競聘演講及面試答辯技巧[共8頁]

1、競聘演講及面試答辯技巧第一部分 競聘演講一、 演講的原則1、客觀真實客觀：實事求是地表達自己的觀點和看法。真實：不臆造、不隱瞞，自己是什么情況就說什么情況，有什么優(yōu)勢就說什么優(yōu)勢。2、誠實謙遜腦海中要去除“非我莫屬”的觀念。3、尊重他人不能否定或貶低他人而抬高自己，否則會引起聽眾的反感，造成適得其反的效果。4、合乎法律政策演講的內容一定要符合國家的法律和政策，充分地顯示出演講者的法律和政策水平。5、突出重點如果競爭者聘任某一崗位具備充分優(yōu)勢條件，那么在演講中就把優(yōu)勢條件作為演講的重點；如果優(yōu)勢條件并不充分，那么就將聘任崗位以后自己的打算或實施工作的方案進行詳細的闡述。二、演講的語言要求1、語言

2、準確簡潔準確：中心思路必須明確，感情色彩必須鮮明，詞句搭配必須恰當，句子成分不能殘缺，語句含義必須單一。簡潔：重點突出，條理清晰，理解空話、套話，拋棄“這個”、“那個”之類的口頭禪。2、語言通俗易懂語言必須明白易懂，避免晦澀難聽，杜絕使用生僻字詞和土語方言。3、語言形象生動選用現(xiàn)代型詞語：例如“網絡語言”具有時代氣息，同時也十分形象生動。合理使用俗語、俚語：使用大家熟悉了解的俗語、俚語，使聽眾產生親切感。善于運用幽默。4、語音和諧悅耳，吐字清晰。三、演講的表達方式1、說明客觀揭示事物的特征、本質和規(guī)律以提高認識的一種表達方式。說明的客觀性：注意說明要實事求是，切忌夸張。說明的簡潔性：注意運用簡

3、明扼要的說明語言，切忌羅嗦。2、敘述描述事物的發(fā)展變化或任務的成長過程的一種表達方式。敘述的注意事項：頭緒清楚，交待明白，詳略得當。3、議論通過概念、判斷、推理的思維形式反映客觀事物，闡明其內在聯(lián)系、揭示其本質和規(guī)律的一種表達方式。歸納證明：運用若干個別具體事實證明自己觀點成立。演繹證明：運用演繹推理，從一般原理推出特殊情況來證明論點正確。類比證明：運用類比推理證明自己觀點成立。議論的注意事項：論點必須始終保持同一，論據(jù)必須是真實的判斷，論點與論據(jù)之間應該有必然的因果聯(lián)系。4、抒情用富有感情色彩的語言文字將內心情感表達出來。抒情的注意事項：運用肺腑之言，用詞要恰當，避免過度使用溢美之詞。四、演

4、講的修辭方式1、對偶用數(shù)字相等、結構相同或相似、語義相關的兩句話排列在一起表達事物的修辭方式。例子1：堂黨正正做人，兢兢業(yè)業(yè)工作例子2：上了崗不會忘記神圣的職責，當了官不會忘記尊敬的人民。例子3：（上崗）不是為了個人謀取私利，而是為了爭取更好的工作機會；不是為了個人揚名，而是為了與聯(lián)通共同成長。例子4：平生不做虧心事，半夜敲門也不驚。2、排比用三個或三個以上結構類似的句子排列在一起表達思想或事物的修辭方式。是演講中普遍使用的修辭方式。例子1：由三個或三個以上相同或相似結構的單句組成的排比：貪污是腐敗，權錢交易是腐敗，吃喝嫖賭是腐敗，官僚主義同樣是腐敗。例子2：由三個或三個以上的復句組成的排比：

5、（腐敗分子）你消滅了他的肉體，但是消滅不了他的靈魂；你限制了他的人身自由，但是限制不了他思想上的自由；你解除了他的職務，卻解除不了他的惡劣影響。排比的注意事項：自然和諧，講究順序。3、比喻增強語言的形象性和感染力的一種修辭方式。例子1：象鐵人一樣，不怕苦，不怕累。例子2：人事改革后，“千里馬”紛至沓來。4、頂真前一句結尾，是后一句的開頭，首尾銜接。在演講中運用這種修辭方式，能使演講瑯瑯上口，內容環(huán)環(huán)相扣。例子：干的不如說的，說的不如看的，看的不如搗亂的。5、反問實際上是無疑而問，用疑問句的形式表達確定的內容。五、演講的非言語語言藝術1、演講中的附加語言藝術語調：語調要有輕重緩急、抑揚頓挫。語氣

6、：準確把握語氣，增強表達的效果。2、形態(tài)語言眼神：演講中通過目光的注視來形成與聽眾的溝通和交流。表情：通過面部表情來顯示自己的精神風貌，從而達到打動、感染聽眾的目的。手勢：靈活運用手勢語言，使“演”和“講”和諧地融于一爐，圓滿地表達自己的思想。姿勢：保持全身直立，頭正頸端，胸挺腹收，給人以精神振奮、堅忍不拔、沉著有力的感覺。3、服飾語言演講者服飾一定要端莊大方、和諧得體。六、演講稿的撰寫1、演講稿寫作的基本要求必須要有明確的針對性：針對所競爭的崗位而發(fā)表演講。必須圍繞所確立的觀點進行論證：保持論據(jù)與論點、論據(jù)與論據(jù)之間的一致性。詳略得當：把握準重點，避免平分筆墨，面面俱到。2、演講稿的主題通過

7、演講稿全部內容所表達出來的基本觀點或中心思想。演講稿主題來源于兩個方面：一是競爭崗位所規(guī)定的條件和應履行的職責，二是演講者本身所具備的條件和競聘崗位后的施政綱領。確立主題的注意事項：主題要正確、科學；具有時代精神；體現(xiàn)積極向上的精神；旗幟鮮明；集中單一。3、演講稿的標題標題非必要，但好的標題能起到吸引人、感染人的作用。確定標題的三種形式：直接揭示主題；是主題所要回答的問題；點明演講的原因。4、演講稿的材料材料的組成：一是自己的才能和業(yè)績，二是施政綱領或工作打算的依據(jù)材料。材料選擇的注意事項：圍繞主題選擇材料，凡是能說明突出主題的材料則選擇，不能說明突出主題的材料則堅決拒斥；凡是能體現(xiàn)自己有是的

8、材料則選擇，不能體現(xiàn)自己有是的材料則統(tǒng)統(tǒng)舍棄。選擇真實、準確的材料。5、演講稿的結構并列式結構：將演講內容并列在一起，段與段之間不存在邏輯上的因果關系。遞進似結構：采取逐步深入、層層遞進的方式安排結構。6、演講稿的開頭與結尾開頭的寫法：闡明競聘上崗的原因；介紹自己的經歷；概括演講主題；陳述感激之詞；簡介姓名、職務后，直接點明主題。結尾的寫法：表明對競聘成敗的態(tài)度；表達自己對競爭上崗的信心和決心；祈求聽眾的支持。第二部分 面試答辯一、面試答辯的原則1、緊扣試題原則根據(jù)試題要求答辯，不能答非所問，也不能擴大或縮小試題的內容或范圍。2、實事求是原則如果對某個問題不能回答，則干脆說明不能回答的情況。3

9、、旗幟鮮明原則明確無誤地回答問題，避免模棱兩可、含糊其詞。4、簡明扼要原則5、文明禮貌原則二、面試答辯的常見題型1、政治性答辯題涉及政治思想、政策方針等方面內容的題目，主要考察答辯者的政治思想水平和素質。2、業(yè)務性答辯題主要考察答辯者對本部門、本行業(yè)某方面情況的了解，即考察答辯者的業(yè)務水平。3、情景模擬答辯題根據(jù)競爭崗位的工作性質而設置的答辯題，主要考察答辯者的組織領導和決策能力。4、常規(guī)型答辯題常見而且較為重要的問題，主要考察答辯者的自身條件和工作經歷。三、面試答辯的思維藝術1、抽象思維以抽象的概念、判斷和推理作為思維的基本形式，能夠揭示事物的本質特征和規(guī)律性的聯(lián)系。2、發(fā)散思維根據(jù)已有的信

10、息，從不同角度不同方向思考問題，尋求多樣性的答案。3、反向思維脫離思維習慣的軌跡，朝著相反的方向思維的一種方式。4、對立思維同時從互為對立的兩個方面進行思維的方法。四、面試答辯的推理藝術1、三段論推理例子：凡符合條件的都可以參加競聘；*是符合條件者。所以，*可以參加競聘。2、假言推理例子1：如果是黨員，則必須遵守黨的紀律；*是黨員。所以，*必須遵守黨的紀律。例子2：只有依靠群眾，才能做好工作；我們做好了工作。所以，我們依靠了群眾。3、歸納推理從個別知識的前提推出一般知識的結論。歸納推理的注意事項：避免以偏概全。4、類比推理根據(jù)兩個對象或著兩類對象在一系列屬性上是相同的，當已知其中一個或一類對象

11、具有其他屬性時，推理出另一個或者另一類對象也具有其他屬性的結論。五、面試答辯的語言藝術1、準確地選用詞語2、恰當?shù)剡\用語句運用語句的注意事項：根據(jù)答辯內容需要，適當選用短句；交錯運用長短句；適當運用假設復句；適當運用修辭手法。3、遵循語言規(guī)律，防止語病發(fā)生注意事項：句子之間要有密切聯(lián)系，防止不合邏輯；層次要清楚明白，防止結構混亂；語句的意義要單一，防止出現(xiàn)歧義。六、面試答辯的體態(tài)語言藝術1、恰當?shù)卣{動面部表情2、保持良好的身體姿態(tài)坐有坐相、站有站相3、充分發(fā)揮手勢的作用4、注意運用服飾語言七、面試答辯的技巧1、弄清考官所提問題的含義，抓住問題的關鍵2、多方面分析問題，做出全面而具體的回答3、巧妙運用假設復句，引出自己要闡明的問題4、揚長避短地回答問題，把握機會盡量突出自身的優(yōu)勢5、運用相互比較的方法，更深入、透徹地闡明事理6、理論聯(lián)系實際，合理運用實例7、審時度勢，靈活應變8、適當詼諧幽默，活躍答辯氣氛9、采取含蓄婉轉的方法，言詞中透露出明朗的觀點10、更換考官提出問題的前提，糾正考官問題中的偏差八、面試答辯前的準備工作1、掌握單位職位情況，了解領導者風格2、預測答辯試題，草擬答辯提綱3、做好心理準備，醞釀最佳狀態(tài)答辯者應具備的心理素質：有足夠的勇氣面對挑戰(zhàn)；有足夠的毅力面對挫折；保持自己的人格尊嚴；培養(yǎng)自己的競爭意識；樹立強烈的自信