勞保用品管理規(guī)定

1、鄭州市熱力總公司勞保用品管理規(guī)定第一章 總 則第一條 為加強鄭州市熱力總公司（以下簡稱公司）勞保用品的管理，保障職工在生產工作過程中的安全與健康，使勞保用品的管理規(guī)范化、制度化，根據國家及地方勞動保護用品管理的有關規(guī)定，結合公司實際特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于公司所有需要配備勞動保護用品的部門（單位）及勞動保護用品的全程管理。第二章 勞保用品管理原則第三條 本規(guī)定所指勞保用品是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備，即因工作需要為職工配備或提供的工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等。第四條 勞保用品的管理必須貫徹“安全第一、預防為主、確保安全、質量可靠、

2、杜絕浪費、按需配備”的原則，使勞保用品確實起到保護勞動者安全與健康的作用。第五條 勞保用品實行統(tǒng)一計劃、分級管理、責任到人的管理原則。公司機關的勞保用品由公司人事教育部統(tǒng)一負責管理。公司所屬各單位的勞保用品，自行實施管理，但接受公司人事教育部的檢查、指導和監(jiān)督。第六條 公司人事教育部及公司所屬各單位年初要根據部門及單位實際，依據相關規(guī)定，制定公司機關及本單位年度勞保用品需求明細及費用計劃，報公司人事教育部匯總后，制定公司年度勞保用品計劃，報經公司經理辦公會核準后執(zhí)行。財務管理部依據批準后計劃進行預算編制。第七條 勞保用品未按程序履行申報審批手續(xù)或超計劃擅自購買者，其費用不得在財務中列支，并將追

3、究單位負責人之責任。第三章 勞保用品的發(fā)放標準第八條 公司安技部門負責制定崗位勞動保護用品配備標準，人事教育部負責公司各部門（單位）勞保用品年度計劃、發(fā)放標準的制定，負責監(jiān)督檢查勞動保護用品管理制度的貫徹執(zhí)行和勞動保護用品的使用情況。第九條 勞動防護用品的發(fā)放標準和發(fā)放周期，由公司人事教育部根據勞動防護用品配備標準，根據各工種的勞動環(huán)境和勞動條件，配備具有相應安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。第十條 勞保用品發(fā)放標準原則上每年審核、調整一次，以使發(fā)放標準符合實際性。第十一條 勞保用品根據用途和價值分為特種勞動防護用品和一般勞保用品。特種勞動防護用品是指職工在勞動過程中預防或減輕嚴重傷害和職業(yè)危害的

4、勞動防護用品。如：安全帽、防塵口罩、護目鏡、絕緣護品、電焊面罩等。一般勞保用品指定期發(fā)放的工作服、毛巾、手套、口罩、洗滌用品等。第十二條 勞保用品的發(fā)放標準：（一）公司所屬基層單位工作服每二年制作一套，防寒服每五年制作一件。（二）除工作服以外，每年用于購置其他勞動防護用品的資金，暫定人均600元，今后隨物價指數上漲而相應上調。特殊工種如電工、電焊工及其他有毒有害工種的勞保用品，應特別配備，專人保管，視具體情況領用。（三）公司機關一般勞保用品每年發(fā)放兩次，所屬基層單位每年按季度發(fā)放四次，特種防護用品依據各單位實際情況發(fā)放，并做好臺帳記錄。（四）冬季供熱運行期間，對戶外巡檢、維護人員，要配備反光背

5、心等特殊安全防護用品。第四章 勞保用品采購第十三條 勞保用品的采購，特別是大宗物品，符合招標條件的按公司招投標制度執(zhí)行。第十四條 負責采購勞保用品的部門（單位），必須選擇有資質的勞動防護用品的供方，驗證生產廠商的生產許可證及供方的經營許可證。特種勞動防護用品應有相應的生產許可證編號、產品合格證和安全鑒定證，三證齊全方可購入。采購的用品須能有效地預防對人各個暴露部位的危害達到全面防護。須符合安全要求，適用、美觀、大方，外觀光潔，色澤均勻協調，使職工穿著舒適，佩戴使用方便，不妨礙作業(yè)活動。 選用優(yōu)質、輕質材料，耐腐蝕，抗老化，對皮膚無刺激，各部、配件的吻合嚴密，牢固，經濟耐用。 第十五條 采購時要

6、堅持比質比價的原則，須選擇不低于兩家的供應方，采購時須有兩人以上參與。第十六條 工裝和廠服的選樣、訂購由公司統(tǒng)一組織，統(tǒng)一采購，避免一廠一樣，著裝混亂。第五章 勞保用品的發(fā)放第十七條 勞保用品的發(fā)放，必須依據工作性質和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護用品。勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質條件，職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護用品不得移作他用或領而不用。第十八條 勞動保護用品不是生活福利待遇，應按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它物資。第十九條 各部門（單位）勞保用品的發(fā)放須按規(guī)定和標準發(fā)放，凡違反規(guī)定或造成其它

7、不良影響的要追究有關人員的責任。要建立勞保用品使用情況臺帳，發(fā)放時要有出庫或領用憑證，每次發(fā)放完后，必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺帳，以備核查。第二十條 勞保用品的發(fā)放除一次性用品外，實行以舊換新制度。職工領取勞保用品時，必須注明具體使用人和發(fā)放數量、工作崗位、勞保用品品種和使用時間。勞保用品使用期滿，需經所在班、組和主管領導(部門)鑒定核實后方可換發(fā)，個人保管使用的物品由保管者個人拆洗修補。第二十一條 公司職工內部調動，除特種防護用品外，一律不補發(fā)一般勞保用品。第六章 勞保用品的使用第二十二條 使用勞動防護用品必須根據勞動條件，需要保護的部位和要求，科學合理地進行選型。 第二十三條 使用人

8、員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。 待添加的隱藏文字內容1第二十四條 勞動防護用品，必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用，或使用不符合安全要求的護具，禁止違章使用或擅自代用。 第二十五條 特殊防護用品，如防毒面具等還應經培訓、實際操作考核合格。第二十六條 職工進入生產現場，必須按規(guī)定穿戴符合現場安全生產衛(wèi)生要求的個人防護用品，并正確使用勞保用品，否則，按違章論處。各部門（單位）必須教育職工正確使用勞動防護用品，凡對勞動防護用品使用性能不熟悉者，一律不得上崗操作。第二十七條 不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品

9、。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所，明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。 第二十八條 發(fā)給職工個人使用的各類勞動防護用品由使用人妥為保管、使用。不得拆改，應經常保持整潔、完好，起到有效的保護作用。在規(guī)定的使用時間內遺失或損壞一般不予補發(fā)。對于特種防護用品在規(guī)定的使用期內遺失或損壞需要重新領用的，須經部門（單位）證明，公司人事教育部審核后補發(fā)，并按使用期折算作價賠款。因搶修、搶險、救災等特殊情況遺失或損壞，經部門（單位）證明，不作賠款。第二十九條 對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面縣，防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品，必須根據特定工種的要求配備齊全，并保證質量

10、。 第三十條 凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的，應另配或借用所需的其它勞動防護用品。 第三十一條 生產管理、調度、保衛(wèi)、安全部門等有關人員，應根據其經常進入的生產區(qū)域，配備相應的勞動防護用品。 第三十二條 在生產設備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外，還應在現場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應急使用。還應有專人和專門措施，保證其處于良好待用狀態(tài)。 第三十三條 相關部門（單位）要建立和健全勞動防護用品發(fā)放登記卡片。按時記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理調轉手續(xù)。定時核對工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。 第三十四條 凡發(fā)給車間、班組公用的勞動防護用品，應指定專人管理。如有丟失，要查清責任，折價賠償。屬于借用的，應按時交還。第三十五條 職工調出、辭職、辭退等離開公司時應將所發(fā)放的特種防護用品繳回，凡不繳回者按使用期折算在工資中扣除。第三十六條 公司相關部門（單位）要開好班前、班后會，布