中國正規(guī)勞動合同范本(-)

1、乙方（職工）: 姓名： 身份證號碼： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 勞動合同（范本） 甲方（用人單位）: 名稱： 法定代表人： 地址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)（中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照 平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 一、合同期限 （一）勞動合同期限 雙方同意按以下方式確定本合同期限： 1、期限：從 年 月 日起至 年 月 日止（試用期個月） 2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。 二、合同工作內容 （一）乙方的工作崗位（工作地點、工種或職務）為 （二）乙方的工作任務或職責是 三、工作時間及節(jié)假日 （一）甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間： 按季節(jié)調整工作

2、時間，每周六、周日為帶薪休假日。 （二）其它節(jié)假日按照國家法定假日休假（如五一，等），過年期間可享 受公司給予的天帶薪休假（如遇特殊情況可共同商議）。 四、工資待遇及社會福利 （一）乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標 準。 1、 基本工資：元/月，每月 日發(fā)放。 2、績效工資： 3、 甲方每月發(fā)給乙方交通補助元，通訊費補助元，與基本 工資同時發(fā)放。 4、 甲方安排乙方正常工作時間外（工作時間為周一至周五，每日早 9 點至晚6點）加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資； 加點 的，甲方應支付加點工資。 （二）其他形式： 1 、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物

3、及有價證券替代貨幣支付。 2 、甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工 作日支付。 3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務，甲方應為乙方交納意外保險。 五、勞動合同中的勞動紀律 （一）甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制 度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè) 依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任 務。 （二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 （三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。 六、勞動合同范本的變更 （一）任何一方要求變更本合同的有關內容，

4、都應以書面形式通知對方。 （二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù) 七、勞動合同的解除 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī) 定支付經(jīng)濟補償金。 （二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 1 、試用期內證明乙方不符合錄用條件的； 2 、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 3 、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4 、乙方被依法追究刑事責任的； 5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā) 生嚴重困難的； 6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作， 也不能從事由甲方另行安排的工

5、作的； 7 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的； 8本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履 行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； 9 、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 甲方按照第5、6 7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通 知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合 有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。 （三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形 之一的，乙方可以隨時解除本合同： 1 、在試用期內的； 2 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3、甲方不按本合同規(guī)

6、定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的； 4 、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方 身體健康的。 （四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1 、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 2乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失 或部分喪失勞動能力的； 3 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的； 4 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。 八、勞動合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 九、保險福利待遇 （一）、甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工

7、養(yǎng)老、失 業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用； （二）、甲方應為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合 同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關規(guī)定轉移； （三）、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行； （四）、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有 關規(guī)定執(zhí)行； （五）、甲方為乙方提供的福利待遇包括： 十、勞動合同的調解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的， 可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解； 調解無無效，可在爭論發(fā)生之 日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽 ；也可以直接向勞動爭議 仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在一日內向人民法院提起訴訟。 十一、其他 （一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內， 如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 十一、本合