正確認識就業(yè)

1、 中職生小張畢業(yè)了，很高興的去參加招聘會，在中職生小張畢業(yè)了，很高興的去參加招聘會，在面臨擇業(yè)標準的選擇時，出現了兩扇門，第一次，月面臨擇業(yè)標準的選擇時，出現了兩扇門，第一次，月薪薪20002000以上和月薪以上和月薪20002000以下，他進了第一扇門；第二以下，他進了第一扇門；第二次，穩(wěn)定和不穩(wěn)定，他進了第一扇門；第三次，體面次，穩(wěn)定和不穩(wěn)定，他進了第一扇門；第三次，體面和不體面，他又進了第一扇門；第四次，前景好和前和不體面，他又進了第一扇門；第四次，前景好和前景一般，他還是進了第一扇門。景一般，他還是進了第一扇門。如果是你，你會如何選擇？如果是你，你會如何選擇？第第1 1課課 正確認識就

2、業(yè)正確認識就業(yè) 職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃 第四單元：第四單元： 職業(yè)生涯發(fā)展與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯發(fā)展與就業(yè)、創(chuàng)業(yè) 材料一：陸某，女，某大學畢業(yè)生，畢業(yè)前兩個陸某，女，某大學畢業(yè)生，畢業(yè)前兩個月的一天，第一次在一場大型的招聘會上遞交了幾月的一天，第一次在一場大型的招聘會上遞交了幾十份個人簡歷，全都是往大企業(yè)、大公司投的。招十份個人簡歷，全都是往大企業(yè)、大公司投的。招聘單位說，過一個星期會通知面試，當時心里還挺聘單位說，過一個星期會通知面試，當時心里還挺興奮的，心想總會有一兩家大公司錄用她。過了兩興奮的，心想總會有一兩家大公司錄用她。過了兩天，有一家公司通知她去面試。面試的前一天晚上，天，有一家公

3、司通知她去面試。面試的前一天晚上，她把面試應該注意的事項都考慮了一遍，面試當天她把面試應該注意的事項都考慮了一遍，面試當天還精心打扮了一番，面試時，心里還是挺緊張，以還精心打扮了一番，面試時，心里還是挺緊張，以至于說話有點發(fā)抖。面試結束后，公司告訴她若通至于說話有點發(fā)抖。面試結束后，公司告訴她若通過第一次面試，會有第二次復試。在等待第二次面過第一次面試，會有第二次復試。在等待第二次面試的日子里，她的手機天天開著，連晚上也從不關試的日子里，她的手機天天開著，連晚上也從不關機，并總是隨身帶著。可是兩個星期過去了，沒人機，并總是隨身帶著。可是兩個星期過去了，沒人通知她第二次面試。也沒有其他公司通知她

4、去面試。通知她第二次面試。也沒有其他公司通知她去面試。 馬上就要畢業(yè)了，工作還是沒有著落。她每天總在馬上就要畢業(yè)了，工作還是沒有著落。她每天總在想：為什么找不著好工作？是不是因為我的學校不起想：為什么找不著好工作？是不是因為我的學校不起眼，不是名牌大學？這時父母親的話在耳邊響起：只眼，不是名牌大學？這時父母親的話在耳邊響起：只有名牌大學畢業(yè)生才能找到好工作。越想越覺得自己有名牌大學畢業(yè)生才能找到好工作。越想越覺得自己找不著好工作就是這個原因。現在想起真后悔當初沒找不著好工作就是這個原因?，F在想起真后悔當初沒有考上名牌大學。心情也非常煩躁，看書沒有以前專有考上名牌大學。心情也非常煩躁，看書沒有以

5、前專心，食欲也下降了，總是擔心找不著好工作。心，食欲也下降了，總是擔心找不著好工作。 看到同學們陸續(xù)找到了工作，她覺得自己沒用，看到同學們陸續(xù)找到了工作，她覺得自己沒用，是個廢物，同學們一定都很看不起她，在同學眼里自是個廢物，同學們一定都很看不起她，在同學眼里自己肯定己肯定“一無是處一無是處”，感覺對不起母親。為此，情緒，感覺對不起母親。為此，情緒更加低落，也更煩躁了，又不愿意和同學們說，無法更加低落，也更煩躁了，又不愿意和同學們說，無法化解不良情緒，內心十分痛苦?；獠涣记榫w，內心十分痛苦。思考：思考：1、她的心態(tài)有何問題？、她的心態(tài)有何問題？2、如果她是你同學，你如何、如果她是你同學，你如

6、何勸說她？勸說她？ 材料一：就業(yè)形勢報告材料材料一：就業(yè)形勢報告材料材料一：材料一： 2008 2008年年 2009 2009年年新增勞動力總數新增勞動力總數 1113 1113萬萬 1300 1300萬萬下崗職工、失業(yè)下崗職工、失業(yè)人員等人員等 900 900萬萬 800 800萬萬新增就業(yè)崗位新增就業(yè)崗位 1300 1300萬人萬人 1100 1100萬萬注：注：20092009年，共有年，共有700700萬大學生無法實現就業(yè)！萬大學生無法實現就業(yè)！1、我國就業(yè)的總體形勢、我國就業(yè)的總體形勢（1）我國人口基數大，需要就業(yè)的）我國人口基數大，需要就業(yè)的 人員多；就業(yè)高峰持續(xù)時間長人員多；就

7、業(yè)高峰持續(xù)時間長;（2）就業(yè)機制有待完善）就業(yè)機制有待完善;（3）就業(yè)觀念有待更新。）就業(yè)觀念有待更新。材料二：材料二： “ “技工荒技工荒”成為廣東經濟發(fā)展的軟肋成為廣東經濟發(fā)展的軟肋 廣東省中級以上技能人才缺口達廣東省中級以上技能人才缺口達180180萬，其中高級萬，其中高級技能人才短缺技能人才短缺100100萬以上！這是廣東省政府有關部門最萬以上！這是廣東省政府有關部門最近發(fā)出的警示。近發(fā)出的警示?！凹脊せ募脊せ摹闭蔀楦咚侔l(fā)展的廣東經濟正成為高速發(fā)展的廣東經濟的軟肋。的軟肋。 在廣州、深圳的大型招聘會上，打出在廣州、深圳的大型招聘會上，打出“1010萬元年薪萬元年薪招高級技工招高級技工

8、”招牌的企業(yè)也常常無功而返。高級鉗工的招牌的企業(yè)也常常無功而返。高級鉗工的平均月薪超過了碩士的平均月薪，與此同時，深圳還明平均月薪超過了碩士的平均月薪，與此同時，深圳還明確提出確提出“讓高級技工的工資比博士更高讓高級技工的工資比博士更高”的口號。的口號。 專家指出，廣東要走新型工業(yè)化道路，需要大量專專家指出，廣東要走新型工業(yè)化道路，需要大量專門人才。擁有大批高素質技術工人是提高地區(qū)經濟競爭門人才。擁有大批高素質技術工人是提高地區(qū)經濟競爭力的關鍵因素之一。力的關鍵因素之一。2、中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)形勢。（1）請問你身邊的人如何看待中職）請問你身邊的人如何看待中職 生？生？（2）你又是如何看待中

9、職生？）你又是如何看待中職生？2、中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)形勢。 本科生就業(yè)不如高職生，高職生就本科生就業(yè)不如高職生，高職生就業(yè)不如中職生；業(yè)不如中職生； 據統(tǒng)計，近幾年我國大學生畢業(yè)生據統(tǒng)計，近幾年我國大學生畢業(yè)生的一次性就業(yè)率始終在的一次性就業(yè)率始終在75%左右，左右，而中職畢業(yè)生的一次性就業(yè)率突破而中職畢業(yè)生的一次性就業(yè)率突破95%。原因 一方面，由于產業(yè)結構調整，產生了對專一方面，由于產業(yè)結構調整，產生了對專業(yè)人才的新的類別需求、層次需求和數量業(yè)人才的新的類別需求、層次需求和數量需求，像數控機床、計算機應用等，不少需求，像數控機床、計算機應用等，不少行業(yè)都出現了人才緊缺的情況；行業(yè)都出現

10、了人才緊缺的情況； 另一方面，在于中職畢業(yè)生可塑性大，敬另一方面，在于中職畢業(yè)生可塑性大，敬業(yè)精神較強，能把所學專業(yè)隨時應用于實業(yè)精神較強，能把所學專業(yè)隨時應用于實踐，工資待遇要求也低于大專以上學歷的踐，工資待遇要求也低于大專以上學歷的人員。人員。正確的就業(yè)觀正確的就業(yè)觀 客房部出了個小外語教師客房部出了個小外語教師 飯店服務專業(yè)的小湯被學校安置在一家大酒店客飯店服務專業(yè)的小湯被學校安置在一家大酒店客房部實習，她看到在餐飲部、咖啡廳、前臺實習的同房部實習，她看到在餐飲部、咖啡廳、前臺實習的同學，身著漂亮的時尚套裝，而自己穿的卻是土黃色的學，身著漂亮的時尚套裝，而自己穿的卻是土黃色的工作服和老氣

11、的黑布鞋，感到十分失落。工作服和老氣的黑布鞋，感到十分失落。 小湯工作的樓層在第三十層，是供外賓專用的客房，小湯工作的樓層在第三十層，是供外賓專用的客房，在校時煉成的外語口語，既讓小湯與外賓能夠比較順在校時煉成的外語口語，既讓小湯與外賓能夠比較順暢地進行交流，又讓她發(fā)現了自己的不足。她一方面暢地進行交流，又讓她發(fā)現了自己的不足。她一方面利用閑暇時間充電，一方面抓緊機會，盡量多與外賓利用閑暇時間充電，一方面抓緊機會，盡量多與外賓交流。不久，部門主管驚喜地發(fā)現身邊有一個口語嫻交流。不久，部門主管驚喜地發(fā)現身邊有一個口語嫻熟的小姑娘，就讓她參與處理有關外賓的事務，還讓熟的小姑娘，就讓她參與處理有關外

12、賓的事務，還讓她培訓本部門的同事，這讓小湯把以前的失落感拋到她培訓本部門的同事，這讓小湯把以前的失落感拋到了九霄云外。了九霄云外。 小湯精湛的口語、積極的工作態(tài)度和驕人的業(yè)績引小湯精湛的口語、積極的工作態(tài)度和驕人的業(yè)績引起了酒店領導的重視，不但提前簽約成為正式員工，起了酒店領導的重視，不但提前簽約成為正式員工，而且很快就升任領班。而且很快就升任領班。 正確的就業(yè)觀正確的就業(yè)觀 討論案例問題討論案例問題1： 小湯看著在酒店餐飲部、咖啡廳、前臺小湯看著在酒店餐飲部、咖啡廳、前臺實習的同學，十分羨慕，為自己在客房部實實習的同學，十分羨慕，為自己在客房部實習而心中失落。你是怎樣看待小湯的？習而心中失落

13、。你是怎樣看待小湯的？ 在就業(yè)時，要在就業(yè)時，要“先就業(yè)、再擇業(yè)先就業(yè)、再擇業(yè)”，避，避免攀比、從眾、自卑和好高騖遠，要現實、免攀比、從眾、自卑和好高騖遠，要現實、冷靜、自信和實事求是。冷靜、自信和實事求是。 正確的就業(yè)觀之一：正確的就業(yè)觀之一：討論案例問題討論案例問題2： 小湯的什么優(yōu)勢在工作中讓她受到肯定小湯的什么優(yōu)勢在工作中讓她受到肯定和表揚？和表揚？ 在激烈的就業(yè)競爭中，過硬的專業(yè)服務技在激烈的就業(yè)競爭中，過硬的專業(yè)服務技能是脫穎而出的法寶。因此，要能是脫穎而出的法寶。因此，要樹立競爭就業(yè)樹立競爭就業(yè)的意識的意識，不斷，不斷充實和提高自己充實和提高自己。正確的就業(yè)觀之二：正確的就業(yè)觀之

14、二：討論案例問題討論案例問題3： 小湯被單位正式錄用，職位升遷為領班。小湯被單位正式錄用，職位升遷為領班。給你什么啟示？給你什么啟示？ 調整就業(yè)期望值調整就業(yè)期望值，找準坐標，找準坐標，從低端就業(yè)從低端就業(yè)起步，從低層次崗位做起起步，從低層次崗位做起，不應夢想通過一，不應夢想通過一次就業(yè)就謀取到理想的工作崗位。次就業(yè)就謀取到理想的工作崗位。正確的就業(yè)觀之三：正確的就業(yè)觀之三： 在競爭越來越激烈的今天，在競爭越來越激烈的今天，聰明人往往會放低姿態(tài)，降低聰明人往往會放低姿態(tài)，降低門檻，不計得失，少講報酬，門檻，不計得失，少講報酬，甚至從虧本買賣做起，這是一甚至從虧本買賣做起，這是一種戰(zhàn)術，一種策略，一種理念。種戰(zhàn)術，一種策略，一種理念。對于職場新人來說，機會重于對于職場新人來說，機會重于一切，因為一旦抓住了一個極一切，因為一旦抓住了一個極佳的表現機會，才能展示自己佳的表現機會，才能展示自己的才華，才能實現的才華，才能實現“華麗轉華麗轉身身”。齊聲朗讀：齊聲朗讀：在艱苦中鍛煉是成才的必要條件在艱苦中鍛煉是成才的必要條件; ; 社會實踐是鍛造人才的社會實踐是鍛造人才的 “ “熔爐熔爐”。小結：在艱苦中鍛煉小結：在艱苦中鍛