學(xué)生勤工助學(xué)中心北各招聘單位介紹及招聘要求0001

1、學(xué)生勤工助學(xué)中心（北）各招聘單位介紹及招聘要求 招聘單位 招聘人數(shù) 招聘要求 單位介紹 黨支部 4名 1、踏實、 細心、敏銳 2、 有激情而不失紀律性 3、表達能力強， 具有一 定的文字功底； 4、黨員、 預(yù)備黨員優(yōu)先考慮。 學(xué)生勤工助學(xué)中心黨支部 成立 于 2005 年 5 月 26 日， 是我校學(xué)生 勤工助學(xué)中心各崗位上的黨員組成 的基層黨組織，是黨聯(lián)系在學(xué)生勤 工助學(xué)中心工作的群眾員工的橋梁 和紐帶，在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在校黨 委組織部、學(xué)生工作部的指導(dǎo)下開 展工作。 黨支部設(shè)支部委員會負責(zé)支部的日 常工作，由書記、副書記（ 2 名）、 組織委員、紀律檢查委員、宣傳委 員、青年委員、生活委員

2、、文體委 員等 9 名委員組成。 職能部門 管理培訓(xùn)生 4名 學(xué)習(xí)能力強， 有一定 的管理能力， 團隊合 作意識強， 有志于在 中心長期發(fā)展， 考核 通過者考慮提供主 管級待遇。 技術(shù)總監(jiān) （1 名） 若干名 擅長海報制作， 熟練 運用 office 軟件， 具有一定的網(wǎng)站管 理知識， 有一定的平 面設(shè)計基礎(chǔ)， 享受主 管級待遇。 行政部 員工 3 名 要求細心耐心，大方有 禮；有一定的文字功底 和電腦運用能力，會進 行簡單的文檔編輯和排 版。 負責(zé)中心的行政管理、辦公室管理 和文書檔案管理，協(xié)助上級搞好各 單位之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對中心 各項工作的督促、查辦和落實。建 立和完善各項行政規(guī)章制

3、度，促進 中心各項工作的規(guī)范化。組織和安 排中心各項活動，溝通內(nèi)外聯(lián)系， 促進上傳下達和下情上報。另設(shè)財 務(wù)管理員一名 , 負責(zé)中心部門日常 報銷、薪酬等財務(wù)工作。 人力資源部 員工 7 名 要求熱情積極，認真負 責(zé)；有較強的溝通能力 和團隊合作精神； 對人 力資源有一定的認識。 負責(zé)整個學(xué)生勤工助學(xué)中心的人力 資源管理工作。主要工作有招聘選 拔，培訓(xùn)發(fā)展，績效考核，薪酬福 利，人員考核，人事資料管理等六 大方面。 負責(zé)整個中心的團隊建設(shè)， 中心人力資源狀況分析。 財務(wù)部 若干名 要求空閑時間較多，細 心且有責(zé)任感，好學(xué)； 最好有意愿在財務(wù)方向 有所發(fā)展。 負責(zé)中心日常財務(wù)管理，財務(wù)控制 監(jiān)督

4、， 對各實體財務(wù)制度進行審核， 對財務(wù)工作人員進行培訓(xùn)和監(jiān)督。 進一步完善審計職能，對各實體經(jīng) 營財務(wù)狀況進行可行性分析，并提 出整改方案。 公共關(guān)系部 6名 籌劃組員工 1-2 名，敢 于創(chuàng)新，樂于思考，有 調(diào)研、宣傳、外聯(lián)經(jīng)驗 者優(yōu)先考慮 ; ；傳播組 主管 1 名，實習(xí)編輯 1 名，文字記者 2 名，攝 影記者 1 名，有一定的 文字功底，熱愛新聞傳 播，有新聞寫作經(jīng)驗、 拍攝工具者優(yōu)先考慮。 公關(guān)調(diào)研： 通過與中心內(nèi)部各單位 保持接觸和聯(lián)系，對組織外公眾進 行調(diào)研，收集信息并匯總，作出分 析和處理，從而掌握組織內(nèi)外公眾 的要求和傾向，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參 謀。 新聞傳播 ： (1) 負責(zé)對

5、內(nèi)對外宣傳， 闡釋、傳遞信息，為中心樹立良好 的公眾形象； (2) 負責(zé)中心的各類媒 體建設(shè)，包括勤工助學(xué)簡訊、 中心網(wǎng)站等； (3) 負責(zé)于校內(nèi)外其 他媒體溝通。 公關(guān)策劃： 策劃舉辦各種專門活動 (如招聘宣傳項目)，拓展和維護 對外關(guān)系，營造有利于中心發(fā)展的 外部環(huán)境。 云山兼職服務(wù)辦 公室 員工 7 名 有較強的溝通組織能 力；責(zé)任心強，熱心耐 心；有電腦、美工等特 長者優(yōu)先考慮。 家教部 為社會提供小學(xué)到高中各年級家 教、成人家教及班教。所提供的家 教教員經(jīng)過嚴格的面試與相關(guān)的專 業(yè)培訓(xùn)，價格合理，成立至今已為 社會提供近 2000 名教員，服務(wù)優(yōu)質(zhì)、 信譽良好。 外語部 業(yè)務(wù)類型：展

6、會翻譯、隨身翻譯、 會議翻譯、語音文件校對、員工培 訓(xùn)、商場導(dǎo)購等。曾多次為珠寶展， 家具展，廣交會，國際物流會議等 各種展會提供大量的翻譯人才，同 時與二十多個翻譯公司建立了友好 合作關(guān)系，獲客戶的普遍好評。 秘書部 主要負責(zé)行政、財務(wù)、文書及部門 協(xié)調(diào)工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展各項 業(yè)務(wù) 市場部 承接各類展覽、校園代理、代言、 禮儀、主持、文娛、導(dǎo)游、助理、 秘書、實習(xí)、配音、派單、促銷、 話務(wù)員、撰寫文稿、問卷調(diào)查、校 對等業(yè)務(wù)。 曾承接過廣州國際車展、 國際水族展、 國際珠寶展、 NBA球員 接待等大型業(yè)務(wù)，如今已為社會提 供近 2500 名兼職人員。 客服部： 客服部作為兼職辦最年輕的部

7、門， 成立以來主要執(zhí)行兩個職能，校內(nèi) 外宣傳及業(yè)務(wù)拓展。幫助提升兼職 辦形象，對兼職辦及其各部門的相 關(guān)活動及業(yè)務(wù)進行宣傳、策劃，并 致力于客戶市場的進一步開拓?？?服部內(nèi)部成員共六人，包括主管、 技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)人員各一名，員工 三名。 云山咖啡屋 員工 20 名 要求責(zé)任心強，時間較 為充裕； 有電腦， 美工， 維修等特長者優(yōu)先。 市場部： 1. 制定咖啡屋年度月份活動計劃并 賦予執(zhí)行 , 原則上一月一次活動 , 其 中月光舞會 , 咖啡文化節(jié)等為例行 活動; 2.配合其他部門 ,如人事招聘 , 公關(guān) 部等活動的宣傳。 酒水部 : 1. 早晚班職責(zé) ; 日常出品 ; 物資管理及采購 ; 酒水

8、統(tǒng)計。 財務(wù)部 : 完善財務(wù)管理， 嚴格執(zhí)行財務(wù)制度， 確保云山咖啡屋的財務(wù)管理 工作的正常運轉(zhuǎn)。 總務(wù)部 : 1. 包括維護咖啡屋的固定資產(chǎn) ; 2. 維持和改善咖啡屋環(huán)境 ; 3. 其他后勤保障工作。 人事部 : 使云山咖啡屋人事管理工作能更加 規(guī)范科學(xué)化，保證咖啡屋工作 的正常有效運轉(zhuǎn)。及時做好排班、 接待等各項人事安排工作。負 責(zé)咖啡屋的員工招聘活動。 公關(guān)部 : 包括行政和客服兩個方面的工作。 行政主要負責(zé)咖啡屋的各項行 政管理工作， 溝通協(xié)調(diào)各部門工作， 建立、健全行政管理制度、 整理檔案，組織會議，并進行會議 記錄等?？头饕獙ν庑麄骱?對內(nèi)反饋，雙項服務(wù)。 云山書屋 員工 2-

9、3 名 要求責(zé)任心強， 有耐心， 課余時間充裕；有圖書 管理經(jīng)驗者優(yōu)先 . 人力資源部： 1. 主要負責(zé)書屋內(nèi)部的人事工作， 對新員工進行培訓(xùn)和考核； 2. 負責(zé)加強部門人事方面的溝通與 聯(lián)系，組織員工活動等 . 市場部： 負責(zé)書屋的宣傳，活動策劃，市場 分析，網(wǎng)站建設(shè)等工作； 營業(yè)部： 1. 主要負責(zé)書屋日常銷售工作，進 行店面的管理和維護， 庫存的管理； 2. 定期制作新書推薦以及活動書 目，聯(lián)合市場部一同進行店面的裝 潢和布置； 3. 通過日常營業(yè)掌握銷售情況，作 好銷售統(tǒng)計。 辦公室： 1. 值班，考勤制度的制定和監(jiān)督； 2. 文書工作：主管會議和員工大會 的記錄，資料的整理和匯總，為

10、各 部門提供資料，起草，整理各類文 件和草擬各種條例制度； 3. 配合其他部門開展活動，協(xié)調(diào)各 部門的工作，促進內(nèi)部的聯(lián)系和溝 通； 4. 主要負責(zé)書屋日?？倓?wù)和后勤工 作. 采購部： 1. 主要負責(zé)書屋庫存管理，并每周 進行采書工作，豐富庫存及時更新 圖書； 2. 負責(zé)廣外教師專著，中圖全英， 深圳外文小語種等非主營書的管理 和訂書，團購業(yè)務(wù)。 客戶服務(wù)部： 1. 負責(zé)與顧客以及會員的溝通與服 務(wù)工作，聽取廣大顧客朋友們對書 屋的寶貴意見和建議； 2. 負責(zé)書屋與已經(jīng)離職的老員工的 交流和聯(lián)系，聽取意見反饋給書屋 內(nèi)部 . 云山精品屋 員工 8 名 要求有較多空閑時間， 責(zé)任心強；對精品有一

11、 定的市場敏銳性；擅長 繪畫、海報、美術(shù)字， 懂得 PS和 Excel 的應(yīng)用 者優(yōu)先考慮。 物流部： 負責(zé)精品采購、 盤點以及物品定價； 制訂銷售管理制度。 市場部： 負責(zé)精品屋市場開拓，形象策劃，產(chǎn)品 推廣，外聯(lián)及市場調(diào)查； 組織促銷活動，校園紀念品開發(fā)銷 售及會員管理。 辦公室： 負責(zé)人事管理；員工的考勤；員工 會議的籌備和安排以及會議記錄工 作等文秘工作；負責(zé)管理好云山精 品屋的資金進出等財務(wù)工作，監(jiān)督 采購。 會計職責(zé)：整理每日銷售單并計算 盈利情況，制作營業(yè)表；工資核算； 財務(wù)分析。 出納職責(zé)：負責(zé)整個精品屋資金的 進出，現(xiàn)金管理，報銷及采購資金 申請；工資發(fā)放。 云山網(wǎng)球俱樂部

12、員工 16 名 要求熱心負責(zé)，有良好 的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊 精神。另需技術(shù)型，勝 任海報、 LOGO設(shè)計，及 網(wǎng)站開發(fā)。 營業(yè)部 : 1. 網(wǎng)球培訓(xùn)班的日常運營管理，服 務(wù)流程的設(shè)計和培訓(xùn)。 2. 重要客戶、會員的管理及各類大 型網(wǎng)球賽事、企業(yè)的網(wǎng)球培訓(xùn)。 市場部 : 市場推廣 , 校內(nèi)外宣傳， 聯(lián)系商家贊 助，承辦各類網(wǎng)球賽事。 士多店 : 定期清點庫存，根據(jù)需要向供應(yīng)商 定貨 , 進貨。 辦公室 : 1. 制定員工福利政策，組織員工活 動；營業(yè)廳宣傳欄，公告欄以及網(wǎng) 上 bbs ，辦公文件檔案管理。 2. 日常用品的購買，各類型設(shè)施以 及網(wǎng)球場周邊環(huán)境的維護。 人事部 : 1. 負責(zé)招聘，

13、培訓(xùn)，績效評估，人 事任免 , 內(nèi)部溝通。 3. 日常運營以及外派工作的人力資 源分配，人力成本分析、控制。 財務(wù)部 : 1. 負責(zé)整個網(wǎng)球場的財務(wù)情況，財 務(wù)報表填寫工作。 2. 做財務(wù)統(tǒng)計，財務(wù)分析，為網(wǎng)球 場各項決策提供依據(jù)。 云山小站 員工 20 名 要求認真負責(zé)，吃苦耐 勞；有團隊精神 . 有電腦 及美術(shù)或烹飪等特長者 優(yōu)先 . 人事部 1. 建立健全的人事管理制度 ; 編制 獎懲制度 , 監(jiān)督實施情況 ; 2.制定招聘計劃 ,組織招聘活動 ; 定 期組織員工活動 . 3. 科學(xué)合理地編排員工工作時間表 并處理日常人事調(diào)動情況 . 市場部 1. 建立健全市場營銷管理制度 ; 分 析市

14、場經(jīng)營環(huán)境 , 定期進行市場調(diào) 查, 根據(jù)調(diào)查結(jié)果擬訂或改進日常 經(jīng)營方案 ; 2. 定期組織活動鞏固現(xiàn)有固定消費 群, 發(fā)展?jié)撛谙M群 . 營業(yè)部 1.制定會員制度 ,組織會員活動 . 對 吧員進行重點培訓(xùn) , 提高出品的質(zhì) 量以及速度 . 3. 對出品的成本進行核算和控制 , 在保證出品質(zhì)量的同時盡可能的降 低成本 . 財務(wù)部 1. 建立健全財務(wù)制度，編制每學(xué)期 財務(wù)預(yù)算和決算及審查營業(yè)期間各 項開支與各個部門的開支計劃 2. 每日登記并保全詳細的財務(wù)報 表. 3. 與中心財務(wù)部加強聯(lián)系 , 及時取 得由學(xué)生處學(xué)生勤工助學(xué)中心財務(wù) 會計和出納負責(zé)制做的每月報表等 財務(wù)資料 . 云山健身室

15、員工 12 名 要求細心活潑，善于交 際，會使用 PS進行海報 傳單制作者優(yōu)先。 形體教練 要求有一定的 舞蹈基礎(chǔ) （舞種不限） 。 器械教練 要求熱情有活 力，時間充裕。 辦公室： 負責(zé)文件和條例制度的起草、制定 及文書工作；場地管理、美化。 客戶服務(wù)部： 1. 負責(zé)現(xiàn)場營業(yè)狀況和秩序，器材 保養(yǎng)和檢查。 2. 制定經(jīng)營計劃和營業(yè)方案。 3. 收集顧客反饋信息，改進服務(wù)和 工作質(zhì)量。 市場部： 負責(zé)健身室的調(diào)研、宣傳、贊助、 聘請專業(yè)健身班教練等事宜。 財務(wù)部： 日常經(jīng)營結(jié)算及活動的資金預(yù)算； 檢查監(jiān)督健身室資金運作情況，提 出合理性建議。 人力資源部： 負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、員工考核、 工資

16、核算、人事管理等人事工作。 云山清心閣 15名 （其中含人事主管、財 務(wù)主管、營業(yè)部副主管、 實體外派記者各 1 名）。 要求認真負責(zé)，善于溝 通，課余時間充裕；有 繪畫及 PS 特長者優(yōu)先 考慮。 人事部 值班人員的安排 , 制定值班表 ; 考核 與評優(yōu) ; 工資及工時的計算 , 準備每 月的工時表 ; 管理層會議記錄 , 員工 大會會議記錄 ; 制定 及其的修訂工作 ; 新員工招聘工作 , 制定 ; 員工流 動的管理與控制 , 制定 ; 建立人才培養(yǎng)機制 及儲備機制 ; 員工大會的安排 , 課室 的申請 ; 員工活動的組織與策劃。 營業(yè)部 日常報貨；物品補給；完善實體設(shè) 備，維修相關(guān)固定資產(chǎn)；新員工培 訓(xùn)及營業(yè)培訓(xùn)；引進新產(chǎn)品，做好 策劃方案，擴大業(yè)務(wù)，拓展市場； 做好市場調(diào)查和顧客反饋工作。負 責(zé)安排好每周的衛(wèi)生清潔工作，并 安排人員檢查和督促；用電安全， 各個插座注意防水或漏電，負責(zé)培 訓(xùn)內(nèi)部員工