縣委組織部開展黨員管理工作調(diào)研報告

1、縣委組織部開展黨員管理工作調(diào)研報告; ;.b2margin:1.4569445in1.0236111in1.3777778in1.1020833in;.s1font-weight:bold;.s2font-weight:bold;color:black;.s3color:black;.p1text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:宋體;font-size:12pt;.p2text-indent:0.34097221in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:宋體;font-size:12pt

2、;.p3text-indent:0.34236112in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:宋體;font-size:12pt;XX市政協(xié)機關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報告近幾年，縣委組織部高度重視黨員管理工作，根據(jù)上級相關(guān)部門文件想求，結(jié)合我縣現(xiàn)實，實行在職黨員、農(nóng)村黨員、流動黨員分類管理，先后研究制定了關(guān)于推行黨員積分管理的實施意見的通知關(guān)于在全縣農(nóng)村基層黨組織推行無職黨員“一編三定”的意見關(guān)于進一步當(dāng)好流動黨員管理相關(guān)工作的通知等文件，對黨員管理工作進行了部署布置，并通過實地查看檔案資料、按時收集工作臺賬、定期進行督導(dǎo)等方式

3、，持續(xù)對該項工作進行跟蹤問效?，F(xiàn)將我縣黨員管理工作調(diào)研情況匯報如下：一、基本情況1、基層黨組織情況：全縣共有X次鄉(xiāng)鎮(zhèn)，X次行政村，X次村改居社區(qū)，X次縣域社區(qū)。共建有黨的基層組織X次，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委X次，直屬機關(guān)工委X次，黨工委X次，國有企業(yè)黨委X次，縣直機關(guān)黨委X次，縣直單位黨總支X次，縣直機關(guān)黨的支部委員會X次，全縣共有黨支部X次。2、黨員隊伍情況：全縣共有黨員X名，其中女黨員X名，大專及以上學(xué)歷X名，45歲以下黨員X名，農(nóng)民黨員X名，機關(guān)、事業(yè)單位黨員X名，企業(yè)黨員X名，社區(qū)黨員X名。二、主想做法（一）黨員積分管理工作更趨規(guī)范。一是建立科學(xué)嚴(yán)格考核體系。根據(jù)農(nóng)村黨員的基本想求、發(fā)揮先鋒作用

4、、違紀(jì)扣分三大類來確定考核內(nèi)容及評分準(zhǔn)繩。對每項內(nèi)容都確定不同的分值，使黨員在履行個人的職責(zé)與義務(wù)時都能“對號入座”。二是量身定制不同考核準(zhǔn)繩。按年齡、職務(wù)、身體狀況與工作特點，將黨員劃分為四次層個。村黨組織將黨員的積分情況及時在黨員大會上公布，并接受大家的監(jiān)督。三是跟蹤監(jiān)督考核體系落實。各黨支部指派專人負(fù)責(zé)量化考核評議工作，對黨員積分進行及時管理、記分，做到一季一考核，半年一匯總，年底一評議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。（二）無職黨員一編三定工作抓手更牢。一是定崗位，變“無職”為“有職”。村（社區(qū)）黨組織按照本村工作現(xiàn)實，綜合分析黨員的年齡黨齡、文化程度、技術(shù)特長、身體狀況等因素，在廣泛征求黨員與群眾

5、意見的基礎(chǔ)上，提出為本村（社區(qū)）黨員設(shè)立的崗位，使上崗黨員都能各盡所能，發(fā)揮專長。二是定目標(biāo)，變“無為”為“有為”。各村建立無職黨員信息臺賬，鎮(zhèn)黨委建立信息庫，全面了解無職黨員基本信息，并實行動態(tài)管理。黨支部按照規(guī)劃向黨員部署任務(wù)，黨員服務(wù)實行逐項銷號。三是定職責(zé)，變“無序”為“有序”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與村黨組織充分利用黨的建設(shè)書屋、“三新”大講堂、遠程教育平臺等有針對性地對黨員進行政治理論、政策法規(guī)、科技知識等方面的培訓(xùn)，幫助黨員提升履崗能力。每年年末對黨員履職情況進行一個民主評議，并將評議結(jié)果在村內(nèi)醒目位置進行公示。對仔細(xì)履行崗位責(zé)任、成績突出的黨員進行表彰獎勵，把表現(xiàn)突出的無職黨員吸收進村級班子

6、或納入村級后備干部進行加強培育。（三）持續(xù)創(chuàng)新流動黨員管理工作。一是深入“查”。組織全縣各單位對本單位、本系統(tǒng)的流動黨員情況進行全面摸排，了解外出黨員的姓名、性別、所在支部、入黨時間、流入地等基本情況，到目前為止，排查出全縣流動黨員X人，并建立流動黨員臺賬。二是及時“發(fā)”。采取定點發(fā)、上門訪、電話問、專人送、黨員幫、親友聯(lián)等多種方式，及時將活動證分發(fā)到流動黨員手中，教育其仔細(xì)執(zhí)行活動證使用規(guī)定，并和黨支部保持經(jīng)常聯(lián)系。三是創(chuàng)新“管”。建立流動黨員聯(lián)系機制，采取電話、QQ、微信等方式，每月向流動黨員推送學(xué)習(xí)資料，保證流動黨員教育管理全覆蓋。（四）黨員雙報到雙服務(wù)工作作用顯現(xiàn)。組織機關(guān)、企事業(yè)單位

7、的黨員，到其家庭所在地的社區(qū)黨組織“報到”，由社區(qū)黨組織登記在冊，并承諾根據(jù)工作職能及社區(qū)需求，帶頭履行各種義務(wù)，遵守有關(guān)規(guī)章管理制度，參與社區(qū)黨組織開展的相關(guān)活動，發(fā)揮模范帶頭作用。例如，縣政府家屬院現(xiàn)有X戶X人，面對嚴(yán)峻的疫情防控形勢，決定成立縣政府家屬院新冠肺炎疫情防控臨時黨支部，原縣人大副主任記X同志進取請纓，擔(dān)任臨時黨支部支部書記，帶領(lǐng)家屬院X名黨員同志積極進取開展疫情防控工作。經(jīng)臨時黨支部研究，縣政府家屬院按單元劃分X次黨小組，由身體好、職責(zé)心強的X名黨員參加疫情防控值班，外加業(yè)主委員會值班人員、安保門衛(wèi)人員，施行“黨員先鋒崗+業(yè)主委員會人員+安保人員”三位一體的“抗疫”模式，實行

8、黨小組組長負(fù)責(zé)制，所有黨員值班時佩戴黨徽，當(dāng)好交接班銜接與詳細(xì)記錄，堅決把牢縣政府家屬院“抗疫”關(guān)。嚴(yán)格落實小區(qū)封閉管理規(guī)定，對家屬院實行24小時管控，分組執(zhí)勤、嚴(yán)防死守，陌生人員進入小區(qū)想嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定；嚴(yán)格落實“雙測溫兩報告”制度，出入小區(qū)必須持有小區(qū)辦理的單雙號出入證，每戶兩天可有一人外出購物，進入人員必須測量體溫并當(dāng)好出入登記，發(fā)現(xiàn)異常及時向縣疫情防控指揮部報告；各黨小組積極協(xié)助困難戶外出購買生活必需品，讓困難群眾在居家“抗疫”中感受到黨組織的溫暖。三、存在問題一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委督促引領(lǐng)不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對黨員積分管理與無職黨員“一編三定”工作重視程度不夠，不能有效督促引領(lǐng)工作落實，部分黨支

9、部書記做老好人，存在平均主義，導(dǎo)致村級黨支部在黨員積分管理與無職黨員“一編三定”工作行動執(zhí)行上“缺斤少兩”、檔案臺賬上“疲于應(yīng)付”、公示排名上“弄虛作假”，不僅僅起不到黨員管理的作用，反而有可能助長其輕忽心態(tài)甚至享樂心理。二是流動黨員活動難開展。由于外出黨員遠離屬地黨組織，流動時間較長，即使節(jié)假日回家，也是來去匆匆，很少參與或不參與黨組織的活動。多數(shù)黨員不進取和流入地黨組織聯(lián)系，加之流入地黨組織對流入的黨員難以摸清底子或管理不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致流動黨員很少能過正常的組織生活。三是農(nóng)村無職黨員年齡老化嚴(yán)重。農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，年富力強的黨員多數(shù)在村“兩委”班子任職或者外出打工，留在村里的無職黨員

10、因年齡、身體狀況等原因難以勝任崗位想求，導(dǎo)致無職黨員“一編三定”工作落實不到位，效果不明顯。四、下步打算黨員管理工作是黨建的一個常態(tài)化重想工作，是打造堅持組織體系的基礎(chǔ)項目。今后，洛寧縣將緊緊圍繞保持黨員隊伍先進性、純潔性，增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織推進，務(wù)求取得實效。（一）落實領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。把推行黨員積分管理與無職黨員“一編三定”納入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委黨的建設(shè)工作整體布局，搞好統(tǒng)籌謀劃、給予有力引領(lǐng)，定期研究相關(guān)重想問題，完善組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、工作保障等方面的政策措施，加強抓村職責(zé)，堅強因村制宜、分類施策，逐村扎實推動。把黨員積分管理與農(nóng)村無職黨員“一編三定”工作作為基

11、層黨的建設(shè)述職評議考核的重想內(nèi)容，強化考評，問效問責(zé)。（二）加強督查引領(lǐng)。加強工作統(tǒng)籌，引領(lǐng)基層黨組織把推行黨員積分管理與實施無職黨員“一編三定”等工作合理銜接，互相增進，形成合力。縣委組織部嚴(yán)格根據(jù)基層黨的建設(shè)片區(qū)制度想求，既想強化對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委安排推動情況的督查，也想深入到村級黨組織，通過專項督查、現(xiàn)場觀摩、明察暗訪等方式，及時了解工作推動情況，幫助解決遇到的困難與問題。對工作重視不夠、開展不力、弄虛作假等黨組織負(fù)責(zé)人，想嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行問責(zé)，層層壓實工作職責(zé)，保證工作落地見效。（三）注意分類管理。不斷改善與完善黨員管理工作。非公有企業(yè)：進一步強化與改進非公有制企業(yè)黨員管理工作，積極探究黨組織活動內(nèi)容、活動方式與工作方法，