914有效期：2012.10.12-2042.10.12安全生產(chǎn)許可證證號(hào)：(晉)mk安許證字2013gw014y2有效期：2013.4.22

3、-2016.4.21礦長(zhǎng)資格證證號(hào)：mk140900216有效期：2012.9.28-2015.9.28礦長(zhǎng)安全資格證證號(hào)：12114010900231有效期：2012.9.28-2015.9.28營(yíng)業(yè)執(zhí)照證號(hào)：140000115942178有效期：2011.7.7-2016.4.21生產(chǎn)能力設(shè)計(jì)能力300萬(wàn)噸/年核定能力600萬(wàn)噸/年2014年原煤實(shí)際產(chǎn)量419.203萬(wàn)噸（截止到10月末）可采儲(chǔ)量21927萬(wàn)噸 主要煤種氣煤煤層平均厚度12.2米 煤層最大厚度13.8米 煤層平均傾角2.1度 煤層最大傾角5度 主要災(zāi)害類型瓦斯、煤塵、水、火、頂板瓦斯等級(jí) 相對(duì)涌出量 3.3m/t, 絕對(duì)涌

4、出量 18.54m/min 鑒定等級(jí)： 低瓦斯 高瓦斯 突出采煤方法走向長(zhǎng)壁式通風(fēng)方式中央分列式采煤工作面?zhèn)€數(shù)及產(chǎn)量合計(jì) 1個(gè) 407.203萬(wàn)噸綜采 1個(gè) 407.203萬(wàn)噸高檔普采、普采 個(gè) 萬(wàn)噸 炮采 個(gè) 萬(wàn)噸其他 個(gè) 萬(wàn)噸掘進(jìn)工作面?zhèn)€數(shù)及進(jìn)尺合計(jì) 1個(gè) 9150 米綜掘 1個(gè) 9150 米炮掘 個(gè) 米其他 個(gè) 米在冊(cè)職工人數(shù)325從事井下作業(yè)人數(shù) 266井 工 煤 礦 主 要 指 標(biāo) 情 況近三年安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)評(píng)定情況2011年2012年2013年安全高效礦井建設(shè)達(dá)標(biāo)等級(jí)/年度 采掘機(jī)械化程度采煤100%綜掘100%掘進(jìn)裝載100%近三年事故情況事故起數(shù)/死亡人數(shù)0/0“三量”可采

5、期 開拓 8 年, 準(zhǔn)備 22 月， 回采 13 月回采率采區(qū)85%采煤工作面93%安全監(jiān)控系統(tǒng)情況型號(hào)kj101n傳感器種類/數(shù)量 9種/ 170個(gè)人員管理系統(tǒng)情況型號(hào)kj222（a）監(jiān)控范圍全礦井勞動(dòng)組織制度健全是否超能力生產(chǎn)否安全培訓(xùn)（人員數(shù)量及持證率）主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員35人100特種作業(yè)人員數(shù)量及持證率105人100全員數(shù)量及教育培訓(xùn)率185人100專業(yè)技術(shù)人員情況 本科以上13人，大專22人，中專159人，專業(yè)人員占職工總數(shù)59.7%瓦斯抽采指標(biāo)預(yù)抽后瓦斯含量0.66m/t預(yù)抽達(dá)標(biāo)煤量497萬(wàn)噸預(yù)抽后瓦斯壓力 0.0361mpa計(jì)劃回采煤量416萬(wàn)噸支護(hù)方式錨桿、錨索、金

6、屬網(wǎng)、單體、支架是否使用國(guó)家明令禁止的設(shè)備否 設(shè)備完好率完好設(shè)備1090臺(tái)，在籍設(shè)備1090臺(tái)， 租借入設(shè)備0 臺(tái)， 租借出設(shè)備0臺(tái)。設(shè)備完好率100%。 安全費(fèi)用提取和使用情況本年度提取11983萬(wàn)元，平均噸煤提取30元，本年度使用4280.5萬(wàn)元。 風(fēng)險(xiǎn)抵押金存儲(chǔ)和使用情況本年度存儲(chǔ)21萬(wàn)元， 本年度使用420萬(wàn)元。 隱患排查治理情況本年度共排查隱患193項(xiàng)，整改193項(xiàng)；重大隱患0 項(xiàng)，整改0項(xiàng)。 考核驗(yàn)收過程中是否發(fā)現(xiàn)存在重大安全生產(chǎn)隱患無(wú)審 批 情 況煤礦自查結(jié)果：符合一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井要求 礦長(zhǎng)簽字： 年 月 日（蓋章）集團(tuán)公司（礦務(wù)局）或中央企業(yè)子公司意見：年 月 日（蓋章）

7、市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化工作主管部門意見：年 月 日（蓋章）省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化工作主管部門意見： 年 月 日（蓋章）開展煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的主要做法和經(jīng)驗(yàn)：2014年，根據(jù)上級(jí)煤礦安全管理部門關(guān)于礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的相關(guān)文件精神，結(jié)合山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)要求，成立了以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管副礦長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了2014年度柴溝煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化年度規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則。進(jìn)一步完善了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)懲制度，嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)，突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，實(shí)現(xiàn)以礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為工作中心的質(zhì)量管理體系，堅(jiān)持向質(zhì)量要安全，向安全要效益，高標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)管理、嚴(yán)要求的組織開展2014年度礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

8、工作。 一、統(tǒng)一思想、明確職責(zé)、提高認(rèn)識(shí)我礦成立了以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常的管理工作，重點(diǎn)檢查各級(jí)人員的責(zé)任落實(shí)。另外，根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，認(rèn)真進(jìn)行了分工，由各副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)專業(yè)的具體指導(dǎo)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)具體管理；總工程師負(fù)責(zé)地測(cè)防治水、掘進(jìn)、和“一通三防”專業(yè)，安全礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)安全管理專業(yè)，生產(chǎn)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)調(diào)度專業(yè)和采煤專業(yè)，機(jī)電礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)。各組制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法，并組織了全礦干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)了全礦干部職工對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作重要性的認(rèn)識(shí)，確立了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作在礦井生產(chǎn)、安全中的地位，把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作作為形象工程、效益工程，

9、納入礦井安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)中，在全礦職工中形成了“以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化促安全，以安全促生產(chǎn)”，“比學(xué)習(xí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，比干標(biāo)準(zhǔn)化工程”的良好氛圍，為2014年安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作奠定了思想基礎(chǔ)。二、加強(qiáng)檢查、重獎(jiǎng)重罰、精細(xì)管理我礦以全員、全過程“上標(biāo)準(zhǔn)崗，做標(biāo)準(zhǔn)工程”為目的，堅(jiān)持“安全第一、質(zhì)量為本”推行精細(xì)化管理，重獎(jiǎng)為標(biāo)準(zhǔn)化工作做出突出貢獻(xiàn)的區(qū)隊(duì)、班組和個(gè)人，重罰質(zhì)量始終達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的區(qū)隊(duì)、班組。實(shí)行工資和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化掛鉤的機(jī)制，有效調(diào)動(dòng)了區(qū)隊(duì)長(zhǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理的主動(dòng)性。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的檢查、考核、評(píng)比嚴(yán)格按照山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收辦法進(jìn)行詳細(xì)檢查驗(yàn)收，執(zhí)行旬檢、月查、季總結(jié)的檢查模式，

10、驗(yàn)收實(shí)行“誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，按驗(yàn)收實(shí)際得分情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲。領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次專門會(huì)議，總結(jié)當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)展情況，同時(shí)對(duì)下月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行布署。在安全、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)中推行精細(xì)化管理，注重每個(gè)環(huán)節(jié)，每道工序，把各項(xiàng)工作具體細(xì)化，量化到生產(chǎn)全過程，達(dá)到人人、事事、處處、時(shí)時(shí)有制度約束，以精細(xì)化的制度、措施去實(shí)現(xiàn)精細(xì)化的行為、精細(xì)化的產(chǎn)出?，F(xiàn)在，在采、掘作業(yè)地點(diǎn)形成了不上尺子、不上線繩不作業(yè)的良好局面，通過一系列強(qiáng)有力的措施和辦法，使我礦采、掘等各項(xiàng)工作的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作步入健康向前發(fā)展的軌道。三、突出重點(diǎn)、以點(diǎn)帶面根據(jù)我礦實(shí)際情況和特點(diǎn)，我們把

11、“一通三防”、頂板管理、防治水作為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的重點(diǎn)，同時(shí)根據(jù)煤層的受力情況，改進(jìn)了巷道的支護(hù)方式，對(duì)副井、運(yùn)輸大巷、硐室等進(jìn)行了刷白處理，對(duì)采區(qū)變電所進(jìn)行了升級(jí)改造，對(duì)管路、線路進(jìn)行了重新鋪設(shè)，并刷漆。對(duì)所有通風(fēng)設(shè)施進(jìn)行了編號(hào)管理和刷白的處理。通過一系列扎實(shí)的工作井下煥然一新，給人強(qiáng)烈的視覺沖擊，從而帶動(dòng)礦井其它專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的全面升級(jí)，使全礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作有了大幅度的提升。在礦井文明生產(chǎn)方面，首先實(shí)行區(qū)域化管理，分片包干，并保證不留死角和空白點(diǎn)；其次我們將作業(yè)區(qū)域文明衛(wèi)生作為交接班內(nèi)容。為最大限度地降低礦井粉塵對(duì)員工身體的損害，我礦一是在采區(qū)主要井回風(fēng)大巷中設(shè)置了的撲塵網(wǎng)和

12、皮帶載煤運(yùn)行自動(dòng)撒水裝置；二是要求員工上班時(shí)從進(jìn)風(fēng)巷進(jìn)入，在行走的過程中對(duì)巷道兩邊的電纜、電器設(shè)備、管路上的灰塵進(jìn)行清理，下班走回風(fēng)巷，清理皮帶h架、電纜、管路上的灰塵；三是為解決設(shè)備、材料擺放零亂的問題,根據(jù)不同的設(shè)備、材料專門制作了擺放架，做到了設(shè)施及各類管線擺放、懸掛整齊,物料做到了分類碼放,掛牌管理。巷道雜物、淤泥、積水得到了有效控制。細(xì)節(jié)決定成敗，在抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中我們十分注重細(xì)節(jié)管理，油脂作為設(shè)備的“血液”，對(duì)設(shè)備的正常運(yùn)行至關(guān)重要，我們制定規(guī)范了油脂的存放和取用程序。通過點(diǎn)點(diǎn)滴滴的努力，礦井文明生產(chǎn)程度有了很大提高和改進(jìn)。四、堅(jiān)持科技興礦，科技興安的管理理念建立完善了科技創(chuàng)新的人才激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持牢固樹立“人才是第一資源”的思想，著力創(chuàng)造育才、引才、留才的環(huán)境。通過建立技術(shù)后備崗制度、技術(shù)人員培養(yǎng)考核管理辦法，將技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)等方面的成果，作為晉升職稱、提拔任用、評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。在加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)方面，積極組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工立足崗位，自學(xué)成才。許多員工參加了函授、自學(xué)等繼續(xù)學(xué)歷教育，并逐步成為生產(chǎn)實(shí)踐中的技