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1、the future competition of enterprises is the competition of details.勤學(xué)樂施積極進?。撁伎蓜h)廣動薪酬調(diào)研報告 廣州平均月薪6911元排名第二你的月薪拖了你所在城市的后腿了嗎?中國南方人才市場連續(xù)第十年出版發(fā)行南方人才年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報告,深圳連續(xù)3年居于榜首,平均月薪為7631元。廣州以平均月薪6911元排名第二?;葜菔壮鹕?,躍居第三名。本次調(diào)查總樣本量達到189萬,數(shù)據(jù)覆蓋廣東8個城市(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、潮汕地區(qū)),34個行業(yè),318個職位。318個職位平均月薪增幅不同,增幅最高達40%調(diào)查

2、結(jié)果顯示,20_年所調(diào)查的318個職位平均月薪增幅不同。增幅最高的約為40%,而去年最高約為15%;增長幅度最低的約為0.1%;所有職位的平均增幅約為4%,與去年持平。20_年與20_年相比,不同性質(zhì)的企業(yè)平均薪酬增幅相差較大,增幅最高的是國有企業(yè),達到12.1%,而民營企業(yè)相比去年平均月薪下降0.4%。不同學(xué)歷的平均增幅約為2%,與去年持平,其中??萍耙韵聦W(xué)歷的平均月薪增幅較大,本科及以上學(xué)歷的平均月薪均出現(xiàn)不同程度的下降。在廣東穩(wěn)定經(jīng)濟增長的政策措施下,不同地區(qū)的平均月薪均有不同程度的增長,增幅處于1.2%-6.6%之間,平均增幅約為4.1%。薪酬水平位居前三位的城市分別為深圳、廣州和惠州

3、。深圳連續(xù)3年居榜首,惠州首超佛山居第三本調(diào)查以珠三角的七個城市和潮汕地區(qū)作為調(diào)查對象。深圳連續(xù)3年居于榜首,平均月薪為7631元。廣州位居第二位,平均月薪為6911元?;葜菔壮鹕剑S居第三,東莞、中山緊隨兩者之后,惠州、佛山、東莞、中山四市相比總體差距不大,極差不足300元,而潮汕地區(qū)則始終保持著較低的薪酬水平。金融業(yè)以平均月薪7622元居行業(yè)首位,住宿和餐飲業(yè)平均月薪增幅最小從行業(yè)來看,金融業(yè)以7622元的平均月薪位居行業(yè)首位,咨詢與調(diào)查業(yè)、廣電及文化藝術(shù)業(yè)分別以6985元和6600元的平均月薪居于第二和第三位。薪酬水平最低的三個行業(yè)分別是采礦/地質(zhì)/金屬/石油業(yè)、交通運輸、倉儲和郵政業(yè)

4、、儀表/衡器/電工/文化機械制造業(yè),平均月薪處于4160-4469元之間。平均月薪增幅最大的行業(yè)為電氣/電工機械及器材制造業(yè),這與企業(yè)通過提升員工薪酬水平吸引和留住人才,以緩解近年來制造業(yè)頻現(xiàn)的“用工荒”有著密切關(guān)系。此外,由于近年來國家不斷增加對社會服務(wù)類行業(yè)的系列扶持政策以及深化體制改革,居民服務(wù)業(yè)、衛(wèi)生、社會保障/福利業(yè)的薪酬水平連續(xù)兩年迅速增長,今年的增幅更是達到25%以上。平均月薪增長幅度最小的行業(yè)為住宿/餐飲/旅行社,可能是由于行業(yè)發(fā)展較為成熟,從業(yè)人員準入門檻較低所致。本科及以上學(xué)歷平均月薪下降,最大降幅16.8%從學(xué)歷來看,大專及以下學(xué)歷的平均月薪增長較快,最大增幅達到19.8%,本科及以上學(xué)歷的平均月薪出現(xiàn)不同程度的下降,最大降幅達到16.8%,因?qū)W歷造成的薪酬差距有明顯縮小的趨勢。近年來企業(yè)對于專業(yè)技術(shù)人員(尤其是高級技工等職中類人才)的需求越來越大,市場需求是促使學(xué)歷間月均薪酬差距縮小的主要原因。根據(jù)報告,今年高中學(xué)歷平均

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