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![公司中層職位競聘實施方案_第3頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-8/18/93017b4b-7868-4739-87bf-cf4d7f8ccf41/93017b4b-7868-4739-87bf-cf4d7f8ccf413.gif)
![公司中層職位競聘實施方案_第4頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-8/18/93017b4b-7868-4739-87bf-cf4d7f8ccf41/93017b4b-7868-4739-87bf-cf4d7f8ccf414.gif)
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文檔簡介
1、公司中層職位競聘實施方案一、競聘崗位職數(shù)本次擬選拔聘任部門(分隊)副職崗位共10個,分別是:1、總工辦: 主任助理1名2、地勘院: 院長助理2名3、測繪院: 院長助理1名4、西北分隊: 副分隊長1名5、水工環(huán)部: 副主任1名6、礦山技術(shù)服務(wù)部: 副主任1名7、地質(zhì)災(zāi)害防治部: 副主任1名8、礦權(quán)部: 副主任1名9、海外部: 副主任1名 二、競聘崗位任職資格條件1、基本條件思想政治素質(zhì)好,有較強的組織觀念和大局意識,事業(yè)心和責任心強,工作勤奮積極,實績比較明顯,在群眾中有較高的公認度;有一定的組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)管理能力,具備擔任部門(分隊)職務(wù)所需的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗;工作作風扎實,公道正派,廉潔自
2、律,善于團結(jié)同志。2、資格條件 入隊工作二年以上(2012年1月30日前參加工作),近二年年度考核連續(xù)評為稱職以上。 年齡在35周歲以下(1978年12月31日以后出生),具有專科及以上文化程度,身體健康,德才表現(xiàn)和工作實績突出(隊機關(guān)及隊屬實體現(xiàn)任中層干部競聘同級崗位,可不受年齡限制)。 熟悉所競聘崗位相關(guān)工作的政策法規(guī)、國家標準、行業(yè)規(guī)范以及相關(guān)工作程序、方法,有一定的工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗。 競聘總工辦主任助理、地勘院院長助理、西北分隊副分隊長、礦山技術(shù)服務(wù)部副主任、地質(zhì)災(zāi)害防治部副主任、海外部副主任必須為地質(zhì)專業(yè),水工環(huán)部副主任必須為水工環(huán)專業(yè),測繪院院長助理必須為測量專業(yè)。三、競聘演講(
3、元月14日)組織競聘演講,由報名者根據(jù)擬競聘崗位職責發(fā)表競聘演講。具體步驟: 評委會:組成由競聘工作領(lǐng)導小組、隊黨政領(lǐng)導、隊機關(guān)在職中層干部參加的評委會,對演講進行打分。設(shè)二名監(jiān)督員。 演講:競聘者就過去工作的總結(jié)、對競聘崗位的認識和工作思路進行演講,時間原則上不超過10分鐘。 評分方法:每一位競聘者演講完畢,由各評委對其演講現(xiàn)場打分,填寫演講評分表,統(tǒng)一交監(jiān)督員統(tǒng)計每位競聘者總得分值。評價總分值為100分(在計算平均得分值時小數(shù)點保留到2位),累計后計算的平均得分值為競聘者演講綜合評價成績。由監(jiān)督員填寫演講評分匯總表交監(jiān)督員、記分員簽字后交競聘工作領(lǐng)導小組。 工作總結(jié)評價(40分):主要從以
4、下兩個方面進行評價:以往工作業(yè)績表現(xiàn)(20分);職業(yè)態(tài)度及操守(20分)。 競聘崗位認識和工作思路評價(50分):主要從以下六個方面進行評價:崗位的認識(5分);工作思路和設(shè)想(15分);資源整合能力(5分);專業(yè)性(10分);創(chuàng)新性(5分);方案可行性(10分)。 演講過程評價(10分):主要從演講現(xiàn)場觀察競聘者的表達能力、思維邏輯和說服應(yīng)變力。 競聘演講綜合評價得分按60%計算計入綜合成績。四、民主推薦與測評(元月14日)民主推薦與測評結(jié)合競聘演講進行,內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。 參加測評人員為地勘公司所有工作人員,需旁聽競聘人員的競聘演講,競聘演講結(jié)束后現(xiàn)場無記名填寫二四五隊地勘
5、公司部門(分隊)干部競聘上崗民主推薦與測評表,對競聘者的德才表現(xiàn)以及對競聘職位的適應(yīng)程度進行民主測評,由競聘工作領(lǐng)導小組計算每位競聘者的平均分數(shù)。 參加民主測評的人數(shù)必須達到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。 民主推薦與測評表中設(shè)“勝任”、“基本勝任”、“不勝任”三種評價和“同意推薦”一欄,參加測評人員對每位競爭上崗人員的評價,只能選擇其中一種,多選視為無效。 勝任和基本勝任票不到三分之二的不能選拔任用。 計分方法為:民主測評得分(勝任票數(shù)1+基本勝任票數(shù)0.5)100總有效票數(shù)。 民主推薦測評得分按40%折算計入綜合成績。 五、其他 請各競聘人員及時到公司經(jīng)營部報名,并準備好演講稿,按期參加。演講完畢
6、,上交書面演講稿1份。c29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afedd1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af95ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795a1afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795a
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