員工雇用勞動(dòng)合同范本

1、本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載 員工雇用勞動(dòng)合同范本 方: 方: 期: 說(shuō)明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過(guò)談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與 義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用 時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。 甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者） 甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法 律、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿、 協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。 一、合同期限： 甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自年 月 日起至年 月 日止。 二、工作內(nèi)容： （一）乙方同意根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商

2、，從事 營(yíng)業(yè) 工作。 甲 方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作 崗位。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家 法 律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公 7K 的規(guī)章制 度。乙方應(yīng) 當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。 三、工作時(shí)間和休息休假： 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下 條款。 （一 ） A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。B、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。C、不 定時(shí)工作制。 （二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心 健康， 甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按照法律、法 規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休 或支付加班加點(diǎn)工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬： 甲方應(yīng)當(dāng)

3、每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣 或者無(wú)故 拖欠乙方的工資。乙 方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提 供了正 常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo) 準(zhǔn)。 （ ）甲方承諾每月 23 日為發(fā)薪日。 （二） 甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資 （三）雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié) 算。 五、社會(huì)保險(xiǎn)： 甲、乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定， 參加 社會(huì)保險(xiǎn)， 按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì) 保險(xiǎn)費(fèi)。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由乙方承擔(dān)。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)： （一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如 實(shí)告知 的義務(wù)

4、，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程 中的傷亡事故， 減少職業(yè)病危害。 （二）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定， 對(duì)乙 方提供保護(hù)。 七、勞動(dòng)合同終止、解除的條件和不得解除勞動(dòng)合同的規(guī) 定： （一） 有下列情形之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 也不 勝任 行政法 甲方同 2、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的， 能從事由甲方另行安排工作的； 3、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的 ； 4、乙方失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害或給甲方造成 5000 元以上經(jīng)濟(jì)損失的 ； 5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍

5、不能 工作的； 6、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的； 7、乙方兼任其他公司工作的 ； 8、乙方提供不真實(shí)人事資料的 ； 9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本 合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的 ； 10 、其他根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律， 規(guī)的規(guī)定可解除的。 (二) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： ( 1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 (2) 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的 (3) 乙方提前三十日以書(shū)面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng) 意的 盟商撤 式通知對(duì) 服務(wù)期 愿協(xié)商或 勞動(dòng)爭(zhēng) ( 三 ) 有下

6、列情形之一者，勞動(dòng)合同終止： (1) 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的 ； (2) 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 ； (3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 (4) 甲方宣布解散的，或因門(mén)店經(jīng)營(yíng)不善、租賃合同解除、加 資、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi)、事故導(dǎo)致門(mén)店無(wú)法繼續(xù)營(yíng)業(yè) 的； ( 四 ) 有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同： (1) 職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的 ； (2) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ( 五) 甲、乙任何一方提出解除合同， 應(yīng)提前三十天以書(shū)面形 方。 八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款： ( 一 ) 由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行 的，應(yīng)當(dāng)

7、事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 ( 二 ) 未約定的按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三) 九、爭(zhēng)議處理： 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不 者協(xié)商不成的，可以 向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向 議仲裁委員會(huì)申 議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng) 請(qǐng)仲裁。 十、其它事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式 等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書(shū)面告之甲方。否則，由此造 成的法律后果由乙方承擔(dān)。 （二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定 的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。 （三）本合同不得代簽和涂改。 （四）甲、乙雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議作