員工打架通報批評范文 員工打架事件的通報范文

1、員工打架通報批評范文 員工打架事件的通報 員工打架是一種很不好的行為，影響公司形象，呀影響工作以及工作環(huán)境，因此公司會對打架員工進行通報批評，下面辦公室歐陽老師給大家?guī)韱T工打架事件的通報范文，供大家參考!員工打架事件的通報范文一××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，于××處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，××無視上述管

2、理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理： 對××處以××元人民幣罰款。 望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。×××公司示××年×月×日員工打架事件的通報范文二公司全體員工: 2022年x月xx日中午12點左右,我公司女員工xx在銷售過程中與xxx員工發(fā)生爭執(zhí)，并且xxx員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工xx和xxx員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，

3、犯下嚴(yán)重錯誤。xx這種行為：對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下： 1. 對楊xx予以開除處理決定。鑒于楊xx不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。 2. 對朝陽店經(jīng)理xxx：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以2022元罰款。鑒于xxx整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。 3. 對公司直接負(fù)責(zé)人xxx：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。 以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯

4、。給公司和個人帶來深深傷害。 公司在這里再次重申： 1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除。 2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。 本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.xxxxxxxx有限公司年1月17日員工打架事件的通報范文三全體員工： 2022年2月19日上午，北京基地人事文員葉xx與清潔工李xx因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李xx被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉xx、李xx英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉xx賠償李xx醫(yī)藥費人民幣4000元。葉xx、李xx的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理： 1.對xxx、李xx打架行為進行通報批評。 2.葉xx賠償李xx的醫(yī)藥費由葉xx個人承擔(dān)。 3.開除葉xx、李xx。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團結(jié)友愛，致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。xuexilaxx202x年xx月xx日員工打架事件的通報相關(guān)文章：1.員工打架斗毆處理通報2.公司打架處罰通告范