中學學生會組建方案

1、xx中學學生會組建方案為了充分發(fā)揮學生的主體作用，構(gòu)建和實施適應(yīng)學生需要以學生為中心的主體性教育體系，加強學生管理制度建設(shè)，建立健全學生組織體系，不斷豐富校園文化，進一步增強我校學生工作的整體性和協(xié)調(diào)性，努力培養(yǎng)一支得力的學生干部、優(yōu)秀學生隊伍。由此培養(yǎng)學生的集體榮譽感，責任感，以及自主管理的能力。充分發(fā)揮學生會組織在我校學生中自我教育、自我管理、自我服務(wù)的作用，根據(jù)我校實際，特制定勐汞中學學生會組建實施方案。一、學生會的職責密切配合學校中心工作，組織學生開展思想教育活動、學習活動、豐富多彩的文娛活動和社會實踐活動；維護校規(guī)校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、師生之間的團結(jié)和溝通，協(xié)助學

2、校建設(shè)良好的教育教學秩序和整潔優(yōu)雅的學習、生活環(huán)境。其工作宗旨是：為同學服務(wù)，為老師分憂，為學校奉獻。二、機構(gòu)設(shè)置勐汞中學第一屆學生會機構(gòu)設(shè)置為：辦公室（暫時取代學生會主席管理學生會和協(xié)調(diào)學生會各部門工作）。短時間內(nèi)實行辦公室負責制，經(jīng)過考察發(fā)現(xiàn)具有領(lǐng)導能力的學生時交與學生全權(quán)負責，辦公室負責監(jiān)督。辦公室暫由xx老師領(lǐng)導，從選取3-4名學生作為成員組成。其他學生干部根據(jù)學生會工作需要設(shè)置相應(yīng)崗位。各部門具體職能如下： 學生會主席：1.主持學生會的全面工作，領(lǐng)導和督促各部門開展工作；2.主持召開學生會例會及相關(guān)會議；3.組織、協(xié)調(diào)學生會各部門正常開展工作，及時糾正存在問題；4.密切了解和聯(lián)系全校

3、師生，了解掌握同學當中存在的思想、學習和其它問題；5.定期或不定期向政教處、校團委等相關(guān)部門匯報學生會工作情況；副主席：1、協(xié)助主席管好日常工作。2、組織、協(xié)調(diào)各部工作的順利開展。3、主席不在時，代行使主席職責。學生會職責1. 加強學校學風建設(shè)、努力營造良好學習氛圍，倡導“勤學，好學，博學，篤學”的學習風氣。2.深入了解同學的學習情況，協(xié)助學校解決學生們在學習過程中遇到的實際困難；3.收集學生對教學工作的意見和建議，及時反饋給教學校；4.組織學習方法的交流與探索活動，開展學科競賽活動。5.溝通學生與教師之間的聯(lián)系，及時向?qū)W生們提供有關(guān)的教學信息；6.發(fā)動組織全校學生進行學習活動，如舉辦黑板報等

4、工作，積極交流經(jīng)驗，增長見識；7. 積極組織開展各種知識競賽、演講比賽；8.積極配合、協(xié)助其它各部門完成各項工作。9、做好學生會內(nèi)部的自律工作，及時發(fā)現(xiàn)并制止學生會成員存在的各類違紀違規(guī)情況。10、對學生中違紀事件檢舉揭發(fā)，對好人好事進行表彰。11、針對學生不文明現(xiàn)象進行檢查并進行相關(guān)教育活動。12、為同學的日常生活提供各項服務(wù)，致力于同學們生活條件的改善和實際困難的解決，并及時向上級部門反映同學們生活上的問題；13、協(xié)助學校抓好全校衛(wèi)生工作；14、堅持做好宿舍、教室、環(huán)境衛(wèi)生區(qū)的檢查、評比工作；了解并反映同學們的健康情況，關(guān)愛同學們的生活；15、衛(wèi)生和宿舍的管理工作及時發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生中存在的問題，

5、反映學生的意見、建議、要求。三、學生會干部的選拔1、選拔條件堅持公開、公平、公正的原則，通過競聘上崗的方式選拔學生干部，學生干部須具備下列基本條件：（1）誠實守信，正氣大氣，有理想，有道德；（2）熱愛學校，關(guān)心集體，有團隊合作意識；（3）遵紀守法，以身作則，能起模范帶頭作用；（4）學習態(tài)度端正，學習刻苦勤奮，成績良好；（5）尊師敬友，有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。2、選拔程序（1）班級推薦：采取個人自薦和民主推薦相結(jié)合的方式報名，各班團支部書記將選舉通知傳達到全體同學，鼓勵符合條年的同學踴報名。在班主任的指導下，組織全班學生對報名同學進行民主評議，推薦同學為學生會干部候選人。（2）資格申查：校

6、團委組織專人對各候選人進行資格審查，報校長室研究后，最終確定參加競聘演講的同學。（3）張榜公示：對公示人選的基本情況、擬任崗位進行張榜公布，接受全校師生的監(jiān)督。如確認公示人選不符合任職條件，由高就低依次遞補公示人選。四、學生干部的考核(一)學生干部的考核一年進行一次，具體時間由學生干部任職單位的主管部門自行安排。(二)學生干部的考核內(nèi)容應(yīng)結(jié)合學生干部任職條件及所在崗位的工作職責，采取自上而下、自下而上相結(jié)合的方式，本著“公開、公正、客觀、全面”的原則，重點考核學生干部的思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績和專業(yè)學習情況等方面，并做出實事求是的評價。學生干部任職單位的主管部門可以根據(jù)具體情況確定考核工作的實施

7、辦法。(三)學生干部的考核成績是學院開展的“優(yōu)秀團干(員)” 、“優(yōu)秀社團干部”和“社會活動積極分子”等先進個人評比的重要依據(jù)，是學生干部參與獎學金評定的重要指標。五、學生干部的獎懲(一)對表現(xiàn)優(yōu)秀的學生干部，可以給予通報表揚或以上獎勵，授予“優(yōu)秀學生會干部”、“社會活動積極分子等稱號。(二)學生干部發(fā)生違反校規(guī)校紀、違反工作紀律等違紀現(xiàn)象，視其情節(jié)輕重、認錯態(tài)度、悔改表現(xiàn)等，給予通報批評、警告、嚴重警告、撤職等處分。(三)學生干部有下列情況之一者，應(yīng)予以免職：1、因身體原因不能繼續(xù)擔任社會工作的；2、因臨近畢業(yè)不能繼續(xù)擔任社會工作的；3、因為學習任務(wù)較重不能繼續(xù)擔任社會工作或在職期間學習成 績達不到任職條件的；4、因其他特殊原因不能繼續(xù)擔任社會工作的。對學生干部做出免職處理，應(yīng)由學生干部本人提出書面辭職請求，報主管部門審批。(四)學生干部有下列情況之一者，應(yīng)予以撤職：1、違反國家法律規(guī)定的；2、違反校規(guī)校紀受到通報批評或以上處理的；3、因工作失職造成重大失誤的；4、違反