教師勞動合同模板新

1、教師勞動合同模板新教師是泛指傳授知識、 經驗的人， 狹義的教師是指受過專門教育和訓練的人， 并在教育 （學校 ）中擔任教育、教學工作的人。那么簽訂教師勞動合同需要注意什么呢以下是華律網小 編整理的教師勞動合同，歡迎參考閱讀。教師勞動合同范文一聘用人：甲方：乙方： （身份證號： ） 根據中華人民共和國 勞動法 及相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定， 甲乙雙方本著平等自愿 的原則，經一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限1、全職員工：本合同自年月日起至年月日止，試用期為個月;在試用期內學校及員工均有權解除本合同。2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。二、聘用崗位 甲方因工

2、作需要聘乙方從事崗位工作。三、勞動時間本合同簽訂人員為全職員工， 實行固定工作制， 平均每日工作時間不超過 8 小時， 平均 每周工作時間不超過 60 小時。四、薪資福利1、聘用期內，甲方根據乙方的崗位職責與工作表現(xiàn)于每月號支付相應的工資，甲方不 得無故克扣或拖欠乙方工資。2、工資標準：經甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期/ 月，轉正工資元 /月。3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。5、甲方可根據自身情況，對薪資福利制度等內容進行調整，調整后本協(xié)議的雇傭報酬 及福利待遇等按照調整后的最新規(guī)定執(zhí)行。五、權利與義務1、甲方權利義務： 根據甲方自身

3、情況制定和調整教學計劃，根據教學計劃對乙方工作完成情況、教學 過程、教學質量及教學進度等方面進行檢查，并在結果基礎上對乙方進行獎懲。 甲方有權了解乙方對教學計劃的執(zhí)行情況，并要求乙方按照甲方教學計劃要求進行 授課。2、乙方權利義務 乙方必須嚴格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成相應的工 作任務。 嚴格執(zhí)行甲方制定的教學計劃。 課前認真?zhèn)湔n、編寫教案，按時授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課時間、質 量、授課態(tài)度認真細致。 上課時衣著得體，對待學生耐心親切，對家長禮貌謙遜。 積極配合甲方檢查，達到甲方教學計劃中教學過程、教學質量和教學進度等相關要 求。六、保密協(xié)議1、乙方任職期

4、間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關規(guī)定，乙方必須對工作中所接 觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。（甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。 ）2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為 1 年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后 1 年內，乙方必須仍 然遵守本章第一條的約定。七、合同的變更、終止與解除1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎上簽訂變更協(xié)議，

5、 該協(xié)議作為附件，與合同具有 同等效力 ;雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。2、 有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任： 乙方試用期 間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。 在合同有效期內，乙方執(zhí)行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。 甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應當予以解除或終止勞動合同的。 因本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。 乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安 排工作的。 不能勝任工作，經過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。3、乙

6、方解除本合同， 應提前 30 日以書面形式通知甲方， 經甲方同意后方可離職， 否則 按自行離職處理。4、有下列情形的，雙方可自行解除合同： 試用期內 ; 聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn) ;八、其他1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行 修改或補充，補充協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：西安美中培訓學校乙方：身份證號：年月日年月日教師勞動合同范文二甲方 （聘用單位 ）：法定代表人 （ 主要負責人 ） ：甲方地址：聯(lián)系電話：乙方 （受聘人 ）：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：根據中

7、華人民共和國教師法 、中華人民共和國民辦教育促進法 、中華人民共和國 勞動法及中華人民共和國勞動合同法的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致 的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限合同。 自年月日起， 至年日止， 其中新聘用人員的試用期為 （自 年月日起，至年月日止 ）二、工作內容與工作量 第二條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。 第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。 第四條乙方工作量為每周 5 個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。 乙方應根據甲方的合法要求， 按時按質完成教育教

8、學工作任務。 在保證 完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作報酬、保險與福利待遇第五條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/ 月，正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元/ 月?？冃ЧべY按甲方依法確定的分配制度、 方式和標準執(zhí)行。 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動， 按新的工 資標準確定，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。第六條乙方在甲方處工作滿一個學期后可以享受寒暑假的帶薪假期。 寒暑假只發(fā)基本工 資元 /月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。第七條甲方依法為乙方辦理保險。 但乙

9、方自愿要求甲方： 將為其辦理保險所需要的資金 兌換成現(xiàn)金，每月跟隨著工資直接發(fā)放，不需要甲方為其辦理保險。四、工作紀律、獎勵與懲處 第八條甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。 第九條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德 ;維護甲方聲譽 ;愛護甲方財產 ;按甲方的要求完成教育教學任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據 本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。五、勞動合同的變更、解除、終止續(xù)訂 第十條甲乙雙方經協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、 行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十一條

10、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十二條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同。（一 ）有違法的行為，被依法追究刑事責任的;（二 ）在試用期內被證明不符合聘用條件的 ;（三 ）嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;（四 ）簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;（五）故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。六、其他 第十三條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、 涂改無效。第十四條甲乙雙方需要約定的其他事項： 甲方：乙方：（蓋章 ）（簽字或蓋章 ） 簽訂日期：年月日 教師勞動合同范文三 龍易教育 （以下簡稱甲方 ），現(xiàn)聘用 （以

11、下簡稱乙方 ）為本單位員工，根據國家有關法律法規(guī)的規(guī)定， 乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度， 遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。第一條合同期限合同有效期： 自年 月日至 年月日止， 合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一月通知對方。第二條乙方的權利 按約定的薪資待遇取得相應的報酬和待遇 ;為乙方提供良好的教學環(huán)境。第三條乙方的義務為甲方的授課積極準備教案 ; 按時、認真上課，保證每次課時的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理 .甲方提出的

12、其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。 遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。乙方在為甲方服務期間， 嚴禁在經營同類業(yè)務及相關業(yè)務的行業(yè)及單位， 做任何形式未 經甲方批準的兼職工作。合同履行期間及合同終止后一年內， 如未取得甲方同意不得從事與甲方同一城市同樣的 業(yè)務或受雇于甲方的競爭單位 ;第四條甲方的權利 要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。（每次授課前必須有教案 ）組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。 有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。 甲方有對乙方授課的其他要求： 乙方上課不得遲到早退

13、,遲到早退按學校規(guī)章制度處理。 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)， 可以隨時調整乙方的工作崗位， 并相應調整 工資及福利待遇，乙方同意服從。第五條甲方的義務 按時支付授課報酬，每月 15 日左右發(fā)放老師上月的工資。 。 向乙方提供學生的背景資料， 講明授課要達到的目的， 協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。 為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。第六條勞動合同的變更、解除、和終止勞動合同簽訂后， 合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務， 任何一方不得擅自變更合同。 確需變更時， 雙方應協(xié)商一致， 簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。 雙方未達成一致意見的， 按條款規(guī)定執(zhí)行。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解

14、除勞動合同：1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的 ;2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 ;3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：1）乙方患病或非因工負傷， 醫(yī)療期滿后根據甲方工作特點， 被甲方認為不能從事原工作， 也不能從事由甲方另行安排的工作 ;2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消， 致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達成協(xié)議的 ;乙方要求解除勞動合同， 須提前一月書面通知甲方， 在獲取甲方書面同意后， 辦理完辭 職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1）在試用期內的 ;2）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形七、違約、賠償責任甲方違反本合同約定的條件應承擔法律責任， 并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經濟損失。 乙方違反本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任， 并按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定、 本 合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。雙方約定違約金額為一千元。八、其它：本合同