宿舍管理條例試

1、宿舍管理條例（試行）為加強公司宿舍衛(wèi)生、安全管理，提高員工素質，營造一個清潔舒適、安全 有序的生活、工作、學習和休息的住宿環(huán)境，特制定此條例，以此作為員工遵守 的準則（此管理條例暫試行于公司南廠區(qū)）。一、住宿申請：公司為慈溪籍以外無個人住房的或慈溪籍內但住房離公司班車線路10公里以外的員工免費提供集體宿舍休息； 如有本地員工崗位特殊需要 住宿的，可臨時安排宿舍。公司不為公司員工家屬（配偶和子女）安排宿 舍，公司特批人員可在公司外安排住房。二、服從管理：申請住宿的員工，必須嚴格遵守公司“宿舍管理條例”，配合管理部門的合理調配、管理和檢查。三、宿舍管理：員工宿舍的管理由后勤保障部宿舍管理員直接管理

2、，每間宿舍指定1名宿舍長，員工需配合宿舍長的管理，宿舍長協(xié)助宿舍管理員，大家 齊抓共管。四、宿舍房間分配標準入住資格房間分配房間號數(shù)量經(jīng)理/高級工程師單人間1101-111010間科長/主管雙人間1111-140840間組長四人間1409-231260間員工六人間2313-4514170間備注后勤保障部將視房間數(shù)量情況進行調配五、日常管理規(guī)定：（一）新員工報到應先到人力資源部辦理入職手續(xù)，再到后勤保障部辦理入住手續(xù)，住宿標準及相關事宜由后勤保障部統(tǒng)一安排；（二）新入住員工必須按照后勤保障部所分配的宿舍床位對號入住，并有責 任保管好房間和公共區(qū)域的各種資產(chǎn)，宿舍內物品的管理實行誰領用誰簽名，誰負

3、責管理好，損壞或遺失需要照價賠償，任何員工未經(jīng)后勤保障部同意不得私自調換宿舍或床位、調換宿舍和公共區(qū)域資產(chǎn)、挪移床位和其它設施，也不得多占 用床位，違者做出相應處罰；（三）愛護公物、 節(jié)約能源，不準在墻上亂釘、 亂劃亂寫、 亂粘貼，損壞（浪 費）公物按價賠償；（四）貴重物品（錢包、現(xiàn)金、手機、手提電腦、存折、銀行卡等物）自己 必須保管好，出入必須及時上鎖，宿舍內盡量避免放置貴重的物品和現(xiàn)金，以避 免被盜和遺失，如不慎遺失或被盜，自行負責；（五）嚴禁在宿舍內賭博、 打架、酗酒鬧事、搞封建迷信和違法亂紀行為 （如組織員工傳播消極思想、議論傳播公司機密信息、搞傳銷、開小會、黃、賭、毒 等），違者按照

4、規(guī)定進行相應處罰并限期改正，嚴重者取消住宿資格并做出辭退 處理；情節(jié)嚴重者移交司法機關處理；（六）如不在或很少在員工宿舍休息，又要占用床位者，需與同宿舍的室友 共同分攤并支付當月超額的水電費；如每周住宿時間平均低于 3 天者，在公司宿 舍床位緊張時將取消住宿資格；（七）宿舍入住人員外出必須在 22 時 30 分以前歸宿舍就寢， 進入大門必須 出示本人上崗證，否則警衛(wèi)不予放行； 住宿員工外出如因特殊情況不能準時歸宿， 須提前告知宿舍長或宿管員并做好相關登記，回房時請注意不要影響他人休息；（八）宿舍入住人員有事請假 3 天以內的，必須提前告知宿舍長；住宿員工 請假 3 天以上的，請至宿舍管理處做好

5、相關登記，以便宿管員及時掌握員工住宿 情況，準確核算所在房間分攤的水電費，達到更好的管理。（九）在午休時間和晚上 22 時 30 分后禁止高聲喧嘩、 大開音響、電視音量， 遇有違反此規(guī)定的情況可向宿管員投訴；（十）宿舍內嚴禁留宿外來人員，如有特殊情況留宿者，須向后勤保障部申 請，在宿管員處做好登記，留宿時間不得超過一天，如發(fā)現(xiàn)物品丟失或其它事故責任均由其擔保人負責;（一）上班時間禁止員工回宿舍，如確需回宿舍須經(jīng)本部門經(jīng)理批準，并 憑出門證在生活區(qū)門衛(wèi)辦理登記手續(xù)；（十二）員工因特殊情況，須帶外來人員進入宿舍或廠區(qū)時，必須到警衛(wèi)處 申報，經(jīng)后勤保障部負責人同意后方可登記入內；（十三）宿舍內外一律

6、禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生；（十四）員工在衛(wèi)生間、沐浴間使用后的紙巾等物品要丟入垃圾簍內，避免 下水管道堵塞，如有違反，相關費用和后果需由員工自行承擔；責任不清時，由 同寢室員工共同承擔；（十五）洗曬衣服需按指定位置晾曬，禁止在樓梯、欄桿等非指定位置上晾 曬衣服，否則管理人員有權作垃圾處理。六、宿舍財產(chǎn)管理（一）宿舍內所有公司財產(chǎn)必須由宿管員統(tǒng)一登記造冊，由后勤保障部存檔；（二）凡宿舍財產(chǎn)申購，須經(jīng)后勤保障部審核報上級領導批準后方可采購， 采 購到位后由后勤保障部統(tǒng)一發(fā)放；（三）員工損壞、遺失公司財物一律照價賠償，無法查清當事人的由該宿舍 人員共同承擔賠償責任，員工具有監(jiān)督和舉報

7、的權利和義務（公司對舉報人身份 將做好保密工作）；（四）宿舍財產(chǎn)損壞或丟失，不愿修理或不愿賠償者，一 律照價賠償并按相 關制度進行處罰。七、宿舍衛(wèi)生管理（一）必須自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持室內外環(huán)境衛(wèi)生清潔，嚴禁隨地 亂扔垃圾雜物、亂潑臟水和咼空拋物等行為；（二）宿舍房間內及陽臺的清潔衛(wèi)生工作由住宿員工自己負責，實行輪值制 度（由宿舍長對住宿員工進行排班）；（三）經(jīng)常清理門窗、玻璃、桌椅、個人床上擺放、陽臺、衣柜、地面、床 鋪、衛(wèi)生間的衛(wèi)生，垃圾應放到指定的地點，如不達標或根本沒有進行清潔衛(wèi)生 者，按照規(guī)定進行相應處罰；（四）后勤保障部定期或不定期對宿舍衛(wèi)生進行評比檢查，對衛(wèi)生較好的宿 舍公

8、開表揚并給予一定的物質獎勵，對衛(wèi)生較差的宿舍通報批評并進行適當處 罰，嚴重者取消住宿資格。八、宿舍安全管理： 自覺遵守公司各項安全管理， 以免引起各種意外事故的發(fā)生， 發(fā)現(xiàn)各種異常情況應立即向警衛(wèi)隊報告。（一）嚴禁私藏公司物品、帶入非法物品、兇器、爆炸品、易燃品和有害人 體的毒品進入宿舍；（二）不得私自亂拉亂接大功率電器（如電熨斗、電磁爐、熱得快和電飯煲 等），違者沒收并罰款；（三）養(yǎng)成良好的安全和消防意識，安全用電，做到人走燈熄、切斷電源和 各種電源開關，不得在宿舍內亂接電線；（四）煙火須小心使用，不得在床上吸煙或亂扔煙蒂，也不得將煙蒂扔向公 共區(qū)域；（五）后勤保障部將不定期協(xié)同相關人員對宿

9、舍各種安全、衛(wèi)生、紀律等進 行檢查，對違反常規(guī)管理者進行相應處罰。九、宿舍鑰匙管理： 宿舍所有鑰匙統(tǒng)一由后勤保障部配置和管理，全部鑰匙宿舍 管理員一套、后勤保障部備份一套。（一）員工入住時：宿舍長在后勤保障部簽名領取一把并自行保管，其他入 住員工自行配置并保管；（二）調整宿舍時：宿舍長需將鑰匙交由后勤保障部進行調換，否則原住宿 舍發(fā)生被偷盜等不良事件將要承擔接受調查的責任；（三）員工退宿或離職時：宿舍長需將鑰匙交回后勤保障部，如不交回者將 不辦理離職手續(xù)；四）遺失鑰匙的賠償： 遺失鑰匙按 5 元/把進行賠償， 如僅有一把備用鑰匙 都被遺失的，將作出更換門鎖的賠償，因鑰匙遺失導致宿舍發(fā)生偷盜等財

10、務損失 的，應對當事人進行責任追究。十、水電費補貼標準（一）電費補貼：春、秋、冬季 15 度/月/間；夏季 35 度/月 /間；（二）冷水費補貼：夏季 5 噸/間 /月；春、秋、冬 3 噸/間/月；（三）熱水費補貼：單人間 3 噸/人/月；雙人間、四人間 2 噸 /人 /月； 六人間 1 噸/人 /月；（四）季節(jié)時間界定：春季 3-5 月 夏季 6-8 月 秋季 9-11 月冬季 12-2 月；（五）超出部分收費標準：電費 1元/度；冷水 7元/噸；熱水 20 元/噸（刷卡繳費）。 十一、退宿（一）住宿員工離職或退宿時，必須到宿管員處辦理退宿手續(xù)，退回公司所 發(fā)放物品（損壞和遺失需賠償） ，一

11、切移交手續(xù)辦好后， 再到后勤保障部辦理 物 品放行單，經(jīng)警衛(wèi)檢查后放行；（二）退宿時應在同宿員工在宿時或在宿管員的陪同下整理自己物品，再到 宿舍管理處辦理手續(xù)；（三）員工離職（包括自離、辭退等） ，應于離職之日起 1 天內遷離宿舍， 不得借故拖延，住宿者遷出時應將床位、物品抽屜清理干凈。（四）行李物品帶離宿舍的須經(jīng)部門經(jīng)理 /主管、宿舍成員至少兩人、 后勤保 障部簽名的物品放行單方可帶出；（五）退宿時發(fā)現(xiàn)有偷竊行為的交派出所處理。十二、宿舍長及其職責： 負責該宿舍的安全衛(wèi)生、紀律維護、能源控制和資產(chǎn)管 理等，并督促檢查各項工作。（一）室員自薦或由宿管員指定一名為宿舍長；（二）宿舍長享受每月 2

12、0 元的崗位津貼；（三）后勤保障部負責對宿舍長進行考核，考核主要依據(jù)為各宿舍遵守對宿 舍管理條例的執(zhí)行情況，后勤保障部每月不定期對宿舍進行檢查，并對優(yōu)秀的宿 舍獎勵，不合格的宿舍處罰；（四）后勤保障部根據(jù)考核情況有權更換宿舍長；（五）負責對新進室員進行宿舍管理辦法之宣導；（六）需制定宿舍值日表，并督促室員及時打掃，保持宿舍整潔；（七）進行宿舍水電管理，杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象，做到人離燈熄；（八）倡導室友之間的團結、友善，如遇室友之間有糾紛及情緒不穩(wěn)定現(xiàn)象 應及時協(xié)調和處理，不能協(xié)調處理時，及時上報后勤保障部相關負責人。 十三、宿管員職責（一）負責操作、保養(yǎng)員工宿舍內的各種設施設備；對宿舍內的公

13、司財務和 設施進行保管，如遇損壞現(xiàn)象應及時上報后勤保障部；（二）負責檢查員工宿舍公共區(qū)域和宿舍內的內務衛(wèi)生情況，做好記錄，并 協(xié)助后勤保障部不定期對宿舍進行評比檢查；（三）對公司宿舍的人員入住合理安排調配；對于宿舍入住員工有詳細的記 錄，建立花名冊，了解各部門入住人員基本情況（如房號、床位、部門、職位、 入住日期等）；（四）負責員工宿舍住宿、 離宿人員的簽收工作 （物品的借出、 檢查和收回）；（五）監(jiān)督開源節(jié)流工作和按規(guī)定開、關燈工作。如發(fā)現(xiàn)宿舍有浪費水電等 情況，必須及時調查處理；（六）員工宿舍的鑰匙管理；（七）負責宿舍熱水智能系統(tǒng) IC 卡的費用充值；（八）嚴禁男、女無故互竄宿舍，杜絕男女

14、混居現(xiàn)象的發(fā)生；（九）嚴禁高空拋物現(xiàn)象，并不定時檢查有無亂接電源及使用大功率電器， 嚴抓員工在宿舍內打牌賭博等不良現(xiàn)象；（十）負責宿舍的安全工作，防止員工物品的丟失；每天不間斷巡查各宿舍區(qū)域，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，跟蹤處理；（十一）負責統(tǒng)計宿舍內公司固定資產(chǎn)的登記工作（如有多少張床、床墊、 床上用品、電視、空調、遙控器、熱水控卡器、機頂盒、桌椅等），必須做到登 記在冊，心中有數(shù)，如有遺失，將負責賠償責任；（十二）每月底統(tǒng)計各宿舍用電、用水情況，做好每月水電費扣款明細表， 將水電費月報表交上級審核，并提前三天在宿舍公告欄公示，各住宿人員確認無 誤后，報送人力資源部進行扣款；（十三）對來訪人員進行記錄

15、和被訪人員的通知。 十四、有下列行為者， 根據(jù)公司管理制度 員工獎勵與處罰條例 進行相應處罰； 收到三次以上警告的或情節(jié)極其嚴重者，將取消其住宿資格。（一）未經(jīng)后勤保障部同意私自更換宿舍或擅自挪動床位者；（二）在宿舍內播放大功率音響或大聲喧嘩影響他人休息有投訴者；（三）晚 22 時后宿舍內男女無故竄宿或發(fā)現(xiàn)非夫妻房男女混居者；（四）亂堆掛衣物毛巾、床鋪零亂，不講究個人衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生不達標或根 本沒有進行清潔衛(wèi)生而影響宿舍整潔有損觀瞻者；（五）在墻上亂釘、亂寫亂畫、亂粘貼者；（六）在宿舍內外飼養(yǎng)家禽家畜或寵物者；（七）損壞公司公物及公共設施，但情節(jié)輕微者 ;（八）未經(jīng)同意進入他人宿舍或動用他人物

16、品者；（九）不按規(guī)定亂倒垃圾或在走道、窗戶外亂扔垃圾、高空拋物者。 （十）在床上吸煙并亂扔煙頭，屢勸不改者；（十一）在宿舍內存放易燃、易爆等危險物品者；（十二）在宿舍內破壞公共衛(wèi)生，并屢教不改者； （十三）在宿舍內私自亂拉亂接電線， 并使用大功率電器 （電熨斗、 電磁爐、 電飯煲和熱得快等），影響宿舍公共安全者；（十四）未經(jīng)相關管理人員同意而留宿外來人員者；（十五）在宿舍內聚眾賭博、打架、酗酒鬧事、斗毆、搞封建迷信和違法亂 紀，造成嚴重后果者 ;（十六）偷竊宿舍財產(chǎn)經(jīng)查實者； （十七）嚴重違反治安、消防管理造成嚴重后果者； （十八）不服從公司相關管理人員之管理，并有威脅、報復行為者。十五、注意事項宿舍內產(chǎn)生的水電費