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1、高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)事務(wù)所實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)探究-論文網(wǎng)論文摘要:實(shí)踐教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的主要教學(xué)步驟,是高職院校教學(xué)的重要組成部分。會(huì)計(jì)專業(yè)校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)受會(huì)計(jì)保密性、政策支持力度不夠等制約,使得校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)困難。通過與會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展松散式、培訓(xùn)式和引入式的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)方式,為會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生提供不同的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì),把課堂學(xué)到的會(huì)計(jì)專業(yè)理論運(yùn)用到實(shí)際會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中,從而增加學(xué)生的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能,最終實(shí)現(xiàn)快速就業(yè)。論文關(guān)鍵詞:高職院校,會(huì)計(jì)專業(yè),事務(wù)所,實(shí)訓(xùn)基地一、高職會(huì)計(jì)專業(yè)校外實(shí)習(xí)的現(xiàn)狀(一)校外實(shí)習(xí)是學(xué)生就業(yè)的需要當(dāng)前,由于高校招生規(guī)模的擴(kuò)大,大專以上財(cái)會(huì)生劇增,人才供過于求,使得企業(yè)進(jìn)一
2、步提高用人的門坎,高職院校財(cái)會(huì)生就業(yè)形勢(shì)不容樂觀。具體表現(xiàn)在企業(yè)招聘會(huì)計(jì)人員時(shí),往往要求應(yīng)聘人員具有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。民營(yíng)中小企業(yè)大都只有一名主管會(huì)計(jì),要負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)的賬務(wù)處理、納稅申報(bào)和會(huì)計(jì)管理工作,要求會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)高,綜合能力強(qiáng)。不僅要懂得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理,能夠妥善處理各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),還要能夠協(xié)調(diào)級(jí)部門之間的關(guān)系。外資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)要求更高。因此企業(yè)一般不聘用剛畢業(yè)的大學(xué)生擔(dān)任會(huì)計(jì)工作。這就要求學(xué)生在走出校門時(shí)就應(yīng)該初步具備企業(yè)要求的技能和條件。校外實(shí)習(xí)是學(xué)生實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐相結(jié)合、培養(yǎng)技能的重要環(huán)節(jié),特別是對(duì)于以應(yīng)用型為主的會(huì)計(jì)高職教育,實(shí)踐環(huán)節(jié)更是必不可少的。但目前高職院
3、校會(huì)計(jì)專業(yè)校外實(shí)習(xí)普遍存在許多問題。(二)校外實(shí)習(xí)存在的問題1.校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)困難目前高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)校外實(shí)基地建設(shè)困難,首先這是由于會(huì)計(jì)崗位的特殊,企業(yè)大多不愿意接收學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)。即使接收學(xué)生實(shí)習(xí),也大多是以介紹企業(yè)情況和講解核算體系及方法為主,至多讓實(shí)習(xí)學(xué)生自己翻翻已有的一些憑證、賬簿等資料。其次,企業(yè)是以盈利為目的,而接納學(xué)生實(shí)習(xí)是企業(yè)單方面的付出,因此企業(yè)熱情不高。最后由于計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)中的廣泛應(yīng)用,工作效率提高,一般企業(yè)的會(huì)計(jì)人員配備有限,在傳統(tǒng)的一對(duì)一的實(shí)習(xí)模式下,實(shí)習(xí)單位不能夠容納太多的學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)。這些都導(dǎo)致了實(shí)習(xí)基地的建設(shè)困難,使高職院校缺少實(shí)習(xí)的條件。2.校外實(shí)習(xí)實(shí)
4、際成效差。根據(jù)規(guī)定,高職院校應(yīng)有半年以上的校外實(shí)習(xí),校外實(shí)習(xí)主要是第五學(xué)期的校外頂崗實(shí)訓(xùn)以及第六學(xué)期的畢業(yè)實(shí)習(xí)。由于大部分高職院校都沒有能容納所有財(cái)會(huì)生的校外實(shí)訓(xùn)基地,因此校外實(shí)習(xí)以學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位,分散實(shí)習(xí)為主。經(jīng)常有部分學(xué)生在規(guī)定的校外實(shí)習(xí)時(shí)間結(jié)束的時(shí)候仍沒有找到實(shí)習(xí)單位,即使是找到實(shí)習(xí)單位的同學(xué),實(shí)習(xí)的效果也不盡如人意。學(xué)校沒有和實(shí)習(xí)單位一起建立相應(yīng)的檢查、考核約束機(jī)制,有關(guān)實(shí)習(xí)內(nèi)容的安排、監(jiān)督工作都由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)。實(shí)習(xí)單位沒有監(jiān)管學(xué)生的義務(wù),實(shí)習(xí)主要是靠學(xué)生自覺。由于會(huì)計(jì)工作責(zé)任重大,學(xué)生在實(shí)習(xí)單位很難做到頂崗實(shí)習(xí),學(xué)生沒有實(shí)踐操作的機(jī)會(huì),也就失去了學(xué)習(xí)興趣。因此有些學(xué)生就對(duì)實(shí)習(xí)采
5、取應(yīng)付了事的做法,自己起草填寫實(shí)習(xí)鑒定表,找家單位蓋章以應(yīng)付學(xué)校,使得校外實(shí)習(xí)效果差。二、高職院校建立事務(wù)所實(shí)訓(xùn)基地的可行性分析(一)建立事務(wù)所實(shí)訓(xùn)基地是雙贏的合作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,只有建立在雙贏互利基礎(chǔ)上的校外實(shí)訓(xùn)基地才能有持續(xù)的生命力,這是高校與實(shí)習(xí)單位關(guān)系價(jià)值的立足點(diǎn)。事務(wù)所業(yè)務(wù)季節(jié)性強(qiáng),每年12月底至次年的4月底業(yè)務(wù)繁重,需要大量的助手。學(xué)??梢岳米陨淼娜瞬艃?yōu)勢(shì),幫助事務(wù)所選拔優(yōu)秀人才,降低人才使用成本。事務(wù)所可以根據(jù)自己的發(fā)展需要或結(jié)構(gòu)調(diào)整,進(jìn)行人才培養(yǎng),讓學(xué)校成為企業(yè)發(fā)展的“蓄水池”。事務(wù)所實(shí)訓(xùn)基地為學(xué)生創(chuàng)造了理論結(jié)合實(shí)際的良好學(xué)習(xí)條件,也便于事務(wù)所對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面考察和擇優(yōu)錄用。
6、正是因?yàn)殡p方各有所需、各有優(yōu)勢(shì),雙贏互利,才能為一個(gè)穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地創(chuàng)造前提。(二)會(huì)計(jì)師事務(wù)所具有高層次的實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員規(guī)模相對(duì)較大的事務(wù)所具有人才、資金、成本、信息、客戶、培訓(xùn)、研究等方面的優(yōu)勢(shì),尤其是財(cái)會(huì)、金融、法律、工程、外語、計(jì)算機(jī)等各類專業(yè)人才匯聚一堂。會(huì)計(jì)師事務(wù)所中的專業(yè)人員擁有較高的學(xué)歷和注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師等專業(yè)資格,具有較高的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐技能,積累了豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),為建立大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地提供了雄厚的師資力量。企業(yè)基層會(huì)計(jì)人員一般從事分崗位的核算工作,尚能勝任會(huì)計(jì)日常分崗位核算的指導(dǎo),但遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到綜合性應(yīng)用型人才培養(yǎng)的要求。而事務(wù)所專業(yè)人員對(duì)日常核算實(shí)踐
7、有全面系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)且能接觸高層次應(yīng)用實(shí)踐,對(duì)高層次綜合性實(shí)踐有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。高職院校還可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的高管人員,作為兼職教授,以做階段性講座的方式直接指導(dǎo)大學(xué)會(huì)計(jì)實(shí)踐。高層次的實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員是會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立大生會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)基地的先決條件。(三)事務(wù)所全方位專業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)為學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)提供平臺(tái)事務(wù)所能為股份制企業(yè)及上市公司、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)以及外資企業(yè)等提供審計(jì)、評(píng)估、稅務(wù)、咨詢、代理記賬、專業(yè)培訓(xùn)等全方位的專業(yè)服務(wù)。全方位專業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)為學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)提供平臺(tái).1.學(xué)生專業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng)(1)會(huì)計(jì)核算能力的培養(yǎng)事務(wù)所代理記賬部通常都有幾百家代理服務(wù)企業(yè),承接中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)代理工作,涵蓋了工業(yè)企業(yè)、商貿(mào)企
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