支委會會議議事制度

1、v1.0可編輯可修改3支委會議議事制度為認(rèn)真貫徹民主集中制原則，實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度， 根據(jù)中國共 產(chǎn)黨章程及局黨委的有關(guān)要求，制定本制度。一、支委會議議事范圍1、 黨中央和省、市委及局黨委重要會議、重要決策和重要指示的貫徹；2、 根據(jù)局黨委的要求，結(jié)合本單位的工作任務(wù)，討論決定本單位黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)的工作規(guī)劃及工作安排；3、 討論決定本單位黨的紀(jì)律檢查工作和監(jiān)察工作方面的重大問題；4、 討論通過以黨支部名義上報或下發(fā)的重要文件和以黨支部名義所作的重要講話及重要文章；5、 對中心中層干部的任免、調(diào)配、獎懲向局黨委提出建議；6、 其他必須經(jīng)支委會議討論決定的重大問題。二

2、、支委會議議事程序支委會議原則上兩個月召開一次，如遇重要情況，也可隨時召開。支委會由支部書記召集并主持，或由書記委托中心主任召集并主持。支委會議一般有以下程序：1、 確定會議議題。由支委領(lǐng)導(dǎo)提出主要內(nèi)容和原則要求，指定有關(guān)部門調(diào)查研究，提出可行意見，由會議主持人確定議題，通過黨務(wù)崗安排支委會議研究討論； 也可由黨小組或 有關(guān)部門提出預(yù)案，交黨務(wù)崗匯總提出建議，報會議主持人確定議題。有關(guān)干部人事工作的具 體議題，由分管人事的領(lǐng)導(dǎo)提出方案向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報， 經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)交換看法后，提請支委 會議集體討論決定。支委會議的議題一經(jīng)確定，一般不在會上懷里動議；會議進(jìn)程中臨時提議 的問題，除緊急情況外，一

3、般放在下次會議討論。2、 準(zhǔn)備會議材料。會議要討論的問題，按職責(zé)分工，由各黨小組或有關(guān)部門準(zhǔn)備，3、必要時可指定領(lǐng)導(dǎo)同志組織人員準(zhǔn)備。涉及兩個以上部門的問題，由主管部門與協(xié)辦部門協(xié)商， 準(zhǔn)備會議材料。發(fā)出會議通知。每次會議由黨務(wù)崗負(fù)責(zé)發(fā)出通知。除因特殊情況臨時召集外, 般應(yīng)在會議召開前一天把會議時間、 地點、議題通知到與會人員，會議有關(guān)材料一般應(yīng)同時送 達(dá)。有關(guān)干部人事調(diào)配方案等重要內(nèi)容的材料，根據(jù)其秘密程度，在會前或開會時送達(dá)與會人 員。支部委員因故不能參加會議，應(yīng)在會前請假。會議列席人員，根據(jù)會議內(nèi)容的需要由會 議主持人確定。4、 召開會議討論。會議進(jìn)程中，會議主持人應(yīng)根據(jù)討論情況進(jìn)行歸納

4、，組織表決，形成決議，防止議而不決或決議不明確，以便使決定正確執(zhí)行。會議需決定多個事項的，應(yīng)逐 項表決。決定干部的任免、調(diào)配、獎懲事項，應(yīng)逐個表決。表決一般可采用口頭方式，必要時 也可根據(jù)不同內(nèi)容，分別采用舉手、無記名投票或記名投票等方式。5、 做好會議記錄。支委會議應(yīng)由黨務(wù)秘書專門負(fù)責(zé)會議記錄，并按規(guī)定保存記錄本。會議討論問題時應(yīng)盡可能記錄原話， 對表決情況和會議決議要完整準(zhǔn)確地記錄。 會議記錄不能 隨意涂改，會后如需編發(fā)會議紀(jì)要的，由會議主持人簽發(fā)。三、支委會議議事原則1、 集體領(lǐng)導(dǎo)的原則。凡屬議事范圍的問題，必須由支部委員集體討論決定，任何個人無權(quán)決定；凡經(jīng)支委會集體討論做出的決定，除復(fù)

5、議作出調(diào)整和改變外，任何個人無權(quán)更改； 對重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開支委會議的，書記或支部委員可臨時處置，事后應(yīng)及 時向黨支部報告，并接受支部檢查。2、 民主集中制的原則。書記應(yīng)帶頭執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，善于集中正確意見。支部委員應(yīng)支持書記工作，維護(hù)民主集中制。在集體討論決定問題時，應(yīng)暢所欲言， 充分發(fā)表個人意見，表明自己態(tài)度。在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，按照表決的結(jié)果形成會議決議。3、 黨內(nèi)平等的原則。支委會議討論的問題，書記和各支部委員都具有相等一票，都要本著對工作負(fù)責(zé)的精神，平等地討論決定問題。個別支部委員因故不能出席會議的， 其意見 可用書面形式表達(dá)，會后應(yīng)由會議主持人

6、或委托到會的支部委員及時向他們通報形成決議的情 況。會議表決時，以贊成票超過應(yīng)到會支部委員的半數(shù)為通過。 未到會委員的書面意見不能記 入票數(shù)。4、 慎重表決的原則。會議決定重大問題應(yīng)充分醞釀討論，然后表決。對于少數(shù)人的 不同意見，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮。如對重大問題發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下必須按多 數(shù)人意見決定外，一般應(yīng)暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見，下次再表決；在特殊情況下，也可將分歧意見向上級組織報告，請求裁決。5、 避親、保密的原則。會議討論的問題，如涉及支部委員和與會人員本人及規(guī)定范 圍的親屬，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)回避。與會人員對應(yīng)該保密的會議內(nèi)容和討論情況，必須嚴(yán)守機(jī)密， 不得泄露。四、支委會議決定的執(zhí)行1、 會議作出決定后，按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé) 組織實施，切實履行職責(zé)，并將實施的情況適時向支委會議匯報。2、 支部委員對會議決定如有不同意見的，在堅決執(zhí)行的前提下，可以保留，也可以向上級報告，但個人無權(quán)改變集體的決定。如果執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)新的問題，有新的意見和建議，可 以向黨委領(lǐng)導(dǎo)提出，但在未經(jīng)復(fù)議作出新的調(diào)整和改變前， 必須按原決議執(zhí)行，不得有任何與 原決議相違背的行為。支部委員在檢查工作或參加公務(wù)活動時， 可以發(fā)表意見，但個人意見必 須符合黨委決定的精神，凡代表支部委員會發(fā)表重要講話和文章的，就