2021年正規(guī)勞務雇傭合同范文3篇

1、資料來源：來自本人網絡整理！祝您工作順利！2021年正規(guī)勞務雇傭合同范文3篇 勞務合同是公平主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間純粹以供應勞務為內容而簽訂的協議。以下是我為大家細心預備的：3篇正規(guī)勞務雇傭合同范文，歡送參考閱讀! 正規(guī)勞務雇傭合同范文一 用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方根據中華人民共和國勞動法及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公正、公平自愿、協商全都、老實信譽的原那么，訂立本合同。 第一條 勞動合同期限 本合同期限類型為 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 其次條 工作內容 1、乙方同意在甲方乙方詳細工作內容根據甲方的崗位職責要求執(zhí)行。 2、假設因乙方不勝

2、任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提早30日通知乙方解除勞動合同。 第三條 勞動酬勞 1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。 2、甲方支付給乙方的工資酬勞不得違反最低工資規(guī)定。 第四條 勞動愛護、勞動條件 1、甲方必需建立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標準，對乙方進展勞動平安衛(wèi)生訓練。 2、甲方依據國家勞動愛護條例和工作崗位需要，為乙方裝備勞動愛護用品和平安愛護設施。 3、甲方必需依據國家有關規(guī)定對女職工實行特別愛護。 4、乙方在工作過程中，必需嚴格遵守平安操作規(guī)程，對甲方管理人員

3、違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權回絕執(zhí)行。 5、甲方支配乙方從事特種作業(yè)的，必需按國家規(guī)定對乙方進展特地培訓并獲得特種作業(yè)資格或者乙方已經過特地培訓獲得特種作業(yè)資格。 第五條 勞動紀律 1、甲方依據國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律。 2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。 3、乙方假設擅自請別人代崗等違背規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權按照有關規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。 第六條 勞動合同終止 1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。 2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第七條 本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 甲方(蓋章)：

4、乙方(簽字)： 負責人： 身份證號： 年 月 日 年 月 日 正規(guī)勞務雇傭合同范文二 甲 方： 乙 方：_ _ 性別_ _ 學歷 居民身份證號碼 在甲方工作起始時間 _年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 鑒于甲方業(yè)務進展的需要，雇傭乙方為卡樂芙休閑食品連鎖店供應勞務效勞，經雙方協商訂立正式勞務雇傭合同書如下： 一、合同期限 第一條 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中試用期至_年_月_日止。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未完畢，那么合同應順延至有關工作業(yè)務完畢，也可雙方商定為尋至崗位接替者止，商定期限為

5、一個月。 二、甲、乙雙方的義務和責任 其次條 乙方同意依據甲方工作需要，擔當_崗位(工種)工作。 第三條 乙方工作應到達甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特殊規(guī)定(詳見崗位責任書)的標準。 第四條 乙方每周工作時間為_天;乙方應根據工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。 第五條 乙方應承受甲方的績效考核。 第六條 未經甲方答應，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。 第七條 甲方應向乙方供應乙方所擔當工作中必需的工作條件。 第八條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。 三、勞務酬勞 第九條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務酬勞，標準為_元/月+雙方商定方式比例提成(含稅及個人保險)

6、。 乙方在試用期間的勞務酬勞為 元/月(含稅及個人保險) 。 甲乙雙方對勞務酬勞的其他商定： _ _ 甲方在以下狀況有權扣除乙方相應額度的勞務酬勞： 1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違背相關管理制度的;3、雙方商定的其他狀況。 四、合同的終止與解除 第十條 合同期滿如未續(xù)簽，那么視為勞務雇傭合同書自行終止，雙方應準時辦理相關手續(xù)。 第十一條 經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。 第十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴峻違背甲方有關規(guī)定及根據本合同商定可以解除勞務合同的; (三)嚴峻瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損

7、害的; (四)被依法追究刑事責任的。 五、雙方商定的其他內容 第十三條 甲乙雙方商定本合同增加以下內容： 一、乙方有義務向甲方供應真實的個人信息與相關證明，并照實填寫，否那么甲方有權隨時解除本合同，并且不賜予經濟補償。 二、甲方有權對公司的有關規(guī)定進展修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期內，依據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍及工作店址，勞務酬勞等事項也將做出相應調整。乙方情愿服從甲方的支配。 四、乙方未經甲方同意擅自離任的擔當相關損失。 五、甲方將定期或不定期對乙方進展工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。 六、本合同到解除日期時，乙方應準

8、時辦理離任手續(xù)，否那么甲方有權扣除或回絕支付乙方勞務酬勞。 第十四條 本合同的附件如下附件一：保密協議;附件二：崗位職責書;附件三：甲方制定的員工手冊及有關規(guī)定。 第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：法人或托付代理人_ _ 乙方(簽字)：_ 簽訂日期： 年 月 日 附件一： 保密協議 依據國家有關法律法規(guī)，本著公平、自愿、公正、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業(yè)限制義務，經充分協商全都后，共同訂立本協議，以資信守： 一、 乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己擔當賠償等法

9、律責任，與甲方無關。 二、 乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下： 1、 基于業(yè)務保密事由，非經甲方受權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之掌握。 2、 乙方無論任何緣由，在工作期間或調離本崗位以及離任后，均不得將甲方的技術、產品配方、培訓資料、公司運作方法、公司機密等一切相關資料外泄或供應給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。 3、 可能成為甲方商業(yè)隱秘的經營信息的范圍包括：營銷方案、選購資料、定價政策、不公開的財務資料、消費工藝、方法、產品配方、進貨渠道、產銷策略、費用預算、利潤狀

10、況及不公開的財務資料等。 三、 違約責任 按相關勞動合同的法律法規(guī)執(zhí)行 四、 本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離任后三年內有效。 五、 爭議解決 甲、乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住宅地人民法院管轄。 爭議發(fā)生后，在對爭議進展(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應連續(xù)行使各自由本協議項下的其他權利，并應連續(xù)履行各自由本協議項下的其他義務。 六、 本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。 七、 本協議一式兩份，簽字生效。 甲方：法定代表人： 乙方： 年 月 日 相關勞動合同的法律法規(guī)： 中華人民共和國勞動合同法其次十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中商定保

11、守用人單位的商業(yè)隱秘和與學問產權相關的保密事項。 附件二： 崗位職責書 正規(guī)勞務雇傭合同范文三 甲方： (以下稱甲方) 乙方： (以下稱乙方) 甲、乙雙方依據有關法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協商全都、老實信譽的根底上，簽訂本協議。 一、協議期限 甲乙雙方商定協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內容及要求 1、乙方依據甲方要求，經過協商，從事 2、乙方根據甲方的相關要求開展工作; 3、甲方可依據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，根據合理誠信原那么 ，經乙方同意后，可變動乙方的工作內容; 4、甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度;乙方

12、應服從甲方的指導和管理，按時完成規(guī)定的工作任務，并到達規(guī)定的質量要求。 三、工作時間 1、上下班時間按甲方的作息制度執(zhí)行。 2、遇特別狀況，甲方需要乙方調整工作時間或增減工作任務的，須提早告知乙方。 四、薪酬標準與發(fā)放 1、薪酬標準：薪酬按每月 2、發(fā)放時間：薪酬一般于每月30日發(fā)放。 五、工作紀律 甲方制定的有關規(guī)章制度應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示;乙方應遵照執(zhí)行。 六、協商條款 經甲乙雙方協商全都，商定以下事項： 七、協議終止的條件 經甲乙雙方協商商定，出現以下情形之一的，可以終止協議： 1、甲方不按時付給薪酬 ; 2、乙方不服從甲方管理，不能按時按要求完成甲方交辦的工作任務。 3、乙方在工作中由于個人責任問題出現重大失誤、事故等。 4、在出現上述情形的狀況下，甲乙雙方中的任何一方提出終止協議均需提早一個月。 5、聘用合同到期仍需聘用的，可辦理續(xù)聘手續(xù)，否那么聘用關系自動解除。 八、違約責任 甲乙雙方中的任意一方有意或者過失違背協議，致使協議不能履行