地質類實驗室轉型發(fā)展淺談

1、地質類實驗室轉型發(fā)展淺談 摘 要：地質測試是開展地質科學研究和地質調查工作的重要技術手段。隨著地質勘探事業(yè)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)地質測試項目如土工、巖石等面臨了來自各方面的挑戰(zhàn)，地質類實驗室迫切需要轉型升級。以浙江省工程勘察院測試中心為案例，分析測試中心的現狀和國內地質類實驗室發(fā)展趨勢，提出今后一段時間地質類實驗室的發(fā)展方向和重點。 關鍵詞：轉型升級 工程勘察 地質實驗室 中圖分類號：p621 文獻標識碼：a 文章編號：1007-3973（2013）009-153-02 1 前言 地質測試是地質科學研究和地質調查工作的重要技術手段之一，是地質工作科學研究、礦產資源及地質環(huán)境評價的重要基礎，更是發(fā)展地

2、質勘查事業(yè)和地質科學研究的重要技術支撐，數十年來地質實驗測試為推進我國地質找礦工作和發(fā)展地質科學做出了巨大貢獻。隨著地質勘探事業(yè)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)地質測試項目如土工、巖石等面臨了來自各方面的挑戰(zhàn)，地質類實驗室迫切需要轉型升級。本文就浙江省勘院測試中心轉型發(fā)展進行論述，供大家參考。 2 現實基礎 省勘院測試中心是省水文隊下屬的地質類實驗室，利用巖土物性測試的技術優(yōu)勢承接工程檢測中土工試驗，土壤和室內環(huán)境污染物及放射性檢測，地下水檢測及評價，巖石、礦物、土壤、環(huán)境等試樣的成分分析，測試手段和技術涵蓋了鐵路、橋梁、港口碼頭、公路、機場等工業(yè)與民用建設工程的檢測要求。 2.1 現有測試項目情況 測試中心

3、現有職工31人，其中中高級技術人員11人，擁有各類儀器設備135臺/套，儀器設備固定產值210萬元，實驗室工作面積1000平方米，有系統(tǒng)和嚴密的質量管理體系和業(yè)務范圍內的各類資質證書。測試中心年產值500萬左右，其產值占比大致如表1。 2.2 測試中心運行模式及存在問題 測試中心現有運行模式是以土工試驗測試項目為主，約占60%；空氣檢測、巖石項目測定，和水質分析以及其它檢測項目為輔，約占40%。近年來，隨著國家宏觀經濟形式和城市基本建設的完成，勘察市場的鼎盛時代已經結束。傳統(tǒng)的土工試驗項目已經出現逐年下降的趨勢，空氣檢測近年來卻逐漸攀升。2009年以來，空氣檢測每年以50萬的幅度增長，2012

4、年更是突破200萬元，這在傳統(tǒng)檢測項目不景氣的情況下是強有力的補充。 作為測試中心主要業(yè)務來源的勘探項目市場萎縮，促使測試中心加快轉型步伐，開拓新的業(yè)務領域。土工試驗作為測試中心的支柱項目，在目前市場競爭環(huán)境下，缺乏以技術取勝的內在機制，廣泛存在壓低價格惡性競爭，市場價格普遍遠遠低于國家標準，有些實驗室不能嚴格按照國家標準要求測定，甚至出現編造試驗數據的現象，勘察質量難以保證，成為工程建設質量的嚴重隱患。面對當前形式我們需要突出重圍提出布局轉變產業(yè)方向，找到產業(yè)升級的“產品”，實現測試中心的產業(yè)升級。 3 發(fā)展形勢 3.1 國內地質類實驗室發(fā)展趨勢 近年來，國內地質實驗測試技術的發(fā)展順應了國際

5、地質實驗測試技術發(fā)展的大趨勢和國家地質工作重大調整對地質實驗測試工作的需求導向。特別是國家對地質工作和科技工作各方面投入的加大，科技體制改革政策逐步到位，極大推動了地質實驗測試工作。加上地方地質勘察部門加大對屬地實驗室建設的投入，帶動了實際測試技術方法的應用研究，使分析測試新技術的推廣和普及上了一個新臺階。目前我國地質實驗室技術發(fā)展趨勢主要表現在以下幾個方面： （1）在針對不同地質調查目標進行元素組合分析研究時，逐步開始推廣應用icpaes、icpms等現代大型多元素分析測試儀器，其成效顯著。 （2）采用相態(tài)分析方法圍繞多目標生態(tài)地球化學調查，開展突然樣品中cu、pb、zn、mn、co等l2種

6、元素測試研究已取得較大的進展。 （3）地質實驗測試技術從傳統(tǒng)的單純無機分析發(fā)展為無機分析和有機分析并重，同時有機地球化學和能源有機地球化學實驗測試技術在地質勘探中的應用也開展的日益廣泛和成熟。 （4）為提高我國同位素測試水平和地質科研調查服務能力，開展微區(qū)原位同位素、高靈敏度同位素、復雜樣品同位素等測試技術研究，建立和完善若干關鍵性同位素測試新技術新方法，提升微區(qū)同位素測年水平。 （5）加快研究野外現場分析方法的研究和推廣，為地質勘探現場分析提供及時、可靠的測試數據，推動現場分析技術的發(fā)展。 （6）通過地質測試技術的標準化研究，加快開展地質測試技術國家及行業(yè)標準的制訂。 3.2 省內地質類實驗

7、室發(fā)展現狀 （1）三大隊測試中心。 浙江省第三地質大隊測試中心位于金華市，主要檢測項目以化學分析為主，從事巖礦分析、水質分析（全分析）、土壤和空氣質量檢測及放射性檢測，其中空氣檢測自取得資質以來，由于沒有有效占有市場，顯有項目可做。該實驗室共有技術人員8人，年產值100萬左右，主要還是靠巖礦分析和水質分析在支撐。 （2）十一隊測試中心。 浙江省十一隊測試中心的運行模式和三大隊類似，主要檢測也以化學分析為主，項目從事巖礦分析、水質分析（全分析）、土壤空氣質量檢測及放射性檢測。該中心空氣檢測市場涵蓋溫州市鹿城區(qū)，檢測費用訂的比較高，市場一直有保證。測試中心共有技術人員6人，年產值150萬左右。 3

8、.3 測試中心發(fā)展方向 （1）做精、做強傳統(tǒng)項目和現有產業(yè)，努力提升土試、化學測試水平。 為了今后的生存和發(fā)展找好的路徑，逐步、有效，方向明確的實現轉型升級，但絕不是放棄主導產業(yè)。就測試中心來說，土工試驗一直都是支柱產業(yè)。雖然測試中心做的土試樣品都是單位的內部樣品，一方面市場有所保證不用擔心競爭帶來的互相壓價但同時也無法避免的不能多贏得市場。在這種情況下，進一步提高土工試驗的質量為工程勘察單位做好服務，才能順利承接后續(xù)項目和提高樣品收費的可能性?？諝鈾z測項目，由于一直和質檢站合作市場也有所保證但是一直想搶占這個市場的單位也不少。提高自身檢測水平和質量管理才是生存之道。 （2）投入人力物力積極開

9、展巖礦分析、地質調查檢測項目。 可以利用巖礦鑒定和巖礦分析的專業(yè)技術展開礦產資源鑒定和成分分析，為大力實施找礦突破戰(zhàn)略行動實現社會發(fā)展提供能源資源保證。努力在巖礦分析、地質調查樣品分析上開展新的檢測項目。 4 保障措施 4.1 加快測試中心人才隊伍的建設，調整現有人員配比和激勵機制 建立測試中心人才培養(yǎng)和選聘機制，解決測試中心人才隊伍嚴重斷層的現狀；通過以老帶新、專業(yè)培訓等手段加快提高員工業(yè)務素質；建立以競爭為核心的用人制度，支持業(yè)務骨干進入關鍵崗位；調整現有測試人才的配比，在經濟增長較快的領域適當配比相應的技術人才，為實現檢測工作的有效進行提供人員的保障。堅持“以人為本”，充分調動員工的積極

10、性，建立有效的激勵機制和獎懲分明的措施。 4.2 爭取資金支持，提升測試中心硬件水平 大隊在后方給予經濟上的支持，重點支持新業(yè)務領域開拓前期需要的經費投入。積極申請省市相關科研經費的支持，在完成項目的同時，開拓相關業(yè)務領域；構建科研項目和測試科目之間的聯系紐帶，開辟經費支持途徑，提高測試中心面向地質科研、地礦調查以及海洋環(huán)境調查領域，以及為社會提供有償服務的能力。 4.3 加強海洋環(huán)境調查和地質礦產調查的相關部門溝通合作 以水文大隊成立海洋地質勘探大隊的契機，加強測試中心與海洋勘探大隊的溝通與交流，借助國家發(fā)展海洋經濟的機遇，開拓海洋地質測試新領域。海洋地質和地質找礦都是大隊產業(yè)轉型升級的重點項目，依托自身土工試驗、水質分析