通用的人社部勞動(dòng)合同范本

1、通用的人社部勞作合同范本 合同編號(hào)_ 甲 方_ 乙 方_ 簽訂日期_年_月_日 甲方(公司)_法定代表人_ 注冊(cè)地址_ 乙方(員工)_性別_居民身份證號(hào)_ 出生日期_年_月_日 在甲方工作起始時(shí)間_年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 聯(lián)系 ：_ 聘用方：某某 (以下簡(jiǎn)稱甲方) 應(yīng)聘方： (以下簡(jiǎn)稱乙方) 甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協(xié)議，由雙方共同遵守。 一、聘用內(nèi)容： 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方產(chǎn)品造型制定師一職。 二、聘用期限： 自_年_月_日起至_年_月_日止，為期_年，

2、合同期滿聘用關(guān)系自行終止，甲方應(yīng)在合同終止當(dāng)日結(jié)清乙方薪金。 三、權(quán)利義務(wù)： (一)甲方： 1、 由甲方監(jiān)督乙方的工作。 2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽(yù)和利益的行為，甲方保留追究責(zé)任的權(quán)利。 (二)乙方： 1、服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。 2、對(duì)甲方分配的合理任務(wù)，乙方必需保質(zhì)保量按時(shí)完成。 3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產(chǎn)生的任何糾紛與甲方無(wú)關(guān)。 4、乙方所負(fù)責(zé)的工地現(xiàn)場(chǎng)，乙方有義務(wù)定期巡查跟蹤。 四、 工資待遇： (一)為確保乙方的利益，保底月薪為人民幣三千元，按月發(fā)放。 (二)乙方按所負(fù)責(zé)工程的結(jié)算價(jià)的

3、(工藝2%，手藝1.5%)提取分成。提成按工程付款進(jìn)度提取，當(dāng)月10號(hào)結(jié)算。 五、 合同解除： (一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確必需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致看法的，原合同持續(xù)有效。 (二)在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 (三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; (2)有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的; (3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私作弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的; (4)被依法追究刑事責(zé)任的; (四)由于其他原因乙方要求解除聘用合同，應(yīng)提前一個(gè)月以內(nèi)書面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可離職。 六、 其它事項(xiàng)： (一)未盡事宜甲乙雙方協(xié)商決定。 (二)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 (三)本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 (四)附加條款： (1)_; (2)_; (3)_; (4)_; (5)