2021年黨支部書記先進(jìn)性教育黨性分析(剖析)材料

1、精編word文檔 下載可編輯黨支部書記先進(jìn)性教育黨性分析(剖析)材料我是-年-月參加工作，-年-月入黨，大專文化，歷任-局長，現(xiàn)任- 黨支部書記、局長。從今年元月以來，開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，歷時兩個多月的時間，自己比較全面深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了中央、省、市、區(qū)各級關(guān)于開展先進(jìn)性教育活動的相關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，特別是教育讀本中的重要文章，聽了各級領(lǐng)導(dǎo)的黨課輔導(dǎo)、形勢報告、觀看了歷史教育影片、革命先驅(qū)篇、黨員先鋒篇、警示教育篇等一系列的教育內(nèi)容，并組織、參加了各種形式的座談討論，聽取了來自方方面面的意見，撰寫了心得體會、理論研討文章和學(xué)習(xí)讀書筆記，通過深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、實(shí)踐，使自己深刻認(rèn)

2、識到，開展先進(jìn)性教育活動意義深遠(yuǎn)，非常及時，進(jìn)一步明確了作為一名新時期的共產(chǎn)黨員，基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，為什么要始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，為什么要堅持執(zhí)政為民，為什么要實(shí)踐“三個代表”，對照標(biāo)準(zhǔn)要求，深感差距較大，按照自己所擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)和新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，對照黨章，通過反省自身，結(jié)合干部、群眾對自己反映的問題，感觸很深，非常愿意在第二階段的分析評議中，把問題和差距亮出來，真心誠意的接受黨組織和黨員、群眾的評判，以達(dá)到糾正錯誤、修正缺點(diǎn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、邊學(xué)邊改，邊議邊改，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的目的。一、存在的主要問題和不足對照黨員條件和干部標(biāo)準(zhǔn)以及先進(jìn)性的具體要求，按照-先教發(fā)xx7號、-委

3、組通xx5號文件以及督導(dǎo)組反饋的意見，在征求意見中，群眾提出的意見，結(jié)合自身的思想、工作實(shí)際，歸納起來主要存在以下幾個方面的問題和不足1、不注重學(xué)習(xí)，滿足于一般化。一是總認(rèn)為自己已有的知識基本能滿足工作需要就行了，憑傳統(tǒng)的工作方法和經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)工作也沒啥問題，加之年齡也快-歲了，沒必要花更多的時間和精力去再學(xué)習(xí)、再鉆研、再提高，總感覺在目前這種工作環(huán)境條件下，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作的需要關(guān)系不大，專業(yè)知識，一般了解就行了，解決不了的問題還有專業(yè)技術(shù)人員，因而缺乏主動自學(xué)的積極性和興趣。二是在學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義，與工作有直接關(guān)系的才去學(xué)，關(guān)系不大的幾乎是沒去學(xué)，特別是法律知識、依法行政方面，總感覺到目前

4、的執(zhí)法環(huán)節(jié)不夠?qū)捤?，在?yán)格執(zhí)法上不重視，也沒去認(rèn)真鉆研，在工作上也沒去認(rèn)真落實(shí)，造成了全局的依法行政工作措施不力，效果不好。由于學(xué)習(xí)上的不足，使自己的綜合素質(zhì)仍停留在一般水平上，工作上沒有大的突破。三是組織班子和全局的干部學(xué)習(xí)不夠，由于自己不注重學(xué)習(xí)，因而對局班子、全局干部的學(xué)習(xí)、流于形式，以會代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，念念文件、讀讀材料、報紙，不深不透，學(xué)習(xí)空對空，解決實(shí)際問題少。2、謀化大局不夠，缺乏有效的管理手段。強(qiáng)調(diào)客觀多，總認(rèn)為-局是一個綜合局，非常特殊，管理難度大，工作壓力大，要做的事很多，只要能把面上的工作搞起走就不錯了，有些問題不是一下子就能解決的，甚至有時還自我滿足，歷屆局領(lǐng)導(dǎo)

5、班子都大同小異，很難抓出大的變化來，自己到-局三年多來還可以，因此在思想上安于現(xiàn)狀，沒有真正的去動腦筋，想辦法，從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度去謀化農(nóng)林局的發(fā)展大計，決心下得不夠，多數(shù)時候顯得停留在會議上、口頭上。優(yōu)勢沒利用好，激勵機(jī)制不健全，應(yīng)該說-局的優(yōu)勢大于劣勢，作為部門的主要負(fù)責(zé)人，沒有下決心去大膽的闖，大膽的試，怕得罪人，怕麻煩，怕收不了場，職工的積極性沒有得到充分發(fā)揮，獎懲機(jī)制不健全，大鍋飯、鐵飯碗、干多干少、干與不干一個樣的現(xiàn)象，嚴(yán)重存在，內(nèi)部管理時緊時松，執(zhí)行力較差，缺乏有效的管理手段和措施。3、等待觀望，缺乏工作信心。自認(rèn)為xx、xx年的工作還可以，也得到了組織上的肯定，從xx年開始，由于

6、工作要求的節(jié)奏加快，壓力加大，一下子還感到不適應(yīng)，加上有些工作花了較大精力，效果不明顯，不但沒有得到肯定，反而還挨批評，思想上就產(chǎn)生了一些松勁情緒，只求過得去，不求過得硬，加之年齡也比較大了，何必費(fèi)那么多神，特別是xx年區(qū)劃調(diào)整的風(fēng)聲傳出后，更使自己產(chǎn)生了能拖的就拖，特別是難度大的問題等到區(qū)劃調(diào)整、重新組合時再說，因而確實(shí)有些工作顯得拖拉、懈怠，比如事業(yè)單位干部人事制度改革的問題，局內(nèi)健全激勵機(jī)制等問題。4、工作方法不適應(yīng)。成天忙于事務(wù)、開會、接待應(yīng)酬多，真正想大事、議大事、抓大事的時間少，重點(diǎn)工作不突出，過于的強(qiáng)調(diào)分工負(fù)責(zé)制，第一責(zé)任人的意識不夠，幾乎形成了開會三分之一，接待、應(yīng)酬、陪同三分

7、之一，自己安排的時間還不足三分之一，造成了局內(nèi)的多數(shù)文件，材料都是先出后審簽，局內(nèi)反映的問題得不到及時的研究解決，就連同志們找自己匯報工作，簽批文件、材料手續(xù)都很難，因而主動到基層、干部、群眾中了解情況，解決問題就更少，對整個局的工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況、進(jìn)展情況，掌握了解不夠全面、準(zhǔn)確，班子之間通氣不夠，工作交換不夠充分，工作規(guī)劃不夠規(guī)范，個人表態(tài)的時候較多，支委會、辦公會不夠健全，民主意識較差，有時還有擺架子、講資歷的情況，過多的強(qiáng)調(diào)政令暢通，造成了班子內(nèi)的民主風(fēng)氣不濃，開展批評不夠，尊重同志們意見不夠，有時顯得比較主觀、武斷，對同志們的理解支持不夠。5、為民辦實(shí)事不多，辦好事不夠。同志們需要解決的問

8、題很多，基層群眾需要我們做的事也很多，有些時候往往是反映給本人的問題，特別是不好解決問題，強(qiáng)調(diào)客觀，或者是簡單回答，不好解決，慢慢的來，比如職工福利、上下班交通費(fèi)、通訊費(fèi)、干部的工作經(jīng)費(fèi)等?；蛘哒曳止茴I(lǐng)導(dǎo)或者是上級領(lǐng)導(dǎo)，挫傷了部分干部的工作積極性，檢查自己在農(nóng)林局工作三年多來，對過去存在的一些問題，解決不多，沒有大的進(jìn)展和變化。6、有時要求自己不嚴(yán)謹(jǐn)。在堅持上下班時間上，上班時間還堅持得可以，特別是外出辦事開會，下基層辦完事后，有時就沒有堅持到辦公室坐班，理由是自己的加班時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于缺班的時間，有時中午喝酒不注意分寸，影響形象和下午的工作，但近年改變了許多，偶爾有時在遇到工作煩心事的時候，有以

9、酒解愁，發(fā)牢騷，說一些不利于工作的話或借酒批評人的情況，偶爾有表了態(tài)未兌現(xiàn)。7、理想信念有所淡化，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠。特別近年來，思想上逐步產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)，一般能過得去，完成任務(wù)，少挨批評，平平安安的過日子，盡量多栽花，少栽刺，給自己今后留一個好的退路，因而有些工作上有失之于軟，管理上失之于寬的情況，在對待基層、群眾的服務(wù)上，有條件的能夠落實(shí)的就盡量落實(shí)，沒有條件的決心不大，辦法不多，主動性不夠，進(jìn)取心不強(qiáng)。二、存在問題的原因分析1、放松了學(xué)習(xí)，是產(chǎn)生問題的根本原因。自己作為一名黨員，黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，部門的一把手，近幾年來，放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不明確，

10、對實(shí)踐“三個代表”的精神理解不夠，學(xué)習(xí)上流于形式，務(wù)虛的多，求實(shí)的少，聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)不夠，因而理論修養(yǎng)不夠，根底不強(qiáng)，政治思想素質(zhì)不高，產(chǎn)生了遇到新問題講條件、客觀的多，講自己、主觀的少，滿足于一知半解，思想老化，觀念陳舊，運(yùn)用科學(xué)的世界觀、方法論來解決實(shí)際工作中存在的問題功夫下得不夠，由于自己對學(xué)習(xí)的目的、意義認(rèn)識不足，不可能帶頭學(xué)好，帶頭聯(lián)系實(shí)際，解決問題，做好工作，在單位就不可能形成一個良好的學(xué)習(xí)風(fēng)尚，帶來了局機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)空氣不濃。2、放松了世界觀的改造，要求自己的標(biāo)準(zhǔn)降低，是存在問題的主要原因。當(dāng)前，我們黨面臨執(zhí)政和改革開放的考驗(yàn)，在全黨發(fā)展面臨一系列新的課題、矛盾和困難的新形勢下，作為一

11、名黨員干部之所以存在以上問題，關(guān)鍵是自己對面臨執(zhí)政和改革開放、反腐敗斗爭嚴(yán)峻形勢的長期性、艱巨性、復(fù)雜性的認(rèn)識不足，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。一些典型事例充分說明，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部陷入犯罪的泥坑，都是受拜金主義、享樂主義、極端個人主義的影響，在理想信念、世界觀上出的問題，事實(shí)表明，放松世界觀的改造，將導(dǎo)致要求自己的標(biāo)準(zhǔn)降低，而標(biāo)準(zhǔn)降低，思想就會滑坡，思想滑坡就必然會帶來工作上的懈怠，甚至走上錯誤的道路。3、宗旨意識淡薄，全心全意為人民服務(wù)的觀念不強(qiáng)，是存在問題的重要原因。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，是立黨之本，執(zhí)政之基，政治問題從根本上說，主要是對人民群眾的態(tài)度問題，同人民群

12、眾的關(guān)系問題。近年來，自己在這方面放松了對自己的要求，思想上安于現(xiàn)狀，工作上不求創(chuàng)新，作風(fēng)上不求深入，與同志們接觸談工作任務(wù)多，談思想聽取意見少，難以了解群眾思想工作方面的想法，自身的工作困難，這實(shí)際是脫離群眾的表現(xiàn)，到基層，特別是到困難大、問題多的地方調(diào)查研究，切實(shí)幫助解決實(shí)際問題不夠所帶來的。4、信心不足，畏難情緒大，是存在問題的最終原因。作為一個黨員、黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部的首要任務(wù)就是為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁，死而后已，不管遇到多大的困難和問題，我們都應(yīng)該盡心盡力的去做，去努力克服，想盡千方百計的辦法給予解決，這是我們的職責(zé)，工作沒有困難，沒有問題，還需要我們黨員干什么。近幾年，由于自己認(rèn)識

13、上的誤區(qū)，片面強(qiáng)調(diào)客觀，明哲保身，更多的考慮個人利益，怕吃苦、怕?lián)L(fēng)險，怕收不了場，瞻前顧后，缺乏敢于負(fù)責(zé)，大膽負(fù)責(zé)的精神狀態(tài)和勇氣，有些問題本身是可以通過努力逐步得到解決而遲遲沒有得到解決，這實(shí)際上也是對工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。從以上問題的存在和原因分析，使自己深深地感受到，作為一名共產(chǎn)黨員，按保持先進(jìn)性的要求確實(shí)差距還很大，必須引起高度重視，采取果斷措施，切實(shí)加以解決，努力改造自己的主觀世界，在樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉上下功夫，在提高自身的政治思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫，在拒腐防變、增強(qiáng)抵御力上下功夫，在真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效上下功夫，按“三個代

14、表”的要求，身體力行地帶頭糾正自己的問題和不足，爭做新時期合格的、優(yōu)秀的，黨和人民值得信賴的一名先鋒戰(zhàn)士。三、今后的整改措施和努力方向我將正確對待這次群眾和組織給我提出的意見、建議和要求，本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，誠懇接受意見，正視自己，下最大決心、盡最大努力，改正自己存在的問題和差距，用做好各項(xiàng)工作的實(shí)際行動來向黨和人民匯報。1、下決心，努力提高堅持學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。首要的是要學(xué)好鄧小平理論和“三個代表”重要思想，結(jié)合自身的工作實(shí)際，學(xué)以致用，指導(dǎo)實(shí)際工作，克服工學(xué)矛盾，在確保組織上要求的學(xué)習(xí)任務(wù)外，盡可能的抽出時間多學(xué)，制訂學(xué)習(xí)計劃，堅持做好學(xué)習(xí)筆記，在班子和全局干部中帶好頭。

15、二是安排和組織好班子、全局干部的學(xué)習(xí)，健全制度，落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重學(xué)習(xí)方法，講究學(xué)習(xí)效果，加強(qiáng)督促檢查，完善考核機(jī)制，努力形成全民講學(xué)習(xí)的良好氛圍，盡快建成學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)來提高全局干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2、堅定信心，努力做好本職工作。（1）要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策、法律法規(guī)，并結(jié)合全局工作的實(shí)際，創(chuàng)造性的貫徹執(zhí)行，采取切實(shí)可行的措施，盡快扭轉(zhuǎn)我局工作的被動局面和不利因素，再樹農(nóng)林局的新形象。（2）轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，堅定信心克服畏難情緒，盡量多動腦筋，多想辦法，要有不達(dá)目的不罷休的雄心壯志和勇氣，尤其是目前局里存在的一些突出問題和同志們關(guān)心的熱點(diǎn)問題，用改革的觀

16、點(diǎn)去認(rèn)識、去研究、去落實(shí)、去解決，逐步化解矛盾，盡快形成一種農(nóng)林局有干頭，有奔頭，有靠頭，你追我趕，多做貢獻(xiàn)的精神狀態(tài)和良好氛圍，不等不靠，當(dāng)好領(lǐng)頭羊，把同志們反映的問題，一件一件的進(jìn)行分析排隊，保證做到能解決的問題及時解決上，沒有條件解決的問題，當(dāng)年必須作出回答和解釋，堅決糾正過去存在的有些問題反映無望，反映無回答，不了了之的情況，請同志們給予大膽監(jiān)督。（3）增強(qiáng)工作的事業(yè)心和責(zé)任感，大膽管理，敢于負(fù)責(zé)，完善局里各項(xiàng)規(guī)章制度和激勵機(jī)制，規(guī)范全局干部的行為，充分發(fā)揮作用，調(diào)動積極性，多辦實(shí)事，少說空話。下決心解決干多干少一個樣，干與不干一個樣的問題，言必行，行必果。3、改進(jìn)工作方法，努力為民多辦實(shí)事。堅決克服和糾正在工作上存在的成天忙于事務(wù)性，要合理安排時間，突出工作重點(diǎn)。要調(diào)整局領(lǐng)導(dǎo)的合理分工，使自己能抽出更多的時間協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系，落實(shí)和處理好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，同時要多聽取意見，多給同志們一些支持，多給同志們一起商量研究工作，少一些埋怨和指責(zé)，當(dāng)群眾的貼心人，做維護(hù)群眾利益的信賴者。4、清正廉潔，嚴(yán)格要求。一是要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不能做的，自己決不越雷池一步，特別是過去存在的較為突出的，遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)禁上班時間打牌，搞娛樂活動的問題，既要管好自己，還要管好全局的干部，鼓勵同志們多監(jiān)督、多舉報，杜絕在局內(nèi)發(fā)生。二是盡量減少應(yīng)酬，多