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文檔簡介
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2、價值,借它之勢成就自己。好幾個環(huán)節(jié)每一次低谷都蘊含著最強的向上力量,每次的痛哭都會洗刷埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事,刷埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事,都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓(xùn)練,關(guān)鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值,借它之勢成就自己。好幾個環(huán)節(jié)每一次低谷都蘊含著最強的向上力量,xx 年,公司團委在上級團組織和公司黨委的正確指引下,各級領(lǐng) 導(dǎo)悉心關(guān)懷和幫助下,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“質(zhì)量效益年”為載體,緊 密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營為中心,開展各類文體、競賽等活動,充分展示 了豫新青年員工的精神風(fēng)貌。回顧 xx 年,公司團委以服務(wù)青年、服務(wù) 企業(yè)為宗旨,取得了一定的成績,
3、現(xiàn)將一年來公司團委的工作匯報一、完善基礎(chǔ)建設(shè),建立健全組織架構(gòu)1. xx 年,公司職能部門結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整。在黨支部和基層分會做 了相應(yīng)調(diào)整之后,公司團委將團支部做出了相應(yīng)的調(diào)整,成立公司物 流部團支部,將零件生產(chǎn)車間、總成生成車間、換熱設(shè)備公司等 3 個 團支部書記進行了更換,從今年三季度開始,公司團委工作走入正軌。 公司團委活動采取“集中與分散”管理模式,大型活動由公司團委統(tǒng) 一組織開展,各團支部的自主活動要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下組織開展。這 樣解決了個別團支部只依靠公司層面活動,自主不組織活動的惡習(xí)。 拓寬青年員工活動的次數(shù),可以很好的緩解工作壓力。 今年 6 月份, 公司團委與黨委達成共識,公
4、司黨委制定了豫新汽車空調(diào)股份有限 公司推薦優(yōu)秀團員入黨實施細則(豫汽空黨 xx14 號文),下發(fā) 到各黨支部和團支部,公司團委全年向黨組織推薦 9 名優(yōu)秀團員青年 作為黨的培養(yǎng)對象。二、拓寬活動形式,豐富青年員工業(yè)余生活。元月份,組織公司各團支部書記,開展 xx 年團支部工作交流座談 會,共有14名團干參加,將xx年團的工作進行了回顧,并對xx年的 工作提出了建議和想法。元月 14日,公司團委組織開展“扎根豫新,快樂成長”迎新年聯(lián) 歡會,來自基層的百余名青年參加了此次活動。3月份,在團委主管領(lǐng)導(dǎo)陳勇的帶領(lǐng)下,用了一周時間走訪了各個 基層團支部,針對團支部的架構(gòu)、青年的需求進行了了解,對存在的
5、問題進行匯總和解答,共有 90 余名團員青年參加了走訪座談。3月1日,公司團委組織10余名青年志愿者到xx市龍之心康復(fù) 中心,對智障兒童進行了慰問,并合影留念。4 月 27 日,組織團干參加集團團委“五四表彰”大會,工場總成 車間團支部獲得“xx市五四紅旗團支部”稱號,汽車電器公司團支 部獲得集團紅旗五四團支部稱號,楊曉東、王艷華等 4人分別獲得 “模范團干”“優(yōu)秀團員”稱號。5月 3日,組織完成了工、團聯(lián)合表彰大會,共有 60余人參加表 彰大會。5月 6日,組織開展并順利完成公司第二屆職工趣味運動會。5月份,受集團團委委托,承辦“質(zhì)量效益,迸發(fā)激情”青年辯論 賽活動,組織武曉琳等參加辯論賽的
6、選拔賽,主持半決賽辯論,武曉 琳獲“最佳辯手”獎。5月10日 18日,完成公司團委組織的“我學(xué)習(xí) 我快樂 我成長”主題演講的預(yù)、決賽,來自基層的 1 6名選手參加了比賽。6月初,下發(fā)成立“豫新家園”青年俱樂部的文件通知;與黨群部 領(lǐng)導(dǎo)理順推優(yōu)程序細則,并以黨委名義行文下發(fā),規(guī)范公司推優(yōu)程序, 更直接化,明朗化。7 月份,公司團委組織第二屆職工籃球聯(lián)賽。自基層 10 支代表隊, 約有 1 00余人參加了比賽,賽場上,精彩回旋,為觀眾上演了一場場 緊張激烈的角逐。7月 1 0日,豫新公司團委發(fā)出“學(xué)習(xí)方文墨同志,做豫新有為青 年”的倡議書。各團支部積極響應(yīng)號召,組織各支部團員青年先學(xué)習(xí) 方文墨同志
7、的事跡。8 月中旬,帶領(lǐng)公司團干走進豫北,參觀座談學(xué)習(xí),拓寬公司團干 部工作思路,學(xué)習(xí)兄弟單位工作方法。9月 14日晚上,公司團委組織的“執(zhí)夢青春 起航豫新”主題迎新晚會上演。來自基層的 112 名青年員工歡聚一堂,享受歡樂的時刻。9月 27日,公司團委聯(lián)合集團團委、軍品團總支,為大學(xué)生公寓 的單身青年辦理中秋月餅,并陪同集團黨委、公司黨委和軍品總支的 領(lǐng)導(dǎo)對大學(xué)生進行了慰問。10 月份,公司團委在基層團支部推行“微型團課”示范講,培養(yǎng) 團干部的學(xué)習(xí)、演講等綜合能力。12 月冬至當天,公司團委組織單身青年職工冬至當天齊聚在一起, 共同包餃子、品餃子,為這些單身青年送去了冬日的溫暖。三、拓寬活動
8、范圍,關(guān)心青年生活1. xx 年初,公司對單身職工進行了一次摸底調(diào)查,并與這些單身 青年們進行溝通交流,在一年的工作中,多次與工會聯(lián)合,為單身青 年們提供交友平臺、創(chuàng)造戀愛的機會。一年下來,有許多單身們都順 利脫離單身,有的已經(jīng)步入婚姻殿堂。 在中秋來臨之際,與豫新分團 委、直屬團總支聯(lián)合舉辦送關(guān)愛活動,為在大學(xué)生公寓居住的每個外 地學(xué)子們送去中秋祝福和月餅。四、豫新公司團委 xx 年工作要點及計劃xx 年,為確保工作目標的實現(xiàn),團委在 xx 年將重點做好以下幾方 面的工作:1. 依托黨建帶團建,實施青年素質(zhì)工程,建立青年文化平臺,夯 實共青團工作基礎(chǔ)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),形成黨建帶團建工作格局。準
9、確定位工作切入點, 形成統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核的黨建帶團建工作機制。建立企業(yè)青年文化平臺和體系。通過開展青年聯(lián)歡、座談交流、 組織學(xué)習(xí)等活動,增進團員青年之間的工作和感情交流,加深相互了 解,倡導(dǎo)和諧健康的企業(yè)文化,發(fā)揮文化的輻射引導(dǎo)功能,形成良好 的工作和學(xué)習(xí)習(xí)慣,促進企業(yè)文化深入人心。充分利用新航青年、豫新視窗等雜志報刊,宣傳優(yōu)秀青 年及團隊的先進事跡,以典型青年員工的事跡教育青年、引導(dǎo)青年、 感染青年、激勵青年,促進青年員工整體素質(zhì)的提升。 加強青年科技 項目攻關(guān),加強共青團“青”字號品牌建設(shè)扎實開展青年突擊隊活動,積極推進青年突擊隊活動由體力型向 智能型、技術(shù)性轉(zhuǎn)變,圍繞生產(chǎn)過程
10、中的急、難、險、重任務(wù),開展 各種形式的勞動突擊和競賽活動,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作的順利 開展貢獻力量。深入實施青年技能人才培養(yǎng)計劃,將培養(yǎng)提高團員青年業(yè)務(wù)素質(zhì) 作為增強團組織服務(wù)大局能力的重點。根據(jù)不同青工的技能基礎(chǔ)和特 點,幫助青工制定中長期技能提升計劃,通過舉辦各種培訓(xùn)、技術(shù)練 兵等活動,培養(yǎng)一批技術(shù)型、知識型、復(fù)合型青年技能人才。 深入推 進青年引航工程,為青年成長成才提供各類載體,搭建廣闊舞臺。持續(xù)深入開展大學(xué)生“跟蹤服務(wù) 卓越提升”計劃,積極爭取公司 人事等相關(guān)部門的支持,幫助廣大新進廠員工規(guī)劃職業(yè)生涯,鼓勵和 引導(dǎo)青年立足崗位,拼搏奉獻,努力在平原公司各個領(lǐng)域快速成才。 同時對大學(xué)生“跟蹤服務(wù) 卓越提升”情況進行定期評估,全力保障此 項工作的持續(xù)深入開展。為才脫穎而出創(chuàng)造條件,繼續(xù)做好“推優(yōu)入黨”工作,建立完善 有利于才脫穎而出的有效機制。組織開展各類青年創(chuàng)先爭優(yōu)活動,挖 掘選樹企業(yè)科研生產(chǎn)等先進青年典型。為青年學(xué)習(xí)生活提供人文關(guān)懷, 在青年交友婚戀、文化娛樂、心理輔導(dǎo)等方面
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