2021新任幼兒園園長述職報告

1、20XX新任幼兒園園長述職報告 20XX新任幼兒園園長述職報告范文 老師隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)系促進(jìn)幼兒園持續(xù)、健康發(fā)展的關(guān)鍵，也是幼兒園管理工作的重要組成部分。以下關(guān)于20XX新任幼兒園園長述職報告范文是我為各位讀者們整理收集的，期望能給大家一個參考，歡迎閱讀與借鑒。 新任幼兒園園長述職報告范文1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我是從20XX年11月應(yīng)聘來到平魯X雙語幼兒園接任園長的?，F(xiàn)就這倆個月來履行園長職責(zé)以及自己的廉政從教狀況在此進(jìn)行述職如下： 深入調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、積極組織開展工作。X幼兒園從硬件設(shè)施到管理模式以及教學(xué)理念在當(dāng)?shù)貋碚f都是一流的幼兒園，要想在原來的基礎(chǔ)上做的更好，那么我作為園長就的付出更多。 首先

2、更換廚師，為孩子們合理制定養(yǎng)分食譜，改善了孩子們的生活。 其次，提高老師隊(duì)伍的素養(yǎng)和保教水平。邀請X市紅纓總部的學(xué)前教育專家、關(guān)淑敏走進(jìn)我們的課堂，了解我園的老師，對我們園的老師進(jìn)行面對面的教導(dǎo)、交流，使老師知道自己的不足和努力的方向。同時還派出老師去X市紅纓總部進(jìn)行為期十多天的學(xué)習(xí)。 這些老師學(xué)習(xí)回來后又帶動其他老師進(jìn)行教研。還邀請X市東方之星的專家宋旭濤和孫小平為我們的全體老師進(jìn)行了關(guān)于如何培育孩子們的思維能力的講座。這樣，老師的整體素養(yǎng)以及教學(xué)能力得到的很大的提高。 為了更新和轉(zhuǎn)變家長對學(xué)前教育觀念，召開了專家型的家長會，為家長講解：學(xué)齡前幼兒主要培育目標(biāo)以及方法。同時我們還分年齡段召開

3、了家長會，發(fā)放了500多方問卷調(diào)查。通過對問卷調(diào)查的反饋以及和家長的溝通，發(fā)覺我們X幼兒園得到了廣闊家長的認(rèn)可全都好評。 總之，在大家的共同協(xié)作和努力下，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某晒?，但是，以后的工作還是有許多，老師的整體素養(yǎng)的提高，家長觀念的轉(zhuǎn)變，完成傳統(tǒng)型幼兒園向現(xiàn)代型幼兒園轉(zhuǎn)變，積極引進(jìn)新課題，培育德智體美勞全面和諧發(fā)展的孩子是我今后工作的重中之重。 以上是我一個多月的工作述職，期望各位領(lǐng)導(dǎo)批評指教。 新任幼兒園園長述職報告范文2 辦好一所好的幼兒園需要硬件作支撐，但更需要軟件為底蘊(yùn)，或許我們不是做得最好的，但我們可以永無止境地追求最好，我們擁有勤奮，靠著智慧，努力實(shí)現(xiàn)教育的幻想。*年，我和全體

4、老師共同協(xié)作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，依靠群體智慧，為幼兒園發(fā)展而不懈努力。 一、依法辦園，科學(xué)發(fā)展 依法辦園是教育發(fā)展的時代要求，也是幼兒園發(fā)展的需要，因此我能始終樹立依法辦園的思想，不斷提高自身修養(yǎng)，時時以法律意識維護(hù)幼兒園的利益，做到心中有法，依法辦事，以德立園是我堅(jiān)持的信念。作為園長我力求以德服人，時刻規(guī)范自己的言行，多為教職工做實(shí)事，到處以幼兒園發(fā)展為中心，平常我經(jīng)常深入一線，為各部門的管理工作提建議作指導(dǎo)，深入班級觀摩老師的教學(xué)活動，并準(zhǔn)時作出點(diǎn)評，引領(lǐng)幼兒園的課程發(fā)展和老師專業(yè)化水平的提升，指導(dǎo)課程落實(shí)中存在的問題，時刻關(guān)注了解專題研究的動態(tài)，從而有效組織落實(shí)課程，提升老師的課程執(zhí)行力。依據(jù)幼

5、兒園新三年發(fā)展規(guī)劃，申報并啟動中國學(xué)前教育研究會“十二.五”立項(xiàng)研究課題“活教育”理論指導(dǎo)下的幼兒禮儀教育實(shí)踐研究，通過課題的實(shí)施、課程的建立等一系列舉措，積極謀劃幼兒園發(fā)展新愿景，譜寫幼兒園發(fā)展的新篇章。 二、以人為本，凝心聚力 老師隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)系促進(jìn)幼兒園持續(xù)、健康發(fā)展的關(guān)鍵，也是幼兒園管理工作的重要組成部分。因此，我積極為老師的發(fā)展供應(yīng)平臺和空間，為老師的成長引領(lǐng)方向，為老師鋪路搭橋，傾注全力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，注意師德建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位熬煉，全面提高師資隊(duì)伍素養(yǎng)。 1、樹立“仁”的思想。通過組織集體學(xué)習(xí)，觀看錄像、交流爭論，撰寫心得等途徑提高老師的政治思想覺悟，倡導(dǎo)師德師風(fēng)，深入解讀新黨章

6、、十八大等文件精神，組織開展“十八大”學(xué)問競賽，簽訂“師德承諾書”，深入開展做“最美老師張麗莉”系列活動：通過觀看“最美老師”視頻、“做最美老師、召喚綠色師愛”愛生故事共享會、“張麗莉式的好老師”評選等活動，人人爭做“最美老師”。專心開展“綠色生命、師愛永恒”師德演播室活動，創(chuàng)新活動形式，完善以往單一以講座、征文、理論學(xué)習(xí)等為主要形式的師德建設(shè)活動，讓老師們在查找先進(jìn)、搜集素材、現(xiàn)場演播的過程中直接地參與、對話、互動中真實(shí)地感受良好的師德風(fēng)范。 2、營造“和”的環(huán)境。在管理中我能以“賞識”為主，推行人文關(guān)懷，關(guān)注老師需要，謀求“和諧、自主、有為”的管理氛圍，通過召開教職工代表大會、老師座談會，

7、讓老師積極參與到幼兒園的建設(shè)和管理中來，每月定期召開園務(wù)中心組例會，開展批評與自我反思，聽取各層面人員的意見與建議。通過召開家委會和家長會，聽取家長對幼兒園發(fā)展的諫言獻(xiàn)策，定期走訪社區(qū)，了解社區(qū)對幼兒園的教育服務(wù)需求，依據(jù)不同層面的意見和需求，準(zhǔn)時調(diào)整、豐富幼兒園發(fā)展規(guī)劃。積極開展“揚(yáng)帆服務(wù)，仁和起航”、“心靈驛站，愛在仁和”、“活力休閑，美在仁和”、“快樂家園，樂在仁和”等一系列豐富多彩的活動，開拓老師的視野，引導(dǎo)老師放松心情、緩解壓力、修塑形體、調(diào)整身心，召喚老師的價值觀念，激勵工作熱忱，修煉師德規(guī)范，以仁和老師良好的精神面貌和獨(dú)特的人文氣質(zhì)，與老師共展風(fēng)采、共享歡樂、共融感情、和諧共進(jìn)。

8、 3、提升“仁”與“和”的能力。我積極采取“園長引領(lǐng)，共同提高，主體發(fā)展”的方式，努力探索園長與老師、老師與老師、老師與幼兒、老師與家長之間新型的合作模式，舉辦家園共育謀策略、園本文化與環(huán)境的交融推進(jìn)等專題講座，努力發(fā)揮老師群體經(jīng)驗(yàn)共享和園長引領(lǐng)的作用，融教研、科研和園本研訓(xùn)于一體，將禮儀文化融入到師幼合作和團(tuán)隊(duì)精神中，以此增加幼兒園的內(nèi)聚力、向心力和長久力，通過園本培訓(xùn)、特色教育培訓(xùn)、師徒結(jié)對、新老師練兵，外出學(xué)習(xí)、專題爭論、姐妹園交流學(xué)習(xí)、課堂實(shí)錄、課后反思等活動，支持老師在實(shí)踐中開展研究，促進(jìn)不同層次老師的提高，幫助老師在對話活動中實(shí)現(xiàn)研訓(xùn)共同體的診斷教研活動;在即時活動中實(shí)現(xiàn)資源共享的

9、網(wǎng)絡(luò)研究活動;在思想碰撞中實(shí)現(xiàn)觀點(diǎn)共鳴的沙龍辯論活動;在互幫互助中實(shí)現(xiàn)新老共贏的青藍(lán)工程活動等，努力引領(lǐng)老師在園本教研過程中獲得提升的歡樂，在不斷研究反饋中實(shí)現(xiàn)老師的專業(yè)發(fā)展。 4、辛勤耕耘，收獲滿滿。*年是我園在競爭中求得更大發(fā)展的一年。在全園老師的共同努力下我園順當(dāng)?shù)赝ㄟ^了Y市綠色學(xué)校的評估驗(yàn)收工作。上半年我園順當(dāng)完成了省陳研會的中期匯報，我園的禮儀特色活動、園本課程、禮儀環(huán)境的創(chuàng)建等得到了省專家的全都好評。今年我有七篇論文、教育案例獲獎：教育管理論文以“仁和”為特色促進(jìn)幼兒園發(fā)展獲得省教科所論文評比二等獎;論文陶行知“六大解放”指導(dǎo)幼兒早期閱讀的實(shí)踐體會獲市陶研會論文評比三等獎;論文從“

10、趣”入手指導(dǎo)小班幼兒早期閱讀活動的實(shí)踐體會獲市教育學(xué)會優(yōu)秀論文二等獎;論文良好禮貌行為的養(yǎng)成從小開頭獲X省X省教育廳基教處論文評比二等獎;論文大班早期閱讀指導(dǎo)“三步曲”獲省陶研會評比二等獎;論文讓禮儀教育回歸幼兒生活獲市教育科研論文三等獎;教育案例做幸福歡樂的自己獲市教育學(xué)會評選二等獎。專心完成了Y市中小學(xué)校長遠(yuǎn)程培訓(xùn)，并獲得優(yōu)秀。在為期一個月的*年X省幼兒園老師“引智”培訓(xùn)中獲得了優(yōu)異的評價，使我進(jìn)一步提升了理論水平和實(shí)踐能力，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。 三、廉潔自律，園務(wù)公開 廉潔自律是一項(xiàng)長效工作，也是幼兒園發(fā)展的根本保證。 我能依據(jù)局黨委的要求嚴(yán)格要求自己，自覺接受群眾的監(jiān)督，努力營造良好

11、的廉政環(huán)境，實(shí)施黨務(wù)、政務(wù)公開，重大事情教代會通過后執(zhí)行，我能堅(jiān)持公開教學(xué)經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi);公開考核項(xiàng)目與考核結(jié)果;日常教學(xué)設(shè)備添置、設(shè)施修理等項(xiàng)目在中心組會議上商量認(rèn)可;幼兒園重要活動、獲獎信息均在幼兒園網(wǎng)站上發(fā)布公開，努力做到民主、公正、公開。 四、不足與思索 1.進(jìn)一步創(chuàng)新管理模式 針對老師的績效考核評價，如何更科學(xué)而有效的實(shí)施彈性管理，這是我們今后需要探索和完善的創(chuàng)新管理模式。 2.規(guī)劃仁和嶄新發(fā)展藍(lán)圖 人無遠(yuǎn)慮，必有近憂，教育更需要前瞻性的思索。幼兒園素養(yǎng)教育面臨的新的挑戰(zhàn)，而當(dāng)前形勢下的幼兒園發(fā)展方向都是仁和下一步要思索和探索的問題。因此我將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自我，把握時機(jī)，做好園內(nèi)外的交流與合作，進(jìn)一步彰顯“仁和”特色，加速推動幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。 20XX新任幼兒園園長述職報告范文相關(guān)文章