安全培訓(xùn)教育制度

1、安全培訓(xùn)教育制度1、公司安全培訓(xùn)嚴(yán)格堅(jiān)持以人為本，依法培訓(xùn)；按需施 教、保證質(zhì)量； 客觀公正；突出重點(diǎn)、全員培訓(xùn)的基本原則。2、公司由安全監(jiān)察部、人力資源部、各礦辦，根據(jù)省、市、縣安監(jiān)局的具體要求，結(jié)合公司、各礦安全目標(biāo)責(zé)任制，在培訓(xùn)需求調(diào)研的基礎(chǔ)上，編制年度、季度和月培訓(xùn)計(jì)劃；認(rèn)真組織培訓(xùn)。3、堅(jiān)持全員安全培訓(xùn)。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員都必須參加安全培訓(xùn)。培訓(xùn)要以增強(qiáng)安全意識(shí)、掌握安全知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)操作技能為重點(diǎn)。特別要對(duì)各煤礦生產(chǎn)、技術(shù)崗位進(jìn)行嚴(yán)格的安全培訓(xùn)。考核合格后上崗，未經(jīng)過安全培訓(xùn)或考試不合格者，一律不準(zhǔn)上崗作業(yè)。4、在崗職工安全培訓(xùn)。

2、按照安監(jiān)局的要求所有在崗職工安全培訓(xùn)都必須按照規(guī)定的課時(shí)安全脫產(chǎn)培訓(xùn)，確定培訓(xùn)時(shí)間。在崗職工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。5、新工人上崗安全培訓(xùn)。礦井新工人上崗安全培訓(xùn)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，考試合格后，必須在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下工作滿4個(gè)月，然后經(jīng)過再次考試合格，方可獨(dú)立工作。地面作業(yè)的新職工上崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)，考試合格后上崗作業(yè)。6、安全培訓(xùn)的內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容包括礦井概況、工作環(huán)境及井下作業(yè)存在的危險(xiǎn)因素，所從事工種可造成的職工健康傷害和傷亡事故、工種安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的法律責(zé)任；緊急情況下停止作業(yè)和撤離現(xiàn)場(chǎng)的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)力；應(yīng)急

3、預(yù)案和瓦斯爆炸、水害、火災(zāi)、頂板等災(zāi)害的自救互救、急救的方法和避災(zāi)路線；安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；自救器等安全逃生沒有設(shè)施的使用和維護(hù)，出入井手續(xù)、通風(fēng)安全系統(tǒng)、報(bào)警系統(tǒng)和安全指示標(biāo)志，典型事故案例分析等。7、培訓(xùn)形式。結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際和大多數(shù)職工文化水平偏低的現(xiàn)狀，充分利用電視、多媒體、動(dòng)漫畫、警示手冊(cè)等多種多樣的直觀方法進(jìn)行培訓(xùn)，堅(jiān)持安全培訓(xùn)與文化補(bǔ)習(xí)相結(jié)合、針對(duì)性教育與系統(tǒng)講解相結(jié)合、形象化培訓(xùn)與老工人“傳、幫、帶”相結(jié)合。8、講師隊(duì)伍建設(shè)。安全培訓(xùn)講師（培訓(xùn)授課），要按上級(jí)主管部門要求和標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本礦實(shí)際認(rèn)真?zhèn)湔n，各課要突出重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際、有針對(duì)性、實(shí)用性，講課要通俗易通，條理清晰

4、、技術(shù)性強(qiáng)。9、聯(lián)系企業(yè)實(shí)際加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，把安全培訓(xùn)與安全宣傳教育密切結(jié)合起來，通過開展安全知識(shí)競(jìng)賽安全技術(shù)比試、安全文藝宣傳等活動(dòng)，安全知識(shí)的培訓(xùn)和宣傳達(dá)到人性化、實(shí)效化的要求。10、加強(qiáng)安全培訓(xùn)考核。公司、各礦的分層次培訓(xùn)必須考核，以筆試口試（文化程度低者）相結(jié)合，經(jīng)考核不具備上崗的員工，退回繼續(xù)培訓(xùn)，直到合格。11、培訓(xùn)檔案管理。公司各礦所有在職員工必須建立培訓(xùn)檔案，詳細(xì)記錄員工的安全培訓(xùn)教育情況。12、安全培訓(xùn)獎(jiǎng)罰。培訓(xùn)師，每次培訓(xùn)結(jié)果合格率低于65%，處罰培訓(xùn)師100元。每次培訓(xùn)不合格者，可以進(jìn)行第二次培訓(xùn)，如第二次尚不合格，第三次參加培訓(xùn)需交50元/次的培訓(xùn)費(fèi)，仍不合格，終止勞動(dòng)合同，對(duì)安全培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)異的講師學(xué)員根據(jù)采煤專業(yè)課時(shí)超過一小時(shí)，可予授課者50200元的獎(jiǎng)勵(lì)。13、安全培訓(xùn)的檢查監(jiān)督，公司主要領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)部、人力資源部要做好安全培訓(xùn)的過程的檢查、監(jiān)督，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果要審查，并進(jìn)行抽查驗(yàn)收。14、安全培訓(xùn)講師。公司總經(jīng)理、分管安