淺議企業(yè)共青團(tuán)工作中的創(chuàng)新

1、文檔來(lái)源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持1文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請(qǐng)聯(lián)系刪除企業(yè)共青團(tuán)工作中在新形勢(shì)下如何創(chuàng)新 克拉瑪依市油田公司采氣一廠 袁麗莉 隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的確立，企業(yè)共青團(tuán)工作的環(huán)境和條件也 在不斷發(fā)生著變化，在帶來(lái)新的機(jī)遇的同時(shí)，共青團(tuán)工作也面臨 著許多的新情況和新課題。如何在變化了的形勢(shì)下，使團(tuán)的工作 進(jìn)入企業(yè)體內(nèi)循環(huán)，與企業(yè)發(fā)展“同呼吸、共患難” ， 這就要求 我們必須在工作創(chuàng)新上下功夫，從而才能進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的吸 引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷開拓青年工作新境界。在這里，我 就企業(yè)共青團(tuán)工作在新的形勢(shì)下如何創(chuàng)新，談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。第一 在認(rèn)識(shí)和意識(shí)上

2、創(chuàng)新唯物辯證法認(rèn)為，物質(zhì)世界是永恒發(fā)展的。我們的共青團(tuán)事業(yè) 也是在不斷發(fā)展變化中前進(jìn)的。面對(duì)新情況新問(wèn)題，固步自封、 因循守舊，只會(huì)貽誤良機(jī)，喪失機(jī)遇。只有秉承探索的精神，才 能透過(guò)錯(cuò)綜復(fù)雜的現(xiàn)象，看清事物的本質(zhì)，找到解決問(wèn)題的辦法。1、創(chuàng)新是共青團(tuán)工作的不竭動(dòng)力。共青團(tuán)的歷史，就是一部創(chuàng)新 的歷史，八十年前的“五四”運(yùn)動(dòng)，正是因?yàn)樵谥笇?dǎo)思想、斗爭(zhēng) 目標(biāo)和斗爭(zhēng)策略上的創(chuàng)新，才使其成為青年創(chuàng)新運(yùn)動(dòng)，成為中國(guó) 革命史上的豐碑。多年來(lái)的歷史實(shí)踐告訴我們，正是由于在組織 方式、活動(dòng)方式、發(fā)揮作用方式、工作推進(jìn)方式、資源獲取方式 等各個(gè)方面的不斷創(chuàng)新，共青團(tuán)事業(yè)才能在不同歷史時(shí)期發(fā)揮重 要作用，實(shí)現(xiàn)新的

3、發(fā)展。2、創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)共青團(tuán)工作的要求。 現(xiàn)代社會(huì)是高速度、 文檔來(lái)源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持2文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請(qǐng)聯(lián)系刪除高效率的社會(huì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，信息傳遞速度不斷加快，社 會(huì)自動(dòng)化程度大大提高，人們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作、娛樂(lè)和交往等各方 面的觀念、方式、內(nèi)容、渠道都有了質(zhì)的變化。尤其是青年人， 以其活躍的思維和較強(qiáng)的接受能力、在各個(gè)方面的變化往往更為 深刻。共青團(tuán)要適應(yīng)這種新變化，就必須結(jié)合新時(shí)期青年人的特 點(diǎn)和社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，創(chuàng)新共青團(tuán)的工作方法、工作途徑和工作 領(lǐng)域，以便適合青少年的心理思維特點(diǎn)以及他們成長(zhǎng)成才的現(xiàn)實(shí) 需求。只有這樣，共

4、青團(tuán)才能夠在社會(huì)發(fā)展中找到工作的切入點(diǎn) 和著眼點(diǎn)，更好地團(tuán)結(jié)和服務(wù)青年。3、創(chuàng)新是共青團(tuán)面臨新形勢(shì)、研究新情況，解決新問(wèn)題的必然選 擇。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變，企業(yè)發(fā)展的需求和青年成長(zhǎng)的 需要也發(fā)生了深刻的變化。單靠過(guò)去的工作手段和方式，已遠(yuǎn)遠(yuǎn) 不能適應(yīng)企業(yè)和青年的需求了，面對(duì)這樣的情況、新問(wèn)題，不創(chuàng) 新就不能發(fā)展，不創(chuàng)新就沒(méi)有生命力，這些都需要企業(yè)團(tuán)組織必 須通過(guò)創(chuàng)新，來(lái)適應(yīng)新的形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)新的突破。二、在工作方式方法上的創(chuàng)新一是在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。創(chuàng)新必須與繼承傳統(tǒng)相結(jié)合。 經(jīng)驗(yàn)是開創(chuàng)工作新局面的寶貴財(cái)富。只有從經(jīng)驗(yàn)中吸取精華，總 結(jié)規(guī)律，才能實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新的目標(biāo)。任何割裂傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，突發(fā)

5、奇 想的“創(chuàng)新”都很難經(jīng)受得起現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。經(jīng)過(guò)這么多年的發(fā)展， 團(tuán)組織在不斷探索中積累了許多可貴的經(jīng)驗(yàn)，有相當(dāng)一部分在今 天仍然比較適用， 如：“青年志愿者” 、“青年文明號(hào)” 等品牌活動(dòng) 文檔來(lái)源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持3文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請(qǐng)聯(lián)系刪除另外有些略加改造就可以在許多方面的工作中發(fā)揮作用，一些創(chuàng) 新就是對(duì)過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn)積累的一種提高和升華?？梢哉f(shuō)，新時(shí)期 共青團(tuán)工作的創(chuàng)新就應(yīng)該是在過(guò)去工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合新時(shí)期的 各種新變化，去總結(jié)提練，探索經(jīng)驗(yàn)，尋求發(fā)展。二是創(chuàng)新工作必須結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況。任何方面的工作都 必須從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情

6、況來(lái)進(jìn)行，而不能靠突發(fā)奇 想、閉門造車來(lái)實(shí)現(xiàn)。團(tuán)的工作創(chuàng)新，要著眼于企業(yè)發(fā)展中的需 要，要結(jié)合青年在成長(zhǎng)成才過(guò)程中對(duì)具體的物質(zhì)文化生活的需要。 共青團(tuán)工作創(chuàng)新必須滿足青年的需求，把服務(wù)企業(yè)發(fā)展、青年成 長(zhǎng)成才的目標(biāo)落實(shí)到解決實(shí)際問(wèn)題的行動(dòng)上，從實(shí)際情況出發(fā)， 千方百計(jì)地解決實(shí)際問(wèn)題，才是創(chuàng)新的根本。三是創(chuàng)新工作必須與基礎(chǔ)工作相結(jié)合。共青團(tuán)工作的創(chuàng)新不 是脫離基礎(chǔ)工作去追求新奇和轟動(dòng)效應(yīng)，而是在做好共青團(tuán)基礎(chǔ) 工作的基礎(chǔ)上去實(shí)現(xiàn)工作方式、工作內(nèi)容。 讓青年文明號(hào)、青年 崗位能手、青年志愿者等活動(dòng)成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的助推器。 共青團(tuán)作為青年群眾組織， 發(fā)揮著黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用， 要想團(tuán)結(jié)

7、青年，贏得青年，團(tuán)組織的強(qiáng)大是基礎(chǔ)，如果我們脫離 了基礎(chǔ)工作，不去扎扎實(shí)實(shí)地搞好自身建設(shè)，團(tuán)組織對(duì)青年就沒(méi) 有吸引力，在社會(huì)上就沒(méi)有地位，更談不上共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展和 創(chuàng)新了?？梢酝ㄟ^(guò)開展創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”和“五四紅旗團(tuán)支 部”活動(dòng)，強(qiáng)化基層團(tuán)組織建設(shè)，壯大團(tuán)的隊(duì)伍；通過(guò)對(duì)團(tuán)干部 進(jìn)行培訓(xùn)，提高團(tuán)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)；通過(guò)加強(qiáng)“雙推”工作和 文檔來(lái)源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持4文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請(qǐng)聯(lián)系刪除評(píng)先樹優(yōu)工作，更好地激勵(lì)團(tuán)員發(fā)揮先鋒模范作用。應(yīng)該說(shuō)，組 織是基礎(chǔ)，組織是保證，只有在加強(qiáng)組織建設(shè)上作好文章，創(chuàng)新 思路，共青團(tuán)這塊大蛋糕才能越做越大，越

8、做越強(qiáng)。三創(chuàng)新機(jī)制，延伸團(tuán)的工作領(lǐng)域?，F(xiàn)代企業(yè)制度，對(duì)企業(yè)員工的要求，已經(jīng)完成了由“量”的需 求到“質(zhì)”的追求的轉(zhuǎn)變，隨著企業(yè)團(tuán)員數(shù)量的減少，共青團(tuán)組 織需要在工作中創(chuàng)新，首先要在團(tuán)的工作領(lǐng)域和對(duì)象的外延上創(chuàng) 新，就是在工作領(lǐng)域上要向青工延伸，把共青團(tuán)工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移 到青工群體，是企業(yè)青工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)變化的客觀要求，也是共青團(tuán) 組織從實(shí)際出發(fā)，主動(dòng)調(diào)整工作重點(diǎn)，以求更好地為企業(yè)中心工 作服務(wù)的理性選擇，共青團(tuán)組織要把占職工隊(duì)伍半數(shù)以上青工作 為工作主要對(duì)象，第一個(gè)必須解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，就是工作機(jī)制的 創(chuàng)新。因?yàn)榘ㄇ喙すぷ髟趦?nèi)，團(tuán)的全部工作都是通過(guò)團(tuán)的各級(jí) 組織去實(shí)現(xiàn)的。但是由于團(tuán)員數(shù)量的減少，導(dǎo)致

9、部分企業(yè)出現(xiàn)了 無(wú)團(tuán)員班組，甚至無(wú)團(tuán)員車間（站、隊(duì)） 。在這些青工比例較高的 單位，沒(méi)有團(tuán)的組織，青工工作自然無(wú)法落實(shí)。因此要實(shí)現(xiàn)共青 團(tuán)工作向青工群體延伸，就必須建立能夠涵納全部青工的工作機(jī) 制，解決團(tuán)組織無(wú)法覆蓋青工群體的實(shí)際問(wèn)題，延伸了團(tuán)工作手 臂。 二是深化團(tuán)建的運(yùn)行機(jī)制。依托黨建帶團(tuán)建，搞好團(tuán)建促黨建， 是經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明了的一條行之有效的團(tuán)建形式。要把“黨建帶團(tuán) 建”推向深入，要做到工作中“目標(biāo)上聯(lián)、會(huì)議上聯(lián)、推優(yōu)上崗 上聯(lián)、督查上聯(lián)” 。 文檔來(lái)源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持5文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請(qǐng)聯(lián)系刪除三是建立良好的激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)共青團(tuán)組織要

10、把創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的 獎(jiǎng)勵(lì)納入企業(yè)表彰體系之中。推行獲獎(jiǎng)人員與納入青年人才庫(kù)掛 鉤制度；選送學(xué)習(xí)深造或加大對(duì)優(yōu)秀青年人才物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)力度；對(duì) 獲獎(jiǎng)的重點(diǎn)科研項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)，由企業(yè)行政劃拔專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)進(jìn) 行推廣研究，把科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。 四、載體上創(chuàng)新，激活團(tuán)的內(nèi)在活力。共青團(tuán)組織要把服務(wù)企業(yè)中心工作的理念付諸于實(shí)踐，關(guān)鍵 要選好切入點(diǎn)和“抓手” 。共青團(tuán)工作必須緊扣這一主題，以創(chuàng)新 和務(wù)實(shí)的精神，積極探索服務(wù)大局的最佳結(jié)合點(diǎn)。一是要圍繞提 高青工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，深入開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)和 爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)。這是共青團(tuán)工作直接服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì) 建設(shè)的有效載體?；顒?dòng)的落腳點(diǎn)是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)

11、效益的提高，著 力點(diǎn)應(yīng)放在提高青工隊(duì)伍整體素質(zhì)上。團(tuán)組織要主動(dòng)配合人事部 門培養(yǎng)人才，以崗位成才為主線，大力開展崗位培訓(xùn)、崗位練兵 和技術(shù)比武活動(dòng)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年立足崗位，學(xué)習(xí)新知識(shí)，鉆 研新技術(shù)，練就新本領(lǐng)，實(shí)踐成才。要配合有關(guān)部門適時(shí)組織青 年知識(shí)分子座談會(huì)和青工技術(shù)比武大賽，推動(dòng)和促進(jìn)青工職業(yè)技 能和崗位創(chuàng)造能力不斷提高。二是要圍繞建設(shè)企業(yè)文化的目標(biāo)， 積極參與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，發(fā)揮自己群眾組織的優(yōu)勢(shì)，在廣大 團(tuán)員青年中落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)的宣傳教育任務(wù)，動(dòng)員和組織團(tuán)員 青年廣泛參與企業(yè)文化建設(shè)的有關(guān)活動(dòng)。使團(tuán)員青年在參與中接 受教育，進(jìn)而形成與企業(yè)目標(biāo)同向的價(jià)值取向。要開展新世紀(jì)讀 文檔來(lái)源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持6文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請(qǐng)聯(lián)系刪除書工程和文明修身活動(dòng)，用高品位、深內(nèi)涵的活動(dòng)提升廣大職工 群眾的思想和文化素養(yǎng)。三是要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，充分發(fā)揮突 擊隊(duì)作用。要組織廣大團(tuán)員青年在“急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)中， 勇挑重?fù)?dān)，勇攻難關(guān)。要積極開展“合理化建議” ，發(fā)動(dòng)團(tuán)員青年 為企業(yè)改革和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)聰明才智。要不斷深化崗位創(chuàng) 優(yōu)活動(dòng)，使青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年志愿者等活動(dòng)成為 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的助推器?？傊?，企業(yè)共青團(tuán)組織只有積極探索適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條 件下團(tuán)