汽車公司用工合同

1、汽車公司用工合同汽車公司用工合同汽車公司用工合同 一、期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一 年，自年 月 日至年 月 日。二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）三、甲方的權(quán)利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每日 元。（三）其它；四、乙方的權(quán)利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行，服從工作崗位 安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30天以 書面形式通知：1. 履行合同差、完不成

2、工作任務、考核不合格；2. 甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;3. 患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒 定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變 更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1嚴重違反勞動紀律或用人單位，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴 重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天 的；3. 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩 序和社會秩序的；4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的

3、；5. 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損 失的；6. 偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方 的；7. 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8. 其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1. 患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2. 因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3. 實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的4. 符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗 而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面 形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1. 甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2. 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1. 合同期限屆滿；2. 合同期內(nèi)乙方死亡；3. 乙方按國家規(guī)定應征入伍的；4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同 條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生 爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁