信息系宿舍規(guī)章制度

1、精品word文檔值得下載 值得擁有精品word文檔可以編輯（本頁(yè)是封面）【最新資料 Word版可自由編輯！ ！】信息系宿舍規(guī)章制度、總則為了維護(hù)學(xué)校正常的生活秩序，為學(xué)生創(chuàng)造優(yōu)美、安靜、安全的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境， 培養(yǎng)學(xué)生講文明、講禮貌、守紀(jì)律，樹(shù)立起熱愛(ài)集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，勤儉節(jié)約，愛(ài)護(hù)公 物，遵守公共秩序的社會(huì)主義道德風(fēng)尚，特制定本規(guī)定。二、檢查由系學(xué)生會(huì)生活部成員、老師及各班生活委員組成對(duì)宿舍衛(wèi)生、安全、夜不歸宿 情況進(jìn)行檢查。每周三下午5:30宿舍衛(wèi)生、安全大檢查，其他1-2次/周檢查時(shí)間不 固定。每周抽1-2晚上10： 00進(jìn)行夜不歸宿檢查。三、管理制度第一條宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)宿舍衛(wèi)生整潔包括地面

2、、桌面、門窗、床鋪、陽(yáng)臺(tái)和衛(wèi)生間1、 地面 包括墻角、床地下和桌子下面要打掃干凈，不得有煙蒂、痰跡、垃圾 和積水，床下鞋子的擺放整齊。2、桌面桌面上物品要分類擺放整齊 （最上面一格放書本，中間格放生活用品）， 禁止桌面上出現(xiàn)水盆、衣服、毛巾等物品。3、門窗一一要求門窗上不亂寫、亂畫、亂貼、無(wú)腳印、無(wú)積塵，玻璃明凈。墻壁 上不亂涂亂畫、亂掛衣物；無(wú)積塵，無(wú)腳印。4、床鋪一一每天早上起床后被褥疊疊放整齊，朝向一致，床單、枕巾干凈平整， 無(wú)亂放雜物。5、陽(yáng)臺(tái)一一整潔、無(wú)積水、無(wú)雜物。6、衛(wèi)生間一一整潔，無(wú)異味，垃圾入袋。7、宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物，嚴(yán)禁賭博。第二條宿舍安全標(biāo)準(zhǔn)安全用電即為學(xué)生在宿舍內(nèi)嚴(yán)禁

3、使用大功率電器、私拉電線和電腦上床。1、大功率用電器嚴(yán)禁使用熱得快、電吹風(fēng)、電爐、電飯鍋、電水壺、夾板、 電熱毯等電熱器具。2、私拉電線在宿舍內(nèi)使用電插板禁止離開(kāi)桌面，網(wǎng)線禁止亂扯亂掛。3、電腦上床一一嚴(yán)禁把電腦放到床上或使用懶人桌在床上使用。 第三條在校期間安全每周不定時(shí)對(duì)各個(gè)宿舍人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，嚴(yán)禁在校期間（節(jié)假日除外）學(xué)生在校外 留宿，嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員，特殊情況需留各輔導(dǎo)員簽字假條。如有發(fā)現(xiàn)私自留宿上報(bào) 其輔導(dǎo)員并于嚴(yán)重警告。四、獎(jiǎng)懲條例1、宿舍衛(wèi)生檢查月匯總成績(jī)優(yōu)秀的宿舍獲獎(jiǎng)狀一面且宿舍人員獲得相應(yīng)加分。2、獲得月評(píng)優(yōu)秀的宿舍在“寢室文化設(shè)計(jì)大賽”和“文明宿舍評(píng)比”活動(dòng)中給予 加分。3、

4、以學(xué)年為周期，以宿舍為單位，凡宿舍衛(wèi)生檢查月匯總成績(jī)?cè)u(píng)定為不合格（月 均低于7分）達(dá)三次者，取消該宿舍內(nèi)所有人員各類評(píng)優(yōu)、評(píng)先和評(píng)獎(jiǎng)資格。4、對(duì)于出現(xiàn)大功率用電器和私拉電線的宿舍給予嚴(yán)重警告并將其沒(méi)收。5、各宿舍必須積極配合檢查，如若不配合，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行扣分。信息工程系2014年9月22日附：評(píng)分細(xì)則總分10分：衛(wèi)生4分（地面衛(wèi)生、桌面衛(wèi)生、床鋪衛(wèi)生、物品擺放各1分，滿分4分）安全4分（大功率電器、電器的不安全使用和擺放各 2分，滿分4） 夜不歸宿2分（每人0.5分，滿勤2分）私拉電線（每次） 電腦上床（每次）0.10.2本頁(yè)為著作的封面1下以后可多次加扣（3次） 嚴(yán)重加扣（每次）不配合（

5、一般）【最新資料 Word版可自由編輯！員工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境，加速試用員工的成長(zhǎng)和進(jìn)步，特制定目標(biāo)責(zé)任制制度。一、員工試用期規(guī)定1、自員工報(bào)到之日起至人力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)正之日起。2、員工試用期限為 3個(gè)月，公司根據(jù)試用期員工具體表現(xiàn)提 前或推遲轉(zhuǎn)正。（一）、福利待遇1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核算 時(shí)間從到崗工作之日起計(jì)算，日工資為：月工資 + （本月 天數(shù)-休假天數(shù)）2、過(guò)節(jié)費(fèi)按正式員工的 1/2發(fā)放。3、按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。（二八休假1、試用期內(nèi)累計(jì)事假不能超過(guò) 3天，如果特殊情況超過(guò) 3天需 報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。2、可持

6、相關(guān)證明請(qǐng)病假， 請(qǐng)病假程序和天數(shù)與正式員工要樣。3、可請(qǐng)喪假，請(qǐng)假程序和天數(shù)與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假。二、員工入職準(zhǔn)備1、身份證復(fù)印件一份，原件待查。2、學(xué)歷證明復(fù)印件一份，原件待查。3、縣級(jí)以上人民醫(yī)院的體檢報(bào)告。4、4張一寸照片5、部分職位（如出納、收銀員、司機(jī)、倉(cāng)管）試用期員工還須須準(zhǔn)備房產(chǎn)證明、戶口本、直系親屬身份證復(fù)印件等。三、行政手續(xù)1、試用人員手續(xù)辦理完畢后， 由行政部向試用期人員發(fā)放辦公 相關(guān)用品。2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、將試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引1、 試用員工的直接上級(jí)是入職指引人”。2、帶領(lǐng)試用期員工熟悉本部門及其他部門，向其介紹今后工作 中要緊密配合的部門及員工，同時(shí)介紹公司內(nèi)公共場(chǎng)所的位置， 包括會(huì)議室、停車場(chǎng)、洗手間等。3、與試用期員工進(jìn)入面談，商討入職后的工作安排，并向試用 期員工描述其工作的部門架構(gòu)，崗位名稱，職務(wù)，崗位職責(zé)等。 簡(jiǎn)單介紹將來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向和目