公司合理化建議實施辦法

1、公司合理化建議實施辦法為為調(diào)動廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，推動公司管理創(chuàng)新、技術(shù)革新和技術(shù)開發(fā)工作的開展，實現(xiàn)企業(yè)資源的有效配置和利用，增強(qiáng)企業(yè)活力，特制定本辦法。一、合理化建議的內(nèi)容和范圍 （一）、合理化建議1、日常生產(chǎn)和工作中的改進(jìn)和小發(fā)明；2、對原材料使用、生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備的改進(jìn)意見；3、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本以及提高工作效率等方面的建議；4、對公司組織機(jī)構(gòu)提出調(diào)整意見，收到精簡或強(qiáng)化組織功能的效果；5、對公司產(chǎn)品銷售或售后服務(wù)提出具體改進(jìn)方案，具有重大應(yīng)用價值或增進(jìn)收益成果顯著； 6、對公司各項規(guī)章、制度、辦法提供具體改進(jìn)方案，具有重大價值或明顯增進(jìn)收益；7、對公司各項作業(yè)方法、程序、

2、報表等提出改善意見，從而有效降低成本、簡化作業(yè)、提高工作效率；8、對公司未來經(jīng)營發(fā)展等事項提出研究報告，具有重大參考、采納價值；（二）、技術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)項目1、挖掘生產(chǎn)設(shè)備能力，提高生產(chǎn)力；2、改善經(jīng)營管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。3、應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝，推廣新的科技成果，對引進(jìn)的先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)進(jìn)行消化吸收、改造，取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益；4、開拓新的業(yè)務(wù)、增加企業(yè)收入；5、改善勞動組織，減輕勞動強(qiáng)度，改進(jìn)設(shè)備維護(hù)、業(yè)務(wù)操作方式方法，提高勞動生產(chǎn)率；6、節(jié)約能源及其他費用開支，降低生產(chǎn)成本；7.、降低工程造價，節(jié)約基建投資；8.、解決公司生產(chǎn)中急需解決的重大技術(shù)難題。二、合理化建議

3、的申報與評審1、合理化建議必須以書面形式上交到公司企管辦。2、企管辦負(fù)責(zé)對收到的合理化建議進(jìn)行登記、分類，并負(fù)責(zé)召集公司合理化建議評審小組會議，適時地對合理化建議進(jìn)行評審。3、屬生產(chǎn)或質(zhì)量管理方面的合理化建議由負(fù)責(zé)按制度審定；事關(guān)公司經(jīng)營發(fā)展大計的合理化建議需報總經(jīng)理處裁決。三、獎勵1、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)項目一經(jīng)采用，公司將對建議人予以物質(zhì)和精神獎勵。按其產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的大小參照下列數(shù)額一次性獎勵：年節(jié)約或創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益獎金數(shù)額11萬元以下200元215萬元500元3510萬元1000元41050萬元5000元550100萬元20000元6100500萬元30000元75001000萬元50000元 2、對于被采納的具有重大改革意義的建議或策略，公司予以重獎，如有必要公司還將投資設(shè)立項目科研組。3、被采納的合理化建議的建議人在職務(wù)晉升、加薪、培訓(xùn)等方面將優(yōu)先給予考慮。四、其它1、公司合理化建議企管辦要公正、實事求是地對合理化建議和技術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)項目進(jìn)行評審；評審人員及其他與項目無關(guān)人員不得