以敬業(yè)精神對待工作

1、以敬業(yè)精神對待工作以敬業(yè)精神對待工作在你的單位或其他單位，一些年老同事可能有些感慨，現(xiàn)在的年輕人敬業(yè)精神不如以往，工作漫不經(jīng)心，犯了錯他人也說不得，要求嚴(yán)格了，便一走了之。而且能虛心學(xué)習(xí)、苦干實干、認(rèn)真負(fù)責(zé)的人實在不多。我們先不討論這些老同事的觀點是否正確，但其中有一點至關(guān)重要，即一個人的敬業(yè)精神。這也是現(xiàn)代人應(yīng)該具備的職業(yè)道德，如果你在工作上能敬業(yè)，并且把敬業(yè)變成一種習(xí)慣，你會一輩子從中受益。所謂“敬業(yè)”，就是要敬重你的工作! 為何要如此，我們可以從兩個層次去理解。低層次來講“拿人錢財，與人消災(zāi)”，也就是說，敬業(yè)是為了對老板有個交代。如果我們上升一個高度來講，那就是把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，要具

2、備一定的使命感和道德感。不管從哪個層次來講，“敬業(yè)”所表現(xiàn)出來的就是認(rèn)真負(fù)責(zé)認(rèn)真做事，一絲不敬，并且有始有終!很多年輕人初入社會時都有這樣的感覺，自己做事都是為了老板，為他人掙錢。其實，這也并無什么關(guān)系，你出錢我出力，情理之中的事。再說，要是老板不賺錢，你怎么可能在這個公司好好呆下去呢 ?但有些人認(rèn)為，反正為人家干活，能混就混，公司虧不用我去承擔(dān)，他們甚至還扯老板的后腿，背地做些不良之事 ! 稍加細(xì)致地想想，這樣做對你自己并沒什么好處。工作敬業(yè)，表面上看是為了老板，其實是為了自己，因為敬業(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗便是你向上發(fā)展的踏腳石，就算你以后換了地方，從事不同的行業(yè)，

3、你的敬業(yè)精神也必會為你帶來助力 ! 因此，把敬業(yè)變成習(xí)慣的人，從事任何行業(yè)都容易成功。養(yǎng)成敬業(yè)的習(xí)慣之后，或許不能立即為你帶來可觀的好處，但可以肯定的是，如果你養(yǎng)成了一種“不敬業(yè)”的不良習(xí)慣，你的成就相當(dāng)有限，你的那種散漫、馬虎、不負(fù)責(zé)任的做事態(tài)度已深入你的意識與潛意識，做任何事都會“隨便做一做”，結(jié)果不問也就可知了。如果到了終年還是如此，很容易就此磋砣一生!所以，“敬業(yè)”短期來看是為了雇主，長期來看是為了你自己呀此外，敬業(yè)的人還有其他好處：第一，容易受人尊重。就算工作績效不怎么突出，但別人也不會去挑你的毛病，甚至還會受到你的影響哩 !第二，易于受到提拔，老板或主管都喜歡敬業(yè)的人，因為這樣他們

4、可以減輕工作壓力，事情交給你放心，你如此敬業(yè)，他們求之不得!當(dāng)然，有的人會想，現(xiàn)在找工作也并不只有一條路，此處不留，自有他處。不如過一天算一天，如此混混先生，只能一年到頭去找工作了。其實，無論從事什么行業(yè)，只有全心全意，盡職盡責(zé)地工作，才能在自己的領(lǐng)域里出類拔萃。這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn)。任何公司企業(yè)都會要求員工盡最大努力地投入工作，創(chuàng)造效益。其實，這不僅是一種行為準(zhǔn)則，更是每個員工應(yīng)具備的職業(yè)道德?？梢哉f，擁有了職責(zé)和理想，你的生命就會充滿色彩和光芒?；蛟S，你現(xiàn)在仍然生活在困苦的環(huán)境里，但不要抱怨，只要全身心地工作，不久就會擺脫窘境，獲得物資的滿足。那些非常成功或在特定領(lǐng)域里相對成功的人士，

5、無一例外地要經(jīng)過艱苦的奮斗過程，這也是通往勝利的惟一途徑。經(jīng)精通并能很好地完成一件事，要比雖然懂得十件事，卻只知皮毛好得多。美國有一位名人在做演講時曾對學(xué)生說過：“比任何事都重要的事，你們要懂得如何將一件事情做好 ; 只要你能將本職工作做得完美無缺，在與其他有能力的人競爭中就會立于不敗之地，至少永遠(yuǎn)不會失業(yè)?！币粋€成功的企業(yè)管理者說：“如果你能真正制好一枚別針，應(yīng)該比你制造出粗陋的蒸汽機(jī)創(chuàng)造的財富更多?！焙芏嗳硕加羞^同樣的迷惑，為什么那些能力不如自己的人，最終取得的成就遠(yuǎn)遠(yuǎn)大與自己?如果對于這個問題你百思不得其解，那么就認(rèn)真回答下面的問題，也許你能從中找到真正的答案。自己的前進(jìn)方向是否正確 ?

6、自己是否對職業(yè)領(lǐng)域的每個細(xì)節(jié)問題了如指掌 ?為了提高工作效率，創(chuàng)造更多財富，你是否閱讀過有關(guān)的專業(yè)書籍或資料?你是否理解并認(rèn)真做到全心全意，盡職盡責(zé) ?如果你對上述這些問題的回答是否定的，說明制約你走向成功的癥結(jié)就在于此。那么，無論做什么工作，只要你遵循這幾點，堅持到底，一定獲勝! 當(dāng)然，選擇的方向如果不正確，就立即停止，放棄努力，免得白費力氣。那些毫無水平的建筑工人，將磚石和木料拼湊在一起來建造房屋，在尚未找到買主之前，有些已經(jīng)被暴風(fēng)雨摧殘掉了 ; 學(xué)術(shù)不精的醫(yī)科學(xué)生，懶得花更多的時間學(xué)習(xí)專業(yè)知識，結(jié)果在給病人做手術(shù)時，慌慌張張，使病人承擔(dān)極大的風(fēng)險; 律師在平日里不認(rèn)真研讀法律法規(guī)，辦起案

7、來笨手笨腳，白白浪費當(dāng)事人的時間和金錢這些都是缺乏敬業(yè)精神的結(jié)果。業(yè)精于勤，無論從事什么行業(yè)，都應(yīng)謹(jǐn)記這個道理。精通所在行業(yè)的方方面沒，你會比別人更出色。了解工作中的每一個細(xì)節(jié)內(nèi)容，并努力將它做得最好，在你贏得良好聲譽的同時，也為將來的大展宏圖播下了希望的種子。曾經(jīng)有人向一位頗成功的經(jīng)營者請教這樣的問題：“你是如何完成如此多的工作的 ?”回答是：“我在特定的時間內(nèi)只會集中精力做一件事，但我會盡最大努力去做好它?！比绻銓ψ约旱墓ぷ鞑粔蛄私?，業(yè)務(wù)不夠熟練，就不應(yīng)該在失敗之后去責(zé)怪別人，埋怨社會。目前，你惟一該做的是，精通業(yè)務(wù)，這一點并不很難，但需要長時間的不斷積累。所謂冰凍三尺，非一日之寒。但是

8、在美國，好多人隨便讀幾本法律書，就自負(fù)地認(rèn)為自己完全可以解決幾樁疑難案件，或者聽了幾堂醫(yī)學(xué)課，便急著給病人做手術(shù)，要知道，你的不負(fù)責(zé)任很可能葬送一個寶貴的生命啊好多人之所以在工作中投機(jī)取巧，懶懶散散，原因就是在學(xué)生時代養(yǎng)成了半途而廢，心不在焉，得過且過的壞習(xí)慣，總是尋找機(jī)會欺騙老師，蒙混過關(guān)。不遵守時間也是這些人的一貫作風(fēng)，他們也正式因此而遭遇著失敗，去銀行辦事時經(jīng)常遲到，人們會拒付他的票據(jù) ; 與人約會總是遲到，會讓人對他失去信任。如果一個人輕視身邊的小事，那么他的整個人生必因碌碌無為而失敗。還有一些人做起事來沒有頭緒，他們的文件、稿子總是亂堆亂扔，從不進(jìn)行分類管理，以致于錙的思維都受到干擾

9、，無法正常工作，最后甚至丟掉了自己的觀點和立場，使別人再也無法相信他。有這樣品行的人，注定要走向失敗，家人和同事也只能對他們搖頭失望。最不幸的是，這種人一旦通過某種不正當(dāng)?shù)氖侄闻郎项I(lǐng)導(dǎo)位置，造成的結(jié)果就會更加嚴(yán)重，上梁不正，下梁歪，其下屬必定受到惡習(xí)影響，要知道，壞習(xí)慣的傳播要比好習(xí)慣快得多，這樣一來，公司從上到下一片混亂，又怎么能期待這樣的集體創(chuàng)造出優(yōu)良的產(chǎn)品呢 ?一位先哲說過：“如果去做一件事情，就投入百分百的努力吧還有位名人說：“無論你從事什么工作，都要全心全意地做。”對待工作總是不能盡職盡責(zé)的人，他心里也一定缺少做成事情的恒心和毅力。他也不會培養(yǎng)自己的個性，永遠(yuǎn)無法達(dá)到自己的追求。他們

10、總是設(shè)想工作和享樂可以同時獲得，孰不知魚和熊掌不可兼得，結(jié)果很有可能全部希望落空，才后悔當(dāng)初的所作所為。事實上，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖鍪嘛L(fēng)格，獲得處事智慧并不十分困難，只要你做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍即可。如果你能力一般，它可以讓你走向更好 ; 如果你十分優(yōu)秀，它會將你帶向最大的成功領(lǐng)域。最后仍要強(qiáng)調(diào)，工作必須竭盡全力，才有可能在仕途上節(jié)節(jié)攀升。一個人只要在工作中找到樂趣，就能忘記所有辛勞，并視之為身心的愉悅，長此以往，也就找到了開啟成功之門的鑰匙。只要你保持忠于職守、善始善終的工作態(tài)度，即使從事的是最低 微的工作，也能放射出無限的光芒。全心全意地為公司還不夠，你還應(yīng)當(dāng)時刻這樣問自己，我能為公司多做些什么?

11、這樣做將會使你更能引起別人的注意，為你的晉升創(chuàng)造更多的機(jī)會。你可能會說我沒有這么去做的義務(wù)，但你為什么不能自愿去做呢要知道，多做那么一點點事絕對不會把你累垮的。這種率先主動的工作習(xí)慣對你來說只會有益處，它會使你更加敏捷，更加積極。“每天多做一點”的工作態(tài)度將會讓你從你的同事中脫穎而出，不管你是普通職員還是管理階層，這都一樣。你的上司和顧客都愿意加倍地信賴你，從而給你更多的機(jī)會。這么做雖然會占用你一點時間，但是，這絕對是值得的。我們可以找出上百條理由去為公司多做一點事，盡管事實上依舊很少有人去這樣行動。但基于以下兩條，你也應(yīng)該這么去做：一、你建立起“每天為公司多做點事”的習(xí)慣，你已經(jīng)比你旁邊的人

12、具有了更多的優(yōu)勢，無論在哪個公司，你的上司和客戶都會樂于與你合作。二、你要想使自己的能力得到提升，多做一點是最好的辦法。如果你在做份內(nèi)事的同時為公司多做一點，不但能顯示你勤奮的美德，還能發(fā)展你的工作技巧與能力，使你具有更強(qiáng)大的生存能力。今天，社會在不斷發(fā)展，公司也一樣，作為職員，你的工作范圍也在不斷擴(kuò)大。不要總是以“這不是我的義務(wù)”這個理由來逃避責(zé)任。當(dāng)你為公司多付出一點時，其實，你的發(fā)展機(jī)會也平添了一分。不要以為你提前上班沒有人看到，你的老板對這樣的事關(guān)心的很呢，加入你能這樣做，說明你熱愛并重視這份工作。而且，每天早一點到達(dá)公司，對你一天的工作安排也是極有益處的，當(dāng)別人還在想著今天該干什么時

13、，你已經(jīng)早就走在他人前面了。為公司多做一點的初衷也許并非為了獲得報酬，但是你往往能獲得更多的想不到的財富。你付出的多，得到的也會多，這是一條永恒的因果法則。也許你付出之后不能立即得到回報，但你不應(yīng)該就此停住，應(yīng)該繼續(xù)努力下去，回報將會在一個你不經(jīng)意的時刻出現(xiàn)在你的面前。最常見的就是晉升和加薪。有時，除了老板以外，他人也會以間接的方式給你應(yīng)得的回報。因此，對你來說不要抱“我必須為公司做些什么”的想法，而應(yīng)該多想想，“我能為公司做些什么?”一般人總認(rèn)為，只要盡職盡責(zé)地完成自己的工作就夠了，但對剛走入社會裝年輕人來說，只做到這一點還是不夠的。你只有做得更好，才能獲取成功。你剛開始做的也許是秘書、會計

14、和出納之類最普通的工作，難道你愿意在這樣的職位上永遠(yuǎn)干下去嗎?在做好本職工作的同時，你應(yīng)該再多做一些不同尋常的事情，這樣既可以培養(yǎng)你的能力，也可以使老板注意到你。你的付出將如同一筆存款，在你需要的時候，它將隨時為你提供服務(wù)。做事一絲不茍，意味著對待小事和對待大事一樣謹(jǐn)慎。生命中的許多小事中都蘊涵著令人不容忽視的道理，很少人能真正體會到。那種認(rèn)為小事可以被忽略、置之不理的想法，正是我們做事不能善始善終的根源，它導(dǎo)致工作不完美，生活不快樂?！安环e跬步，無以至千里; 不積小溪，無以成江河?！鄙械拇笫陆杂尚∈吕鄯e而成，沒有小事的累積，也就成就不了大事。人們只有了解到了這一點，才會開始關(guān)注那些以往認(rèn)

15、為無關(guān)緊要的小事，培養(yǎng)做事一絲不茍的美德，成為深具影響力的人。是否具備這項美德，足以讓生命有天壤之別。每一位老板都知道這項美德多么少見，找到愿意為工作盡心盡力、一絲不茍的員工，是多么困難的一件事。不良的作風(fēng)在公司四處蔓延，而無論大事、小事都盡心盡力、善始善終的員工卻是罕見。盡管我們進(jìn)行了多次社會改革，但思慮欠周、漫不經(jīng)心、懶惰成性等習(xí)以為常的惡習(xí)依然泛濫成災(zāi)。在龐大的失業(yè)和無業(yè)隊伍中，有相當(dāng)多的人或多或少沾染上了這些毛病。他們?nèi)绻荒芤庾R到自己的不足之處，并且努力加以改正的話，那么往往無法得到一份令人滿意的工作?！斑m者生存”的法則并不是僅僅建立在殘酷的優(yōu)勝劣汰的基礎(chǔ)上，而是基于公平正義，是絕對

16、公平原則的一部分。若非如此，社會美德如何能發(fā)揚光大?社會又如何能取得進(jìn)步?那些思慮不周與懶惰的人同那些思慮縝密、勤奮的人相比，有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)。一位朋友告訴我，他的父親告誡每個孩子：“無論未來從事何種工作，一定要全力以赴、一絲不茍”。能做到這一點，就不會為自己的前途操心。世界上到處是散漫粗心的人，那些善始善終者始終是供不應(yīng)求的。許多人無法培養(yǎng)一絲不茍的工作作風(fēng)，原因在于貪圖享受，好逸惡勞，背棄了將本職工作做得完美無缺的原則。正如兩種事物無法在同一時間占據(jù)同一位置一樣，被享受占據(jù)的頭腦是無法專心求取工作的完美表現(xiàn)的。享樂應(yīng)有適當(dāng)?shù)牡攸c與時間，在應(yīng)該全身心工作的時候，心中就不應(yīng)該想到享

17、樂這回事。那些一面工作、一面對個人的享樂津津樂道的人，只會將工作搞砸。超越平庸，選擇完美。這應(yīng)該成為每個人一生的追求，在我們?nèi)祟惖臍v史上，曾經(jīng)因為疏忽、畏懼、敷衍、偷懶、輕率等造成數(shù)不清的悲劇。而這些悲劇是完全可以避免的。曾經(jīng)因為筑堤沒有按設(shè)計圖紙去筑石基，結(jié)果導(dǎo)致堤岸決堤，全鎮(zhèn)被水淹沒，無數(shù)人被淹死。這種由于工作疏忽引起的悲劇，幾乎在世界的每個角落都時有發(fā)生。任何地方，都有人因為疏忽、敷衍、偷懶而犯下錯誤，如果這些人講良心做事，不為那一點點困難嚇倒，不但可以減少慘禍，更能培養(yǎng)一個人高尚的人格。人一旦養(yǎng)成了敷衍了事的習(xí)慣后，往往就會變得不誠實起來。這樣的人，一定會輕視他的工作，進(jìn)而輕視自己的人

18、品。有人曾說：“輕率和疏忽會讓無數(shù)人的命運走向失敗。”的確，許多年輕人之所以失敗，原因就是辦事輕率。他們做任何事情都不會要求自己做到盡善盡美。許多年輕人，似乎根本不知道職位的晉升是建立在忠實完成工作職責(zé)的基礎(chǔ)上的。事實上，如果你盡職盡責(zé)地完成你的工作，你在老板眼里是永遠(yuǎn)不會獲得價值的提升的。但與此相反的是，很多年輕人在求職時常這樣問自己：“做這樣平凡的工作，會有什么發(fā)展前途呢?”但是，巨大的機(jī)會往往蘊藏在平凡而低微的職業(yè)中。每當(dāng)工作完成之后，你應(yīng)該這樣告訴自己：“我熱愛我的工作，我已全力以赴地做了我的工作，我期待任何人對我進(jìn)行批評。”一個人成功與否在于他是否做什么都力求做到最好。成功者無論從事什么工作，他都絕對不會輕率疏忽。因此，在工作中你應(yīng)該以最高的規(guī)格要求自己。能做到最好，就必須做到最好，能完成100%，就絕不只做99%。這種工作作風(fēng)應(yīng)該與你的工資毫無關(guān)系，因為，任何一個從事工作的人都應(yīng)該把自己視為一位藝術(shù)家而不是工匠，應(yīng)該永遠(yuǎn)抱著熱情與信心去工作。只要你把工作做得比別人更完美、更快、更準(zhǔn)確、更專注、動用你的全部智能，就