建筑公司總經(jīng)理崗位職責上課講義

1、建筑公司總經(jīng)理崗位職責學習好資料主要職責:1認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，協(xié)助董事長主持 公司的全面工作。執(zhí)行總公司的各項決議，負責處理公司的日 常行政、人事、經(jīng)營、生產(chǎn)等事務(wù)并直接負責材料采購、設(shè)備 管理、公司企業(yè)管理工作。保證年內(nèi)公司確定的各項經(jīng)濟技術(shù) 指標的實現(xiàn)，直接對公司董事長負責。2、組織實施經(jīng)總公司批準的年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算及利 潤分配使用方案。3、加強對員工的安全、服務(wù)意識教育，牢固樹立安全和文 明生產(chǎn)觀念。4、嚴格執(zhí)行總公司和公司的各種通用規(guī)章制度和管理辦 法、負責組織制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流 程、健全和完善公司各部門崗位職責。5、負責組織制定公司的發(fā)展

2、規(guī)劃，編報公司年度工作計劃 和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工 作。6、負責擬定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗、報公司 董事長和總公司同意后實施。7、對本公司的人員招聘和人事安排，經(jīng)公司董事長授權(quán) 后，有決定權(quán)；對本公司各部門負責人和各項目部經(jīng)理有任免 權(quán)，并進行績效考核，對考核結(jié)果，提出處理意見，經(jīng)公司董 事長和總公司批準后，進行獎罰。8加強企業(yè)文化建設(shè)，負責組織、領(lǐng)導(dǎo)對本公司所有員工 的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。9、負責審核公司資金使用，費用開支，財務(wù)預(yù)算方案。10、負責對公司各種生產(chǎn)、生活物資，采購計劃的審核， 報董事長批準后實施。11、負責公

3、司設(shè)備管理，使公司現(xiàn)有機械設(shè)備達到公司規(guī) 定的利用率和完好率，滿足施工生產(chǎn)需要。當公司自有機械設(shè) 備不能滿足施工需要時，用最少的代價利用社會資源確保工作 需要。12、強化企業(yè)管理，使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方13、負責組織、參與項目競標工作，負責與各項目經(jīng)理簽 訂相關(guān)經(jīng)濟責任書，并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。14、了解和掌握國家對建筑業(yè)有關(guān)的新政策、新舉措和行 業(yè)動態(tài)，注重科學管理，抓好質(zhì)量、安全工作，控制工程成 本，不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益，擴大公司的知名 度。15、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負責人工作例會， 總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，積極向公司董事 長和總公司匯報工作，反饋信息。對重大問題或重要事項提出 行之有效的方案或意見，供上級領(lǐng)導(dǎo)決策。16、負責協(xié)調(diào)公司與總公