黨員四風個人整改措施

1、黨員四風個人整改措施通過對四風問題進行整改，作為黨員要堅持邊糾邊改的原則，制定整改措施，明確責任人、整改時限以及整改目標，集中解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。下面是整理黨員四風個人整改措施的范文，歡迎閱讀!黨員四風個人整改措施篇一自四風行動開展以來，在縣委、縣政府及縣紀委的正確領導下，我鎮(zhèn)嚴格按照宋集鎮(zhèn)興學風、轉作風、清政風、樹新風行動實施意見的要求開展工作，緊扣興學風、轉作風、清政風、樹新風這條主線，取得了階段性成果。一、加強領導，成立機構。鎮(zhèn)黨委成立高規(guī)格的鎮(zhèn)四風行動領導小組，領導小組下設辦公室，專門負責具體實施、檢查指導工作。二、全面動員，行動

2、迅速。鎮(zhèn)黨委于20xx年5月14日召開全體鎮(zhèn)村干部大會，鎮(zhèn)機關全體干部、各村黨支部書記、村委會主任共90余人參加了會議，會上鎮(zhèn)黨委書記在大會上作了動員報告，鎮(zhèn)紀委書記宣讀了宋集鎮(zhèn)興學風、轉作風、清政風、樹新風行動的實施意見。動員會的召開使全鎮(zhèn)上下統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了開展四風行動的緊迫感、使命感和責任感。三、廣泛宣傳，營造氛圍。會后鎮(zhèn)政府及各鎮(zhèn)直單位、利用懸掛橫幅、張貼標語、辦黑板報等形式， 深入開展四風行動宣傳教育，激勵先進，鞭策后進，努力營造圍繞四風行動開展工作的良好氛圍。四、突出重點，扎實推進(一)抓學習，興學風。重點采取領導帶學、集中共學、個人自學、組織督學、干部互學和以會代訓

3、，按照工作需要和干部補充知識需要，分類別、分層次、分部門、有選擇地推薦了一批學習書籍供大家學習。采取一周一次鎮(zhèn)黨委中心組學習、一周一次鎮(zhèn)干部集中學習、每天1小時干部在線學習等形式，加強對干部的學習教育管理，以此達到日讀1小時、月讀1本書、班子成員每次集中學習有心得的目的。(二)抓考核，轉作風。堅持考勤不搞形式、考核不求照顧，一是一，二是二，堅持原則，對照有關干部管理權限，對鎮(zhèn)紀委督查出的問題正面提、直接講，不講下不為例;對工作以任務定站所、定單位、定落實人員，做到任務月月有，人人肩上有，督查時時有。(三)抓廉潔，清政風。堅持執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府議事規(guī)則不走樣，堅持村級重大事項一事一議程序不簡化，堅

4、持民主決策、共同協(xié)商的各種方式不改變，做到主意在大家中產生、思想在討論中統(tǒng)一、決策在集體中確定，讓清風在領導層中形成。(四)抓激發(fā)，樹新風。積極舉薦有為干部，大膽啟用年輕干部，選拔重用德才干部;在村級層面上，村村重點和有目的的培養(yǎng)1—2名年輕有為、發(fā)展有路、創(chuàng)新有方的外出務工和留守在家創(chuàng)業(yè)人員作為村級后備干部。積極營造一支富有朝氣、充滿活力、勇于創(chuàng)新、勤于實干的干部隊伍。從總體上看，我鎮(zhèn)四風行動工作起步良好，進展順利，但還存在不足之處，主要是：個別干部對學習的重要性缺乏正確認識，學習氛圍不濃，學習自覺性不高。個別干部工作主動性積極性不夠，有等、靠、要思想，對出現的新情況、新問題缺乏

5、研究，提不出新思路，想不出新辦法。個別干部有得過且過的思想，辦事拖拉散漫，工作效率不高。對存在的問題，我們將在鎮(zhèn)村兩級干部中以當好帶頭人，發(fā)展主產業(yè)為主線，開展片上爭第一，全鎮(zhèn)創(chuàng)一流行動，再次在全鎮(zhèn)范圍內掀起四風行動新高潮。對重點工作落實實行目標管理，逐級敲定責任人員，逐項分解目標任務，逐個倒逼工作落實，實現重點工作目標化，目標任務具體化，具體工作責任化，工作推進時序化。積極開展效能提升行動，采取定任務、定獎罰，看進度、看效果等措施，落實周督查通報制度。在全鎮(zhèn)上下形成 人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。黨員四風個人整改措施篇二為全面貫徹落實自治區(qū)、市委、市政府深入推進機關隊伍作

6、風建設，提高工作執(zhí)行力的總體要求，根據市紀委監(jiān)察局轉發(fā)貴港市紀委監(jiān)察局關于開展六治六促正四風活動方案(潯紀發(fā)20xx30號)要求，市文體局不斷加強黨員干部作風建設，有力地推動文體工作向前發(fā)展，成效顯著?，F將六治六促正四風活動工作總結如下。一、精心組織，周密部署，確?；顒庸ぷ髟鷮嶉_展(一)迅速部署行動。我局非常重視六治六促正四風活動工作。為確保六治六促正四風活動工作順利開展，取得實效，一是我局把該工作擺上了重要的議事日程，專門在領導班子會議上研究部署，統(tǒng)一思想，達成共識。同時，成立了以局主要領導為組長，分管領導為副組長，各股室所、下屬各單位負責人為成員的六治六促正四風活動工作領導小組，全面負責六

7、治六促正四風活動工作，從而確保六治六促正四風活動工作有組織、有領導、健康有序的開展。二是根據我局工作實際，研究制訂了桂平市文化和體育局六治六促正四風活動實施方案，明確了六治六促正四風活動活動的指導思想、基本原則、評議內容、實施步驟、工作要求。三是把局各項日常業(yè)務工作同六治六促正四風活動活動有機地結合起來，確保兩不誤、兩促進。(二)召開動員大會。為進一步加強文體部門政風行風建設，推進文體部門依法行政，不斷增強服務意識，按照市委市政府的統(tǒng)一部署，7月25日下午，文體局召開了由局機關和下屬單位負責人參加的六治六促正四風活動工作動員會。會議對文體系統(tǒng)六治六促正四風活動工作進行了具體安排部署。會議還傳達

8、了全市六治六促正四風活動動員會精神，認真學習了潯紀發(fā)20xx30號文件精神,宣讀了市文體局關于開展六治六促正四風活動工作的實施方案，并就文體局六治六促正四風活動工作進行了動員。局長梁耀海對全系統(tǒng)六治六促正四風工作提出了具體要求：一是要提高認識，加強領導。局機關和下屬各單位要高度重視活動工作，把活動工作擺到重要日程，把作風工作納入規(guī)范化、制度化的軌道。二是統(tǒng)籌兼顧，相互結合。樹立全局觀念和責任意識,既不能脫離當前工作孤立地抓作風建設,又不能以工作多為由不認真評議活動，要正確處理好兩者的關系，統(tǒng)籌兼顧。三是突出重點，注重實效。做到糾、改、建相統(tǒng)一，結合業(yè)務工作，以糾促改，寓改于建。四是嚴明紀律，落

9、實責任。各單位主要領導要親自抓，對不認真落實活動工作責任、領導不力，不正之風得不到治理，出現較大問題的，要追究主要領導和有關領導的責任。五是總結經驗，長抓不懈。機關作風建設是一項長期工作，要把活動作為作風建設的一個有力抓手堅持下去。(三)廣泛宣傳，營造行評氛圍。為了有目的、有系統(tǒng)地做好六治六促正四風活動宣傳工作，使廣大人民群眾了解文體部門的職能職責，擴大社會影響，我局采用了多種形式進行宣傳。一是通過局辦證窗口和局機關宣傳欄，廣泛宣傳六治六促正四風活動工作的指導思想、內容、對象、方法步驟及工作要求等，積極營造濃厚的宣傳氛圍。二是市政府門戶網站介紹文體部門主要職責、機構設置、近年來主要工作成績、作

10、風效能、隊伍建設情況等，宣傳文體部門形象。三是通過媒體宣傳。通過市廣播電視臺、黨建網、新桂平等新聞媒體及各種有效的載體，廣泛宣傳六治六促正四風活動工作的重要性，并加強信息的報送，報道活動工作的進展和動態(tài)，擴大宣傳面。(四)據實公開承諾。我們以提高作風效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點，認真履行職責、堅持政務公開、改進機關作風、加強執(zhí)行力建設、維護人民群眾利益、加強黨風廉政建設等方面鄭重地向社會作出公開承諾。并將公開承諾內容在本局門戶網站進行了公告，公布了電子信箱、投訴監(jiān)督電話，自覺接受社會監(jiān)督。二、開門納諫，邊整邊改，確?；顒庸ぷ魅〉脤嵭?一)廣泛征求意見?；顒娱_展以來，我們以走出去、請進來的方式，廣開

11、言路，開門納諫，征求各方面的意見和建議。一是聘請監(jiān)督員。經局黨組研究，我們聘請了10多名政風行風監(jiān)督員，分別來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門和企業(yè)。注意向他們報告工作動態(tài)和政風行風建設情況，虛心聽取其意見和建議。二是發(fā)放征求意見表。印制了300份征求意見表，分發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門及企業(yè)，廣泛征求意見。我們堅持邊糾邊改的原則，對能立即整改的立即進行了整改，一時不能整改的也逐一制定了整改措施。三是上門征求意見。我們利用文化市場日常巡查工作的機會，到文化經營單位去征求本局在機關作風方面的意見和建議。(二)做好意見整理。我們對征求到的意見進行了梳理，共整理出意見和建議50多條，歸納成5方面5條意見，主要包括執(zhí)政為民

12、、依法監(jiān)管、行政效能、隊伍建設等方面的內容。一是個別干部職工存在機關作風方面的問題。我局有嚴格的考勤制度和工作責任制度，全局大多數干部職工都能嚴格遵守。但是，還存在個別干部職工遲到早退，上班的時間做與工作無關的事情，對工作的積極性和主動性不夠。二是整體業(yè)務能力有待增強。我局擁有一支精干的隊伍。但是，社會的發(fā)展，我局業(yè)務越來越多，越來越復雜，而對工作人員沒有及時進行培訓，導致我局整體業(yè)務能力有所下滑。三是辦事效率有待進一步提高。我局對于群眾反映的問題都能做到及時進行處理，曾經贏得市民的好評。隨著文化市場管理業(yè)務的增多，出現了對一部分問題處理不及時的情況。四是個別人員服務意識不夠強。我們的工作是一

13、項服務市民、服務群眾的工作，由始至終，我局都要求所有干部職工都要對群眾給予熱情服務。但是，個別人員由于任務繁重等原因，在工作的時候帶著脾氣處理群眾問題，導致服務質量有所下降。五是制度建設有待完善。深入剖析以上存在的問題，歸根到底在于制度的不完善。比如：學習教育制度、工作監(jiān)督制度、懲罰獎勵制度等。(三)切實抓好整改。針對活動過程中收集的意見和建議，我們堅持邊糾邊改的原則，對能立即整改的立即進行了整改，一時不能整改的也逐一制定了整改措施，明確了責任人、整改時限以及整改目標，集中解決影響和制約我局科學發(fā)展的突出問題，解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。三、完善制度，圍繞中心，建立作風建設長效機

14、制(一)完善機關管理制度。以健全責任體系、創(chuàng)新工作運行機制為核心，著力完善規(guī)章制度。一是學習培訓制度。制定了機關學習制度，把提高干部職工隊伍素質當作政風行風建設的首要環(huán)節(jié)來抓，將干部職工學習培訓與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。嚴格執(zhí)行年初的學習計劃，加強職工素質教育。二是機關運行管理制度。完善了機關工作人員考勤制度、限時辦結制、一次性告知制度等機關管理制度，保證機關工作主動、有序、高效運轉。三是行政執(zhí)法制度。制定了市文體局實施行政許可程序規(guī)則、市文體局行政執(zhí)法規(guī)范等一系列制度，對文化、體育和新聞出版行政許可、行政執(zhí)法工作進行規(guī)范。(二)完善業(yè)務工作制度。優(yōu)化執(zhí)法理念。進一步優(yōu)化執(zhí)法理念。強化

15、服務意識，寓監(jiān)管于服務之中，對重點項目、重點工程實行上門服務、跟蹤服務、高效服務、限時服務。在監(jiān)管執(zhí)法上，實行首查不罰、整改不罰、不改必罰、重犯重罰，為文體經營單位營造寬松穩(wěn)定的環(huán)境。(三)完善政務公開工作。針對文體工作與群眾聯系密切，政策性、法規(guī)性較強的特點，以深化政務公開為突破口，不斷規(guī)范行政行為，提高行政效率，以公開促公正、以公正樹形象。一是規(guī)范公開內容。二是創(chuàng)新公開方式。三是突出公開重點。匯編了政務公開、辦事指南等資料，推進電子政務建設，加強本局門戶網站，公開欄的制作和完善，為群眾了解本部門政務信息、快捷辦事提供有效的平臺。公開過程中，注重突出重點，特別是一些群眾比較關注的問題全面公開

16、，讓群眾更加支持、理解和配合文化市場監(jiān)管工作。四、加大力度，繼續(xù)推進，做好機關作風下一階段工作(一)務求實效，抓好整改措施的落實。六治六促正四風活動工作能不能真正落實好，整改是關鍵。我們將堅持把整改貫穿于整個活動全過程，在以后的工作中，加大機關作風整改落實力度。(二)進一步加強六治六促正四風活動的宣傳。我們將進一步加大六治六促正四風活動宣傳教育工作的力度，讓社會各界更加了解我們六治六促正四風活動整改的決心和行動，充分發(fā)揮各新聞媒體、各部門和舉報投訴電話的監(jiān)督作用，加強整改情況報道，更加廣泛地發(fā)動社會各界參與和支持我局機關作風建設，努力把全局建設成為行為規(guī)范、公正透明、廉潔高效的規(guī)范化單位。黨員

17、四風個人整改措施篇三5月14日，在勝利街小學的操場上召開了樹教師形象，做文明學生師德承諾會，會上的誓言似千斤重擔字字句句時刻縈繞在我的腦海里，我將全身心投入我的工作。我要用愛心去塑造，用真情去感化，用榜樣去激勵，用人格去熏陶。無論面對什么樣的孩子，我都能改進他的現狀，都能讓他受益，都能讓他愛上我。……即使非常辛苦，我也將堅定不移地實現這些承諾。一紙承諾重千斤，從那日起，我的心中憑添了幾分沉甸甸的責任，需要整改的措施很多，多讀書，精心設計教學內容，提高課堂質量，……作為一名教師應該關心呵護每一個學生，特別是班里的弱勢群體，而今我們更應該責無

18、旁貸地幫助每一個孩子，尤其是問題孩子。因此我把改變李新凱作為我工作的重點之一，同時對我來說也是一個考驗，如果成功，不能讓一個孩子掉隊的諾言將實現，我也將更加堅信只有教不好的老師，沒有教會的學生。于是我在全班開了動員會，希望大家?guī)椭夜餐瓿蛇@個艱巨的使命。李新凱一直是我們班的老大難，我教上他后，從沒及格過，加上個人衛(wèi)生不好，和同學玩經常因為小事出手打人，沒有一個同學愿意和他相處，加之他的疲沓幾乎讓我失去信心，幾乎成了老師同學的沉重負擔。開學初我得知他媽媽得重病，寄宿在一個老奶奶家，他沒有父母的監(jiān)督變本加厲，作業(yè)天天不完成，和同學隔三叉五打架，一副慢條斯理、我行我素的樣子，他每天要補的作業(yè)堆積如山，只好讓他坐在我眼皮底下是明智的選擇，盡我所能來幫助他，但不過三日，當我的視線一離開，他就慢吞吞的干他的伙計，全班59個同學，難道讓我整天不上課分分秒秒盯著他嗎，我猶豫了。本著不為失敗找理由，要為成功想辦法的理念，方法一不行我趕緊另想主意，不是說榜樣的力量是無窮的嗎?我就給他找個動作快，能說會道的人做他的克星，相信在榜樣的帶領下，他的懶散肯定會有所改觀。我就找責任心的強的邱小蕊、趙雪君，頭幾天，