員工辭職報(bào)告2021x

1、員工辭職報(bào)告2021X告員工辭職報(bào)告5篇篇隨著個(gè)人的文明素養(yǎng)不斷提升我們都不可避免地要接觸到報(bào) 告報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。寫起報(bào)告來就毫無 頭緒？以下是我為大家收集的員工辭職報(bào)告5篇僅供參考大家一 起來看看吧。員工辭職報(bào)告篇1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：首先非常感謝公司給了一個(gè)很好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)感謝公司一直以 來對(duì)我的信任和關(guān)照特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。在公 司工作的兩個(gè)月當(dāng)中經(jīng)理也給了我很多的培育讓我學(xué)到了許多也 進(jìn)步了許多同時(shí)也看到了社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷無情。但由于在公司里 得不到我想要的東西無論是精神上還是物質(zhì)生活上為此我很遺憾 地在這里向公司提交辭職申請(qǐng)。在過去幾天里我認(rèn)真回顧了這兩

2、個(gè)月來的工作情況在工作中我一心為推動(dòng)公司的發(fā)展而工作一直 以公司利益為中心在這兩個(gè)月的工作中我學(xué)到很多東西無論是從 專業(yè)技能還是做人方面都有提高感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和栽 培。在這里我通過仔細(xì)分析后想給予公司一點(diǎn)建議不過這只是我 作為一個(gè)小職員的一點(diǎn)個(gè)人看法首先我認(rèn)為公司的網(wǎng)站運(yùn)營缺少 專業(yè)策劃人材對(duì)公司網(wǎng)站沒有一個(gè)大的整體規(guī)劃沒有制定好網(wǎng)站 運(yùn)營方針應(yīng)該騁請(qǐng)一些有多年網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士對(duì)網(wǎng)站的 運(yùn)作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報(bào)告。我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯 工作的這兩個(gè)月以來我覺得公司的制度上有問題首先質(zhì)與量的沖 突問題就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說規(guī)定的每人每天要完成的量是7 個(gè)以上但是對(duì)于一些資料

3、不足的網(wǎng)站我們確實(shí)是無從下手如果硬 是要去湊其他網(wǎng)站的資料我個(gè)人認(rèn)為這是毫無意義的這么做一則 是導(dǎo)致了公司網(wǎng)站的真實(shí)性二則是侵犯了版權(quán)問題我們所使用的 信息圖片案例等都均未經(jīng)過版權(quán)所有者的同意這對(duì)公司網(wǎng)站運(yùn)營 方面造成了負(fù)面的隱患會(huì)給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺也有可 能會(huì)因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題這是相當(dāng)值得公司領(lǐng)導(dǎo)深思 的。其次就是公司的基層員工的工作熱情的問題。我認(rèn)為一家公 司是否有發(fā)展空間首先要分析的就是領(lǐng)導(dǎo)的決策是否正確目標(biāo)是 否合理所制定的方針是否符合實(shí)際情況、是否具有可行性。而其 次就是分析基層員工的工作熱情基層員工對(duì)于所有的公司來說都 是很渺小卻很關(guān)鍵的如果基層員工沒有多大的工

4、作熱情那就會(huì)影 響他們的工作的進(jìn)度和認(rèn)真程度這直接影響了公司的發(fā)展進(jìn)程和 形象。在我們公司我覺得基層員工沒有多少工作熱情這又是因?yàn)?什么原因呢我認(rèn)為這是政策問題公司的制度始終沒有得到一個(gè)最 終的完善對(duì)一些工作內(nèi)容的要求沒有一個(gè)確定的規(guī)格導(dǎo)致在一段 時(shí)間后會(huì)出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突而這一點(diǎn)是需要基層員工花費(fèi)大量 的時(shí)間和精力長期如此反復(fù)會(huì)讓基層員工感到身心疲憊。以上是我的一點(diǎn)個(gè)人建議除了希望公司能夠在今后不斷改 進(jìn)、不斷發(fā)展之外絕無其他意思。在公司里我得不到我自認(rèn)為應(yīng) 有價(jià)值的待遇收入實(shí)在太低直接導(dǎo)致了我個(gè)人生活困難連吃飯和 居住都成問題為此這段時(shí)間我心情比較壓抑各方面的壓力壓得我 喘不過氣來正因如此

5、我作為一名網(wǎng)站編輯K本文原創(chuàng)首發(fā)于范文 中國謝絕的熱情也漸漸消退了我不希望自己帶著這種情緒去工作 這樣只會(huì)對(duì)不起公司也對(duì)不起我自己。而且我深刻感覺到自己的 能力的有限沒辦法達(dá)到公司需要的要求在公司的各方面需求上自 己能力還不夠。所以自己現(xiàn)向公司提出辭職望公司能諒解。我保證本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事也不向外 透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步 為贏、蒸蒸日上！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！請(qǐng)公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)！員工辭職報(bào)告篇2我實(shí)在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了 12 年之多的公司離開朝夕相處了 12年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們實(shí) 在無法接受。無奈為了家

6、族公司的存亡與發(fā)展為了我所在公司的 發(fā)展和考慮到對(duì)公司今后早做合理的安排。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài) 度我經(jīng)過深思熟慮鄭重地向公司提出辭職。而做出這個(gè)決定對(duì)我 個(gè)人而言是相當(dāng)困難的作為公司的一名部門負(fù)責(zé)人我的離去不會(huì) 對(duì)公司及一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目有所影響。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間 里盡力在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前完成好自己份內(nèi)的工作并交接好 手頭的工作以確保各項(xiàng)工作正常順利運(yùn)作。誠然遺憾的是在3月份的工作結(jié)束后我將離開這個(gè)公司離開 這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諱諱教誨 舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了 我會(huì)把好自己最后一班崗做好項(xiàng)目開始前屬于自己的所有工作盡 力讓

7、項(xiàng)目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展現(xiàn)向公司提出辭職 望公司給予批準(zhǔn)。最后祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)揚(yáng)長避短公司的業(yè)績 一如既往一路飆升！興旺發(fā)達(dá)！此致敬禮！辭職人：年月日員工辭職報(bào)告篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝你們?cè)诎倜χ谐槌鰰r(shí)間閱讀和批復(fù)我的辭職報(bào) 告。這三年多來承蒙你們的關(guān)心和照顧使我在 酒店北京分號(hào)度過了三年的美好時(shí)光也讓我從中學(xué)到和懂得了許多為人處 世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生 北漂之路這份情感不是可以用任何言語來表達(dá)的。再次衷心感謝 你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關(guān)心和幫 助。作為一名員工雖然我年過半百但是依舊非常認(rèn)真負(fù)責(zé)地去做好每一

8、項(xiàng)工作每天工作均在10小時(shí)以上每逢星期天也 從不休息自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是薪金 收入與我所付出的辛勤勞動(dòng)根本沒有充分體現(xiàn)出來很抱歉我只能 提出離職辭呈懇請(qǐng)你們于20年12月31日前安排好合適的人員接收我的工作并批準(zhǔn)我于當(dāng)日離職為感。接下來我依然會(huì)用心工作站好最后一班崗并認(rèn)真地做好離職 前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康工作順利! 也衷心祝愿 酒店北京三家分號(hào)顧客盈門生意興隆。特此報(bào)告望批復(fù)為盼！員工辭職報(bào)告篇4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這半年里對(duì)我工作的支持與幫助。在 這半年里我學(xué)到了很多得到了很多。在公司這段時(shí)間將會(huì)是我一 生中都難以忘卻的寶貴財(cái)富。

9、同時(shí)這段時(shí)間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不 足之處需要改進(jìn)的地方也很多。在優(yōu)化部因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系與同事朝夕相處建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。但因?yàn)槲覀€(gè)人的原因經(jīng)過深思熟地思考我決定辭去我目前的 公司所擔(dān)任的職位。對(duì)由此給公司造成的不便我深感抱歉。同時(shí) 也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。聚散 乃為常情離合亦是機(jī)緣。佛語有云：果決方能精進(jìn)玲瓏便是禪 機(jī)。在提交辭職申請(qǐng)后的未來一個(gè)月（即20-5-30前）我一定會(huì)把好自己最后一班崗做好交接工作。人雖已走茶不要涼。 他日無論我身在何處都愿意為公司幫力所能及之事。最后真心的希望公司能在今后的建設(shè)和發(fā)展旅途中步步為 贏、蒸

10、蒸日上！此致敬禮申請(qǐng)人：員工辭職報(bào)告篇5尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是 冀南片區(qū)李 感謝公司提供的就業(yè)機(jī)會(huì)也非常感謝幫助過我的所以同事但是經(jīng)過這段時(shí)間的仔細(xì)考慮我 決定辭職。也許您在看到這封辭職信的時(shí)候會(huì)感到很驚訝是的我自己都 感到驚訝可是事實(shí)就是這樣的發(fā)生了我想要從公司離開了我也不 知道自己是怎么想的就是不想在公司里干下去了。之所以想離開公司有很多的原因各種方面的原因綜合起來注 定了我要離開公司我在思考了很久后覺得我離開的原因是：1、環(huán)境的原因俗話說“近朱者赤近墨者黑”我追求的環(huán)境是那種有激情、 有夢(mèng)想、健康快樂和諧的工作環(huán)境回公司后科能是我的目光問題 我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游

11、戲經(jīng)過相互的聊 天沒有人規(guī)劃自己的未來連自己的夢(mèng)想都沒有公司的文化理念我 絲毫感覺不到。在市場(chǎng)上面對(duì)的是比農(nóng)民素質(zhì)髙一點(diǎn)的客戶和這 么一群人整天待在一起我以后還能是什么樣子埃想要成為什么樣 的人就得去和什么人待在一起。今年回公司我連路都不記得了我就禁不住的想”；這還是我工 作了兩年的公司嗎？ ”還有領(lǐng)導(dǎo)說我們業(yè)務(wù)員不想回來沒有公司 的通知我們敢回來嗎？能有家的感覺嗎？有領(lǐng)導(dǎo)說“公司的發(fā)展 方向你們應(yīng)該知道哈”什么叫應(yīng)該？是必須知道的就和公司的產(chǎn) 品一樣試想客戶問我們；你們公司的發(fā)展方向是什么？我們得調(diào) 整策略跟隨公司一起發(fā)展?！蔽以撊绾位卮鹉?？2、我自身的原因經(jīng)過這兩年來的時(shí)間我一直在不斷的求

12、證我的人生觀和價(jià)值 觀就像這句話“人生都在努力努力都有結(jié)果但結(jié)果不一定是好結(jié) 果”我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的他們 的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果。；工”字不出頭出頭就入“土” 不出頭就得一直”；干”下去。我也一直在努力我想努力一陣子就 想得到我努力后的保障而不是一輩子都在努力都在忙靜下心來想 其實(shí)這樣的人生沒有什么意義。我當(dāng)初選擇做業(yè)務(wù)就是看重自由這一點(diǎn)我是個(gè)追求自由的人 我也不想把我的人生交給別人去安排我的命運(yùn)必須掌握在我的手 里我必須主動(dòng)知命造命沒有一個(gè)人會(huì)為我的命運(yùn)負(fù)責(zé)的。兩年來 的業(yè)務(wù)讓我成長了也讓我知道了我想要什么？我在做什么？我能 做什么？現(xiàn)在我很年輕我不想在我年輕的時(shí)候用命去換錢當(dāng)我年 老了在拿錢去換命錢夠不夠換命我也不知道所以完全沒有這個(gè)必 要去賭。即將離開公司了在離開之前我想提個(gè)建議給公司。公司的業(yè) 務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的但是公司培訓(xùn)的時(shí)候卻是 給二三線的人員培訓(xùn)的但是他們會(huì)有誰把自己培訓(xùn)學(xué)到的東西教 給自己的屬下呢？就算有人教了傳下來的話有幾分能與培訓(xùn)初衷 所要達(dá)到的效果一樣。另外一點(diǎn)就是作為公司的領(lǐng)導(dǎo)尤其是上層的領(lǐng)導(dǎo)不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè) 務(wù)怎么怎么的？先寒暄下生活這樣員工心里也會(huì)比較