公司部門年組織工作總結(jié)

1、公司部門年組織工作總結(jié) 在中共中央開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的大好形勢下，我們扎實(shí)有效的開展了組織建設(shè)工作，對這一年工作中的各方面進(jìn)行了深入具體的總結(jié)和整改，使我們的組織工作又上了一個(gè)新的臺階。年，我們繼續(xù)以公司的經(jīng)營理念為指導(dǎo)，按照公司雙文明創(chuàng)建的總體部署，緊緊圍繞的生產(chǎn)經(jīng)營，以公司組織建設(shè)為依靠，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為各項(xiàng)工作的健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 一、以理論武裝工作為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 年是事業(yè)茁壯成長的一年；這一年里，每一位班子成員全身心的投入到工作中去，為事業(yè)的發(fā)展壯大努力奮斗。 一是加大

2、培訓(xùn)規(guī)模和力度。按照年初制定的組織工作計(jì)劃，擴(kuò)大了培訓(xùn)的覆蓋面，嚴(yán)格了培訓(xùn)學(xué)習(xí)紀(jì)律，堅(jiān)持從嚴(yán)治學(xué)，從嚴(yán)施教，加強(qiáng)了對學(xué)員的考勤、考試和考核工作。在培訓(xùn)對象上，以中青年后備員工為重點(diǎn)，重點(diǎn)舉辦“三個(gè)代表”重要思想理論學(xué)習(xí)班、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班等。在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出了“三個(gè)代表”重要思想、中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、中央號文件、十六屆三中全會決定和以“牢記兩個(gè)務(wù)必，堅(jiān)持執(zhí)政為民”為主題的權(quán)公務(wù)員之家版權(quán)所有力觀教育等為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)、小組討論和大會交流等多種形式，同時(shí)還觀看了學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想模范人物鄭培民、張榮鎖先進(jìn)事跡和李真貪污受賄案

3、剖析扭曲的人生等電教片，做到了學(xué)習(xí)理論與學(xué)習(xí)先進(jìn)人物和警示教育相結(jié)合，互相啟發(fā)與聯(lián)系實(shí)際相結(jié)合，重點(diǎn)解決一些干部隊(duì)伍中存在的問題，從而深化了學(xué)習(xí)效果。 二是我們都能在工作之余堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)和黨員民主生活會制度，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容和要求，提高認(rèn)識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)開展批評與自我批評的自覺性；通過召開座談會、個(gè)別談話、走訪有關(guān)人員、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，經(jīng)過整理歸納，于民主生活會前如實(shí)反饋給本人。同時(shí)，結(jié)合堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，要求黨工委主要負(fù)責(zé)同志與領(lǐng)導(dǎo)班子的每個(gè)成員分別談心，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相談心。通過

4、談心活動，溝通思想，互相幫助，化解矛盾，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)；每一位黨員認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言提綱或發(fā)言稿，著重檢查存在的主要問題，同時(shí)對其他黨員提出批評意見等；民主生活會上，黨支部負(fù)責(zé)同志帶頭發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是地開展批評與自我批評，并引導(dǎo)大家暢所欲言，真正達(dá)到統(tǒng)一思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，相互監(jiān)督，共同提高的目的。 二、以樹立正確的政績觀為導(dǎo)向，加快完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作機(jī)制 對領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作實(shí)行實(shí)績考核。為切實(shí)做到“憑實(shí)績用干部”，建立現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績檔案和重大過錯(cuò)臺帳。進(jìn)檔內(nèi)容包括個(gè)人分管工作、本年度重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作及特色工作、群眾評價(jià)、組織評價(jià)五個(gè)方面，并將此與干部年度考核有機(jī)結(jié)合起

5、來。 認(rèn)真搞好干部選拔任用工作自查和調(diào)研。上半年以干部任用條例為準(zhǔn)繩，在去年工作基礎(chǔ)上，對干部選拔任用工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查。 三、以實(shí)踐“三個(gè)代表”為切入點(diǎn)，為事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保障 這一年我們本著切實(shí)為的員工服務(wù)這一根本原則，有條不紊的處理各種問題，使的每一個(gè)員工都能安心投入到日常的工作中來。而且我們根據(jù)業(yè)務(wù)的實(shí)際情況，對一些新出現(xiàn)的問題也及時(shí)的進(jìn)行了處理。 一是著力抓好項(xiàng)目部黨建工作。一是針對項(xiàng)目，對各個(gè)項(xiàng)目部的黨支部組織建設(shè)工作進(jìn)行深入具體的安排，建立健全了黨員管理，對暫不具備建立黨組織條件的地區(qū)，繼續(xù)抓好群團(tuán)組織組建工作，以群團(tuán)建設(shè)推進(jìn)黨的建設(shè)。二是不斷創(chuàng)新活動載體，提高黨組

6、織的影響力。圍繞打造企業(yè)品牌，開展了“樹質(zhì)量意識、樹信譽(yù)意識、樹責(zé)任意識、樹團(tuán)隊(duì)意識、樹人文意識”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化創(chuàng)建活動，提升了的形象。我們事業(yè)能有今天的成績，是每一位員工辛勤奉獻(xiàn)的成果。 二是以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育和管理工作。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動前期，成立了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動辦公室，認(rèn)真做好了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的各項(xiàng)工作，抓好了軟弱渙散黨組織的整改工作，嚴(yán)格按照整頓程序，逐個(gè)走訪黨員，召開座談會，發(fā)放調(diào)查問卷，有效地摸清了黨的建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問題。二是加大了黨員教育力度。通過播放影片等各種形式，對黨員進(jìn)行了行之有效的教育，不但

7、使黨員的思想素質(zhì)和工作積極性都有了很大的提高，也帶動了員工的工作積極性。 三是堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好組織發(fā)展工作。發(fā)展黨員工作，是基層黨組織的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。近年來，為了吸收更多的優(yōu)秀分子入黨，根據(jù)中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）要求，結(jié)合業(yè)務(wù)經(jīng)營的特點(diǎn)，我們積極探討發(fā)展黨員工作的辦法，形成了“早啟發(fā)、早選苗、重培養(yǎng)、慎發(fā)展”的工作思路，使發(fā)展黨員數(shù)量，特別是學(xué)生發(fā)展黨員數(shù)量逐年增多，發(fā)展黨員質(zhì)量也得到了進(jìn)一步的提高。加大了對優(yōu)秀青年和入黨積極分子的培訓(xùn)力度，嚴(yán)格按照上崗程序，上崗履責(zé)，發(fā)揮作用，從源頭上保持了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。黨工委工作的有效開展，使黨組織的凝聚力和吸引力得到明顯增強(qiáng)，有很

8、多員工積極遞交了入黨申請書。 四、存在的不足 總的來說，過去的一年，我們在各項(xiàng)工作中都取得了一定的成績，這是部黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體員工共同努力的成果。在總結(jié)工作、肯定成績的同時(shí)，我們也必公務(wù)員之家版權(quán)所有須清醒的認(rèn)識到存在的不足。 我們要乘先進(jìn)性教育這個(gè)大好時(shí)間建立常抓不懈的工作機(jī)制，密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)政法工作的發(fā)展。我們要扎扎實(shí)實(shí)抓好整改措施的落實(shí)，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，抓好黨員的思想建設(shè)。進(jìn)一步建立健全黨員教育管理的長效機(jī)制，努力提升黨建工作的針對性和實(shí)效性。緊緊圍繞事業(yè)的發(fā)展壯大這個(gè)中心任務(wù)，著眼于聯(lián)系實(shí)際，著力于解決實(shí)際問題。把解決當(dāng)前存在的突出問題與新一年的組織工作相結(jié)合，與解決群眾最關(guān)心的問題