員工合同協(xié)議書范本

1、員工合同協(xié)議書范本員工合同協(xié)議書怎么寫?里面包括哪些內(nèi)容?下面為大家介紹的是員工合同協(xié)議書范本，歡迎參考。_ (甲方 ) 招 ( 聘 ) 用 _( 乙方 ) 為職工 ?雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)?在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上?訂立本合同 ?建立勞動(dòng)關(guān)系 ?并共同遵守履行。一、合同期限從 _年 _月 _日起到 _年_月_日止 ?合同期限為 _年 _個(gè)月 ?(二 ) 雙方同意本合同有效期的前_ 個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容乙方的工作任務(wù)或職責(zé)?1? 送貨員各自負(fù)責(zé)所轄酒店的送貨工作?在庫房裝貨時(shí)必須按送貨單所列商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量逐一與庫房人員當(dāng)面點(diǎn)清 ?2?

2、 送貨員貨送到酒店后?應(yīng)嚴(yán)格和酒店收貨人員在商品數(shù)量、規(guī)格、金額上做好交付工作?雙方簽字確認(rèn)。3? 送貨員送貨到客戶處時(shí)?因質(zhì)量、規(guī)格、毀損或其它原因客戶要求退貨的?送貨員驗(yàn)收后必須于送貨當(dāng)天退回庫房?第 1頁并與庫管員作好交接手續(xù)。4? 送貨人員必須對送貨的商品、臨時(shí)外購的商品、退回的商品負(fù)責(zé) ?不能找任何理由推萎?其工作成績納入考核?5? 對于臨時(shí)性外購而不經(jīng)庫房驗(yàn)收直接送客戶的商品?送貨員須驗(yàn)收其數(shù)量、規(guī)格、金額等 ?送貨后再把外購清單交與庫房?6? 送貨員送完貨后必須把客戶的簽收單、外購清單等相關(guān)單據(jù)于送貨當(dāng)日交到財(cái)務(wù)，因特殊原因未拿回的可以延后，但最遲不超過3 個(gè)工作日。 ?7? 送

3、貨人員負(fù)責(zé)客戶漏記商品的補(bǔ)單銜接和追索工作。?8? 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬?(一 )? 乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為?_元 ?月。?(二 )? 試用期滿后 ?甲方根據(jù)本單位的工資制度?確定乙方執(zhí)行基本工資+獎(jiǎng)金的工資形式?；竟べY為_元?月。?(三 )? 甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資?甲方的工資發(fā)放日為每月_日。(四 )? 甲方安排乙方加班加點(diǎn)?應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：第 2頁_五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件?(一 )? 工作時(shí)間1. 甲方經(jīng)批準(zhǔn) ?根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度，不定時(shí)工作，乙方的工作時(shí)間，由甲方

4、根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。 ?2. 在本合同期內(nèi) ?如乙方的工作崗位依法變更 ?按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。3. 甲方如安排乙方加班加點(diǎn) ?應(yīng)按勞動(dòng)法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。?(二 )? 甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。?(三 )? 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮?對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)?遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律?服從甲方的管

5、理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第 3頁?(一 )? 甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化?或者乙方因個(gè)人原因?要求變更本合同條款的?必須提前七天書面通知對方 ?經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同?雙方應(yīng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。?(二 )? 有下列情況之一的?符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款?1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效?(三 )? 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致?可以解除本合同。?(四 )? 乙方有下列情況之一的?甲方可以解除本合同?1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的?2.嚴(yán)重

6、違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度?符合開除、除名、辭退條件的?3. 嚴(yán)重失職 ?營私舞弊或泄露商業(yè)秘密 ?對甲方的利益造成重大損害的 ?4. 被依法追究刑事責(zé)任的。(五 )? 有下列情況之一的?甲方有權(quán)解除本合同?但必須提前三十日以書面方式通知乙方?方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù) ?1. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ?致使本合同無法履行 ?經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的 ?2. 乙方患病或非因工負(fù)傷 ?醫(yī)療期滿后 ?不能從事原工作第 4頁也不能從事甲方另行安排的工作的?3. 乙方不能勝任工作 ?經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位 ?仍不能勝任的。?(六 )? 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間

7、或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難 ?確需裁減職工而與乙方解除本合同的?必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。?(七 )? 有下列情況之一的?乙方可以隨時(shí)解除本合同?1.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的?2. 甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。(八 )? 除本合同另有規(guī)定外?任何一方解除或終止本合同?沒有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的?應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù) ?以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)?支付賠償金給對方。(九 )? 解除或終止合同后?甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任?(一 )? 甲、乙雙方有下列情況之一的?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任?1. 甲方違反本合同規(guī)定 ?單方面解除本合同的 ?2. 乙方未經(jīng)甲方同意 ?擅自離職的 ?3. 乙方有本合同第七條第 ( 四 ) 項(xiàng)第 2.3.4 點(diǎn)情況的 ? ?( 二 )? 雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任 ?第 5頁1. 違約金。一方違約 ?應(yīng)支付違約金 _元 ?九、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議?應(yīng)先協(xié)商解決 ?協(xié)商不成的 ?可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申