{物流管理}深圳全程物流表單

1、物流管理）深圳全程物流表單面試評儀表3頁 員工入職登記表4 頁 加班申請單5 頁 請假單6 頁 出差申請單7 頁 終止勞動合同通知8 頁 解除勞動合同通知9 頁 保密協(xié)議10 頁 轉(zhuǎn)正申請書11 頁 調(diào)動申請書12 頁 員工晉升提報書13 頁 離職申請書14 頁 員工離職交接表15薪資調(diào)整申請表16 頁內(nèi)訓申請表17 頁外訓申請表18 頁內(nèi)訓協(xié)議書（指定委派）19 頁內(nèi)訓協(xié)議書（個人申請）20 頁員工培訓記錄卡21 頁部門職能和職權(quán)22 頁部門用工計劃23 頁職位說明書24 頁職位增補表25深圳全程物流服務(wù) XX 公司求職表應聘職位 :填表時間 :以下資料請如實填寫姓名性別出生年月相片民族身高

2、政治面貌籍貫文化程度專業(yè)戶口所于地婚否有無住房能操語言普通話廣東話英語日語其它期望收入身份證號碼聯(lián)系電話聯(lián)系地址E-MAIL間接聯(lián)系人及電話個 人 經(jīng) 歷教育經(jīng)歷起止日期畢業(yè)學校專業(yè)學歷學位是否畢業(yè)工作經(jīng)歷起止日期原工作單位名稱職務(wù)離職原因證明人及電話家 庭 情 況姓名關(guān)系工作單位職務(wù)聯(lián)系電話特 別 提 示1 本人鄭重承諾所填寫資料準確真實。2 本人保證遵守公司招聘有關(guān)規(guī)程和國家有關(guān)法規(guī)。承諾人簽字：以下為公司專用欄 ,求職人員請勿填寫部門評估意見： 薪酬建議：簽名 : 試用期收入：轉(zhuǎn)正收入：日期 :分管領(lǐng)導意見： 薪酬建議：簽名 : 試用期收入：轉(zhuǎn)正收入：日期 :行政人事部意見： 簽名: 試

3、用期收入：轉(zhuǎn)正收入：日期 :總裁意見 :簽名:日期:面試評議比照表姓名性別出生年月學歷工齡應聘部門應聘職位薪資待遇要求評議項目評議小項滿意標準小項得分綜合得分備注儀容儀表精神面貌（ 2.5 ）精神飽滿、有朝氣衣著打扮（ 2.5 ）整潔得體、自然大方）52 質(zhì) 氣 為 行）52量 重 度 高內(nèi)于素質(zhì)） 4 能力 能 變 應 悟 領(lǐng)）4思 意 富 豐 辭 言）4 識 知）4力 響 影 有 談 其 夸 夸 不 但 信 自 有）4 度 靠 可 實 誠敲 推 起 得 經(jīng) 論 言專業(yè)能力和經(jīng)驗）5高 要 聘 招 和） 5 驗 經(jīng) 具 所高 要 聘 招 和）5）5任）5 合）5）5力 能 制 控 調(diào) 協(xié) 織

4、 組 劃 計）5求職動機）5 志 意）5 個壹致5)5)關(guān)聯(lián)技能）52悉 熟）52 品 水 語 外語 英再學習能力（ 2.5 ）不斷補充學習，較強的自學能力其他關(guān)聯(lián)專業(yè)技能（ 2.5 ）和該職位關(guān)聯(lián)的知識或資格認證面試主持人行政人事部用人部門評議結(jié)果和建議基礎(chǔ)素質(zhì)筆試業(yè)務(wù)考試面試綜合得分用人建議：員工入職登記表崗位名稱： 入職日期：填表人必須保證所填信息的真實性，如有虛假，壹經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除勞動合同個人基本信息姓名身份證號碼文化程度出生日期年齡曾用名性別民族相片籍貫省市縣戶口所于地省市縣婚否子女數(shù)參加工作時間社會保險銀行賬號招行：連續(xù)工齡號（深圳）工商行：專業(yè) 手機號碼政治面貌教育經(jīng)歷學歷 教

5、 育起止日期畢業(yè)學校專業(yè)學歷學位是否畢業(yè)畢業(yè)證號碼后續(xù) 教 育起止日期教育機構(gòu)取得資格 /職稱發(fā)證部門發(fā)證日期工作經(jīng)歷起止日期原工作單位名稱職務(wù)離職原因證明人及電話家庭情況姓名關(guān)系出生日期工作單位職務(wù)聯(lián)系電話特別要求身份證復印件粘貼處被聘用人鄭重承諾所提供的 之上資料準確真實。 被聘人簽字： 日期：TLN-WI/RS （AO-HR06 ） -01深 圳 全 程 物 流 服 務(wù) XX公 司加班申請單填單日期：年月日姓名部門加班明細日期時間加班工作內(nèi)容類別處理方式平加假加節(jié)加計加班費調(diào)休平加假加節(jié)加計加班費調(diào)休審批本部門分管領(lǐng)導行政人事部總裁備注TLN-WI/RS （AO-HR06 ）- 02深

6、圳 全 程 物 流 服 務(wù) XX 公 司請假單填單日期： 年月日姓名部門 職務(wù)代理人請假類別事假病假婚假產(chǎn)假喪假年休假其它事由請假時間月日時至月日時，共計天時審批部門經(jīng)理分管領(lǐng)導行政人事部總裁備注:1部門負責人：請假須經(jīng)分管領(lǐng)導及總裁批準。2 部門主管之上人員：壹天以內(nèi)（含）部門經(jīng)理批準 ,五天以內(nèi)（含）分管領(lǐng)導批準 ,五天之上總 裁批準。3 部門主管以下人員：壹天以內(nèi)（含）部門經(jīng)理批準 ,十天以內(nèi)（含）分管領(lǐng)導批準，十天之上 總裁批準。4病假壹天 （不含 ）之上需提供醫(yī)生證明。5.行政人事部負責關(guān)聯(lián)情況核實。TLN-WI/RS （AO-HR06 ）- 03深 圳 全 程 物 流 服 務(wù) X

7、X 公 司出差申請單填單日期：年月日姓名部門職務(wù)代理人代理范圍代理權(quán)限出發(fā)日期年月日預計返回日期年月日出差工作計劃需完成工作地點計劃時間部門經(jīng)理分管領(lǐng)導總裁深圳全程物流服務(wù) XX 公司終止勞動合同通知（先生 /小姐）： 您和公司簽訂的勞動合同到期日為 年 月 日，經(jīng)公 司研究決定不再和您續(xù)簽勞動合同，特此通知。 請您于接到通知后于 年 月 日前辦理完關(guān)聯(lián)離職手續(xù)， 由此給您帶來的不便請予以諒解。深圳全程物流服務(wù) XX 公司年月日回執(zhí)我于 年 月 日收到深圳全程物流服務(wù) XX 公司發(fā) 的勞動合同終止通知。簽收人：日期：深圳全程物流服務(wù) XX 公司 解除勞動合同通知（先生 /小姐）： 您和公司簽訂

8、的勞動合同到期日為 年 月 日，經(jīng)公 司研究決定提前解除和您簽訂的勞動合同，特此通知。 請您于接到通知后于 年 月 日前辦理完關(guān)聯(lián)離職手續(xù)，由此給您帶來的不便請予以諒解。 深圳全程物流服務(wù) XX 公司 年月日回執(zhí)我于 年 月 日收到深圳全程物流服務(wù) XX 公司發(fā) 的勞動合同解除通知。簽收人：日期保密協(xié)議書甲方：深圳全程物流服務(wù) XX 公司乙方：身份證號碼： 甲方于年月正式聘用乙方為公司員工， 乙方于工作中， 不時接觸、 了解和掌握甲 方的商業(yè)秘密，為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng) 平等協(xié)商，簽訂以下保密協(xié)議：一、保密的內(nèi)容和范圍1甲方的商業(yè)秘密包括技術(shù)信息和運營信息倆

9、部分。甲方的技術(shù)信息包括 （但不限于） 電子商務(wù)及其維護部門開發(fā)、 掌握和了解的甲方及其客戶技術(shù)信息，如程序、數(shù)據(jù)、服務(wù)技巧、服務(wù)訣竅和策略等，以及營運部 門研究掌握和了解的甲方及其客戶物流方面的技術(shù)信息；甲方的運營信息包括（但不限于）甲方及各部門運營中的客戶資源、客戶名單、營銷手段、招投標文件、管理訣竅、財務(wù)數(shù)據(jù)和文件、重要的文件制度，以及甲方 由于運營需要知悉的客戶的上述運營信息等。2上述甲方的商業(yè)秘密皆屬于保密范圍。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)1甲方有權(quán)要求乙方依照國家法律和公司規(guī)章制度承擔保密義務(wù)；2甲方有權(quán)于乙方違約時，要求乙方依照法律、公司規(guī)章制度和本協(xié)議約定承 擔違約責任；3 甲方有權(quán)要

10、求乙方承擔競業(yè)限制的義務(wù)，且簽訂競業(yè)限制協(xié)議（或條款） ； 4甲方有權(quán)采取各種其認為必要的措施保護其商業(yè)秘密不受侵害；5甲方有義務(wù)依照法律、公司規(guī)章制度和本協(xié)議約定對乙方承擔的保密義務(wù)進 行必要的補償；6 如甲方要求乙方承擔競業(yè)限制義務(wù)， 需依法和約定給予乙方競業(yè)限制補償費。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)1 有權(quán)依照公司的制度， 于為保守甲方的商業(yè)秘密作出貢獻時， 要求給予獎勵； 2有權(quán)要求甲方對其進行的競業(yè)限制依照約定支付補償費；3有權(quán)要求甲方對其工作以外額外承擔的保密義務(wù)依照約定支付補償費；4乙方于職期間，需嚴格遵守甲方保密制度，對所接觸、了解和掌握的商業(yè)秘 密采取必要的保密措施，防止泄漏甲方商業(yè)秘

11、密；未經(jīng)許可，不得擅自了解、翻閱、 復制、傳播、泄漏甲方商業(yè)秘密；5乙方于職期間，壹經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密有泄漏或有可能泄漏，應立即向其主 管領(lǐng)導和法律顧問匯報，以便采取適當?shù)难a救措施；6乙方于保密協(xié)議有效期內(nèi)，不得向他人泄漏甲方商業(yè)秘密； 7乙方于保密協(xié)議有效期內(nèi)，非經(jīng)甲方書面同意，不得使用甲方的商業(yè)秘密進 行生產(chǎn)和運營活動，不得利于甲方的商業(yè)秘密進行新的研究、開發(fā)等活動；8乙方于保密協(xié)議有效期內(nèi)，違反本協(xié)議，需承擔違約責任。四、保密協(xié)議的期限1保密協(xié)議有效期從簽訂之日起，致乙方離開甲方后滿三年失效。2乙方于職期間，對甲方承擔全面的保密義務(wù)；3乙方離職后，于本協(xié)議有效期內(nèi)，對甲方承擔有限的保密義

12、務(wù)，即僅對其于 職期間了解、知悉、掌握、的商業(yè)秘密承擔法定和約定的保密義務(wù)。五、競業(yè)限制1甲乙雙方壹致同意，如甲方認為必要，甲方可于乙方完成辦理離職手續(xù)前的任何時機，要求乙方承擔競業(yè)限制的義務(wù)；2有關(guān)競業(yè)限制雙方的權(quán)利義務(wù)為：a. 乙方不得到和甲方生產(chǎn)或者運營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者運營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)；b. 競業(yè)限制的期限為二年；c. 甲方按月支付乙方經(jīng)濟補償，金額為乙方離職前最后壹個年度工作總額（以工資單為準）的三分之二。六、違約責任1.乙方違反了保密義務(wù)，公司可根據(jù)情節(jié)及后果的輕重，分別追究不同的違約責任：a. 乙方違反了壹般保密義務(wù)，

13、未造成甲方商業(yè)秘密泄漏，未給甲方造成直接、間接損失，甲方可給予乙方警告、調(diào)低當月浮動工資等處分；b. 乙方違反了保密義務(wù)，造成公司商業(yè)秘密的泄漏，但及時制止損失發(fā)生，甲方 可給予乙方警告、扣除當月浮動工資、行政降級等處分；c. 乙方違反了保密義務(wù)，造成公司商業(yè)秘密的泄漏，給甲方造成的損失不大，甲 方可給予乙方扣除當季浮動工資及績效工資、行政降級、解除勞動合同等處分，且 要求乙方承擔全額損害賠償責任；d. 乙方違反了保密義務(wù)，造成公司商業(yè)秘密的泄漏，給甲方造成較大的損失，甲 方可給予乙方扣除年度績效工資、解除勞動合同等處分，且要求乙方承擔全額損害 賠償責任。2如果甲方違反第五條約定，停止支付經(jīng)濟

14、補償三個月，乙方有權(quán)不受競業(yè)限 制約定，可自行決定服務(wù)企業(yè)，但需繼續(xù)依照法律和本協(xié)議等的約定承擔保密義務(wù)； 如果甲方執(zhí)行了競業(yè)限制的約定，按月支付乙方經(jīng)濟補償?shù)?，但乙方違反競業(yè)限制 約定，乙方需退回已經(jīng)領(lǐng)取的經(jīng)濟補償，且償付甲方相當于約定期限全部補償費數(shù) 額的違約金，若給甲方造成其他直接間接損失的，仍需全額承擔損失賠償責任（如 已經(jīng)支付違約金的，應當予以扣除） 。七、其他約定1本協(xié)議壹式二份，雙方各持壹份。2未盡事宜，協(xié)商解決，可簽訂補充協(xié)議。甲方：乙方：日期：日期：深圳全程物流服務(wù) XX 公司轉(zhuǎn)正申請書TLN-WI/RS （AO-HR09 ）-O1 日期 :年月日編號姓名入職日期任職部門現(xiàn)任

15、職位任本職日期試內(nèi)容包括：試用期總結(jié)、后期工作設(shè)想及建議（可附頁）用期自我評價部門轉(zhuǎn)正延長試用_個月評語轉(zhuǎn)正薪酬建議：簽名:生效日期：年 月 日日期:分管轉(zhuǎn)正延長試用_個月領(lǐng)導轉(zhuǎn)正薪酬建議：簽名:生效日期：年 月 日日期:行政人轉(zhuǎn)正延長試用_個月職等：事部薪酬定級： _系列薪級 _月薪簽名 :生效日期：年 月 日日期: 轉(zhuǎn)正延長試用 _個月總裁其它批示：核準簽名:日期:深圳全程物流服務(wù) XX 公司調(diào)動申請書TLN-WI/RS （AO-HR09 ）-02 日期： 年月日申請調(diào)動人員現(xiàn)任職情況編號姓名現(xiàn)就職部 門現(xiàn)任職 務(wù)現(xiàn)薪資標 準申請調(diào)動原因現(xiàn)崗位撤消不符合現(xiàn)崗位要求其它崗位急需其它原因：調(diào)動

16、后工作安排調(diào)入部門請調(diào)職 位生效日期薪酬建議維持原標準薪資標準調(diào)整為：調(diào)動審批出門 調(diào)部部門經(jīng)理分管領(lǐng)導調(diào)入部門部門經(jīng)理分管領(lǐng)導行政人事部總裁調(diào)動手續(xù)辦理調(diào)出部門工作交接計劃財務(wù)部行政人事部深圳全程物流服務(wù) XX 公司員工晉升提報書TLN-WI/RS ( AO-HR09 )-03 日期： 年月 日編號姓名入職日期任職部門現(xiàn)任職位任本職日期部 門 經(jīng) 理 推 薦 評語原薪酬等級： 系列 薪級 月薪 薪酬建議： 系列 薪級月薪簽名 :生效日期：年月日日期 :分管領(lǐng)導原薪酬等級： 系列 薪級 月薪 薪酬建議： 系列 薪級 月薪簽名 : 生效日期：年月日日期 :行政人 事部原薪酬等級： 系列 薪級 月

17、薪 薪酬建議： 系列 薪級 月薪簽名 : 生效日期：年月日日期 :總裁核準簽名: 日期:深圳全程物流服務(wù) XX 公司TLN-WI/RS ( AO-HR09 )-04 離職申請書日期：年月日離職申請編號姓名部門離職原因個人申請 其它原因：辭職公司提出解聘合同終止不續(xù)簽審批離 職 審 批部門經(jīng)理分管領(lǐng)導行政人事部總裁深 圳 全 程 物 流 服 務(wù) X X 公 司員工離職交接表TLN-WI/RS ( AO-HR09 )-05 日期： _年月_日姓名 部門 職位離職交接表本部門(須附工作交接清單)工作接收人 :部門負責人 :計劃財務(wù)部行政 人 事 部系統(tǒng)維護辦公用品人力資源備注深 圳 全 程 物 流

18、服 務(wù) XX 公 司薪資調(diào)整申請表部門姓名調(diào) 整 原 因崗位變動原崗位 現(xiàn)崗位工作地變動原工作地 現(xiàn)工作地績效表現(xiàn)優(yōu)異差其它原級別系列 職 等 薪級 月薪擬調(diào)整級別系列 職 等 薪級 月薪生效日期年 月 日審批部門經(jīng)理分管領(lǐng)導行政人事部總裁備注深圳全程物流服務(wù)有限公司內(nèi)訓申請表TLN-WI/RS （AO-HR04 ） -01 日期：申請部門參訓人員課程名稱培訓內(nèi)容申請培訓時間提供培訓部門申請培訓部門負 責人行政人事部意見提供培訓部門 主管意見實施培訓時間培訓講師培訓評估意見（申請部門）備注：深圳全程物流服務(wù)有限公司外訓申請表TLN-WI/RS （AO-HR04 ） -02 日期：申請部門參訓人

19、員課程名稱培訓課程內(nèi)容簡介培訓時間培訓期間職務(wù)培訓地點代理人（外派）培訓機構(gòu)培訓費用部門經(jīng)理意見分管領(lǐng)導意見行政人事部意見總裁意見外訓協(xié)議書（指定委派） 甲方：深 圳全程 物流 服務(wù) XX 公司乙方： 法定代表人：身份證號碼： 地址：現(xiàn)住址：根據(jù)國家及地方的關(guān)聯(lián)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的關(guān)聯(lián)制度，甲、乙雙方 本著平等自愿、協(xié)商壹致的原則，就培訓及后續(xù)服務(wù)等關(guān)聯(lián)事宜達成如下協(xié)議，以 期共同遵守履行： 第壹條甲方權(quán)利及義務(wù)1.1 負擔乙方參加的培訓費用（包括學費、課件費、交通費、食宿費、工資等）預計人民幣 元（實 際金額以培訓結(jié)束后報銷及發(fā)放的金額為準）。1.2 乙方于培訓期間所取得之所有文件、數(shù)

20、據(jù)等均歸甲方所有。1.3 甲方有權(quán)利要求乙方培訓后繼續(xù)為甲方服務(wù)，根據(jù)培訓費用約定服務(wù)期（自 培訓結(jié)束之日起算）如下 :培訓費用（ X）單位：萬元0.5X2.52.5X55X10X10約定服務(wù)期間2年3年4年6年第二條乙方權(quán)利及義務(wù)2.1 乙方有權(quán)利享受甲方為受訓人員提供的各項待遇。2.2 乙方應遵守甲方及培訓單位之各項規(guī)章制度， 非因甲方同意的原因不得缺課， 否則以曠工處理。甲方因工作需要需乙方辦理，乙方應積極配合。2.3 未經(jīng)甲方同意，乙方不得于培訓期間內(nèi)于公司外部兼職。2.4 乙方應于培訓結(jié)束后 15 日內(nèi)將培訓資料提交甲方，且提交培訓方案。2.5 培訓活動結(jié)束后，乙方有義務(wù)把所學知識和

21、技能轉(zhuǎn)培訓給公司其他員工，且 運用到實際工作。2.6 培訓結(jié)束后， 乙方應立即回甲方報到且繼續(xù)為甲方服務(wù)。 根據(jù)本次培訓費用， 乙方需保證的服務(wù)期自 年 月至 年 月。第三條違約責任3.1 甲方如違反合同約定不支付培訓費用或培訓后不安排乙方工作崗位，從而導 致乙方違約的，乙方不承擔違約責任。3.2 乙方違反保證服務(wù)期約定，則按未履行服務(wù)期限所應分攤的培訓費用向甲方 支付違約金。第四條其它4.1 雙方同意本協(xié)議書為雙方已經(jīng)簽署之勞動合同之補充協(xié)議，如本協(xié)議和勞動 合同有抵觸之處，以本協(xié)議書為準。4.2 本協(xié)議書壹式倆份，由甲、乙雙方各持壹份，且自甲、乙雙方簽約日起生效。甲方：乙方： 授權(quán)代表：

22、年月日年月日外訓協(xié)議書（個人申請）甲 方 ：深 圳 全程 物 流 服務(wù) XX 公 司乙 方 ： 法定代表人：身份證號碼： 地址：現(xiàn)住址：根據(jù)國家及地方的關(guān)聯(lián)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的關(guān)聯(lián)制度，甲、乙雙方 本著平等自愿、協(xié)商壹致的原則，就培訓及后續(xù)服務(wù)等關(guān)聯(lián)事宜達成如下協(xié)議，以 期共同遵守履行：1. 甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.1 負擔乙方培訓費用等共計人民幣 元。1.2 甲方有權(quán)利要求乙方培訓后繼續(xù)為甲方服務(wù)，根據(jù)培訓費用約定服務(wù)期（自 培訓結(jié)束之日起算）如下 :培訓費用（ X）單位：萬元0.5X2.52.5X55X10X10約定服務(wù)期間2年3年4年6年2. 乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1 培訓結(jié)束后， 乙

23、方應立即回甲方報到且繼續(xù)為甲方服務(wù)， 根據(jù)本次培訓費用， 乙方需保證的服務(wù)期自 年 月至 年 月。2.2 乙方有義務(wù)把所學知識和技能運用到實際工作中。3. 違約責任3.1 甲方如違反合同約定不支付培訓費用或培訓后不安排乙方工作崗位，從而導 致乙方違約的，乙方不承擔違約責任。3.2 乙方違反保證服務(wù)期約定，則按未履行服務(wù)期限所應分攤的培訓費用支付甲 方違約金。4其它4.1 雙方同意本協(xié)議書為雙方已經(jīng)簽署之勞動合同之補充協(xié)議，如本協(xié)議和勞動 合同有抵觸之處，以本協(xié)議書為準。4.2 本協(xié)議書壹式倆份，由甲、乙雙方各持壹份，且自甲、乙雙方簽約日起生效。 甲方：乙方：授權(quán)代表： 年月日年月日深圳全程物流服務(wù)有限公司員工培訓紀錄卡TLN-WI/RS （AO-HR04 ） -03 填表日期：年月日員工姓名所于部門培訓項目培訓方式