《干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子自查報(bào)告 》

1、干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)指導(dǎo)班子自查報(bào)告縣干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)指導(dǎo)小組：全縣干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)開展以來，xx鎮(zhèn)高度重視，專題研究安排，廣泛征求群眾、干部職工和鎮(zhèn)直單位的意見建議，認(rèn)真查擺存在問題，深化剖析思想根源，現(xiàn)將存在問題和原因報(bào)告如下：一、存在的主要問題一政治理論學(xué)習(xí)不夠深，在學(xué)風(fēng)上有差距。1、理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持不經(jīng)常。黨委中心學(xué)習(xí)組在政治理論學(xué)習(xí)上堅(jiān)持的不夠經(jīng)常，學(xué)習(xí)時(shí)間沒有完全保證，學(xué)習(xí)方式較為單一，往往是以會(huì)代學(xué)，指導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)冷淡。2、催促各支部堅(jiān)持學(xué)習(xí)不夠。在催促各支部堅(jiān)持“三會(huì)一課制度上力度不夠，特別是對(duì)黨員干部的黨課教育沒有按月堅(jiān)持。指

2、導(dǎo)干部黨課材料準(zhǔn)備不充分，讓黨員干部對(duì)黨的政策及黨的最新理論成果缺乏及時(shí)、深化的理解。3、學(xué)習(xí)效果不夠好。對(duì)在組織學(xué)習(xí)時(shí)因事因病缺席的同志沒有及時(shí)催促補(bǔ)學(xué)，對(duì)參學(xué)人員筆記、心得體會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)效果不夠理想。4、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。平時(shí)的學(xué)習(xí)只注重篇目，對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容研究不深、不透，只注重學(xué)習(xí)黨刊、黨報(bào)上的內(nèi)容，對(duì)政治理論、新時(shí)期農(nóng)業(yè)消費(fèi)技術(shù)等方面學(xué)習(xí)較少。二開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，在開展理念上有差距。1、班子思想解放不夠。對(duì)抓開展步子邁得不大，仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在，生怕步子跨大了會(huì)影響全鎮(zhèn)平安穩(wěn)定，給人民群眾造成損失，存在抓開展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。2、求真務(wù)實(shí)精神不夠。

3、可以認(rèn)真貫徹落實(shí)市縣各級(jí)會(huì)議精神，但存在滿足于會(huì)議開過了，文件傳達(dá)了，照著落實(shí)了的被動(dòng)現(xiàn)象，在結(jié)合xx實(shí)際，創(chuàng)造性開展工作上還做得不夠。3、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。在詳細(xì)工作中仍存在一定的因循守舊思想，在工作創(chuàng)新上力度不夠，抓落實(shí)，抓部署多，重改革，求創(chuàng)新少。三效勞意識(shí)不夠濃，在工作作風(fēng)上有差距。1、抓工作安排多，進(jìn)村入戶催促落實(shí)偏少。指導(dǎo)干部忙于日常事務(wù)多，深化村社幫助群眾做實(shí)事、解決詳細(xì)困難不夠，與村干部接觸多，與群眾接觸少，聽匯報(bào)的多，經(jīng)常主動(dòng)深化村社調(diào)查研究的少。2、抓日常業(yè)務(wù)多，處理遺留棘手問題力度偏小。日常業(yè)務(wù)的處理上總體能做到得心應(yīng)手，但一些遺留棘手問題往往不能在短期內(nèi)得到有效處理解決，

4、缺乏處理解決農(nóng)村復(fù)雜問題的才能和魄力。3、抓催促落實(shí)多，與干部深化交流偏少?？偸敲τ谌粘９ぷ?，對(duì)干部工作催促落實(shí)、批評(píng)教育的多，與干部坐下來深化討論、交流的少，尤其與一些年輕干部的交流偏少，對(duì)部分干部的思想動(dòng)態(tài)理解的不夠。由于經(jīng)費(fèi)長期緊張，開展有益于職工身心安康的各類文體活動(dòng)較少，對(duì)干部拓寬視野、發(fā)揮特長、提升素質(zhì)的助推作用發(fā)揮的不充分。四制度約束不夠嚴(yán)，在教育和管理干部上有差距。1、定制度多，嚴(yán)格落實(shí)的少。在嚴(yán)格按制度管人、按制度管事上做的不夠，對(duì)鎮(zhèn)村干部的管理存在礙于情面，失之以寬，失之以嚴(yán)的現(xiàn)象，總抱有“關(guān)心保護(hù)干部的想法，對(duì)個(gè)別違紀(jì)違規(guī)的村干部處理力度不夠，2、發(fā)號(hào)令多，談心交流少。班

5、子成員與鎮(zhèn)村干部工作交談較多，談心交流較少，對(duì)個(gè)別干部不正確的想法和做法及時(shí)批評(píng)教育不夠。二、產(chǎn)生問題的主要原因1、理論學(xué)習(xí)欠缺，造成工作方法不多，思路不夠開闊。班子對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)的不夠，思想上沒有真正重視。沒有把理論學(xué)習(xí)作為進(jìn)步班子整體素質(zhì)的重要任務(wù)，擺上重要日程。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的根本理論知識(shí)，學(xué)習(xí)研究黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策不夠，滿足于知道了，理解了，對(duì)政策的理解掌握不深不透。導(dǎo)致工作中思路不夠開闊，方法不夠靈敏，常規(guī)動(dòng)作多，創(chuàng)新思維少。2、思想不解放，造成工作思路不活，工作程度不高。思想上的為固步自封導(dǎo)致部分班子成員在想問題、干事情時(shí)立足點(diǎn)比較低，就事論事的多，考慮長遠(yuǎn)的少。部分班子成員認(rèn)識(shí)問題、開展工作缺乏深度與高度，思路不夠開闊，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)和效勞意識(shí)。3、作風(fēng)不扎實(shí)，造成深化村戶不夠，為民效勞意識(shí)不濃。部分班子成員疲于詳細(xì)的事務(wù)性工作，滿足于完成指導(dǎo)交辦的工作