人才市場(chǎng)公共服務(wù)建設(shè)亮點(diǎn)工作

1、呂梁人才中心 呂梁人才市場(chǎng)公共服務(wù)體系建設(shè)亮點(diǎn)工作 近幾年，呂梁市人才開發(fā)交流服務(wù)中心（人才市場(chǎng)）在市人事局的正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下，勇于開拓、努力進(jìn)取、立足服務(wù)、拓展業(yè)務(wù)，為呂梁市的發(fā)展提供了全方位的人力資源支撐服務(wù)。中心堅(jiān)持人事人才工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的指導(dǎo)思想，以“為人才服務(wù)，為用人單位服務(wù)，讓人才滿意，讓用人單位滿意”為宗旨，解放思想，開拓創(chuàng)新，搶抓機(jī)遇，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮人才市場(chǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，在人才市場(chǎng)場(chǎng)地建設(shè)、人事代理服務(wù)、市場(chǎng)招聘、人才派遣、人事人才網(wǎng)站建設(shè)等方面取得了長(zhǎng)足的發(fā)展,為呂梁的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步提供了強(qiáng)有力的人才保證和智力支撐。1、 千方百計(jì)，尋求機(jī)遇，解決“

2、有市無場(chǎng)”矛盾 呂梁人才市場(chǎng)成立于1994年，與呂梁人才交流服務(wù)中心同屬行署人事局所屬事業(yè)單位，兩塊牌子，一套人員，合署辦公，是為各類人才和用人單位服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。近年來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，得到了較快發(fā)展。2003年后半年，經(jīng)市委研究同意，經(jīng)省編辦批準(zhǔn)，將我中心的機(jī)構(gòu)規(guī)格提升為副處級(jí)建制，內(nèi)設(shè)綜合管理部、市場(chǎng)招聘部、人才交流部、人事代理部、人才開發(fā)部五個(gè)科級(jí)部門。但是辦公場(chǎng)所一直靠自已租賃十幾間房屋勉強(qiáng)開展工作，有市無場(chǎng)的現(xiàn)狀，抑制了我市人才市場(chǎng)功能的發(fā)揮和事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。2004年經(jīng)市政府同意我們租賃萬和商貿(mào)城二樓作為人才交流場(chǎng)地，該場(chǎng)地地處市中心黃金地段，建筑面積620平方米，交

3、流大廳內(nèi)設(shè)有46個(gè)標(biāo)準(zhǔn)攤位，有近100平方米的柜臺(tái)辦公場(chǎng)所。目前人才中心（人才市場(chǎng)）共有近1100平米的辦公場(chǎng)，去年，隨著市場(chǎng)的發(fā)展，我們又對(duì)其內(nèi)部進(jìn)行改造和裝修，使人才市場(chǎng)場(chǎng)地的建設(shè)趨于完善，徹底解決了我市人才市場(chǎng)場(chǎng)地的矛盾，對(duì)我市今后人才市場(chǎng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展，進(jìn)一步發(fā)揮人才市場(chǎng)服務(wù)功能，促進(jìn)人才資源市場(chǎng)化配置進(jìn)程奠定了良好的基礎(chǔ)。二、關(guān)注人才，立足就業(yè)，努力搭建高校畢業(yè)生就業(yè)平臺(tái)就業(yè)乃民生之本。幾年來，我們按照省人事廳和省人才中心的安排，緊緊圍繞市委市政府制定的發(fā)展目標(biāo)，以拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)為己任，努力踐行人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為建設(shè)富裕、和諧的呂梁提供人才支撐。 1、召開呂梁人才智力交流大會(huì)。為了

4、貫徹落實(shí)國(guó)家和省市關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的相關(guān)精神，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)高校畢業(yè)生和各類人才到經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線服務(wù)，我們從2004年至2010年連續(xù)七年在呂梁人才市場(chǎng)召開高校畢業(yè)生就業(yè)交流大會(huì)。七次大型招聘會(huì)累計(jì)提供就業(yè)崗位2450多個(gè)，需求各類人才13328人，涉及30余類50余個(gè)專業(yè)，主要有機(jī)電、煤焦、冶煉、教育、化工、建筑、營(yíng)銷、管理、計(jì)算機(jī)等。由于準(zhǔn)備充分、宣傳到位、組織周密、措施得力，招聘成效顯著。全市應(yīng)聘人數(shù)累計(jì)近30000人，共達(dá)成人才交流意向8700多人。其中，本科生3541人，?？?017人，中專及以下 1142人。這些人才扎根呂梁，奮發(fā)努力，在各行各業(yè)大顯身手，引領(lǐng)我市各項(xiàng)

5、工作快速發(fā)展。2、 開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動(dòng) 根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于舉辦全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動(dòng)的相關(guān)要求，我們從2008年開始連續(xù)舉辦四次大型招聘周活動(dòng)。為了使活動(dòng)取得實(shí)效，我們采取了以下措施：一是加大宣傳力度，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。每次招聘周活動(dòng)前，我們?cè)趨瘟弘娨暸_(tái)、呂梁日?qǐng)?bào)、呂梁人事人才網(wǎng)站等媒體，連續(xù)刊登活動(dòng)信息。活動(dòng)期間，這些媒體對(duì)招聘活動(dòng)的進(jìn)展情況也進(jìn)行了及時(shí)的宣傳和報(bào)道。同時(shí)制作大型宣傳橫幅、宣傳展板和宣傳資料，在全市十三個(gè)縣（市、區(qū)）主要街道散發(fā)，收到了良好的成效。二是同心協(xié)力，組織現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。為了使每次招聘周活動(dòng)取得實(shí)效，首先我們?cè)趨瘟喝瞬攀袌?chǎng)招聘大廳設(shè)立高校畢業(yè)

6、生求職登記窗口，配備專人，實(shí)行全天候工作制，免費(fèi)為畢業(yè)生提供求職登記、就業(yè)推薦等服務(wù)。三是采取縣（市、區(qū)）聯(lián)動(dòng)，深入工廠，發(fā)動(dòng)企業(yè)挖掘就業(yè)崗位。四次服務(wù)周活動(dòng)共有100多家用人單位參加，提供近千個(gè)就業(yè)崗位。招聘會(huì)期間，我們盡最大努力，為入場(chǎng)的用人單位和求職者提供熱情、周到、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，耐心解答求職人員的各類咨詢。同時(shí)，還利用閑暇之際，深入用人單位和求職者中間，征詢意見，聽取他們的心聲，了解市場(chǎng)熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題。招聘周結(jié)束后，工作人員及時(shí)匯總、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)報(bào)表，專門召開會(huì)議進(jìn)行總結(jié)，尋找差距，發(fā)現(xiàn)不足，以求進(jìn)一步完善提高。通過努力，四次招聘周活動(dòng)共達(dá)成人才交流意向1000多人。3、組織每月三次定期人才

7、招聘會(huì)為不同行業(yè)、不同類型的企事業(yè)單位和人才搭建交流平臺(tái)，盤活本地人才，滿足廣大用人單位和人才的需求，我們從2005年至2008年，每月召開一次人才招聘會(huì)。2009年至2010年，每月召開三次人才招聘會(huì)。為使招聘取得實(shí)效，我們幾年如一日，利用星期天，加班加點(diǎn)，聯(lián)系用人單位，發(fā)布招聘信息，宣傳就業(yè)政策，從未間斷。通過幾年的積極探索和艱苦實(shí)踐，定期人才招聘會(huì)成為呂梁人才市場(chǎng)服務(wù)品牌，成為高校畢業(yè)生就業(yè)的主要途徑。五年共舉辦定期招聘會(huì)90多次，招聘單位累計(jì)達(dá)1200多家次，進(jìn)場(chǎng)交流洽談人數(shù)累計(jì)達(dá)10萬余人次，有近6000多人和各類企業(yè)達(dá)成了意向，取得了較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。4、完成呂梁籍高校畢業(yè)

8、生就業(yè)見習(xí)生選拔工作為了進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，幫助離校尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生增強(qiáng)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、提升就業(yè)能力，促進(jìn)其盡快就業(yè)，2009年、2010年連續(xù)兩年，我們根據(jù)省人事廳等部門聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于做好普通高校畢業(yè)生2009和2010年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實(shí)施方案的相關(guān)精神，和市局人才流動(dòng)開發(fā)科聯(lián)合組織開展呂梁籍全日制普通高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)報(bào)名、對(duì)接活動(dòng)。兩次活動(dòng)，工作時(shí)間長(zhǎng)，任務(wù)重，我們堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，積極配合用人單位，制定了詳細(xì)規(guī)范的活動(dòng)方案，對(duì)報(bào)名、對(duì)接等環(huán)節(jié)安排合理，科學(xué)組織，圓滿完成了兩年1500多名就業(yè)見習(xí)生的甑選任務(wù)，受到上級(jí)相關(guān)部門及社會(huì)的一致好評(píng)

9、。 三、創(chuàng)新理念，強(qiáng)化服務(wù)，開創(chuàng)人事代理工作新局面人事代理是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)生的一種新的人事管理模式，是與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相配套的人事管理體制。為服務(wù)好人事代理人員，我們?cè)诠ぷ髦胁扇∫韵麓胧阂皇菍?shí)行窗口服務(wù)，為各用人單位和人才提供“主動(dòng)、熱情、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)。二是加強(qiáng)內(nèi)部管理，細(xì)化工作人員的分工。首先，對(duì)每個(gè)工作人員的工作任務(wù)進(jìn)行合理的分工，讓他們各司其職、各負(fù)其責(zé)，互相配合，避免工作中出現(xiàn)推諉、扯皮和越位、缺位現(xiàn)象。其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。2009年我們組織工作人員去省人才市場(chǎng)學(xué)習(xí)檔案管理和辦理人事代理手續(xù)的知識(shí)，提高工作人員業(yè)務(wù)水平，健全了人事代理人員接收、審核、存檔、入網(wǎng)等一系列

10、辦事程序及規(guī)章制度。三是提升服務(wù)水平。我們明確要求工作人員，熱情服務(wù)、有問必答，使人事代理工作逐步走上規(guī)范化軌道。幾年來，我們?yōu)楦黝惔笾袑．厴I(yè)生出具人事代理聯(lián)系函1300份，為5228人辦理了人事代理手續(xù)，為4420名大中專畢業(yè)生辦理了轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，為207名代理人員辦理了上戶手續(xù)，為5123名代理人員調(diào)整了檔案工資，為2350名代理人員辦理了流動(dòng)手續(xù)，整理代理人員檔案4850份，出具各種檔案證明材料470份，解除人事代理合同318份。同時(shí)我們對(duì)代理人員的信息實(shí)行微機(jī)化管理，并及時(shí)傳輸?shù)絽瘟喝耸氯瞬啪W(wǎng)站，實(shí)現(xiàn)資源共享。四、艱難探索，穩(wěn)步推進(jìn)，人才派遣工作呈現(xiàn)新勢(shì)頭人才派遣是人才市場(chǎng)近年來新出現(xiàn)

11、的一項(xiàng)人事服務(wù)性工作，也是人才資源合理配置、用人單位科學(xué)用人的新舉措。我們本著合作雙贏的理念，為所派遣人才代發(fā)工資、代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，我們以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了用人單位和人才的信賴，在目前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，站穩(wěn)了腳跟，不少單位主動(dòng)上門，要求和我們合作。幾年來，我們先后與中國(guó)移動(dòng)公司呂梁分公司、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行呂梁分行、中國(guó)建設(shè)銀行呂梁分行等單位簽訂派遣合同900多份。為解決派遣人員養(yǎng)老、工傷等后顧之憂，我們積極主動(dòng)與市醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)所、離石區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)所、市住房公積金中心、失業(yè)保險(xiǎn)事業(yè)所和工傷保險(xiǎn)事業(yè)所協(xié)商，為派遣人員代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金28萬多元，工傷保險(xiǎn)金16萬多元，失業(yè)保

12、險(xiǎn)金3萬多元，醫(yī)療保險(xiǎn)金9萬多元，住房公積金16萬多元，贏得了用人單位和派遣人員的一致好評(píng)。五、立足呂梁，面向全國(guó)，人事人才網(wǎng)站工作實(shí)現(xiàn)大飛躍2004年12月11日建成開通的呂梁人事人才網(wǎng)，經(jīng)過幾年的努力，如今已經(jīng)發(fā)展成為立足呂梁，面向全國(guó)，集信息發(fā)布、政策咨詢、人事代理、人才派遣、人才招聘、人事考試、人才測(cè)評(píng)等多項(xiàng)功能的專業(yè)性人力資源網(wǎng)站。 （1）全面改版升級(jí)。2009年我們對(duì)人事人才網(wǎng)站進(jìn)行了系統(tǒng)的、全面的改版，特別是增加了人才測(cè)評(píng)軟件，增加網(wǎng)上報(bào)名功能，設(shè)置了市局各科室、各部門及各縣（市、區(qū)）的窗口，使網(wǎng)站版面布局更合理、頁面更新穎。 （2）建立高校畢業(yè)生就業(yè)專欄。改版后的呂梁人事人才網(wǎng)增加了高校畢業(yè)生就業(yè)專欄。欄目主要以宣傳就業(yè)政策，發(fā)布就業(yè)信息為主，定期整理、更新人才庫，與省內(nèi)外高校聯(lián)系，搜集、發(fā)布省內(nèi)外高校畢業(yè)生就業(yè)信息，盡最大可能為高校畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，努力把呂梁人事人才網(wǎng)站建成呂梁第一人才資源網(wǎng)站。 （3）加快網(wǎng)上人才市場(chǎng)建設(shè)步伐。我們適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求，加快公共信息網(wǎng)建設(shè)，促進(jìn)人才市場(chǎng)服務(wù)向信息化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展。近六年累計(jì)發(fā)