人才尋訪服務(wù)合同

1、人才尋訪服務(wù)合同 人才尋訪服務(wù)合同 人才尋訪服務(wù)合同 合同編號： 甲方： 地址： 電話(傳真)： 乙方： 地址： 電話(傳真)： 根據(jù)中華人民共和國合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著友好合作的精神，就乙方接受甲方委托，為甲方提供人才尋訪服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商達成以下協(xié)議，雙方共同遵守。 一、服務(wù)內(nèi)容 甲方非獨家委托乙方在中華人民共和國境內(nèi)，按照甲方提供的職位要求，檢索、篩選合適的人選推薦給甲方，由甲方?jīng)Q定是否聘用。 此服務(wù)以非專有的方式提供，即：甲方有權(quán)委托任何第三方提供此項服務(wù)。 二、服務(wù)程序 1、招聘意向甲方根據(jù)自身需要向乙方發(fā)出招聘意向書，提供單位背景資料、詳細職位需求說明及招聘期限

2、并予以簽署確認。 2、職位分析乙方根據(jù)甲方的招聘意向，分析每一職位的人才分布情況及尋訪獵取的難易程度，在_個工作日內(nèi)向甲方提出招聘方案。 3、尋訪物色人選乙方有權(quán)自主通過所有有效途徑尋訪物色適合甲方要求的人選，尋訪物色過程中所產(chǎn)生的法律責任由乙方承擔。 4、初試及綜合測評對通過尋訪收集到的入圍者，乙方負責初試，對初試合格者進行有針對性的綜合人事測試，包括專業(yè)質(zhì)素、心理、性格、領(lǐng)導力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力及職業(yè)傾向等專業(yè)測試，并依據(jù)測試結(jié)果向甲方出具相應(yīng)人選的測評報告。 5、推薦與復試 乙方在簽訂合同后_個工作日內(nèi)，向甲方推薦第一批候選人（不少于_人）。乙方向甲方推薦的候選人資料應(yīng)包括：詳實的簡歷

3、、面試評價報告、測評報告、人事背景調(diào)查資料（包括薪酬待遇情況調(diào)查）。甲方根據(jù)乙方推薦的人選資料，進行面試、復審。 6、錄用 乙方推薦的候選者，經(jīng)甲方復試通過，雙方達成協(xié)議，并在候選者與原工作單位辦妥各項離職手續(xù)的基礎(chǔ)上辦理正式錄用手續(xù)并提供相關(guān)證明。 7、通知 甲方在與乙方推薦人員簽訂聘用合同之日起個工作日內(nèi)將所聘人員的職位、年薪等情況以書面形式通知乙方。 8、保證期 乙方推薦應(yīng)聘人員的保證期為個月，保證期自該被推薦人員入職之日起計算。 甲方錄用乙方所推薦候選人后，若在保證期內(nèi)因錄用人員自身原因而被甲方終止雇傭，或自行辭職離開甲方公司，乙方負責提供替代候選人，并保證在個月的時間內(nèi)為 甲方聘請到

4、合適人選，但甲方應(yīng)在成功應(yīng)聘者離職后天內(nèi)將情況以書面方式通知乙方，并在首期費用已全部支付之后保證期才有效。 若乙方于收到甲方書面通知后的個月的時間里，仍未能為甲方提供合適的候選人替代之前的應(yīng)聘者，乙方必須退還總費用的%。 9、付款 甲方在成功應(yīng)聘者到職之日起日內(nèi)支付首期服務(wù)費，余款作為保證金。保證期屆滿后，如果甲方?jīng)Q定繼續(xù)聘用，則應(yīng)在保證期屆滿之日起日內(nèi)將該項保證金支付給乙方。 三、標準及付款方式 1、甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費用： （1）年薪人民幣_元以下，服務(wù)費為_元； （2）年薪在人民幣_元至_元，服務(wù)費為_元； （3）年薪在人民幣_元及以上，服務(wù)

5、費為_元。 2、本合同所指的年薪由以下幾部分構(gòu)成： （1）基本工資；（2）月（季）度獎金；（3）年終獎金； 3、乙方在提供本合同第一、二條約定的服務(wù)時所發(fā)生的各項費用均已包含于服務(wù)費內(nèi)，甲方不再另行承擔。 付款方式為：甲方在成功應(yīng)聘者到職之日起日內(nèi)支付_作為首期服務(wù)費，保證期屆滿后甲方如繼續(xù)聘用該名人員，則應(yīng)在保證期屆滿之日起日內(nèi)付清余款_元。 4、甲方所有付款應(yīng)以支票方式支付，乙方在收到甲方付款后即向甲方開具正式發(fā)票。 5、乙方： 戶名：_ 開戶銀行：_ 帳號：_ 四、甲方責任 1、甲方應(yīng)向乙方提出書面招聘意向書，規(guī)定招聘的時限，提供甲方的背景介紹、招聘要求、崗位職責描述、崗位產(chǎn)生背景及薪酬

6、預(yù)算等相關(guān)信息，并確保信息的準確無誤。 2、甲方應(yīng)及時安排面試復審，并主動告知乙方有關(guān)候選人面試后的反饋信息。 3、甲方應(yīng)在合同規(guī)定的條件下及時向乙方支付服務(wù)費，否則保證期無效。 4、由乙方推薦人選之日起至年之內(nèi)，如甲方或其控股公司或附屬公司或相關(guān)聯(lián)的姊妹公司，雇傭了乙方所推薦過的人才于任何職位上，乙方將按以上條款收取全額顧問費。非經(jīng)乙方同意，甲方保證不直接同乙方所提供的候選人接觸。 5、如甲方已從其他途徑獲得乙方推薦的人員資料，甲方應(yīng)于個工作日內(nèi)書面通知乙方，以確認此人非乙方推薦人員。 6、甲方發(fā)出聘用書后，若候選人已與原任職單位解除勞動關(guān)系，甲方在候選人正式上班前，不得以任何藉口拒絕聘用，

7、否則，由此產(chǎn)生的經(jīng)濟、法律責任由甲方承擔，乙方不負任何責任。 五、乙方責任 1、乙方應(yīng)就甲方提出的書面招聘意向書在規(guī)定的期限內(nèi)提出招聘方案，并及時對候選人進行初審、測試并保證報告資料的真實性與完整性。如候選人入職后，保證期內(nèi)經(jīng)查實乙方所提供資料有刻意隱瞞成份的，經(jīng)甲方提供實際書面證明后，乙方應(yīng)對因此而給甲方造成的損失承擔連帶責任。 2、合同期內(nèi)，乙方推薦給甲方之候選人員被甲方聘用后，乙方不得再將其向任何其他客戶推薦。 3、乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，在保證期內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，則甲方應(yīng)在個工作日內(nèi)書面通知乙方，乙方必須提供一次相同職位的人才尋訪服務(wù)并使其被甲方成功聘用；經(jīng)甲乙雙方同意也可

8、改為由乙方向甲方提供另一同等職位的人才尋訪服務(wù)并使其成功被聘用，如仍未被成功聘用，乙方不得要求甲方支付任何費用。 4、合同期內(nèi)，乙方不得主動獵挖甲方之員工。 5、乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進行保密。 6、乙方應(yīng)向推薦的候選人提供辭職方面的人事咨詢與幫助，并確保所推薦的候選人與甲方辦理錄用手續(xù)之日，已通過合法途徑與原任職單位解除勞動關(guān)系，否則，由此產(chǎn)生的經(jīng)濟、法律責任由乙方承擔，甲方對此不承擔任何責任。 六、違約責任 1、如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付應(yīng)付款項，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付相當于逾期部分金額?%?的違約金。 2、如乙方違反本合同第五條第2款、第4款之規(guī)定，則乙方應(yīng)當向甲方返還甲方已經(jīng)支付的所有費用。 3、合同期內(nèi)，如乙方違反本合同其它條款給甲方造成直接經(jīng)濟損害，則甲方有權(quán)不支付保證金，且甲方有保留進一步追究的權(quán)利。 七、爭議解決 本合同雙方就合同或合同條款的解釋及履行發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。 八、其它 1、本合同有效期自年月日至年月日。合同期滿前一個月內(nèi)，甲、乙雙方若無異議，本合同自動順延年。 2、本合同經(jīng)雙方書面同意可