企業(yè)人事管理系統(tǒng)數(shù)庫課設(shè)說明書

1、 目錄摘要2前言3正文41.問題描述42.需求分析52.1系統(tǒng)需求和功能52.2數(shù)據(jù)流圖52.3數(shù)據(jù)字典63. 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)63.1概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（系統(tǒng)E-R圖）63.2.由E-R圖轉(zhuǎn)化得到的關(guān)系模式如下：73.3邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)74. 詳細(xì)設(shè)計(jì)94.1人事管理系統(tǒng)的主要功能程序流程圖94.2企業(yè)人事管理系統(tǒng)程序流程圖114.3用戶界面與程序設(shè)計(jì)145.系統(tǒng)測試155.1測試方法155.2測試用例166.軟件使用說明書19課設(shè)總結(jié)20參考文獻(xiàn)21致謝22 摘要企業(yè)人事管理系統(tǒng)是使用計(jì)算機(jī)完成對公司信息的相關(guān)管理，是典型的信息管理系統(tǒng)之一。其開發(fā)主要包括前臺(tái)應(yīng)用程序的開發(fā)以及后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的搭建。本系統(tǒng)采

2、用JBuilder 2006作為前臺(tái)應(yīng)用程序開發(fā)工具，采用Microsoft Office Access 2003作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的搭建，而這兩者間的連接由JDBC來完成。本系統(tǒng)屬于C/S模型的管理系統(tǒng)，可實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事檔案的簡單管理，如對檔案的添加，刪除，更改，刪除等操作。關(guān)鍵詞： 人事管理；C/S模型；數(shù)據(jù)庫 前言隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展以及計(jì)算機(jī)技術(shù)的日漸成熟，計(jì)算機(jī)應(yīng)用已經(jīng)滲透到各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，其強(qiáng)大功能給這些行業(yè)帶來前所未有的便利的同時(shí)，也催生出了計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件的飛速發(fā)展。其中，管理軟件已經(jīng)發(fā)展為應(yīng)用方便、廣泛、可靠的一類很具代表性的軟件。同時(shí)，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)

3、企業(yè)人事管理勢在必行。對于大中型企業(yè)來說，利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；計(jì)算機(jī)管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)。 企業(yè)人事管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要內(nèi)容，隨著時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)也逐漸變的龐大起來。如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息，成為企業(yè)管理中的一個(gè)大問題。在這種情況下，一個(gè)可以規(guī)范化，自動(dòng)

4、化的企業(yè)人事管理系統(tǒng)就顯得非常必要。本系統(tǒng)采用兩層結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)，后臺(tái)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)采用Microsoft Office Access 2003, 前臺(tái)開發(fā)工具采用JBuilder 2006,系統(tǒng)結(jié)構(gòu)采用C/S結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)庫連接方式采用ODBC連接方式。本系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人事檔案的插入、刪除、查詢、更改等操作。 正文1. 問題描述 1. 目標(biāo) 企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)人員信息的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動(dòng)化，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效管理。2. 系統(tǒng)技術(shù) 企業(yè)人事管理系統(tǒng)要求具有信息處理的開發(fā)性，方便企業(yè)管理人員對企業(yè)員工信息的管理，如添加、瀏覽、更改、刪除員工信息等基本操作。本設(shè)計(jì)基于C/S模型下的開發(fā)，應(yīng)用

5、與本地計(jì)算機(jī)上。 3. 基本設(shè)計(jì)概念和處理流程 由于業(yè)務(wù)規(guī)則和數(shù)據(jù)處理邏輯的集中在服務(wù)器上統(tǒng)一管理，客戶端無須進(jìn)行復(fù)雜的計(jì)算，也不會(huì)因?yàn)殄e(cuò)誤的操作而影響到其他的用戶，所以可靠性、穩(wěn)定性和效率都比較好。 4. 用戶的特點(diǎn) 為保證系統(tǒng)安全高效地運(yùn)行，本系統(tǒng)把用戶劃分為2類：普通管理員和超級(jí)管理員。不同的用戶在系統(tǒng)中的作用和權(quán)限也有所不同，所以它所需要完成的功能也就不同。 2.需求分析2.1系統(tǒng)需求和功能 設(shè)計(jì)一個(gè)人事管理系統(tǒng)，使系統(tǒng)滿足以下需求和功能：1）根據(jù)企業(yè)人事管理的需要，對企業(yè)以及企業(yè)中員工的信息進(jìn)行添假刪除 等操 作，并能對人事檔案進(jìn)行瀏覽，對人事資料進(jìn)行查詢，對人事資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。為企業(yè)

6、的人事管理提供一個(gè)便利的管理系統(tǒng)。 2）系統(tǒng)功能包括： a系統(tǒng)管理（設(shè)置用戶和退出系統(tǒng)）。b基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理（民族檔案設(shè)置，職工類型設(shè)置，文化程度設(shè)置，政治面貌設(shè)置，部門類別設(shè)置，工資類別設(shè)置，職稱類別設(shè)置，職務(wù)類別設(shè)置）。 c人事檔案管理（人事檔案瀏覽，人事資料查詢，人事資料統(tǒng)計(jì)）。 數(shù)據(jù)庫管理（數(shù)據(jù)庫的備份與恢復(fù)）。2.2數(shù)據(jù)流圖數(shù)據(jù)流圖由四種基本的元素構(gòu)成：數(shù)據(jù)流(Data Flow)，處理(Process)，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和數(shù)據(jù)源（數(shù)據(jù)終點(diǎn)）。數(shù)據(jù)流(Data Flow)：為具有名稱且有流向的數(shù)據(jù)，用標(biāo)有名稱的箭頭表示，一個(gè)數(shù)據(jù)可以是記錄、組合項(xiàng)或基本項(xiàng)。處理(Process)：表示對數(shù)據(jù)所進(jìn)行

7、的加工和變換，在圖中用矩形框表示。指向處理數(shù)據(jù)流為該處理的輸入數(shù)據(jù)，離開處理的數(shù)據(jù)為處理的輸出數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)存儲(chǔ)：表示用文件方式或數(shù)據(jù)庫形式所存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)，堆砌進(jìn)行的存取分別以指向或離開數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的箭頭表示。 數(shù)據(jù)源及數(shù)據(jù)終點(diǎn)：表示數(shù)據(jù)的來源或數(shù)據(jù)的去向，可以是一個(gè)組織或人員，它處于系統(tǒng)范圍之外，所以又稱它為外部實(shí)體，它是為了幫助理解系統(tǒng)界面而引入的，一般只出現(xiàn)在數(shù)據(jù)流圖的起點(diǎn)和終點(diǎn)。 數(shù)據(jù)流程圖如圖2-1所示：管理員接受信息更新 系 統(tǒng)信 息個(gè)人信息處理事務(wù)用戶信息信息信息查詢 圖2-1 數(shù)據(jù)流程圖2.3數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)字典是關(guān)于數(shù)據(jù)的信息的集合，也就是對數(shù)據(jù)流圖中包含的所有元素的定義的集合。由于本次設(shè)

8、計(jì)是小型軟件系統(tǒng)的開發(fā)，所以采用卡片形式書寫數(shù)據(jù)字典。每張卡片上保存描述一個(gè)數(shù)據(jù)的信息這樣做更新和修改起來比較方便，而且能單獨(dú)處理描述每個(gè)數(shù)據(jù)的信息。下面將列出若干數(shù)據(jù)元素的數(shù)據(jù)卡片信息。數(shù)據(jù)字典卡片如下： 名稱：職工信息表別名：描述：對員工基本情況的描述定義：員工信息表=員工號(hào)+姓名位置：顯示到屏幕保存到磁盤 名字：管理員名稱別名：描述：惟一地標(biāo)識(shí)一門特定管理員的關(guān)鍵域定義：管理員名稱=10字符位置：管理員信息表 名稱：員工表別名：描述：對整體員工基本情況的描述定義：員工信息表=所有員工的基本信息的總和位置：顯示到屏幕 保存到磁盤 名字：員工家庭表別 名： 描述：惟一地標(biāo)識(shí)一個(gè)員工的家庭狀況

9、定義：家庭名稱=10字符位置：家庭信息表 員工信息表 3. 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)3.1概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（系統(tǒng)E-R圖） 經(jīng)分析人事管理系統(tǒng)的E-R圖如圖3-1所示：員工用戶屬于部門名稱負(fù)責(zé)人屬于 職務(wù)臨時(shí)職稱正式用戶口令用戶名籍貫姓名性別學(xué)歷婚姻狀況編號(hào)圖3-1 人事管理系統(tǒng)E-R圖 3.2.由E-R圖轉(zhuǎn)化得到的關(guān)系模式如下：用戶（用戶名，密碼，是否管理員）民族檔案設(shè)置（民族編號(hào)，民族名稱）職工類型設(shè)置（職工類型號(hào)，職工類型名稱）文化程度設(shè)置(文化程度編號(hào)，文化程度名稱)政治面貌設(shè)置(政治面貌編號(hào)，政治面貌名稱)部門類別設(shè)置（部門類別編號(hào)，部門類別名稱）工資類別設(shè)置（工資類別編號(hào)，工資類別名稱）職稱類別設(shè)

10、置（ 職稱類別編號(hào)，職稱類別名稱）職務(wù)類別設(shè)置(職務(wù)類別編號(hào)，職務(wù)類別名稱)職工表（職工編號(hào)，職工名，出生日期，年齡，民族，婚姻狀況，身份證，家庭電話，電子郵箱，手機(jī)，籍貫，地址，畢業(yè)學(xué)校，所在部門，政治面貌，職稱類別，職務(wù)類別，工資類別，文化程度）職工家庭情況（編號(hào)，員工工號(hào)，成員姓名，關(guān)系，出生日期，所在部門，擔(dān)任職務(wù)，政治面貌，手機(jī)） 注： 為主鍵，為外鍵3.3邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 建立數(shù)據(jù)庫本設(shè)計(jì)用Microsoft Office Access 2003作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫，在MS SQL Server 2000中創(chuàng)建一個(gè)名為Manager1的數(shù)據(jù)庫，并在其中建立邏輯設(shè)計(jì)中涉及的表. 建立表：在Ac

11、cess中，可以查看所建立的表，并添加適當(dāng)測試數(shù)據(jù)用戶表如圖3-2所示： 圖3-2 用戶表 民族擋案表如圖3-3所示： 職工類型表如圖3-4所示： 圖3-3民族檔案表 圖3-4職工類型表文化程度表如圖3-5所示 ： 政治面貌表如圖3-6所示： 圖3-5 文化程度表 圖3-6 政治面貌表 部門類別設(shè)置表如圖3-7所示： 工資類別表如圖3-8所示： 圖3- 7 部門類型設(shè)置表 圖3-8 工資類別表 職稱類別表如圖3-9所示： 職務(wù)類別表如圖3-10所示： 圖3-9 職稱類別表 圖3-10 職務(wù)類別表4. 詳細(xì)設(shè)計(jì)4.1人事管理系統(tǒng)的主要功能程序流程圖 系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)基本信息錄入、修改、查詢等功能：員工

12、各種信息的輸入，包括員工基本信息、學(xué)歷信息和工資信息等。員工各種信息的修改、刪除。按照某種條件，查詢統(tǒng)計(jì)符合條件的員工信息。 工資表的打印。對查詢、統(tǒng)計(jì)的結(jié)果打印輸出。 1)用戶編碼信息表 數(shù)據(jù)來源：用戶管理模塊的錄入字段名是否主鍵字段類型字段長度是否允許空備注UserId是char10否用戶名UserPassword否char8否用戶密碼UserKind否char20否用戶狀態(tài)(2)職務(wù)編碼信息表 數(shù)據(jù)來源：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理模塊的錄入字段名是否主鍵字段類型字段長度（B）是否允許為空備注Dutyld是char 8否職務(wù)編碼DutyName否char 20否職務(wù)名稱(3)文化程度編碼信息表 數(shù)據(jù)來源

13、：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理模塊的錄入字段名是否主鍵字段類型字段長度（B）是否允許為空備注Eduld是char 2否文化程度編碼EduName否char 20否文化程度名稱(4)民族編碼信息表 數(shù)據(jù)來源：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理模塊的錄入字段名是否主鍵字段類型字段長度（B）是否允許為空備注NationId是char 3否民族編碼NationName否char 20否民族名稱(5)部門信息表 數(shù)據(jù)來源：部門信息管理模塊的錄入字段名是否主鍵字段類型字段長度（B）是否允許為空備注DepId是char 3否部門編號(hào)DepName否char 20否部門名稱Describe否char100是部門職能描述(6)職員家庭信息表 數(shù)據(jù)來

14、源：職員家庭信息管理模塊的錄入字段名是否主鍵字段類型字段長度（B）是否允許為空備注Id是char 8否家庭成員編號(hào)EmpId否char 8否職員編號(hào)Name否char 30否家庭成員姓名Gender否char 2是家庭成員性別Age否char 4是家庭成員年齡Relationship否char 20是與本人關(guān)系WorkingOrg否char 50是所在單位(7)職員基本信息表 數(shù)據(jù)來源：職員基本信息管理模塊的錄入字段名是否主鍵字段類型字段長度（B）是否允許為空備注EmpId是char8否職員編號(hào)EmpName否char30是職員姓名Gender否char2是性別Age否intr4是年齡Nati

15、onId否char3是民族編號(hào)Birthday否char8是生日PoliticalParty否char20是政治面貌MaritalCon否char6是婚姻狀況DepId是char8是所在部門編號(hào)HireDate否char8是入職時(shí)間Eduld否char2是文化程度編號(hào)FamilyPlace否char20是籍貫IdCard否char20是身份證號(hào)Email否char30是電子郵箱Officephone否char20是辦公電話State否char20是職員狀態(tài)Residence否char100是居住地址Postcode否char10是郵政編碼PRLocation否char50是戶口所在地(8)職員

16、月考勤信息表 數(shù)據(jù)來源：考勤信息管理模塊的錄入字段名是否主鍵字段類型字段長度是否允許空備注RecordTime是char 8否考勤年月EmpId否char 8否職員編號(hào)DepId否char 30否所在部門編號(hào)LeaveDays否char 2是請假天數(shù)AbsentDays否char 4是曠工天數(shù)OtDays否char 20是加班天數(shù)workingDays否char 50 是當(dāng)月全勤天數(shù) 4.2企業(yè)人事管理系統(tǒng)程序流程圖 1. 系統(tǒng)操作流程圖如圖4-1所示:錯(cuò)誤信息系統(tǒng)主界面系統(tǒng)登錄界面系統(tǒng)管理輸入操作員及密碼數(shù)據(jù)庫密碼錯(cuò)誤 檢查密碼正確功能界面功能處理 圖4-1 系統(tǒng)操作流程圖人事管理系統(tǒng)員工各

17、種信息的查詢功能流程圖如圖4-2所示：用戶輸入查詢條件查詢相應(yīng)信息信息確定是否存在重新查詢結(jié)束 是 否 否 是 否 是圖4-2 查詢功能流程圖2. 錄入功能流程圖如圖4-3所示輸入信息管理員重新輸入保存成功結(jié)束是否保存： 是 否 否 是 否 是 圖4-3錄入功能流程圖3. 刪除功能流程圖如圖4-4所示：重新刪除管理員刪除信息確定結(jié)束刪除成功重新刪除管理員刪除信息確定結(jié)束刪除成功重新刪除管理員刪除信息確定結(jié)束刪除成功 是 是 否 否 否 是 圖4-4刪除功能流程圖4.3用戶界面與程序設(shè)計(jì)1.一般交互設(shè)計(jì) 一般交互涉及信息顯示、數(shù)據(jù)輸入和系統(tǒng)整體控制等方面。 （1）一致性為客戶交互界面中的菜單選擇

18、、命令輸入、數(shù)據(jù)顯示以及眾多的其他功能，使用一致的格式。在設(shè)計(jì)的過程中，基本上保持了系統(tǒng)的格式一致。 （2）信息的反饋向用戶及時(shí)提供視覺和聽覺的信息反饋，以保證在用戶和系統(tǒng)之間及時(shí)地建立雙向通信。在本系統(tǒng)設(shè)計(jì)過程中，基本做到了信息的及時(shí)反饋，在信息顯示的大部分窗體中包括了刷新按鈕，會(huì)對數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)地顯示。另外，在進(jìn)行錯(cuò)誤操作是，會(huì)彈出提示窗口并發(fā)出警告提示音。（3）執(zhí)行有較大影響的操作前提示用戶確認(rèn) 在設(shè)計(jì)過程中，如果用戶要執(zhí)行刪除操作，以及對數(shù)據(jù)庫的讀寫操作時(shí)，都會(huì)有窗體彈出詢問繼續(xù)操作或者予以提示。（4）減少兩次操作間需要記憶的內(nèi)容為了避免用戶為下一步操作而記憶大量數(shù)據(jù)，所以在設(shè)

19、計(jì)過程中在需要數(shù)據(jù)傳遞的窗體中設(shè)置全局變量，來傳遞數(shù)據(jù)。（5）對話、移動(dòng)和思考的效率盡量減少用戶擊鍵的次數(shù)，在設(shè)計(jì)時(shí)考慮到了用戶屏幕的布局以減少用戶鼠標(biāo)移動(dòng)的距離，盡量避免用戶在操作中發(fā)生疑問的情況。（6）允許錯(cuò)誤允許用戶的誤操作盡量不對系統(tǒng)造成傷害。（7）按功能對動(dòng)作分類，并據(jù)此設(shè)計(jì)屏幕布局屏幕布局盡量將軟件所具有的所有功能在主頁面展示，界面一目了然。2.信息顯示設(shè)計(jì) 應(yīng)當(dāng)盡量為用戶提供的界面顯示時(shí)完整的、明確的和容易理解的。這樣才能滿足用戶的需求。（1）只顯示與當(dāng)前用戶有關(guān)的信息在用戶操作有關(guān)系統(tǒng)的特定功能的信息時(shí)，不必看到與之無關(guān)的數(shù)據(jù)、菜單和圖形。（2）使用一致的標(biāo)記、標(biāo)準(zhǔn)的縮寫和可預(yù)

20、知的顏色為了使系統(tǒng)所表達(dá)的含義準(zhǔn)確、無誤，就必須適用一致的標(biāo)記、標(biāo)準(zhǔn)的縮寫和可以預(yù)知的縮寫，這樣用戶就無需參照其他信息源就能理解，而正確地適用軟件。（3）產(chǎn)生有意義的錯(cuò)誤信息對于系統(tǒng)在運(yùn)行過程中產(chǎn)生的錯(cuò)誤盡量給用戶返回一個(gè)容易理解的錯(cuò)誤信息，以使用戶保持對系統(tǒng)的信任，和系統(tǒng)的可用性。（4）使用窗口分隔不同類型的信息使用不同的窗口顯示、保存不同類型的信息。（5）高效率的使用顯示屏當(dāng)使用多窗口時(shí)，應(yīng)該有足夠的空間使得每個(gè)窗口至少都能顯示出一部分。此外，屏幕的大小應(yīng)該選得和應(yīng)用系統(tǒng)的類型相配套。在各個(gè)顯示數(shù)據(jù)的窗口中，由于數(shù)據(jù)窗體項(xiàng)目較多，所以在數(shù)據(jù)窗體空間中較多的是用了垂直和水平滾動(dòng)條，以保證信息

21、的全面正確顯示。3.數(shù)據(jù)輸入設(shè)計(jì)用戶的大部分時(shí)間用在選擇菜單命令、鍵入數(shù)據(jù)和向系統(tǒng)提供輸入。在系統(tǒng)中，鍵盤是主要的輸入介質(zhì)，但是鼠標(biāo)等設(shè)備的也是重要的輸入手段，所以，對于他們的數(shù)據(jù)輸入操作有如下約定：（1）保持信息顯示和數(shù)據(jù)輸入間的一致性為了方便用戶的使用，鼠標(biāo)應(yīng)當(dāng)盡量減少操作的幅度。（2）保持顯示信息和輸入信息之間的一致性對于用戶來說，要保證其輸入的數(shù)據(jù)在顯示上與其他顯示的視覺特征（例如：文字大小、顏色、位置等）要一致。對于不同類型的用戶在登錄到系統(tǒng)后，由于有不同的權(quán)限，所以在主界面中會(huì)有一些項(xiàng)目受到限制而無法使用，所以要使這些項(xiàng)目不發(fā)生作用，以保證系統(tǒng)安全。5.系統(tǒng)測試5.1測試方法軟件的

22、測試方法有兩種，一種是黑盒測試（功能測試），另外一種是白盒測試（結(jié)構(gòu)測試）。白盒測試 在系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)過程和程序的調(diào)試過程中，遇到很多問題，此時(shí)應(yīng)該對程序仔細(xì)閱讀，設(shè)置斷點(diǎn)，進(jìn)行白盒測試。黑盒測試系統(tǒng)完成后，要進(jìn)行黑盒測試，即設(shè)置一些測試用例，對系統(tǒng)的各個(gè)模塊的功能進(jìn)行測試，看能否得到正確的輸出。在這里以管理員的身份登錄系統(tǒng)，以便對系統(tǒng)的各個(gè)功能模塊進(jìn)行測試。5.2測試用例登陸測試如圖所示： 圖5-1 登陸界面主界面測試如圖所示： 圖5-2 主界面人員信息管理測試如圖所示： 圖5-3 人員信息管理人員工資管理測試如圖所示： 圖5-4 人員工資管理查詢功能測試如圖所示： 圖5-5 查詢系統(tǒng)查詢職工表如圖所示： 圖5-6 查詢職工表職工家庭情況表如圖所示： 圖5-6 職工家庭情況表6.軟件使用說明書 1、運(yùn)行環(huán)境： Windows xp操作系統(tǒng)，Visual Studio2005 2、使用方法 在安裝了Visual Studio2005的系統(tǒng)，點(diǎn)擊可執(zhí)行文件，這樣就自動(dòng)在所使用的計(jì)算機(jī)中配置好JDBC數(shù)據(jù)源，并進(jìn)入登陸界面?？梢允褂脦ぬ?hào)admin和密碼admin登陸。 課設(shè)總結(jié)在這兩周的數(shù)據(jù)庫原理課程設(shè)計(jì)當(dāng)中，我的題目是：企業(yè)人事管理系統(tǒng)。對于這個(gè)題目，通過仔細(xì)閱讀任務(wù)書，以及查閱有關(guān)的資料，對設(shè)計(jì)的大體輪廓有了一個(gè)基本了解，對數(shù)據(jù)庫這門課程又有了更深的