學生會工作總結2019年校團委組織部工作總結

1、精品合同推薦學生會工作總結 2019年校團委組織部工作總結2019年上半年的工作中，校團委組織部貫徹并執(zhí)行了校團委本 學期的主導思想和總體計劃， 半年以來，校團委組織部從成熟又 走向了團結和穩(wěn)健。各項活動使組織部在工作中得到更多的和 諧，在學習中得到更多激勵。以下是校團委組織部在 09年上半年的工作回顧與總結：一、常規(guī)工作組織系統(tǒng)承擔的團內工作任務較為常規(guī)，周期性較強且一般的任務量較大。在上半學期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗。在組織系統(tǒng)注入“新 鮮血液”后馬上制定了團支部工作手冊收發(fā)批改的工作流程表 和團組織關系轉入，整理及轉出的詳細操作步驟， 安排具體

2、居員 承擔一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責任制， 組織系統(tǒng)的 常規(guī)工作大有改觀，得到了校團委的肯定。另外，帳務管理和團 費收繳也安排有專人負責。組織系統(tǒng)在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用 以完成團內的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。 下一步，組織部計劃將工作責任公開化， 用來監(jiān)督部員的工作以 及供別的部門參考交流學習。二、干部培訓精品合同推薦在本學期，組織部率先在校團委開展干部培訓工作，并且得到了巨大的成效。干部培訓的內容多而雜，為了使培訓成效顯著， 組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經(jīng)驗的形式推廣工作方法， 指導 具體的尖對情況，比如，我們在會上推出了常規(guī)工作“流水線”、

3、責任制式的工作方法，從實際出發(fā)，對今后的共和具有巨大的指 導意義。高一的新成員在工作中已成為了組織系統(tǒng)的主力軍，在工作中相識，在生活中為友。同時，我們對學生干部也提出了一些要求： 在工作的同時， 要保證自己的學習成績，成為一個名符其實的學生干部，做到“又紅又?！?。響應周校長提出的，學生干部應積極參加體育 鍛煉，培養(yǎng)出愈挫愈勇的精神，也使身為干部的自己心胸開闊。要求組織部干部應擁有主見、 有方法，學會處理一些在工作中 遇到的一些突發(fā)情況，特別是與高三學長的工作手冊收發(fā)問題。干部培訓是一個長久性的工作，我們將繼續(xù)進行下去。三、大型活動期中考試后，組織系統(tǒng)成員參與了很多的活動，特別是大型活動?！拔逅?/p>

4、”表彰、“藝術節(jié)”、“社團文化節(jié)”等等活動中 都可以看到組織部成員的身影，無論是在臺前還是在幕后。在參與活動的同時，干部們既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的 工作興趣，始終能以一個學生干部的眼光審視自己。 在下一步的 工作中，組織部計劃將在校內外策劃并直接參與活動， 體現(xiàn)出組 精品合同推薦織部的創(chuàng)新能力和實踐能力。四、新干部的培養(yǎng)隨著高三年級學生的學習任務加緊， 高一年級的干部擔當了 大量工作的實際操作部分。 組織系統(tǒng)在本學期中有過一次新， 這 次招新為組織部帶來了更大的生命活力，高一的組織部干部越來越重要了。內因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，高一干部的培 養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快

5、步入正常的工作 軌道，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗 進行集中討論，并又在其它干部中進行推廣， 這也是我們干部培 訓工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。原則性是組織部干部的優(yōu)秀品質， 所以我們要對原則性這一 重要工作準則在新干部中強調， 新干部必將在今后的工作中成為 校團委的中堅力量，所以我們對新干部的培養(yǎng)非?？粗亍Ｎ?、總體回顧半年的工作時間不算很長，但這可以使高二的干部留下一段 高中的美好回憶，也可以使高一的干部逐漸走向成熟。 組織部的 工作經(jīng)歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的”三步曲”。面對剛剛接手組織部時的困難， 我們一起探索工作經(jīng)驗， 在 合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學生干部不畏懼困難的精神；在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節(jié)，從學生干部培訓到新干部的培 養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學生干部自我意識；在成 精