臨時用工聘用合同

1、臨時用工聘用合同 根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本 合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 （部門 ）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年月日至年月日。 二、乙方工作內(nèi)容 （需填寫 ） 三、甲方的權利與義務 （一 ）負責乙方的日常人事管理 ; （二）負責支付乙方工資，每日元。 （三）其它; 四、乙方的權利與義務 （一 ）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗 位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務 ; （二 ）享受合同規(guī)定的工資待遇 ; （三 ）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定 ; （四）其他 五、聘用合同的變更、解

2、除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30 天以書面形 式通知： 1. 履行合同差、完不成工作任務、考核不合格 ; 2. 甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議 的; 5 3. 患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙 方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的 ; 4. 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同 達成協(xié)議的。 （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 1. 嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成 嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 ; 2. 連續(xù)曠工時間超過

3、十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的 ; 3. 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社 會秩序的 ; 5 4. 貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的 ; 5. 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的 6. 偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的 ; 7. 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的 ; 8. 其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。 （三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 1. 患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ; 2. 因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的 3. 實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期

4、及規(guī)定哺乳期內(nèi)的 ; 4. 符合國家規(guī)定其它條件的。 對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。 （四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前 30 天以書面形式向 甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 （五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1. 甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的 ; 2. 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。 （六）有下列情況之一，本合同自行終止： 1.合同期限屆滿 ; 2.合同期內(nèi)乙方死亡 ; 3. 乙方按國家規(guī)定應征入伍的 ; 4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 六、違反合同的責任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未

5、滿，又不符合解除合同條件單 方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議， 應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。 七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）乙方（簽名） 年月日年月日 根據(jù) 的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需 要招用同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意， 簽訂本勞動合同。 一、合同期限： 本合同期限自 年月日起至 年 月日止。合同期滿即終止勞動合同。 二、生產(chǎn)工作任務： 1乙方在甲方從事 工作。 2乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求， 完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產(chǎn)任

6、務。 三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件： 1甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn) 及各種規(guī)章制度的教育、培訓。 2甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn) 工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。 四、勞動報酬： 1乙方在合同期間的工資標準： ； 2。 五、保險、福利待遇： 1乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同 制工人同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待 遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的， 甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方 3至 6個月本人工 資總額的一次性補助費。

7、2臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同 等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿 6 個月 的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 1 個月， 停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過 6個月（含 6 個月），經(jīng)醫(yī)院 證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 2 個月。停工醫(yī)療 期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助 費。 3乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。 六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守 甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。 七、勞動合同的解除： 1符合下列情況的

8、，甲方可以解除勞動合同： （一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合 “暫行辦法 ”第四條規(guī)定的招用條件的； （二）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作 或未痊愈的； （三）嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； （四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、 能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的； （五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的； 六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的； （七）犯有其它嚴重錯誤的。 2符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同： （一）經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身 體健康的； （二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付

9、勞動報酬的； （三）參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的； （四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工 合法權益的； 3任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方， 方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。 八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方 造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。 九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。 十、其它雙方協(xié)商事項： 。 十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門 各執(zhí)一份。 甲

10、方（簽章）：乙方（簽章）： 年月日年月日 街道、鎮(zhèn)勞動部門（簽章） ： 年月日 附件 續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。 續(xù)訂合同期限自 年月日起至 年月日止。 變更合同內(nèi)容： 。 甲方： （簽章）乙方： （簽章） 簽定日期： 年月日 甲方： 姓名 身份證號碼 乙方： 姓名 身份證號碼 1 根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 2 本協(xié)議期限為（年 / 月），自年月日起至年月日止。 3 工作任務： 3.1 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作； 3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行； 3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程

11、，遵守勞動紀律和職業(yè)道德； 3.4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方 應服從甲方的工作安排和調(diào)配。 4 勞動報酬： 甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù) 乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣） / 月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再 另行計發(fā)。 5 勞動紀律： 5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作 規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明 的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方 利益，服從甲方的領導、管理和教育。 5.2 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定 給予必要的紀律處分或解聘。 6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條 件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 6.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議： 6.4.1經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工 身體健康，企業(yè)又不加以改善的； 6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的