工作要有責任心讀后感

1、工作要有責任心讀后感工作要有責任心讀后感（一）前兒天，公司下發(fā)了一本書工作要有責任心，擠時間將這本書看完。使我 受益匪淺,心中有一種激-情在升騰著，書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道 理，特別是其中一系列的案例，有著極強的說服力，闡明了有無責任決定事物的成 敗。這是一本好書，作者精辟的論述及列舉一個個鮮活的實例，讓我茅塞頓開。每當 拿到新書的時候，總是習(xí)慣隨便翻看兒頁,這次也不例外，翻看中發(fā)現(xiàn)這本書不乏有 很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。也讓我對責任二字有了更深刻的認識。是啊,責任重 于泰山，一個沒有責任心的人，也許會一事無成。我們大多數(shù)人，都從事一份平凡的工作，既然我們都在做著一份工作，那么就

2、必 須勇敢在承擔起自己工作中的責任，因為你選擇了工作，就是選擇了責任。工作就意味著責任。在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作。相反，你的 職位越高、權(quán)力越大，你承擔的責任也就越大。責任，從本質(zhì)上說，是一種對干工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔當，是 一種責無旁貸的義務(wù)。責任心是出色地完成工作的動力和源泉，是干好任何工作的 前提和基礎(chǔ)，因為責任承載著能力。能力固然是非常重要，但是責任勝于能力.責任是一種使命，一種做人的態(tài)度。小而言之,在一個家庭里，作為父母，你要 盡到做父母的責任;作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責任。這是不可推卸的，是每 個公民應(yīng)盡的責任。也是社會發(fā)展不可或缺的動力，如果沒有

3、了這種責任感,不敢想 象社會會變成什么樣子同樣，在單位里，一個沒有責任心的職工，不會很好的完成他份內(nèi)的工作。而一 個沒有責任心的領(lǐng)導(dǎo)，會將單位領(lǐng)入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的 邊緣！看工作要有責任心這本書，讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把 細小的事做得很到位，大事自然就做好了。再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒 有小事就沒有大事。面對現(xiàn)實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其 實正是自己。什么叫做不容易就是把容易的事惜反反復(fù)復(fù)得做到位,就是不容易。這是張 瑞敬說的,這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個 崗位就選擇了一份責任、擁有了

4、一份使命。要承擔職位賦予你的責任。就必須按時 按質(zhì)完成負責的工作，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔的責任，明 白自己該負哪些責任，自己的責任是什么沒有責任心的員工不是合格的員工，勇于承 擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！什么叫不簡單，就是把簡單的事惜日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位,就是不簡單！ 而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，面對這些我們更要 踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責任,責任中無小事，對一位有責 任心的人，小就是大!對待工作要大聲說這是我的責任！什么是責任心:所謂責任心，是指個人對自己和他人,對家庭和集體，

5、對國家和 社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔責任和履行義 務(wù)的自覺態(tài)度。責任應(yīng)該是份內(nèi)應(yīng)做的事情，也就是承擔應(yīng)當承擔的任務(wù)，完成應(yīng)當 完成的使命，做好應(yīng)當做好的工作。對自身而言，責任是我們干好工作的前提。責任 心與自尊心、自信心、進取心、雄心、恒心、事業(yè)心、孝心、關(guān)心、慈悲心、同情 心、憐憫心、善心相比，是群心燦爛中的核心。由此可見，責任心是孩子健全人格 的基礎(chǔ)，是能力發(fā)展的催化劑。責任心以認識為前提。沒有是非標準，責任心就無從 談起。丄作意味著責任，每一個職位中都蘊含著一份沉甸甸的責任。責任的落實事關(guān) 組織的生存與發(fā)展。一些領(lǐng)導(dǎo)認為那些安于現(xiàn)狀、不求上進、缺乏責任心

6、的員工， 他們非但不能作出貢獻，還極有可能給企業(yè)與社會帶來危害、痛苦其至是災(zāi)難。很 顯然，那些在工作中勇于承擔責任、完美履行責任的人，才會被賦予更多的使命，才 能贏得更多的榮譽。缺乏責任感的員工，總是難以收獲社會對自己的信任和尊重。 盡職盡責地對待自己的工作，讓責任心在工作中閃光:做事就要秉持精益求精的精神, 工作就要敢于擔當重任。真正地對工作負責是不以個人功利目的的。在擔負責任之前，如果你首先想到 的是自己的個人利益，那么你就很難保證對自己的工作負責，就很難達到預(yù)期的U 標。只有摒棄私心雜念，把整個身心都投入到工作中去，才是真正的對工作負責。責任應(yīng)該是人品的最核心的重要因素。因為一個沒有責任

7、心的員工，即使有再 多的知識、再大的才華，也難以創(chuàng)造價值。而一個有責任心的員工，在工作中必然會 樹立主人翁意識，把所做的每一件事情當作自己的事情，用高標準要求工作，把每一 項工作都做得盡善盡美，而不是馬馬虎虎、敷衍了事。責任心是指對事惜敢于負責，主動負責的態(tài)度。責任心是一個員工作為企業(yè)、 組織、團隊一員必須具備的基本素養(yǎng)。一個沒有責任心的員工，必定是一個不負責 任的員工。這樣的員工還淡何執(zhí)行力所以執(zhí)行力源于責任心。責任決定執(zhí)行，執(zhí)行成就事業(yè)。只有有了責任心，才會有執(zhí)行力。必須時刻保 持高度的責任心和事業(yè)心，盡職盡責做好本職工作。只有責任心提高了，才能真正提 高執(zhí)行力，才能提高工作效率，才能在事

8、業(yè)中有所作為。每一個人,生活在這大千世界里，都有一定的日標，或是為了事業(yè)有成，或是為了家庭幸福，或是為了有益于人類我們都有太多的理想。我們都為自己的明天設(shè)計 了太多的目標，但是最后有的人實現(xiàn)自己的目標，而有的人卻沒有，在這其中，責任與 責任心在其中起了很大的作用。有責任心的人做毎一件事都會堅持到底,不會中途放棄，說到做到，有個交待； 有責任心的人一定會按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，解決問題，能主動處理好份內(nèi)與份 外相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。有了強烈的責任心，我們就會對自己的工作表現(xiàn)出積極、認真、嚴謹?shù)膽B(tài)度。 只要我們每一個人在對待我們的工作時都有較強的責任心，那么，

9、再困難的事情在我 們面前也會游刃有余。而作為一個員工，自己的責任就是保質(zhì)保量地完成任務(wù)，這也是對領(lǐng)導(dǎo)、對集 體、對國家負責的表現(xiàn)。一個有責任心的人,不是把責任掛在嘴上，而是體現(xiàn)在具體 行動中，工作責任心越強,表明他富有進取心、事業(yè)心、和成就感。我認為要有足夠的工作責任心,還應(yīng)具備以下兩點：一是要有知識、有技能，有勝任本職工作的能力。時代在變遷，新悄況、新問 題、新任務(wù)不斷涌現(xiàn)，面對不斷變化的新形勢，作為一名窯操只有具備多方面的知識, 才能跟上技術(shù)革新的步伐。要勤于學(xué)習(xí)，不斷強化學(xué)習(xí)意識，把學(xué)習(xí)作為盡職的第一 需求。要不斷地從書籍中汲取營養(yǎng)，從學(xué)習(xí)中增長知識，在實踐中得到提高，努力克 服知不抵位

10、，識不符職，防止知識透支.要通過多方面的學(xué)習(xí)，不斷拓寬自己的知 識面,改善知識結(jié)構(gòu)，提高本領(lǐng)，這是提高責任心的基本要求。二是要有銳氣，要勇于創(chuàng)新，銳意進越創(chuàng)新是一種能力、一種素質(zhì)，更是一種精 神、一種隗力，同時也是工作進步和發(fā)展的源泉。工作中要保持旺盛的創(chuàng)新意識和 開拓創(chuàng)新的進取精神，不滿足于對詢?nèi)说哪７?，善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、 并解決問題。對于老師傅的意見要有選擇的接受，不能盲從。一個人的工作責任心決定他的工作成績。要取得良好的工作成績，需要很強的 工作責任心。工作上盡職盡責，一絲不茍,是做好工作的前提。一個人有了強烈的責 任心，就會始終認真地對待每一項工作，盡心竭力，努力把工作做

11、到最好。如果責任 心不強，即使技能很高，也會在工作中犯一些低級錯誤，給企業(yè)帶來損失。我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑危褪侵鲃訝幦∽龅酶?，承擔更?我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑? 就是全力以赴，滿腔熱情地做事;我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑危褪菫槠髽I(yè)分擔憂慮,給領(lǐng)導(dǎo) 減輕壓力,給上司以支持，給同事以幫助;我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑危褪亲詣幼园l(fā)，最完 美地履行我們的職責。讓責任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮 譽的同時，也提高了自己的責任心,增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊 敬。怎樣體現(xiàn)責任感，怎樣才叫負責任就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上 頂一頂，遇到事情要多做一做，責任就是無處不在，并且我們一定要

12、相信方法總會比 問題多。同樣的，責任心的形成需要一個氛圉，這就要求我們每一個基層的員工要從自 身做起，明確工作目標，明確工作職責，自覺地、創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。所以說，我們每個員工工作都要講責任心。有了責任心，再危險的工作也能減 少風(fēng)險，沒有責任心再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。態(tài)度往往決定一切。工作首先是 一種態(tài)度問題，工作需要熱情和行動，需要努力和勤奮，更需要一種責任，讓我們重新 審視我們的工作，強化我們的工作責任心，使平凡的工作變得意義非凡。工作要有責任心讀后感（二）感謝公司領(lǐng)導(dǎo)讓我學(xué)習(xí)到如此寶貴的知識，很榮幸獲得此書。責任擁有成就人 生的力量，責任，是一個人最根本義務(wù)和市民給,是我們實現(xiàn)個人

13、價值和人生理想的 前提。工作意味著責任，工作總是充滿了辛苦,但是工作也會給我們幸福。通過學(xué)習(xí)本書，讓我深深的懂得工作不僅僅是單純的工作，而是使命,責任。干好工作的前提，必須要有責任心。找接口是一種缺乏責任感的 表現(xiàn)。優(yōu)秀員工在遇到問題和困難的時候絕不會為自己的失敗辯解,找接口逃避責 任。讓我學(xué)習(xí)到在工作中要勇于主動擔當責任,用心落實責任，勤奮實干,忠誠協(xié) 作。作者將工作中的責任心的特點劃分為十個，通過對這些特點的詳解，并生動的 舉例說明，深深的折服了我。當你停止抱怨，努力工作的時候你會發(fā)現(xiàn)，其實情況根本沒有想象的那么糟，只要你積極的面對困難，就一定可以戰(zhàn)勝他們。進入公司好像上 了一條船，作為船員，你要毫無保留地忠誠于公司，與船同風(fēng)雨，共命運。銘記團 隊的責任。在工作中，每個人都有屬于自己的戰(zhàn)場，每個人都是自己的英雄,真正的榮譽， 其實不是他人的贊揚和獎賞，二十自己內(nèi)心深處的滿足。榮譽雖然看不見，但它存在 每個人的心里。好好去珍惜，去擁有。放棄借口，讓業(yè)績證明責任。作為員工，我們要創(chuàng)造實實在在的業(yè)績，真正對結(jié)果負責。相信自己能夠做的更好。富蘭克林說:懶惰就像生銹 一樣，比操勞更能消耗我們的身體.人性的懶惰是一種可怕的精神腐蝕，它