生產者行為理論(1)

1、7/17/202117/17/20212 第五章第五章 廠商生產理論廠商生產理論第一節(jié)第一節(jié) 企業(yè)及其生產函數企業(yè)及其生產函數第二節(jié)第二節(jié) 短期生產函數短期生產函數第三節(jié)第三節(jié) 長期生產函數長期生產函數第四節(jié)第四節(jié) 規(guī)模報酬規(guī)模報酬 7/17/202137/17/202147/17/20215一、生產的主體一、生產的主體企業(yè)企業(yè)1、概念、概念 又稱廠商、生產者，是指能又稱廠商、生產者，是指能 夠作出統(tǒng)一的生產決策的單夠作出統(tǒng)一的生產決策的單 個經濟單位。個經濟單位。 2、企業(yè)的目標：、企業(yè)的目標： 追求利潤最大化（多重目標的根本點）追求利潤最大化（多重目標的根本點）3、組織形式：、組織形式：（

2、有限責任公司；股份有限公司）（有限責任公司；股份有限公司） （1） 個人企業(yè)：單個人獨資經營的廠商組織個人企業(yè)：單個人獨資經營的廠商組織 。（2）合伙制企業(yè)：兩人以上合資經營的廠商）合伙制企業(yè)：兩人以上合資經營的廠商 。（3）公司制企業(yè)：按公司法建立和經營的具有法人資格的）公司制企業(yè)：按公司法建立和經營的具有法人資格的廠商組織廠商組織 。 （有限責任公司；股份有限公司）（有限責任公司；股份有限公司）7/17/20216二、生產函數二、生產函數（production functionproduction function） 1、生產四要素：、生產四要素： 勞動勞動 L、 資本資本 K、 土地土地

3、 N 、 企業(yè)家才能企業(yè)家才能 E2 2、產量、產量Q Q與生產要素與生產要素L L、K K、N N、E E的投入存在著一定的投入存在著一定的依存關系。的依存關系。 Q = fQ = f（L L、K K、N N、E E）- - 生產函數生產函數 其中其中N N是固定的，是固定的，E E難以估算，所以一般的簡化為，難以估算，所以一般的簡化為， Q = fQ = f（L L、K K） （便于分析問題）（便于分析問題）u研究生產函數一般都以特定時期和既定生產技術水平作研究生產函數一般都以特定時期和既定生產技術水平作為前提條件；為前提條件；l這些因素發(fā)生變動，形成新的生產函數。這些因素發(fā)生變動，形成新

4、的生產函數。 7/17/202173.技術系數技術系數n技術系數：生產一定量產品所需要的各種生產要技術系數：生產一定量產品所需要的各種生產要素的配合比例。素的配合比例。 l可變技術系數：要素的配合可變技術系數：要素的配合比例可變，要素之間可以相互比例可變，要素之間可以相互替代。替代。l固定技術系數：只存在唯一固定技術系數：只存在唯一一種要素配合比例，必須按同一種要素配合比例，必須按同一比例增減，要素之間不可替一比例增減，要素之間不可替代。代。同樣產量，可采用同樣產量，可采用勞動密集型勞動密集型（多用（多用勞動少用資本），勞動少用資本），也可采用資本密集也可采用資本密集型型（多用資本少用（多用資

5、本少用勞動）。勞動）。n一人一臺縫紉機一人一臺縫紉機n一臺車一個司機一臺車一個司機n一個蘿卜一個坑一個蘿卜一個坑7/17/202184.固定比例生產函數固定比例生產函數固定比例生產函數：固定比例生產函數：n每一產量水平上任何要素投入量之間的每一產量水平上任何要素投入量之間的比例都固比例都固定定的生產函數。的生產函數。l假定只用假定只用L和和K，則固定比例生產函數的通常形式為：，則固定比例生產函數的通常形式為：lQ=Min（L/u，K/v）lu為固定的勞動生產系數（單位產量配備的勞動數）為固定的勞動生產系數（單位產量配備的勞動數）lv為固定的資本生產系數（單位產量配備的資本數）為固定的資本生產系

6、數（單位產量配備的資本數）l固定比例生產函數下，產量取決于較小比值的那一要素。固定比例生產函數下，產量取決于較小比值的那一要素。l產量的增加，必須有產量的增加，必須有L、K按規(guī)定比例同時增加，若其中按規(guī)定比例同時增加，若其中之一數量不變，單獨增加另一要素量，則產量不變。之一數量不變，單獨增加另一要素量，則產量不變。7/17/202195.柯布道格拉斯生產函數柯布道格拉斯生產函數l（CD生產函數），由美國數學家柯布和經濟生產函數），由美國數學家柯布和經濟學家道格拉斯于學家道格拉斯于1982年根據歷史統(tǒng)計資料提出年根據歷史統(tǒng)計資料提出的。的。nA為代表技術水平，為代表技術水平，A0，na表示勞動貢

7、獻在總產中所占份額表示勞動貢獻在總產中所占份額 （0a0, TP lMP=0, TP最大最大lMP 平均產量，平均產量遞增；平均產量，平均產量遞增；l相交后，邊際產量相交后，邊際產量 APAPMPAPAPMP規(guī)模規(guī)模（要素）增加比例。（要素）增加比例。是一種規(guī)模經濟是一種規(guī)模經濟u產量增加比例規(guī)模產量增加比例規(guī)模（要素）增加比例。（要素）增加比例。n產量增加比例產量增加比例生產規(guī)模擴大；生產規(guī)模擴大；n隨生產規(guī)模擴大，超過一定限度，產量增加將小隨生產規(guī)模擴大，超過一定限度，產量增加將小于生產規(guī)模的擴大；甚至使產量絕對減少。于生產規(guī)模的擴大；甚至使產量絕對減少。n就使規(guī)模經濟逐漸走向規(guī)模不經濟。

8、就使規(guī)模經濟逐漸走向規(guī)模不經濟。 7/17/2021554、規(guī)模收益變化原因 （1 1）規(guī)模收益遞增）規(guī)模收益遞增 （2 2）規(guī)模收益不變）規(guī)模收益不變 （3 3）規(guī)模收益遞減）規(guī)模收益遞減 a、能夠利用更先進的技術和機器設備等生產要素b、生產分工能夠更合理和專業(yè)化 c、人數較多的技術培訓和具有一定規(guī)模的生產經營管理，也都可以節(jié)省成本。d、在生產要素的購買與產品的銷售方面會更加有利a、規(guī)模擴大后，企業(yè)內部合理分工被破壞，生產難以協(xié)調b、產品銷售規(guī)模龐大、環(huán)節(jié)加長c、管理效率降低d、獲得企業(yè)決策的各種信息困難7/17/202156 5 5、內在經濟、不經濟、內在經濟、不經濟內在經濟內在經濟：一個

9、廠商在生產規(guī)模：一個廠商在生產規(guī)模擴大時由自身內部所引起的產量擴大時由自身內部所引起的產量或收益增加?；蚴找嬖黾?。內在不經濟內在不經濟：一個廠商由于本身生一個廠商由于本身生產規(guī)模過大而引起產產規(guī)模過大而引起產量或收益減少。量或收益減少。內在不經濟原因：內在不經濟原因：a.管理效率降低管理效率降低b.生產要素價格與銷售生產要素價格與銷售費用的增加費用的增加引起內在經濟的原因：引起內在經濟的原因：第一，使用更先進技術；第一，使用更先進技術；第二，實行專業(yè)化生產；第二，實行專業(yè)化生產；第三，提高管理效率；第三，提高管理效率；第四，對副產品進行綜合利用；第四，對副產品進行綜合利用；第五，生產要素的購買

10、與產品的第五，生產要素的購買與產品的銷售方面也會更加有利。銷售方面也會更加有利。7/17/2021576 6、外在經濟與外在不經濟、外在經濟與外在不經濟 （1 1）外在經濟）外在經濟 整個行業(yè)生產規(guī)模的整個行業(yè)生產規(guī)模的擴大，給個別廠商所帶來擴大，給個別廠商所帶來的產量與收益的增加。的產量與收益的增加。引起外在經濟的原因引起外在經濟的原因第一，交通通訊等第一，交通通訊等基礎設基礎設施施更為經濟和更好地供給。更為經濟和更好地供給。第二，行業(yè)信息和人才更第二，行業(yè)信息和人才更容易容易流通和獲得流通和獲得。（2 2）外在不經濟）外在不經濟 一個行業(yè)生產規(guī)模過大給個一個行業(yè)生產規(guī)模過大給個別廠商所帶來

11、的產量與收益的減別廠商所帶來的產量與收益的減少。少。引起外在不經濟的原因：引起外在不經濟的原因：競爭加劇，競爭加劇，環(huán)境污染，環(huán)境污染，對基礎設施的壓力增加。對基礎設施的壓力增加。 7/17/2021587/17/2021597.適度規(guī)模適度規(guī)模n適度規(guī)模：適度規(guī)模：兩種要素的增加、即生產規(guī)模擴兩種要素的增加、即生產規(guī)模擴大，正好使收益遞增達到最大。大，正好使收益遞增達到最大。l根據經驗判斷：企業(yè)規(guī)模應該最大的行業(yè)是？根據經驗判斷：企業(yè)規(guī)模應該最大的行業(yè)是？l服裝業(yè)服裝業(yè)鋼鐵業(yè)鋼鐵業(yè)飲食業(yè)飲食業(yè)n確定適度規(guī)模應考慮的主要因素：確定適度規(guī)模應考慮的主要因素：n（1）行業(yè)技術特點。需投資量大的行業(yè)，適度規(guī)模大）行業(yè)技術特點。需投資量大的行業(yè)，適度規(guī)模大。n（2）市場條件。生產市場需求量大，而且標準化程度）市場條件。生產市場需求量大，而且標準化程度高的產品的廠商，適度規(guī)模也應該大。高的產品的廠商，適度規(guī)模也應該大。7/17/202160例題練習（續(xù)2）1、若各種要素增加的比例大于產量增加的比例、若各種要素增加的比例大于產量增加的比例（ ） A、規(guī)模報酬遞增、規(guī)模報酬遞增 B、規(guī)模報酬遞減、規(guī)模報酬遞減 C、規(guī)模報酬不變、規(guī)模報酬不變 D、難以確定、難以確定 2、若規(guī)模收益不變，勞動投入量增加、若規(guī)模收益不變，勞動投入量增加10%，但，但資本投入量保持不變，則產