河北省邢臺市遴選公務(wù)員面試真題及解析（2021年9月30日）

1、2021年9月30日河北省邢臺市遴選公務(wù)員面試真題及解析第一題：現(xiàn)在基層有許多政務(wù)APP和微信群，一些單位要求基層干部“隨時回信息”，否則會給予處罰。但基層工作壓力大，許多干部根本顧不上看，也起不到作用，對此你怎么看？電子政務(wù)服務(wù)方式的多元化，讓很多軟件成為政府部門的香餑餑，如QQ、微信、微博等平臺成為重要辦公平臺。然而，本應(yīng)便利溝通、提升工作質(zhì)效的新媒體政務(wù)平臺帶來了指尖上的形式主義，讓基層干部苦不堪言，亟待糾正。第一，干部不累，手機都累。一些基層干部身兼數(shù)職，手機上下載了十幾個政務(wù)APP，加入幾十個工作群，訂閱上百個微信公眾號，每天要完成走訪、學(xué)習(xí)、宣傳等“打卡”任務(wù)，甚至存在上報的數(shù)據(jù)，

2、在不同的平臺反復(fù)錄入的情況。不僅需要編寫信息，還需要回復(fù)留言，甚至需要相互點贊、轉(zhuǎn)發(fā)，即便是干部能堅持，手機每天長時間工作，也會超出運轉(zhuǎn)負(fù)荷。第二，工作不重，懲罰卻重。一些上級部門在督促工作落實時，不關(guān)心干部做了多少，只檢查做了沒有，對干部工作的評判標(biāo)準(zhǔn)非常單一。一些干部被動進入工作群，手機從早響到晚，如果沒有及時回復(fù)還會被群主點名批評。有些工作群工作內(nèi)容大同小異，但是上報時間不同，一旦漏報、錯報，就會被通報批評。第三，花樣百出，形式不減。一些政務(wù)平臺內(nèi)容質(zhì)量不高，出現(xiàn)娛樂化、“僵尸化”傾向，為吸引粉絲關(guān)注，蹭熱度、博眼球，發(fā)布的內(nèi)容與工作相去甚遠(yuǎn)。很多APP和工作群要求對工作開展情況曬照、留

3、痕，一些干部開啟了蜻蜓點水式走訪，花5分鐘擺拍上傳即算完成工作。第四，狠抓落實，少搞套路。一方面，要堅決落實中央關(guān)于基層減負(fù)的文件精神，著重從思想觀念、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法上找根源、抓整改。另一方面，開展主題教育，引導(dǎo)和督促領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀，克服浮躁心理，腳踏實地、苦干實干，消除產(chǎn)生形式主義的思想根源。再一方面，重點整治政務(wù)服務(wù)熱線、政府網(wǎng)站、政務(wù)APP運行“僵尸化”的問題，讓指尖上的形式主義無所遁形。第二題：西鄰五子寓言中說，“西鄰”有五個兒子，一個聰明伶俐，一個駝背，一個質(zhì)樸老實，一個雙目失明，一個跛足。他們的生活出路何在？“西鄰”讓聰明伶俐的去經(jīng)商，質(zhì)樸老實的去務(wù)農(nóng)，雙目失明的去做按

4、摩先生，駝背的搓麻繩，跛足的去紡織。結(jié)果各得其所，安居樂業(yè)。請問對你有什么啟示？短短一段寓言故事，卻能引發(fā)我們深刻的思考，給我以下幾點啟示：啟示一，個人對職業(yè)的追求要符合客觀實際。故事中的五個孩子都從事著不同的職業(yè)，也能在不同的崗位上找到自己的定位，各得其所。我們?nèi)绻彩沁@些求職者,那么在選擇崗位的時候，就應(yīng)該根據(jù)自己的性格、專業(yè)、能力等來判斷，比如參加遴選，是否自己有能力干好基層的工作都是我們應(yīng)該考慮的問題。啟示二，家長在培養(yǎng)孩子時應(yīng)做到因人制宜。故事中的“西鄰”根據(jù)孩子不同的優(yōu)勢和劣勢，讓五個兒子都掌握了一門勞動技藝,學(xué)到了謀生的本領(lǐng)。也就說明父母的教育理念非常重要。而現(xiàn)在一些“雞娃”式的

5、教育應(yīng)該糾正，遵循孩子自然成長的規(guī)律，讓孩子掌握獨立生存的能力，才能讓他們自食其力、衣食無憂。啟示三，管理者用人需容人之短，用人之長。“西鄰”是一家之長，給兒子安排了不同的工作，讓他們有不同的身份。假如把“西鄰”想象成一個管理人員，他就做到了用人需容人之短，用人之長。無論是在企業(yè)還是在政府，人才是多種多樣的，崗位需求也是多種多樣的，只有做到知人善任，發(fā)揮人才的長處，包容人才的不足，才能實現(xiàn)各得其所，各遂其志，人盡其才，物盡其用。啟示四，想問題，辦事情要堅持從實際出發(fā)?！拔鬣彙钡暮⒆痈饔袃?yōu)勢和劣勢，在面對激烈競爭時，能夠從實際出發(fā)，想辦法解決問題。這也啟示我們，在以后的工作中，我們都應(yīng)該堅持實事

6、求是，一切從實際出發(fā)，尤其是當(dāng)前疫情防控、基層社會治理、高質(zhì)量發(fā)展等工作，都需要深入實際開展調(diào)查研究，全面把握客觀實際，遵循發(fā)展的規(guī)律。第三題：現(xiàn)在中美之間貿(mào)易摩擦和爭端不斷升級，有一部分人認(rèn)為是中國太高調(diào)所導(dǎo)致，應(yīng)該能忍則忍。你怎么看？美國是中國的第二大貿(mào)易伙伴，中國是美國的第四大貿(mào)易伙，中美經(jīng)貿(mào)關(guān)系本質(zhì)上是互利共贏的，共同利益遠(yuǎn)大于分歧，合則兩利，斗則俱傷。一部分人認(rèn)為是我國太高調(diào)所導(dǎo)致，應(yīng)該能忍則忍，這完全是一個錯誤的認(rèn)識。美國單方面挑起貿(mào)易戰(zhàn)，我國政府只是維護正當(dāng)權(quán)益，及時采取了相應(yīng)的反制措施。首先，美國發(fā)動貿(mào)易戰(zhàn)的動機不純，理由不當(dāng)。從經(jīng)濟利益來說，美國倡導(dǎo)“自由貿(mào)易”轉(zhuǎn)向保護主義，

7、要求各國在每個具體產(chǎn)品的關(guān)稅水平，每個行業(yè)的投資準(zhǔn)入都要與他們一致，想削弱發(fā)展中國家的利益；從戰(zhàn)略遏制來看，二戰(zhàn)以后的美國成為世界超級大國，為了維護其世界霸權(quán)地位，一直防范任何可能地追趕國家，我國成為他們的“眼中釘”；從技術(shù)壟斷來講，美國掌握著世界先進的科學(xué)技術(shù)，但是隨著我國科技創(chuàng)新的不斷發(fā)展，尤其是互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用和普及，讓美國感到壓力，進而想方設(shè)法打壓和排擠。其次，貿(mào)易摩擦不利雙方利益，事關(guān)世界發(fā)展。中美經(jīng)貿(mào)合作具有互補性，一旦貿(mào)易摩擦和爭端升級，勢必會讓雙方都受到損失，不僅會縮減雙方企業(yè)提供的就業(yè)崗位，還可能會影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，尤其是高新科技產(chǎn)業(yè)，進而大大降低消費者福利。最后，我方會積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，展現(xiàn)大國的擔(dān)當(dāng)。妥善應(yīng)對中美貿(mào)易摩擦，我們會保持戰(zhàn)略定力和戰(zhàn)略耐力，堅持“國際國內(nèi)”雙循環(huán)新發(fā)展格局，以國內(nèi)循環(huán)